07.06.2013 Views

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Generated by ABC Amber LIT Converter, http://www.processtext.com/abclit.html<br />

düzensiz mesleklerde ise her işten ayrılma ve yeni işe girme bir<br />

bunalım noktası sayılır. Düzensiz mesleklerde her yeni iş yeni bir<br />

uyum ve yeni bir toplumsallaşma süreci demektir. Üstelik, düzensiz<br />

mesleklerde birey ya yaşı ilerlediği ya da artık yaptığı iş otomatikleştiği<br />

için, aynı türden iş bulamazsa, düzenli işte zorunlu emekliliğin<br />

neden olacağı türden bir bunalımla karşılaşır.<br />

İş döngüsünde ilk dönüm noktalarından biri, bir işe girme'dir. Bu<br />

süreç, meslek seçimi sürecinin sonu, aynı zamanda yetişkinlik yaşamının<br />

başlangıç noktasıdır. Birey işin gerektirdiği rolleri tanıyarak şimdi<br />

gerçek işe girer, artık işin gerçek gerekleriyle, beklentileriyle ve<br />

ödülleriyle karşı karşıyadır. Bu etkenler büyük olasılıkla bireyin daha<br />

önceki ideal beklentileriyle çatışacak ve birey bu nedenle bir çatışma<br />

yaşayabilecektir. Bütün mesleklerde bireyler yeni işlerinin gerçek<br />

gerekleriyle yeniden toplumsallaştırılır ve bir uyum döneminden geçerler;<br />

bu arada işin ilk haftaları ya da aylarında duygusal bir rahatsızlık<br />

da yaşarlar. Bu yeniden toplumsallaşma sürecinde birey yeni bir "benlik"<br />

geliştirmektedir. Kendisi karşısında başkalarının (işveren, iş arkadaşları,<br />

müşteriler) rolünü alarak kendisinden beklenen rol davranışını<br />

öğrenmektedir; aynı zamanda kendisini bu rolde görür ve bu rolde tepki<br />

verir. Eğer içsel benlik ile işteki benlik arasında büyük farklılıklar<br />

varsa, birey işteki benliği içsel benliği doğrultusunda değiştirmeye çalışır,<br />

bunu yapamazsa yaşanan bunalım da o oranda artar. Birey işe<br />

girmesiyle geçirdiği toplumsallaşma sürecinde işin gerekleri ve değerleri<br />

doğrultusunda bir benlik geliştirir ve bunu içsel benliğine de uygun<br />

hale getirmeye çalışır (D.C. Kimmel, 1974).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!