07.06.2013 Views

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

Prof. Dr. BEKİR ONUR GELİŞİM PSİKOLOJİSİ Yetişkinlik - Yaşlılık ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Generated by ABC Amber LIT Converter, http://www.processtext.com/abclit.html<br />

Yunanistan - 41,6 - 18,2 - 40,2<br />

AET 10 üye - 7,0 - 22,5 - 70,5<br />

Kaynak: Avrupa Dergisi, No. 93, 1984.<br />

Kadınların iş dünyasında yaşadıkları bir başka sorun, işsizlik bunalımı<br />

karşısında kadınların daha elverişsiz durumda bulunmalarıdır.<br />

Erkekler için işsizlik oranı % 10 iken, kadınlar için % 15' tir. Avrupa'da<br />

kadın işsizlik oranı erkek işsizlik oranından İtalya'da üç, Fransa,<br />

Hollanda ve Belçika'da iki kat yüksektir. Avrupa Ekonomik Topluluğunda<br />

işsizlikten en çok etkilenen grubu genç kadınlar oluşturmaktadır.<br />

İtalya'da 25 yaşın altındaki her iki kadından biri işsizdir; bu oran<br />

Belçikada % 40'a, Hollanda ve Fransa'da % 35'e yaklaşmaktadır.<br />

Kadınların çalışma yaşamında karşı karşıya kaldıkları en ciddi<br />

sorun ise, ücret eşitsizliğidir. 1975 ve 1976 yıllarında AET düzeyinde<br />

kabul edilen iki genelge, aynı iş için ya da eşit değer verilen iş için<br />

cinsiyete dayalı her türlü ayrıma son verilmesi ilkesini içeriyordu;<br />

ücretlerin belirlenmesi için kurulacak mesleki sınıflandırma sistemi<br />

erkek ve kadın işçiler için ortak ölçütlere dayandırılmalı ve cinsiyet<br />

ayrımını ortadan kaldırmalıydı, üye devletler bu genelgeye göre gereken<br />

hukuksal düzenlemeleri ülkelerinde hemen yapmalıydılar. Oysa<br />

bugün hiçbir AET ülkesinde gerçek anlamda bir ücret eşitliğine hala

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!