07.06.2013 Views

Demanslı Yıllara Değer katan Aktiviteler - İstanbul Büyükşehir ...

Demanslı Yıllara Değer katan Aktiviteler - İstanbul Büyükşehir ...

Demanslı Yıllara Değer katan Aktiviteler - İstanbul Büyükşehir ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

D E M A N S L I Y I L L A R A D E Ð E R K A T A N A K T Ý V Ý T E L E R<br />

Genel olarak tababette “hastalýk yoktur, hasta vardýr” sözü çok kabul görmüþtür.<br />

Bu manevîyat için de geçerlidir. Bir hastalýðý veya bakýma muhtaçlýðý yorumlarken,<br />

her birey bu durumuna farklý anlamlar yükleyebilir. Bazýlarý hastalýðýný, ilahi gücün<br />

onu cezalandýrdýðý, inancýný sorguladýðý þeklinde yorumlarken, bir diðeri hastalýðýný<br />

daha kolay kabullenebilmektedir. Dolayýsýyla manevî bakým modeli üzerinde<br />

çalýþýrken teorik ve uygulamalarýmýzda bunlarý da göz önüne almalýyýz. Bazý<br />

hastalarýmýzda belki daha bireysel daha birebir görüþmeler, bazýlarýnda ise bir<br />

grup çalýþmasý daha faydalý sonuçlar almamýzý saðlayabilecektir.<br />

1.3. Manevî Bakýmý Etkileyen Faktörler ve Bakým Personelinin Görevleri<br />

Manevî bakým verilmesinde etkili olan pek çok faktör vardýr. Bu faktörlerden<br />

özellikle bakým veren personelin bireysel düþünce sistemi, manevî gereksinimler<br />

ve bakýmý algýlamasý, kendi yaþam umudu, gönüllülüðü ve konuya duyarlýlýðý<br />

etkili olmaktadýr. Bunun yaný sýra çalýþtýðý ortam, çalýþma koþullarý, hastaya bakým<br />

veren diðer çalýþanlarla iletiþimi, hastanýn iletiþime açýk olup olmamasý, personel<br />

sayýsý, fiziksel bakýma öncelik verme, nöbetler, gürültülü, huzursuz bir ortam,<br />

zaman yetersizliði, diðer çevresel faktörler, hastayla iliþkili faktörler; iþitme kaybý,<br />

demans gibi birçok etmen de manevî bakýmý etkilemektedir.<br />

Manevî bakým hizmetlerini etkileyen bu karmaþýk atmosfer içinde bakým<br />

personelinin, meslekî liyakatlerine uygun olarak profesyonel tutum ve davranýþta<br />

bulunmalarý gerekmektedir. Bakým veren ersonelin ilkesel plânda dikkat etmesi<br />

gereken unsurlar kýsaca þunlardýr:<br />

1. Manevî gereksinimlere iliþkin taný; mevcut ve olasý problemler kadar bireyin<br />

gücünü açýklamayý da amaçlamalýdýr.<br />

2. Manevî bakýmda öncelikli amaç, bireyin manevî kaynaklarýný harekete<br />

geçirmek olmalýdýr. Manevî kaynaklar, ruhun genel tasarým motifleri,<br />

potansiyelleri, fonksiyonlarý, merkezleri veya unsurlarýdýr. Bu baðlamda (özellikle<br />

hafif derecede) demanslý yaþlýlar için tefekkür (düþünme-fikir), hissetme ve<br />

vicdanî ve kalbî duygularýn canlandýrýlmasýna yönelik egzersizler yapýlabilir.<br />

3. Manevî bakým bireyin bakýþ açýsýný deðiþtirmek, inançlarýndan döndürmek<br />

deðil, bunun yerine bireyin ifade ettiði gereksinimlerine yanýt vermektir.<br />

4. Manevî tanýlama ve bakým, güvenilir ve duyarlý bir iliþki üzerine temellenmelidir.<br />

Bu bakým; bireyin kültürünü, sosyal ve manevî kaynaklarýný ayný zamanda<br />

onlarýn düþünce ve dinî uygulamalarýný da dikkate alacak þekilde planlanmalýdýr.<br />

5. Sabýrla ve dikkatle dinlemesini iyi bilen bakýcý personel, bakýma muhtaç<br />

kiþinin, hayatýn anlamýný ve amacýný bulmasýnda yardýmcý olmalýdýr. Bunun<br />

için hayatýný gözden geçirebilmesi için cesaret verici manevî telkinlerde<br />

253

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!