Haydi Taksim'e Haydi 1 Mayıs'a - Birleşik Metal-İş
01.03.2013 • Views
Share Embed Flag

Haydi Taksim'e Haydi 1 Mayıs'a - Birleşik Metal-İş

Haydi Taksim'e Haydi 1 Mayıs'a - Birleşik Metal-İş

Haydi Taksim'e Haydi 1 Mayıs'a - Birleşik Metal-İş

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
birlesikmetal.org

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

SAYI 180<br />

<strong>Haydi</strong> Taksim’e<br />

<strong>Haydi</strong> 1 Mayıs’a<br />

1 Mayıs 1977’nin 30. yıldönümünde<br />

20 Mart’ta<br />

Taksim’den<br />

Dolmabahçe’ye<br />

yürüdük<br />

(sayfa 24)<br />

İKİLİ GÖREV<br />

www.birlesikmetal.org<br />

<strong>Metal</strong> işçileri sendikamız saflarında örgütleniyor<br />

Sendikamız büyümeye devam ediyor.. İstanbul’da, Tarsus’ta, Gaziantep’te, İskenderun’da metal işçileri<br />

sendikamız saflarında örgütleniyorlar... (sayfa 3)<br />

Genç işçi Eğitimlerinde 6 grup tamamlandı<br />

DİSK’in 40. kuruluş yıldönümü yıl boyunca kutlanacak<br />

NİSAN 2007<br />

2007 Genç işçi eğitimleri hızlı başladı.. Biri Mudanya’da, diğerleri genel merkezimizde olmak üzere, 6<br />

grubun eğitimi tamamlandı. (sayfa 12)<br />

13 Şubatta başlayan ve DİSK’in 40 yıllık dostlarıyla buluştuğu şenlik’le taçlanan etkinlikler, yıl boyunca<br />

devam edecek...9 başlıkta yapılacak toplantıların yanı sıra, 1 Mayıs, 15-16 Haziran, 12 Eylül gibi tarihler’de<br />

büyük etkinlikler düzenlenecek. (sayfa 17)<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 2 Nisan 2007<br />

TEMSİLCİ SEÇİMLERİ<br />

Ülkemiz baharla birlikte seçimler mevsimine<br />

de girdi.<br />

Toplu iş sözleşmelerinin imzalanmasından sonra<br />

yapılması gereken işyeri sendika temsilciliği<br />

seçimleri büyük ölçüde tamamlandı.<br />

Yeni seçilen temsilcilerimizi ve demokratik<br />

seçme hakkını kullanan üyelerimizi kutluyoruz.<br />

Şimdi görevimiz; seçilen temsilcilerimize tam<br />

destek vererek sendikamızın başarısı için birlikte<br />

çalışmaktır.<br />

ONBİRİNCİ CUMHURBAŞKANI<br />

SEÇİLECEK<br />

Tartışma, ikna ve mutabakat demokratik<br />

kültürün parçaları ve aşamalarıdır.<br />

Ancak tartışma; kurumu, kişiyi veya makamı<br />

değersizleştirmemelidir.<br />

Cumhurbaşkanlığı, herkesin üzerinde titizlikle<br />

koruması gereken bir temsil makamı ve tüm halkın<br />

ortak değeridir.<br />

Kimi çevreler cumhurbaşkanlığı seçimini<br />

önemsiz bir ayrıntı, cumhurbaşkanlığını da “ ele<br />

geçirilmesi gereken” bir mevzi olarak görüyorlar.<br />

Bir de halkımız ve ülkemizin genel çıkarları<br />

açısından bakalım:<br />

2007-2014 yılları arasında ülkemizi<br />

demokrasiye, insan haklarına, barışa, istikrara ve<br />

mutluluğa taşıyacak lider aranacaktır. Ayrıca bu<br />

dönemde;<br />

- Türkiye – AB ilişkilerinin yeniden<br />

tanımlanması,<br />

- ABD Emperyalizminin Ortadoğu’ya yönelik<br />

politikalarına karşı son derece dikkatli ve uyanık<br />

olunması,<br />

- 10 milyonu aşkın “genç” yurttaşımızın aş ve<br />

iş isteyecek olması<br />

- Emekli ve korunmaya muhtaç nüfusun da 10<br />

milyona ulaşacağı<br />

- Ülkemizin IMF ve Dünya Bankası ile<br />

ilişkilerinin sürüp sürmeyeceğine karar verilmesi<br />

gereken,<br />

- Küresel ısınma sonucu Anadolu topraklarının,<br />

su kaynaklarının ve doğal çevrenin büyük bir<br />

tahribata uğraması riskinin ileri düzeye ulaşacağı<br />

Bir dönemin zorluklarını, hassasiyetlerini ve<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong>çileri Sendikası Gazetesi<br />

Sayı:180 / Nisan’07 (Yerel Süreli Yayın)<br />

Sahibi: <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> adına<br />

Genel Başkan Adnan Serdaroğlu<br />

Yayın Yönetmeni: Genel Eğitim Sekreteri Celalettin Aykanat<br />

1 MAYIS 2007’ye TAKSİM’E!<br />

ağırlığını taşıyacak. 72 milyon insanın güven ve<br />

saygınlığını taşıyacak bir Cumhurbaşkanlığı seçimi<br />

büyük önem kazanmaktadır.<br />

ANAYASAL AÇIDAN ÖNEMSİZ<br />

DEĞİL!<br />

Anayasa’nın 101, 102, 103, 104 ve 105.<br />

maddeler Cumhurbaşkanlığı ile ilgilidir.<br />

1982 Anayasası; cumhurbaşkanlığının salt bir<br />

“temsil makamı” olmasına izin vermiyor aksine;<br />

yasama, yürütme ve yargıya ilişkin önemler görevler<br />

verilmiştir.<br />

Gerektiğinde referandum isteyebilen, kanun ve<br />

yönetmeliklerin tekrar görüşülmesini isteyebilen,<br />

TBMM seçiminin yenilenmesine karar verebilen,<br />

başbakan, bakan ve bakanlar kurulunun istifasını<br />

isteyen veya atamasını yapan, gerekli gördüğünde<br />

bakanlar kuruluna başkanlık eden, Türk Silahlı<br />

kuvvetlerinin kullanılmasına karar verebilen,<br />

yüksek yargı organlarının, yüksek devlet<br />

kurumlarının, üniversitelerin vd. kamu kurumlarına<br />

yönetici atayan bir makam sadece “temsil” makamı<br />

olabilir mi?<br />

O halde; ülke ve halkın genel çıkarları ile<br />

demokrasi ve sosyal devletin geleceği açısından<br />

cumhurbaşkanlığı makamına oturacak kişinin kim<br />

olacağı elbette büyük önem taşımaktadır.<br />

1 MAYIS 2007’ye TAKSİM’E!<br />

Türkiye açısından böylesine sıcak tartışmaların<br />

yaşandığı günler emekçiler açısından da bir başka<br />

çok önemli gelişmeye tanıklık edecektir.<br />

Bu, emekçilerin 30 yıl aradan sonra tekrar DİSK<br />

önderliğinde 1 Mayıs’ı Taksim’de kutlamasıdır.<br />

Bilindiği gibi,118 yıl önce Uluslararası <strong>İş</strong>çi<br />

Birliği (1.Enternasyonal ), 1 Mayıs gününün,<br />

işçilerin BİRLİK, MÜCADELE ve DAYANIŞMA<br />

günü olarak kutlanması karar altına almıştı.<br />

Sorumlu Yazı <strong>İş</strong>leri Müdürü: Sebahattin Gerçeker<br />

Yazı Kurulu: Canan Arslan, Gaye Yılmaz, Gökhan Düren,<br />

Hasan Arslan, Mehmet Beşeli, Serkan Öngel,<br />

Zehra Güner Akad<br />

Tasarım-Teknik Hazırlık: <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> Basın Yayın Dairesi<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

GÜNDEM<br />

Osmanlı döneminde emekçiler 1 Mayıs’a<br />

kayıtsız kalmadılar.<br />

Cumhuriyet döneminde ise önce bir “çiçek<br />

bayramı” denemesi sonra da yasak geldi. ( 1925)<br />

1976 yılında DİSK öncülüğünde yeniden<br />

kutlanmaya başlanan 1 Mayıs’ların ikincisinde<br />

meydana akan 500 bini aşkın emekçi kitle belli<br />

çevreleri tedirgin etti.<br />

Tam 30 yıl önce Taksim Meydanında yaratılan<br />

panik 34 emekçiyi yitirdik.<br />

Bu, uluslararası tekellerin de ülkemizdeki<br />

ekonomik-demokratik mücadeleyle ciddi biçimde<br />

ilgilerinin arttığı görüldü.<br />

Emekçilerin yükselen hareketi Türkiye üzerinde<br />

hesaplar yapan uluslararası tekelleri ve arkalarındaki<br />

karanlık güç merkezlerini harekete geçirdi.<br />

Ama emekçiler her koşulda uluslar arası düzeyde<br />

kutlanan “birlik, mücadele ve dayanışma” günlerini<br />

kutlamaktan vazgeçmediler.<br />

İstanbul yasaklandı, Bursa, Mersin, İzmir,<br />

Adana, Kocaeli 1 Mayıs alanı haline geldi.<br />

Alanlar yasaklandığında işyerleri 1 Mayıs alanı<br />

haline getirildi.<br />

Ve bugün; ülkemizdeki tüm işçi sendikaları,<br />

işçi konfederasyonları, kamu çalışanları sendika<br />

ve konfederasyonları, meslek örgütleri, emekten<br />

yana siyasal partiler, işsizler, emekliler, gençler<br />

kısaca tüm emekçiler 1 mayıs’ı anlamına uygun<br />

olarak BİRLİKTE kutlamaya gayret ediyor.<br />

34 emekçinin yitirildiği 1Mayıs 77’nin 30.<br />

yıldönümünde TAKSİM’deyiz!<br />

<strong>Haydi</strong>; herkes 1 Mayıs 2007’deTaksim<br />

Meydanını çiçek bahçesine çevirmek için,<br />

Emperyalizme karşı, yaşama hakkına sahip<br />

çıkmak için,<br />

Irak, Lübnan ve Filistin’de yaşanan vahşeti<br />

kınamak için,<br />

Iran halkı ile omuz omuza olduğumuzu<br />

göstermek için,<br />

Emperyalizmin büyük Ortadoğu planlarını<br />

püskürtmek için<br />

Kıdem tazminatımıza sahip çıkmak için,<br />

Sosyal güvenlik hakkımızın geriletilmemesi<br />

için,<br />

<strong>İş</strong>, ekmek ve barış için;<br />

<strong>Haydi</strong> 1 Mayıs 2007’de Taksim Meydanına!<br />

Adres: Tünel Yolu Cd. No.2 34744 Bostancı-İstanbul<br />

Tel: 0216 380 8590 Faks: 0216 410 6626<br />

www.birlesikmetal.org e-mail: bilgi@birlesikmetal.org<br />

Baskı: RMS Matbaacılık, İkitelli OSB Sitesi A5 K.4 No:27<br />

Küçükçekmece-İstanbul Tel: 0212 671 8843

Sendikamız hızla büyümeye devam ediyor!!!<br />

Sendikamızda örgütlü Yücel Boru<br />

Şirketinin Dörtyol-Hatay’da açmış olduğu<br />

yeni işyerinde çalışan işçilerin büyük bölümü<br />

yapılan çalışmalar sonucunda sendikamıza<br />

üye oldular.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 3<br />

Tarsus, İskenderun, Gaziantep ve...<br />

Anadolu Şubemiz bu süreçte örgütlenme<br />

faaliyetlerine hız vererek yeni işyerleri<br />

örgütledi.<br />

Tarsus / Koluman-Kögel <strong>İş</strong>çileri<br />

Sendikamız Saflarında Örgütlendi<br />

Tarsus’ta üretim faaliyetinde bulunan Koluman-Kögel Treyler<br />

Sanayi A.Ş.’de çalışan yaklaşık 190 çalışanın tamamına yakını<br />

sendikamıza üye oldu.<br />

Sendikamız yasa gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik<br />

Bakanlığı’na başvurarak çoğunluk tespitinin tarafımıza<br />

bildirilmesini istedi.<br />

<strong>İş</strong>veren, işyerinde sendikal örgütlenmenin içerisinde olan<br />

işçilerden 10 kişinin önce iş akitlerini feshetti. Buna karşı işçiler<br />

tepkilerini gösterdiler. Bunun sonucu olarak da bu fesihler zorunlu<br />

izne çıkarılma olarak değiştirildi.<br />

25.03.2007 Pazar günü Sendikamıza üye olanlar ve üye olmak<br />

isteyen arkadaşlarla birlikte coşkulu bir bilgilendirme toplantısı<br />

yaptık. Arkadaşlarımız kararlı bir şekilde sonuna kadar sendikal<br />

mücadelenin yanında olacaklarını haykırdılar.<br />

Biz, işverenlerin, işçilerin ulusal ve uluslararası yasalardan<br />

doğan haklarını kullanmalarını engellemeleri karşısında sessiz<br />

kalmayacağımızı söyledik ve bunun gereklerini yapıyoruz.<br />

Üyesi olduğumuz uluslararası üst kuruluşlarımızla, konu ile<br />

ilgili bilgi alış-verişimiz ve dayanışmamız başlatılmıştır. Üst<br />

kurumlarımız devreye girerek şirketin atılan işçileri geri alması<br />

ve sendikal örgütlenmeyi kabul etmeleri yönünde tavır takındılar.<br />

<strong>İş</strong>çiler hiçbir saldırı karşısında diz çökmeyecekler ve<br />

örgütlülüklerini başarıyla tamamlayacaklar!<br />

Yaşasın <strong>İş</strong>çilerin Örgütlü Mücadelesi!<br />

Üyelikten sonra işveren sendikal çalışamaya öncülük eden altı<br />

işçiyi senelik izne gönderdi.<br />

Üyelerimiz de kararlı bir şekilde sendikalarının yanında mücadele<br />

ederken, işveren üyelerimizi sendikadan istifa ettirmek için işyerine<br />

fabrika içerisine Noter getirip “ya bu sendikadan istifa edersiniz ya<br />

da sizi işten atarım” tehdidinde bulundu. Yasaları hiçe sayan bu<br />

davranışa karşı üyelerimiz, “atarsan at sendikamızdan istifa<br />

etmiyoruz” şeklinde tavır takındılar.<br />

Bunu duyan işveren Noteri fabrikadan gönderdi. Personel<br />

müdürü fabrika dışına gelip “Büyük bir yanlıştan döndüklerini,<br />

işçilerin sendikaya üye olmaları yasal hakları olduğunu ve yasalara<br />

saygılı davranacaklarını ve yasal süreci takip edeceklerini” söyledi.<br />

Uğur Tozlu - Anadolu Şube Başkanı<br />

Gaziantep-Başpınar’da<br />

üretim faaliyetinde<br />

bulunan ANKAS<br />

Mühendislik işyerinde<br />

yapılan örgütlenme<br />

çalışmaları da başarılı bir<br />

şekilde bitirilmiştir.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

İskenderun / Yücel Boru, Önce eğitim dedi<br />

<strong>İş</strong>çilerin örgütsüzlüğe son vermesi sınıfın<br />

örgütlü mücadelesine katkı sunmuştur.<br />

Sendikamızda örgütlenen işçilerle işyeri<br />

eğitim yapılarak yeni örgütlenen işçileri bilinç<br />

düzeyinin yükseltilmesine katkı sunulmuştur.<br />

Gaziantep / Ankas, Örgütlenme başarıyla sonuçlandı<br />

Bu işyerindeki<br />

üyelerimize dönük yapılan<br />

eğitim çalışması işçilerin<br />

motivasyonunu artırmış,<br />

sendikamızla olan<br />

ilişkilerini daha da<br />

güçlendirmiştir.

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 4 Nisan 2007<br />

Güven Elektrik işçileri<br />

Bu kez<br />

başardılar!..<br />

İstanbul 2 Nolu şubemize bağlı yapılan örgütlenme çalışması sonucunda<br />

Sefaköy’de kurulu bulunan Güven Elektrik Sanayi Mamulleri İmalatı ve<br />

Ticaret A.Ş. çalışanları, işyerinde ücretlerin çok düşük olması, düşük olan<br />

ücretlerin zamanında ödenmemesi, daha önceleri verilen ikramiyenin ücret<br />

içerisinde eritilerek ödenmemesi, mesai zamlarının yüzde 50’ye düşürülmesi<br />

gibi kimi haksızlıklara dur demek için sendikamızda örgütlendi.<br />

İstanbul 2 Nolu Şubemizin çalışma<br />

alanında, 2. Organize Sanayi Bölgesi<br />

Çerkezköy-Tekirdağ adresinde üretimde<br />

bulunan Öznur Kablo Sanayi ve Ticaret<br />

Ltd. Şti.’nde çalışan işçilerin<br />

sendikalaşmak için 6 Mart 2007 tarihinden<br />

itibaren yasal haklarını kullanmasına karşı,<br />

patron işçileri işten atmakla cevap<br />

vermiştir. Bu yeni Ceza Yasası’na göre<br />

suç teşkil etmektedir. Bu suça göre patron<br />

İbrahim Balarısı ve yönetimde yer alan<br />

Genel Müdür Tuncer Koç, İmalat Müdürü<br />

Özcan Kara, Personel Müdürü Kabil Kır<br />

ve Mühendis Turabi Karagöz’ün yasadaki<br />

17. ve 18. maddeye göre, 3 aydan 3 yıla<br />

kadar hapis cezasıyla yargılanması lazım.<br />

Yukarıda ismi belirtilen yöneticiler,<br />

fabrikada işçilerin kendi istekleriyle<br />

sendikamıza üye olmasına karşın, işçileri<br />

zorla notere götürerek sendikamızdan istifa<br />

etmeye zorlamışlardır. İstifaya yanaşmayan<br />

üyelerimizden 13 kişinin iş akdini<br />

feshetmişlerdir. Sendikamıza üye olduğunu<br />

tahmin ettikleri iki işçinin de çıkışını<br />

vermişlerdir. Ama aynı süreçte 14 yeni<br />

işçi işe almışlardır. Bunun yasadışı bir<br />

durum olduğunu savunduğumuzda, iki<br />

gün sonra bu işçilerden 13’ünü geri işten<br />

çıkarmışlardır.<br />

Yöneticiler bir taraftan sendikamıza<br />

karşı gerçekdışı beyanlarla, bu sendika<br />

bize uygun değildir şeklinde işçileri istifaya<br />

zorlarken, diğer taraftan kendileriyle<br />

işbirliği içinde olan bir sendikanın<br />

yöneticilerinin işyerinde elini kolunu<br />

sallayarak işçileri kendi sendikalarına üye<br />

etmeye zorlamalarını da teşvik<br />

etmektedirler. Fabrika yöneticileri<br />

üyelerimizin cep telefonlarını bu<br />

sendikanın yöneticilerine yasal olmayan<br />

yollardan vermişlerdir. <strong>İş</strong>çi haklarını<br />

savunma yerine patronlarla<br />

işbirlikçilikleriyle ile tanınan yöneticilerin,<br />

üyelerimizin haklarını arayan<br />

yöneticilerimizi tehdit etmesi ise bilinen<br />

oyunlardan.<br />

Toplam 460 civarında çalışanı bulunan<br />

işyerinde işçilerin çok büyük bölümü<br />

sendikamıza üye oldu.<br />

Geçmişte değişik dönemlerde sendikal<br />

örgütlenme için adım atan Güven Elektrik <strong>İş</strong>çileri,<br />

sarı sendikanın iki defa örgütlenme yönündeki<br />

atılımlarını engellemesi sonucunda edindikleri<br />

deneyimle sendikamızda örgütlenmek için bir<br />

adım daha attılar.<br />

Bu kez bu attıkları adım boşa çıkmadı.<br />

Ekim 2006’da başlayan örgütlenme<br />

çalışmasının sonucunda Aralık ayında gerekli<br />

çoğunluk elde edilerek Çalışma ve Sosyal<br />

Güvenlik Bakanlığı’na çoğunluk tespiti için<br />

başvuruda bulunuldu.<br />

Örgütlenme süreci içerisinde bir çok zorluğa<br />

rağmen işçilerin omuz omuza vererek çalışma<br />

yürütmesi başarının temeli oldu. Bu süreçte<br />

işçinin kararlı durması ve yasal haklarını<br />

Fabrika yönetimi bugüne kadar kayıt<br />

dışı iş yaptırarak işçilere iki bordro<br />

üzerinden maaş ödemesi yapmıştır. Şimdi<br />

ise “ben sadece asgari ücret ödeyeceğim,<br />

bunun dışında bir ücret ödemeyeceğim”<br />

diyerek çalışanların kazanılmış haklarını<br />

bir çırpıda elinden almaya çalışmaktadır.<br />

Öznur Kablo işçisi tüm saldırılara karşı<br />

kullanması sonucu işten çıkarmalar yaşanmadı<br />

ve işverenin yasalara aykırı davranışları pek<br />

görülmedi.<br />

Üyelerimiz şimdi Cankurtaran Holding’in<br />

yaptığı işkolu itirazını geri çekmesini ve<br />

sendikamızı muhatap alarak toplu sözleşme<br />

masasına oturmasını beklemektedir.<br />

Daha verimli üretim için şart olan işyeri<br />

huzurunun temelinde, işçinin aldığı ücretle daha<br />

insani koşullarda yaşaması yatmaktadır.<br />

Daha iyi bir ücret ve çalışma yaşamında<br />

kendi yararına daha fazla söz söyleyebilmesi,<br />

ancak yapılacak toplu iş sözleşmesi ile mümkün<br />

olacaktır.<br />

Sendikamız sahip olduğu engin deneyim<br />

sayesinde bu konuda üzerine düşen görevleri,<br />

eksiksiz yerine getirecektir.<br />

Güven Elektrik çalışanlarına aramıza hoş<br />

geldiniz diyoruz!<br />

Öznur Kablo’da<br />

Sendikalaşma hakkına saldırılıyor<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

mücadele edeceğini, kendisinin istediği<br />

sendikada sendikalı olma mücadelesini<br />

sonuna kadar sürdüreceğini göstermiştir.<br />

Her türlü tehdide rağmen üyelerimiz<br />

sendikamızdan istifaya etmeyerek onurlu<br />

bir şekilde mücadele etmektedirler.<br />

Zafer direnen işçinin olacak!

Genişletilmiş Başkanlar Kurulumuz toplandı<br />

Hedefler belirlendi<br />

Sendikamız Genişletilmiş Başkanlar<br />

Kurulu; 17.03.2007 tarihinde Genel<br />

Merkez’de toplandı.<br />

Sendikamız Genel Yönetim Kurulu ve<br />

Şube Yönetim Kurulu üyelerinden oluşan<br />

toplantının gündem maddesini; “içinde<br />

bulunduğumuz süreçle ilgi genel<br />

sorunlarımızın görüşülmesi, Sendikamızın<br />

mücadele hedeflerinin belirlemesi ve<br />

örgütlenme çalışmalarının değerlendirilmesi”<br />

oluşturdu.<br />

Genel Başkanımız Adnan Serdaroğlu,<br />

açış konuşmasında; 2007 yılı içerisinde<br />

Dünya’da ve Türkiye’deki olası ekonomik<br />

ve siyasi gelişmeleri belirterek bunun<br />

sonuçlarını emekçiler açısından<br />

değerlendirdi. “Sermaye tarafından<br />

kapitalizmin kriz döneminin aşılması<br />

noktasında dünyada bir yenidünya düzeni<br />

kurulduğu ifade edildi. Adına onlar yeni<br />

dünya düzeni dedi, bizler kapitalist<br />

küreselleşme dedik”. Dünyada hüküm süren<br />

bu düzenine karşı, bu noe-liberal<br />

saldırılardan rahatsızlık duyanların<br />

oluşturduğu alternatif bir toplumsal<br />

muhalefet ortaya çıktığı tespitinde bulundu.<br />

Dünyadaki olayların ana sebebinin gelir<br />

dağılımındaki bozukluk olduğunu söyleyerek<br />

“Araştırmalara göre; dünya nüfusunun yüzde<br />

10’unun dünya servetinin yüzde 85’ine sahip.<br />

Grammer’de yetki<br />

davası sürüyor<br />

Grammer Koltuk Sistemleri San. ve Tic.<br />

A.Ş. , işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda 29.03.2004 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmıştır.<br />

Türk <strong>Metal</strong> Sendikası 02.04.2004<br />

tarihinde aynı işyeri için Bakanlığa çoğunluk<br />

tespiti için başvuru yapmıştır. Başvuru<br />

tarihimizden kısa bir süre önce yetki<br />

almamızı engellemek amacıyla muvazaalı<br />

olarak 244 işçi işe alınmış ayrıca 18 Mart<br />

2004 tarihinde de 58 üyemiz işten<br />

çıkarılmıştır. Bakanlık yapılan inceleme<br />

sonucunda tarafımıza olumsuz yetki tespiti<br />

yazısı verirken Türk <strong>Metal</strong> Sendikası’nın<br />

ise gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin<br />

olumlu yetki tespiti yazısı verilmiştir.<br />

Sendikamıza verilen olumsuz yetki tespiti<br />

yazısının iptali ile işyerinde çoğunluğu<br />

sağladığımızın tespiti talebi ile itiraz<br />

edilmiştir. Ayrı bir dava ile de Türk <strong>Metal</strong><br />

Sendikası’na verilen olumlu tespit yazısına<br />

da itiraz edilerek iptali talep edilmiştir.<br />

Her iki dava Bursa 1. <strong>İş</strong><br />

Mahkemesi’nde görülen dosyada<br />

birleştirilmiştir.<br />

Yerel Mahkeme başvuru<br />

tarihimizden kısa bir süre önce işe<br />

alınan 244 işçi ile ilgili muvazaa<br />

iddiamızı haklı görerek sendikamıza<br />

verilen olumsuz yetki yazısının<br />

iptaline karar vermiştir. Yargıtay<br />

sendikamızın başvuru tarihinden kısa<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Uzmanlar, Dünyada 1 milyar insanın günde<br />

1 Dolarla geçindiğine tespit ediyor.” dedi.<br />

“Toplumun en örgütlü, en dinamik gücü<br />

olan sendikalara ve işçi sınıfına büyük<br />

görevler düşmektedir. Toplumların<br />

kazanımlarının bizim vereceğimiz<br />

mücadeleyle direkt ilgili olduğunu<br />

düşünüyorum. Biz artık bugün, emekçiler<br />

olarak ülkemizde toplumsal muhalefetin<br />

nasıl etkin hale getirileceğini tartışmalıyız.”<br />

dedi.<br />

2007 yılı mücadele başlıklarının Kıdem<br />

Tazminatı, <strong>İş</strong>sizlik Sigortası Fonu ve Sosyal<br />

Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası<br />

Yasası’na karşı yükseltilecek mücadele<br />

olduğunun altını çizdi. “Sağlık ve sosyal<br />

güvenlikte ‘reform’ olarak sunulan ve IMF<br />

ve Dünya Bankası’nın talepleri<br />

doğrultusunda çıkartılan bu yasa, bu ülkenin<br />

emeğiyle geçinen insanları açısından ciddi<br />

bir yıkımdır. Yasa ile, ‘paran kadar sağlık’<br />

anlayışı yerleştirilmeye çalışılmaktadır.<br />

Muhalefetimize rağmen çıkartılan yasanın<br />

bazı maddelerinin, Anayasa Mahkemesi<br />

tarafından iptal edilmesi, yasanın tekrar<br />

tartışmaya açılması ve tüm çalışanlar için<br />

adil düzenlemeler yapılması yolunda fırsat<br />

yaratması açısından olumlu bir gelişme<br />

bir süre önce işe alınan<br />

ve mahkeme kararı ile<br />

çalışan sayısından<br />

düşürülen 244 işçi ile<br />

ilgili olarak fiilen<br />

çalışıp çalışmadıkları, işten çıkıp<br />

çıkmadıkları ve işten çıkmış iseler hangi<br />

tarihte çıktıkları ile ilgili araştırma yapılması<br />

ve 18.03.2004 tarihinde iş sözleşmesi<br />

feshedilen 58 işçinin de durumunun<br />

irdelenmesi gerekçeleri ile yerel mahkeme<br />

kararını bozmuştur.<br />

Yerel mahkeme Yargıtay’ın bozma<br />

kararına uyarak gerekli incelemeyi yaptıktan<br />

sonra 244 işçinin çalışan sayısında<br />

düşülmesine ve başvuru tarihimizden kısa<br />

süre önce işten çıkarılan ve işe iade davası<br />

açan ve işbaşı yaptırılan 45 işçinin çalışan<br />

ve üye sayısına dahil edilmesi gerektiğine<br />

karar verilmiştir.<br />

Karar Türk <strong>Metal</strong> Sendikası tarafından<br />

temyiz edilmiştir. Yargıtay, 244 işçinin<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 20075<br />

olmuştur. ” dedi ve bu yasaya karşı<br />

mücadelenin henüz bitmediğini vurguladı.<br />

Son dönemde gündeme getirilen <strong>İş</strong>sizlik<br />

Sigortası Fonu’nun amacı dışında<br />

kullanılması önerisine değindi. “<strong>İş</strong>sizliğe<br />

yönelik çarelerin, bu fonun kaynakları ile<br />

finanse edilmesi sürekli gündeme getiriliyor.<br />

Türkiye’de işçi ücretlerinden kesilerek<br />

oluşturulan birçok fonda olduğu gibi, <strong>İş</strong>sizlik<br />

Sigortası Fon kaynaklarına göz dikilmiş<br />

durumda.” dedi ve buna izin verilmemesi<br />

gerektiğini söyledi.<br />

DİSK’in 40. yılında programlanan<br />

etkinlikleri de aktaran Genel Başkanımız,<br />

konuşmasının sonunda; örgütlenme ve<br />

sendikal demokrasi; ve Sendikamızın<br />

grevdeki işyerleri ile dayanışmanın<br />

örülmesine önemine değindi. “Son dönemde<br />

büyüyen bir sendika olduğumuzu söylemekte<br />

iddialıyız” dedi ve Kurul’a; “Sendikamızın<br />

birlik, bütünlük içerisinde, inançlı bir şekilde<br />

büyütelim” çağrısında bulundu.<br />

Toplantıda, söz alan yöneticiler de<br />

gündemle ilgili konularda tespitlerini<br />

aktardılar, önerilerini paylaştılar.<br />

Toplantı, sendikamızın öncelik ve<br />

hedeflerinin belirlenmesi açısından verimli<br />

geçti..<br />

muvazaalı sayılamayacağı dolayısı ile çalışan<br />

sayısına dahil edilmesi gerektiği tespiti ile<br />

sendikamızın işyerinde gerekli çoğunluğu<br />

saylayamadığına ve Türk <strong>Metal</strong><br />

Sendikası’nın başvurusunun irdelenmesi<br />

gerektiğine karar vermiştir.<br />

Sendikamızın yetkisi açısından<br />

Yargıtay’ın kararı kesin olduğundan bu kez<br />

mahkeme Türk <strong>Metal</strong> Sendikası’nın yetkisini<br />

incelemiş ve bahsi geçen sendikanın<br />

işyerinde çoğunluğu sağlayamadığından<br />

ötürü bu sendikaya verilen olumlu yetki<br />

yazısının iptaline karar vermiştir.<br />

Verilen karar Türk <strong>Metal</strong> Sendikası ve<br />

Hazine vekili tarafından temyiz edilmiş olup<br />

gerekçeli kararın yazılması ile dosya<br />

Yargıtay’a gönderilecektir.

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 6 Nisan 2007<br />

<strong>İş</strong>çiler işbaşı yaptı<br />

Trakya Sanayi’nde<br />

Anlaşma sağlandı<br />

10 Kasım 2006 tarihinde toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma<br />

sağlanamaması üzerine grev uygulamasına başlanan Trakya Sanayi işyerinde,<br />

29 Mart tarihinde yapılan anlaşma sonucunda grev uygulaması sona erdi.<br />

<strong>İş</strong>çiler 2 Nisan günü işbaşı yaptılar.<br />

Varılan anlaşma ile Kocaeli bölgesinin<br />

önemli sanayi kuruluşlarından birinin<br />

bacasının sönmesine izin<br />

verilmemiştir.<br />

Toplu iş sözleşmesi Trakya Sanayi<br />

işçilerin bilgisi ve onayıyla imzalandı.<br />

Trakya Sanayi işçilerini göstermiş<br />

oldukları büyük sendikal bilinç ve<br />

sorumluluk nedeniyle kutluyoruz.<br />

<strong>İş</strong>çiler sendikaları ile birlikte<br />

olduklarını bir kez daha<br />

göstermişlerdir.<br />

Varılan anlaşma ile işyerinde<br />

sendikal faaliyetin devamı konusunda<br />

önemli bir adım atılmış oldu. Diğer<br />

taraftan Trakya sanayi işçilerinin<br />

kazanılmış hakları korundu.<br />

Anlaşma ile düşük ücretli işçilerin<br />

ücretlerinde önemli oranda iyileştirme<br />

yapılmış oldu ve en düşük işçi ücreti<br />

net 650,00 YTL’ye yükselirken işyeri<br />

ortalama ücreti de net 955,00 YTL<br />

oldu.<br />

Bunun dışında özellikle işyerinin<br />

de koşulları dikkate alınarak toplu iş<br />

sözleşmesinin ikinci yılına yönelik<br />

olarak Trakya Sanayi işçilerinin<br />

ekonomik haklarında ilerlemeler<br />

kaydedildi.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> Sendikası olarak<br />

grev sürecinde göstermiş oldukları<br />

örgütlülük, sabır, kararlılık ve bilinç<br />

nedeniyle başları dik bir biçimde<br />

yeniden işbaşı yapacak olan Trakya<br />

Sanayi işçilerini kutluyoruz. Ayrıca<br />

grev süresince, gerek sendikamıza<br />

gerekse grevci işçilere dayanışma<br />

içinde bulunan, onların sorunlarını<br />

çözmelerine yardımcı olan tüm kişi<br />

ve kuruluşlara teşekkür ediyoruz.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Dayanışma Gecesi<br />

27 Ocak 2007 tarihinde, grevde<br />

bulunan Trakya Sanayi işçileriyle<br />

dayanışma amacıyla düzenlenen geceye<br />

ilgi büyük oldu.<br />

İzmit Sahil-Antikkapı'da yapılan<br />

dayanışma şölenini tiyatrocu Nazım Yılmaz sundu.<br />

Grevci işçilerden Tanju Astepe'nin konuşmasının ardından Genel Başkanımız<br />

Adnan Serdaroğlu ve DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi birer konuşma<br />

yaptılar.<br />

Sennur Sezer ve Adnan Özyalçıner'in şiirleriyle renklenen gecede, grevci<br />

işçiler, Tolga Çandar ve Zeynep Başkan'ın türküleriyle moral buldular.

Yetki ve işkolu itirazı davalarında<br />

Son gelişmeler<br />

Tetisan ve Konfil<br />

Tetisan Endüstriyel Klima İm. Tes. San.<br />

Tic. Ltd. Şti ve Konfil Kontrol ve Filtre<br />

Sistemleri İm. San. ve Tic. Ltd. Şti.<br />

işyerlerinde Bakanlığı yetki başvurumuzu<br />

öğrenen işveren işkolu tespiti için<br />

başvurmuştur. Bakanlık, Tetisan işyerinin<br />

“<strong>Metal</strong>” işkolunda, Konfil işyerinin<br />

“Enerji” işkolunda olduğuna karar<br />

vermiştir.<br />

Bakanlığın Konfil işyerinin ‘Enerji’<br />

işkolunda kurulu olduğuna ilişkin tespitine<br />

sendikamız, Tetisan işyerinin ‘<strong>Metal</strong>’<br />

işkolunda kurulu olduğuna ilişkin tespitine<br />

de işveren itiraz etmiştir. Bakırköy <strong>İş</strong><br />

Mahkemeleri’nde görülen işkolu itirazı<br />

davalarının her ikisi de lehimize<br />

sonuçlanmıştır.<br />

Dosyalar işveren tarafından temyiz<br />

edilmiş, Yargıtay tarafından mahkeme<br />

kararlarının onanması ile kararlar<br />

kesinleşmiştir.<br />

Mito<br />

Mito Yapı Malzemeleri San. ve Tic.<br />

A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda 08.03.2006 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmıştır. Bakanlık 26.05.2006 tarihli<br />

yazısı işyerinde gerekli çoğunluğu<br />

sağlayamadığımızı belirtmiştir.<br />

Bakanlığın olumsuz yetki tespitine karşı<br />

itiraz ettiğimiz davada, İstanbul 3. <strong>İş</strong><br />

Mahkemesi davanın kabulüne ve<br />

sendikamızın başvuru tarihi itibariyle<br />

işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalamaya<br />

yetkili sendika olduğuna karar vermiştir.<br />

Dava işveren tarafından temyiz edilmiş<br />

olmakla dosya Yargıtay’a gönderilmiştir.<br />

Gretsch Unitas<br />

Gretsch Unitas Yapı Elemanları San.<br />

ve Tic. A.Ş. işyerinde yürüttüğümüz<br />

örgütlenme çalışmaları sonucunda<br />

31.03.2006 tarihinde Bakanlığa çoğunluk<br />

tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık<br />

15.05.2006 tarihli yazısı işyerinde gerekli<br />

çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir.<br />

Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı<br />

işveren itiraz etmiştir. Yetki itirazı davasının<br />

görüldüğü İstanbul 5. <strong>İş</strong> Mahkemesi’nde<br />

davanın reddine ve sendikamızın başvuru<br />

tarihi itibariyle işyerinde toplu iş sözleşmesi<br />

imzalamaya yetkili sendika olduğuna karar<br />

verilmiştir. Dosya işveren tarafından temyiz<br />

edilmiş, Yargıtay tarafından mahkeme<br />

kararının onanması ile dava kesinleşmiş,<br />

toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlamıştır.<br />

Has Alüminyum<br />

Has Alüminyum San. ve Tic. A.Ş.<br />

işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda 30.01.2006 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmış ve sendikamıza verilen olumlu<br />

yetki tespiti yazısına işveren itiraz etmiştir.<br />

Mahkeme, davanın reddine ve<br />

sendikamızın başvuru tarihi itibariyle<br />

işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalamaya<br />

yetkili sendika olduğuna karar verilmiştir.<br />

Dosya işveren tarafından temyiz edilmiş<br />

ve Yargıtay tarafından onanan mahkeme<br />

kararı kesinleşmiştir. Kararın kesinleşmesi<br />

ile Bakanlığa tarafımıza yetki verilmesi<br />

için yapılan başvuru sonucu işyerinde toplu<br />

iş sözleşmesi imzalamak üzere sendikamıza<br />

yetki belgesi verilmiştir.<br />

HMS Makine<br />

HMS Makine San. Tic. Ltd. Şti.<br />

işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda Bakanlığa çoğunluk<br />

tespiti için başvuru yapılmıştır. Bakanlık<br />

27.04.2006 tarihli yazısı işyerinde gerekli<br />

çoğunluğu sağladığımızı belirtmiştir.<br />

Bakanlığın olumlu yetki tespitine karşı<br />

işveren itiraz etmiştir. Yerel Mahkeme<br />

davanın reddine karar vermiştir.<br />

Dosya işveren tarafından temyiz<br />

edilmiş, Yargıtay tarafından mahkeme<br />

kararının onanması ile dava kesinleşmiş<br />

olup yetki belgesi için Bakanlığa başvuru<br />

yapılacaktır.<br />

RSA<br />

RSA Tesisat Malzemeleri San. ve Tic.<br />

A.Ş. işyeri için 11.10.2006 tarihinde<br />

Bakanlığa başvuruda bulunulmuştur.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Bakanlık 22.12.2006 tarihli yazısı işyerinde<br />

gerekli çoğunluğu sağladığımızı<br />

belirtmiştir. Bakanlığın olumlu yetki<br />

tespitine karşı işveren itiraz etmiştir. Yetki<br />

itirazı davası İstanbul 1. <strong>İş</strong> Mahkemesi’nde<br />

devam etmektedir.<br />

Demes Kablo<br />

Demes Kablo San. ve Tic. Ltd. Şti.,<br />

işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda 16.03.2003 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmıştır. Bakanlık işyerinde gerekli<br />

çoğunluğu sağlayamadığımızı ilişkin<br />

olumsuz yetki tespitinde bulunmuştur.<br />

Bunun üzerine olumsuz yetki tespiti<br />

yazısına tarafımızdan itiraz edilmiştir.<br />

İstanbul 6. <strong>İş</strong> Mahkemesi’nde görülen<br />

davada mahkeme muvazaa iddiamızı<br />

dikkate alarak Bakanlığın olumsuz yetki<br />

tespiti yazısının iptali ile davanın kabulüne<br />

karar vermiştir. Bakanlıkta olumlu yetki<br />

tespiti yazısı düzenleyerek bir önceki<br />

davada taraf olmayan ilgililere tebliğ<br />

etmiştir. <strong>İş</strong>verenin olumlu yetki tespiti<br />

yazısının iptali talebi ile İstanbul 4. <strong>İş</strong><br />

Mahkemesi’nde açtığı davada ise bir önceki<br />

davada kabul edilen muvazaa iddiamız<br />

dikkate alınmadan davanın kabulü ile<br />

Bakanlık işleminin iptaline karar verilmiştir.<br />

Dosya tarafımızdan temyiz edilmiş<br />

olmakla Yargıtay’a gönderilmiştir. Ancak<br />

Yargıtay gerekçesinde muvazaa iddiamızın<br />

haklı olduğunu dolayısı ile sendikamızın<br />

işyerinde çoğunluğu sağladığını<br />

belirtmesine rağmen maddi hata ile kararın<br />

onanmasına karar vermiştir. Bu nedenle<br />

dosya maddi hatanın giderilmesi için tekrar<br />

Yargıtay’a gönderilmiş ve talebimiz kabul<br />

edilerek yerel mahkeme kararının<br />

bozulmasına karar verilmiştir.<br />

Al-Co ve Poly <strong>Metal</strong><br />

Al-Co Alimünyum Bakır ve Madencilik<br />

San Tic A. Ş. işyerinde sendikamıza verilen<br />

çoğunluk belgesine işveren, Poly <strong>Metal</strong><br />

<strong>Metal</strong>urji ve Döküm San. Tic. A.Ş.<br />

işyerinde sendikamıza verilen çoğunluk<br />

belgesine MESS’in yaptığı itirazlar<br />

reddedilmiş ve Yargıtay incelemesinden<br />

geçerek kesinleşmiştir.<br />

Ditaş<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 7<br />

Ditaş Doğan Yedek Parça İm. ve Tek.<br />

A.Ş işyerinde 05.09.2005 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmıştır. Türk <strong>Metal</strong> Sendikası da aynı<br />

gün Bakanlığa çoğunluk tespiti yazısı<br />

düzenlemiştir. Bakanlık yapılan inceleme<br />

sonucunda tarafımıza olumsuz yetki tespiti<br />

yazısı verirken Türk <strong>Metal</strong> Sendikası’nın<br />

ise gerekli çoğunluğu sağladığına ilişkin<br />

yetki tespiti yazısı verilmiştir.<br />

Sendikamız her iki tespitin iptali<br />

istemiyle dava açmıştır. Her iki dava Konya<br />

1. <strong>İş</strong> Mahkemesi’nde görülen dosyada<br />

birleştirilmiştir. Yerel mahkeme<br />

davalarımızın reddine karar vermiş karar<br />

tarafımızdan temyiz edilmiştir.<br />

Yargıtay itirazımızı haklı bularak yerel<br />

mahkeme tarafından verilen kararı bozmuş<br />

olup bozma doğrultusunda yargılama<br />

devam edecektir.<br />

EUS Elektronik<br />

EÜS Elektronik Üretim San. Tic. A.Ş.<br />

işyerinde yürüttüğümüz örgütlenme<br />

çalışmaları sonucunda 11.04.2006 tarihinde<br />

Bakanlığa çoğunluk tespiti için başvuru<br />

yapılmıştır. Bakanlık 13.12.2006 tarihli<br />

yazısı ile işyerinde gerekli çoğunluğu<br />

sağlayamadığımızı belirtmiştir. Bakanlığın<br />

olumsuz yetki tespitine karşı itiraz ettiğimiz<br />

dava, İstanbul 1. <strong>İş</strong> Mahkemesi’nde devam<br />

etmektedir.<br />

Yetki İtaraz davaları<br />

Ahmet Yar Soğutma San. ve Tic. A.Ş.,<br />

Abalıoğlu Boru Profil ve Tekstil San. ve<br />

Tic. A.Ş., Enercon Aero Rüzgar Endüstri<br />

A.Ş., Eren Fren ve Debriyaj Balataları San.<br />

Tic. Ltd. Şti. ve Tanatar Kalıp Pres <strong>İş</strong>leri<br />

San. ve Tic. Ltd. Şti. işyerlerinde<br />

örgütlenme faaliyetlerimiz sonucunda<br />

yaptığımız yetki tespiti başvuruları<br />

sonucunda yetki tespitine yapılan itiraz<br />

davaları devam etmektedir.<br />

<strong>İş</strong>kolu itiraz davaları<br />

Gama Reklamcılık San. ve Tic. Ltd.<br />

Şti., Yön Teknik Oto Yedek Parça San. ve<br />

Tic. Ltd. Şti. ve Enercon Aero Rüzgar<br />

Endüstrisi A.Ş. işyerleri ile ilgili işkolu<br />

itirazı davaları devam etmektedir.

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 8 Nisan 2007<br />

<strong>İş</strong>yeri Ziyaretleri<br />

Genel Merkez Yöneticilerimiz, çeşitli tarihlerde, işyerlerini<br />

ziyaret ederek, üyelerimiz ile tezgah başlarında,<br />

yemeklerde birlikte oldular, karşılıklı sohbetler<br />

gerçekleştirdiler...<br />

23.03.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Mali Sekreteri Süleyman Türker;<br />

Gebze Şubemizde örgütlü Akkardan,<br />

22.03.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Eğitim Sekreter Celalettin<br />

Aykanat ile birlikte Gebze Şubemizde örgütlü Yücel<br />

Boru,<br />

15.03.207 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu, Genel ÖrgütlenmeSekreteri Özkan Atar<br />

ile birlikte, Gebze Şubemizde örgütlü Bosal<br />

Mimaysan., Tempa Pano ve Dostel Makine,<br />

01.03.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu, Genel Eğitim Sekreteri Celalettin Aykanat<br />

ile birlikte, Gebze Şubemizde örgütlü Armetal,<br />

Çayırova Boru, Arpek, Körfez Döküm,<br />

09.03.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Örgütlenme Sekreteri Özkan<br />

Atar ile birlikte Gebze Şubemizde örgütlü Makina<br />

Takım ve Legrand Elektrik,<br />

22.02.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Örgütlenme Sekreteri Özkan<br />

Atar ile birlikte, Gebze Şubemizde örgütlü Şahin<br />

Motor, Kürüm Demir, Acarer Döküm ve Poly <strong>Metal</strong>,<br />

23.02.2007 tarihinde; Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu, Genel Sekreteri M. Selçuk Göktaş ve<br />

Kocaeli Şubemizde örgütlü Kalibre Boru, Beksa<br />

29.01.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Sekreter M. Selçuk Göktaş ile<br />

birlikte, Bursa-Eskişehir Şubemize bağlı bulunan<br />

Asil Çelik,<br />

22.01.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Sekreter M. Selçuk<br />

Göktaş ile birlikte, İstanbul 1 Nolu Şubemizde<br />

Bosal Mimaysan Kartal işletmesi,<br />

16.01.2007 Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Mali Sekreter Süleyman<br />

Türker ile birlikte, örgütlü olduğumuz Gebze<br />

Şubemizde örgütlü Yücel Boru,<br />

09.01.2007 tarihinde Genel Başkan Adnan<br />

Serdaroğlu ve Genel Sekreter M. Selçuk<br />

Göktaş ile birlikte, Bursa-Eskişehir Şubemizde<br />

örgütlü Grammer işyerlerini ziyaret ettiler.<br />

BOSAL MİMAYSAN<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

KÜRÜM DEMİR<br />

KÜRÜM DEMİR<br />

KÜRÜM DEMİR<br />

BOSAL MİMAYSAN<br />

BOSAL MİMAYSAN

YÜCEL BORU<br />

BEKSA<br />

YÜCEL BORU<br />

BEKSA<br />

Genel<br />

Merkez<br />

Yöneticilerimizin<br />

işyerlerini<br />

ziyaretleri<br />

devam<br />

edecek...<br />

GRAMMER<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

aaaaaa<br />

KÖRFEZ DÖKÜM<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 9<br />

GRAMMER<br />

Gebze Şubemize bağlı Sarkuysan işyerinin kuruluş yıldönümünde, çeşitli dallarda<br />

başarı gösteren çalışanlara ödüller verildi..

10<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007<br />

Kocaeli'de toplanan Genel Temsilciler Kurulumuz, gündemdeki konuları değerlendirdi.<br />

Genel Temsilciler Kurulu’nda<br />

Gazi Üniversitesi İletişim<br />

Fakültesi’nden Doç. Dr.<br />

Gamze Yücesan Özdemir;<br />

“Teknolojik gelişim ve emeğin<br />

örgütlenmesi” başlıklı bir<br />

saatlik bir sunum yaptı:<br />

Gamze Yücesan Özdemir<br />

yaptığı sunumda; “Çalışma<br />

hayatına giren ‘yeni yönetim<br />

teknikleri’yle işçilere; ‘fazla<br />

mesai, sürekli daha hızlı<br />

çalışma, sıfır hata, katılım, takım ruhu’ gibi söylemlerle daha yoğun<br />

sömürü dayatılıyor” dedi.<br />

Yeni yönetim teknikleri ile işçilerin sadece beden gücü sömürüsü<br />

ile sınırlandırılmadığı ve bunu yanı sıra zihnini ve düşüncelerini de<br />

ele geçirmeyi hedeflendiğini söyledi: “<strong>İş</strong>çilere, ‘kaliteli olmak<br />

hepimizin sorumluluğu ve hepimizin yararına’ deniliyor. Böylece<br />

her saniyesinin üretimde geçmesi istenen işçinin sorumluluğu da<br />

artmış durumda. Çünkü üretimin kalitesinden tümüyle onlar sorumlu<br />

ve üstelik artık sadece kendisinin değil, takımının sorumluluğunu da<br />

üstleniyor” dedi ve ayrıca yöneticilerin her dakika işçilerle birlikte<br />

olduğunu, işçi üniforması içinde üretim hattında dolaştıklarını,<br />

toplantılar ve brifinglerle bir araya geldiklerini, hatta çay molaları<br />

ve öğle yemeklerinde de birlikte olduklarını anlatan Yücesan, “Burada<br />

yönetimin yapmak istediği işçi cephesinde olup biten her şeyi detayıyla<br />

bilmek ve denetlemektir” dedi.<br />

Yücesan, “<strong>İş</strong>çiler ortak ekonomik, siyasi bir kazanım görmedikleri<br />

noktada söylemin bir hükmü kalmıyor” diyerek işgüvencesinin<br />

olmamasını, ücretlerin düşüklüğünü örnek verdi. Tüm bu uygulanan<br />

yeni yönetim teknikler karşısında işçilerin ve sendikal hareketin nasıl<br />

bir duruş sergilemesi gerektiği konusunda dünyanın farklı bölgelerinde<br />

geliştirilen alternatif yöntemleri aktardı.<br />

Genel Temsilciler Kurulu açılış<br />

konuşmasını Sendikamız Genel Başkanı<br />

Adnan Serdaroğlu yaptı.<br />

Genel Başkan Adnan Serdaroğlu,<br />

konuşmasının başında örgütlenmelerini<br />

başarı ile tamamlayarak ilk defa Temsilciler<br />

Kurulu’na katılan; Serpa, Oz-Ka, Özel Profil,<br />

GU, Bosal Mimaysan, Kalibre Boru, Asemat<br />

işyeri temsilcileri ile temsilci seçimlerinde<br />

seçilerek aramıza yeni katılan tüm<br />

temsilcilerimize başarı dileklerini iletti.<br />

Genel Başkan Adnan Serdaroğlu<br />

konuşmasında; 2006<br />

yılında ülkemizde ve tüm<br />

dünyada yaşanan<br />

ekonomik, siyasi<br />

gelişmelere değindikten<br />

sonra “2007 yılında<br />

sendikal hareketimiz için<br />

hem de ülkemiz için önemli<br />

bir yıl olacak. Görülüyor<br />

ki, hepimizi zorlu bir<br />

mücadele süreci bekliyor.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

“Mücadele<br />

perspektifi”<br />

Sendikamız Genel Temsilciler Kurulu; 27 Ocak 2007 tarihinde Kocaeli<br />

Derbent’te toplandı.<br />

2006 yılının emekçiler ve Sendikamız açısından değerlendirilmesi ve 2007 yılına yönelik mücadele<br />

perspektifinin oluşturulması ve çalışma programının belirlendiği Genel Temsilciler Kurulu’nda çok<br />

sayıda temsilcimiz konuşma yaptı.<br />

Örgütümüzün gerek iç<br />

dokusunun güçlendirilmesi<br />

gerekse büyütülmesi<br />

yolunda samimi ve kararlı bir çaba göstermek<br />

hepimizin bu çatı altında ve bir arada<br />

bulunmasının en temel gerekçesidir.<br />

Sınıf mücadelesi zorlu bir mücadele<br />

alanıdır. Başarmak ve ayakta kalmanın temel<br />

koşulu da, Örgütümüzü bugünlere gelmesini<br />

sağlayan ilke ve anlayışın gösterdiği aydınlık<br />

yoldan yürümektir.<br />

Demokratik sınıf ve kitle sendikal anlayışı<br />

ilkeleri bize yol gösteriyor. Bu ilkelere<br />

sımsıkı sarılmak; bizi 15-16 haziran<br />

direnişçileri ile, Kavel grevcileri ile, DGM<br />

direnişçileri ve Netaş Grevcileri ile aynı<br />

mücadeleci yolunda yürüdüğümüzü gösteren<br />

kuzey yıldızlarıdır. Bunlar sınıf<br />

mücadelesinin tarihinin kanla canla üretilmiş<br />

değerlerdir.<br />

Bilindiği gibi kurumlar kendi değerleri<br />

üzerinde var olur. Ve yeni değerler üreterek<br />

varlıklarını sürdürür ve yükselirler. Biz de<br />

sendikal alanda üretilmiş değerlere sahip<br />

çıkarak, ve ilkelerimizin yol göstereceğinde<br />

yürüyerek, üyelerimiz ve emekçiler için<br />

doğru çalışmalar yapmaya devam edeceğiz”<br />

dedi.

Konuşma yapan yönetici ve temsilcilerimiz:<br />

Erdinç Tümük (SCT Filtre)<br />

Murat Uğurlu (Kalibre Boru)<br />

Mehmet Kalkan (Sarkuysan)<br />

Cengiz Uysal (Delphi)<br />

Hüseyin Can (Aksam Kamyon)<br />

Selçuk Balcı (Dostel)<br />

Mevlüt Nuh (Yasan)<br />

Şinasi Atıcı (ZF Lemförder)<br />

Muzaffer Çetinkaya (Ditaş)<br />

Mahir Alemdağ (Trabzon 11<br />

Nolu Donatım)<br />

Yusuf Rişvan (Bosal)<br />

Mehmet Rıza Özadlı<br />

(sarkuysan)<br />

Ali Aslan Cengiz (Aykim)<br />

Yılmaz Karakurt (Bursa-<br />

Eskişehir Şb. Bas. Yay. Sekr.)<br />

Sonuç Bildirgesi<br />

Toplantının sonunda hazırlanan<br />

Sonuç Bildirgesi Metin Solmaz<br />

(Makine Takım) tarafından okunarak<br />

oylamaya sunuldu.<br />

27 Ocak 2007 tarihinde Kocaeli<br />

Derbent‘te toplanan <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Sendikası Genel Temsilciler Kurulu<br />

gündemindeki konuları görüşerek<br />

aşağıdaki sonuç bildirisinin kamuoyuna<br />

açıklanmasına karar vermiştir.<br />

Küresel kapitalizmin liderlerinin<br />

Davos’ta emekçilere yönelik yeni saldırı<br />

stratejileri hazırlıkları içinde olduğu bir<br />

dönemde toplanan Kurulumuz;<br />

emperyalizmin yeni saldırı, talan ve yok<br />

etme stratejilerine karşı emekçilerin<br />

çaresiz olmadığını belirleyerek uluslararası<br />

dayanışmanın somut programlar<br />

temelinde daha da geliştirilmesini,<br />

Latin Amerika’dan başlayan antiemperyalist<br />

yükselişe dikkat çeken<br />

kurulumuz; ulusal Kurtuluş Savaşı ile<br />

emperyalizme direnen atalarımızın vermiş<br />

olduğu mücadeleden doğru dersler<br />

çıkarılması gerektiğini belirlemiştir,<br />

Siyasi iktidarın dış politikayı AB’ye,<br />

ekonomiyi de IMF’ye teslim ettiğine işaret<br />

eden Kurulumuz; Cumhuriyetin kuruluş<br />

ilkeleri ile Cumhuriyetimizin antiemperyalist<br />

niteliğinin ihmal edilmemesi<br />

gerektiğini özellikle vurgulamaktadır,<br />

Siyasi iktidarlar değişse de,<br />

Cengiz Koral (Totamak)<br />

Yılmaz Bayram (İstanbul 2 Nolu<br />

Şube Sekreteri)<br />

Ali Gündüz (Yücel Boru)<br />

Erdoğan Özdemir (Ejot Tezmak)<br />

Alaattin Güler (Çayırova)<br />

Hakan Akyol (AD Demirel)<br />

Kamil Diktaş (Akardan)<br />

Hasan Sadıç (Ege Bakır)<br />

Murat Yılmaz (ABB)<br />

İsmail Sungur (Sarkuysan)<br />

Lütfü Erdoğan (Tempa Pano)<br />

Mehmet Kadar (Bosal<br />

Mimaysan)<br />

Erol Koza (Cem Bialetti)<br />

Adnan Deniz (İstanbul 1 Nolu<br />

Şube Sekreteri)<br />

emperyalizmin dayatmalarından biri olan<br />

sosyal güvenlik yasa tasarısının sadece<br />

ertelenmiş olduğuna özellikle dikkate alan<br />

Kurulumuz; sürecin Sendikamız ve<br />

Konfederasyonumuz DİSK başta olmak<br />

üzere tüm emek örgütlerinin ve emekten<br />

yana kitle örgütlerinin de katılacağı geniş<br />

tabanlı bir mücadele platformunun<br />

oluşturulmasına derhal başlanmasının<br />

önemine işaret etmektedir.<br />

Öte yandan sermaye kıdem tazminatı<br />

fonu hedefinden vazgeçmiş değildir.<br />

Sendikal mücadelenin de bu gerçeği<br />

dikkate alan kararlı bir mücadele hattı<br />

izlemesi kaçınılmazdır.<br />

Siyasi iktidarın rakamlar ile oynayarak<br />

her şeyi toz pembe gösterme alışkanlığı<br />

TÜİK ile adeta kurumlaştırılmıştır. <strong>İş</strong>sizlik<br />

oranları, istihdam verileri ve özellikle<br />

enflasyon verileri asla doğruları<br />

göstermemektedir. Bu yanlışlıklar<br />

komedisi üzerine toplu iş sözleşmeleri<br />

bina edilemez.<br />

Sendika ve konfederasyonumuzun bu<br />

noktada yapacağı bir atılımla; işçiler,<br />

kamu çalışanları, emekliler kısaca tüm<br />

mağdur kitleler lehinde ilerleme<br />

sağlanabilir.<br />

Bu hususta Sendikamız araştırmaları<br />

sağlam bir haklılık zeminine işaret<br />

etmektedir. Emeği geçen arkadaşlarımızı<br />

kutluyoruz.<br />

Gelecek dönemin toplu iş<br />

sözleşmesi hazırlıkları bugünden<br />

başlamalıdır. Tüm ülkede ve elbette<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

örgütümüz yapısı içinde ihmal<br />

edilemeyecek bir toplama ulaşan, hayat<br />

pahalılığı altında fazlası ile ezilen genç<br />

üyelerimizin korunması temel hedeflerden<br />

biri olması gerektiği özellikle<br />

vurgulanmıştır.<br />

Bununla beraber sendikamızın<br />

bir grev fonu oluşturması ertelenmez bir<br />

önem arz etmektedir.<br />

İçinde bulunduğumuz yıl kamu<br />

kesimi toplu iş sözleşmeleri yılıdır.<br />

Sözleşmemizin ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesi<br />

ışığında, çalışanlar arasında ortaya çıkan<br />

ayrımları ortadan kaldırmayı hedefleyerek<br />

ve gerekirse kamuoyuna yönelik etkin bir<br />

eylem programı ortaya konulması<br />

gerektiğine Temsilciler Kurulumuz<br />

özellikle dikkati çekmektedir.<br />

Kurulumuz; başta ABD olmak üzere<br />

Ortadoğu’da emperyalizmin izlediği ilkel<br />

ve barbar işgal ve talanı kınamayı insan<br />

olmanın gereği olarak kabul etmektedir.<br />

Kurulumuz; 2007 yılında yapılacak<br />

Cumhurbaşkanlığı seçiminde toplumsal<br />

bir gerilim yaşanmasına gerek olmadığını,<br />

yaklaşan parlamento seçimini de dikkate<br />

alarak Genel Seçimlerden sonra yapılacak<br />

Cumhurbaşkanlığı seçiminin ulusal<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 11<br />

çıkarlarımız ve ülkemizde istikrar<br />

açısından daha uygun bulmaktadır,<br />

Kurulumuz 3. ayında bulunan Trakya<br />

Sanayi grevimiz ile 11. ayında bulunan<br />

SCT grevlerimizi onurumuz olarak kabul<br />

etmektedir. Kurulumuz; Grevlerimiz ile<br />

dayanışmanın çeşitli uygulamalar ile<br />

arttırılması gerektiğini ve alınan kararlar<br />

disiplin içinde uygulanması gerektiğine<br />

özellikle vurgu yapmıştır.<br />

Kurulumuz: örgütümüze katılan yeni<br />

işyerlerinde yeni üyelerimiz ile birlikte<br />

şimdi daha da güçlüdür. Bunca emeğin<br />

ve örgütlenmenin kalıcılaşması ise; hem<br />

mesleki hem de sendikal eğitim desteğinin<br />

sağlanmasına bağlıdır. Sendikamız bunu<br />

en iyi biçimde yapabilecek birikime<br />

sahiptir.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> Genel Temsilciler<br />

Kurulu; her türlü engelin ve zorluğun<br />

ancak ve sadece DİSK’in mücadele<br />

ilkeleri ışığında aşılabileceğini önemle<br />

vurgularken; başarının reçetesinin ise:<br />

“Birlik ve bütünlük içinde omuz omuza<br />

mücadele” olduğuna kesin olarak<br />

inanmaktadır.<br />

Yaşasın Örgütlü Birliğimiz! / Yaşasın<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong>! / Yaşasın DİSK!

12<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007<br />

Genç <strong>İş</strong>çiler Eğitimde<br />

6 grup<br />

tamamlandı<br />

8-10 Şubat, 22-24 Şubat, 8-10 Mart,<br />

19-21 Mart, 21-23 Mart (Prysmian-<br />

Bursa) ve 29-31 Mart 2007 tarihlerinde<br />

altı grup halinde eğitim yapıldı.<br />

Ülkenin her yanından üyelerimiz<br />

İstanbul’a gelerek seminerlere katıldılar.<br />

Bu eğitimlere, toplam olarak 183<br />

üyemiz katıldı.<br />

“Onurlu Geçmişten Aydınlık Geleceğe” isimli film<br />

birlikte izlendi.<br />

Onursal Genel Başkan Kemal Türkler müzesi birlikte<br />

gezildi. Ve sertifika töreni ile program tamamlandı.<br />

Eğitim tarihlerinde gerçekleşen sendikal etkinliklere<br />

de ilgi gösteren üyelerimiz;<br />

20 Mart 2007 tarihinde Irak <strong>İş</strong>galinin 4. yıldönümü<br />

nedeni ile Taksim’de düzenlenen miting ve yürüyüşe<br />

katılındı.<br />

Üyelerimiz; daha güçlü bir <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong> için<br />

katkılarını arttırma ve 1 Mayıs 2007’de buluşma sözü ile<br />

işyerlerine döndüler.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

“Eğitim ve Umut, öğretmenlerle öğrencilerin<br />

paylaştığı bir şeydir.<br />

Birlikte öğrenebileceğimiz, birlikte<br />

öğretebileceğimiz, birlikte meraklı bir şekilde<br />

sabırsız olabileceğimiz, birlikte bir şeyler<br />

üretebileceğimiz, neşemizin çiçeklenmesine<br />

mani olacaklara birlikte direnebileceğimiz<br />

umudu... “<br />

Paulo Freire<br />

Genç üyelerimizin yoğun ilgi gösterdiği<br />

seminerlerde;<br />

- Eğitimini gereği ve önemi<br />

- Sendikaların doğuşu<br />

- Sendikal anlayışlar<br />

- Demokrasi<br />

- Üretim<br />

- Kapitalist sistem ve işleyiş<br />

- Türkiye’de sendikaların doğuşu<br />

- Sendikamızın yapısı ve işleyişi gibi<br />

dersler işlendi.

2007’nin ilk Yönetici<br />

Eğitimi renkli geçti<br />

16 Mart 2007 tarihinde; 47 sendika yöneticisinin katıldığı<br />

seminerde iki oturum gerçekleştirildi.<br />

Genel Eğitim Sekreteri Celalettin<br />

Aykanat’ın açış konuşmasından<br />

sonra ilk sunumu; Dr. Sungur<br />

SAVRAN gerçekleştirdi.<br />

Küresel, bölgesel ve ulusal düzeyde<br />

siyasal süreçleri ekonomik temelden<br />

de koparmadan birbiri ile ilişkisi<br />

çerçevesinde ele alarak süreci işçi<br />

sınıfı çıkarları açısından değerlendiren Savran; güncel ve<br />

etkileyici bir sunum gerçekleştirdi.<br />

Üniversitesi İktisat Fakültesi öğretim üyesi Doç. Ahmet<br />

Haşim Köse’nin ve ekonomik süreci değerlendirilmesine<br />

ilişkindi.<br />

Köse de; iktisadi süreci siyasal süreçle ilişkilendirerek, konuyu<br />

uluslararası gelişmelerden, ulusal düzeye ve güncel gelişmelere<br />

değin ayrıntılı biçimde ele aldı.<br />

Son derece öğretici bir sunumu takiben Sendikamız<br />

yöneticilerinin soruları ile tartışmalar ; kredi kartları dramı,<br />

mortgate, faizler, işsizlik vb. güncel ekonomik göstergeler<br />

değin değerlendirme yapılması fırsatı sağlanmış oldu.<br />

Önce eğitime katıldılar<br />

ardından tiyatrodaydılar<br />

23 Mart 2007 tarihinde, Prysmian işyeri Sendika Temsilcilerinin<br />

Bursa-Mudanya’da organize ettikleri tiyatro etkinliğinde, Gorki’nin<br />

Ekmek <strong>İş</strong>çileri oyunu birlikte izlendi.<br />

Çorlu’da eğitim...<br />

2006 yılının son eğitim etkinliği 2 nolu şubemize bağlı işyerlerine<br />

yönelikti.<br />

16 Aralık 2007 tarihlerinde Çorlu’da yapılan Genç <strong>İş</strong>çi Eğitimlerine<br />

19 üyemiz katıldı<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Genişletilmiş Başkanlar Kurulu,<br />

semineri takiben Sanat <strong>İş</strong>liği<br />

Tiyatro’sunun sahneye koyduğu<br />

Gorki’nin Ekmek <strong>İş</strong>çileri oyununu<br />

topluca izlediler.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 13

14<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007<br />

Örgütlenmeye Yönelik Eğitimler<br />

GAZİANTEP’TE ANKAS İŞÇİLERİ İLE BULUŞTUK<br />

5 Mart 2007’de Gaziantep’te kardeş<br />

Tekstil Sendikası şubesinde Sendikamıza<br />

katılan Ankas işyerinden üyelerle buluştuk.<br />

DİSK bölge temsilcisi Muzaffer Subaşı,<br />

Şube Sekreterimiz Seyfettin Gülengül,<br />

örgütlenme uzmanı Mehmet Çabuk ve<br />

eğitim uzmanı Hasan AKTAŞ’ın katıldığı<br />

toplantının açış konuşmalarından sonra 1<br />

saat süren bir seminer gerçekleştirildi.<br />

Bu seminerde; .<br />

-DİSK ve <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong> kısa tanıtımı<br />

-Örgütlenme ve toplu iş sözleşmesi<br />

hakkı,<br />

-Sendika nedir, ne tür çalışmalar yaparlar,<br />

-<strong>İş</strong>çi kimdir?<br />

-Örgütlü olmak ne demektir? başlıkları<br />

ele alındı…<br />

HATAY DÖRTYOL’DA YÜCEL BORU İŞÇİLERİ İLE BULUŞTUK<br />

6 Mart 2007 tarihinde hep<br />

birlikte Hatay Dörtyol’da Yücel<br />

Boru işçileri ile buluşmaya gittik.<br />

Ekibimize Şube Başkanı Uğur<br />

Tozlu ve organizatör Cefa Erdoğan<br />

ve Yücel Boru baştemsilcisi Ali<br />

Gündüz de katıldı.<br />

Saat 13.00’te Eğitim Sen’de<br />

toplanan ilk işçi grubu 12 üyeden<br />

oluşuyordu.<br />

1,5 saatlik süren seminer öncesi<br />

Gebze Yücel Boru Baştemsilcisi<br />

Ali Gündüz; toplu iş sözleşmesi<br />

ile elde edilmiş haklar ile ilgili<br />

bilgi verdi.<br />

Ali Gündüz’ün açıklamasından<br />

sonra;<br />

- Sendika nedir, <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong><br />

<strong>İş</strong> ile tanıtıcı kısa bilgi…<br />

- <strong>İş</strong>çi kimdir?<br />

- <strong>İş</strong>çiler neden örgütlenmek<br />

zorundadır?<br />

- Toplu iş sözleşmesi nedir,<br />

hangi bölümlerden oluşur?<br />

- Toplu iş sözleşmesine ve<br />

Sendikamıza sahip çıkmak ne<br />

demektir?<br />

Yücel Boru çalışan üyelerimize<br />

yönelik ikinci toplantı işyeri<br />

yöneticilerinin daveti ile işyeri<br />

yemekhanesinde yapıldı. 50’yi<br />

aşkın üyenin katıldığı toplantı üyesendika<br />

ilişkileri açısından örnek<br />

gösterilebilir bir samimiyet, açıklık<br />

ve sıcaklık ortamında gerçekleşti.<br />

Forum sayfalarımız açıldı<br />

Sendikamız, amaç ve ilkeleri<br />

doğrultusunda teknolojiden olabildiğince<br />

yararlanıyor..<br />

Türkiye’de hiçbir sendikanın internet<br />

sayfası yokken, 1998 yılında, sanal aleme<br />

merhaba demiştik..<br />

O günden bu güne web sayfalarımız<br />

hızla gelişerek, sendikal alanda önemli<br />

bir kaynak haline geldi..<br />

İnternet sayfalarımızdan alıntılar<br />

yapılıyor; medya, basın açıklamalarımıza<br />

ve araştırmalarımıza ulaşıyor..<br />

Yayınlarımız, etkinlik haberlerimiz,<br />

özellikle fotoğraf albümümüz ilgiyle<br />

izleniyor..<br />

Bu arada, üyelerimiz arasında,<br />

(özellikle genç üyelerimizin) internet’e<br />

ulaşımının giderek arttığını görüyoruz..<br />

Bu nedenle, internet sitemizi,<br />

üyelerimizin de aktif olarak katılacakları,<br />

çeşitli konularda düşüncelerini dile getirip,<br />

tartışabilecekleri bir platform haline<br />

getirmek için, forum sayfalarımız devreye<br />

girdi..<br />

forum sayfalarımıza üye olarak,<br />

güncel konulardan mizaha, farklı<br />

konulardaki başlıklar altında tartışmalar<br />

başlatabilir, pek çok konuda<br />

düşüncelerinizi diğer üyelerle ve<br />

yöneticilerle paylaşabilirsiniz..<br />

Tek yapmanız gereken<br />

www.birlesikmetal.org/forum/<br />

sayfasına giderek, kullanıcı adı ve şifrenizi<br />

tanımlamanız..<br />

Sanal ortamda da birlikte olmak<br />

dileğiyle…<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

GEBZE ‘DE DOSTEL İŞÇİLERİ<br />

İLE BULUŞTUK<br />

27 Şubat, 6 Mart ve 13 Mart tarihlerinde<br />

mesai çıkışlarında Şube Salonunda<br />

Dostel’den üyelerle buluşma, söyleşi ve<br />

eğitim çalışması yapılması konusu<br />

üyelerimizin talebini dikkate alan Gebze<br />

Şubemiz yönetim kurulunun daveti ile<br />

belirtilen günlerde<br />

eğitim uzmanlarımız; Hasan Aktaş ve<br />

Gökhan Düren toplantılara katıldılar.<br />

Şube yöneticilerinin açış konuşmalarını<br />

takiben ;<br />

- Örgütlenme hakkı,<br />

- Patronlar sendikal örgütlenmeye neden<br />

karşı çıkarlar?<br />

- <strong>İş</strong>çi kimdir, sendika nedir?<br />

- Toplu iş sözleşme hakkı<br />

- Sendikamız ilkeleri,<br />

- Sendika temsilcileri- üye –sendika<br />

ilişkileri<br />

- Örgütlülüğü, toplu iş sözleşmesine<br />

sahip çıkmak ne demektir,<br />

konularını içeren saminerden sonra Şube<br />

yöneticilerinin katıldığı soru/yanıt bölümleri<br />

de gerçekleştirildi.<br />

Üyelerimiz; eğitim toplantılarının<br />

devam etmesini, işyeri ziyaretlerinin<br />

sıklaştırılmasını ve birlik-beraberliği daha<br />

da pekiştirecek sosyal etkinliklerin de hata<br />

geçirilmesini istediklerini belirttiler.<br />

GEBZE ‘DE ARPEK İŞÇİLERİ<br />

İLE BULUŞTUK<br />

Tarih. 18 Mart 2007 Pazar günü saat<br />

14.00’te toplu iş sözleşmesi mücadelesi<br />

sürecine girmiş olan Arpek işyerinde çalışan<br />

üyelerimizle Gebze Şubemizde buluştuk.<br />

Şube Başkanı Erdoğan Özer, Şube<br />

Sekreteri Nihat Akyol, Eğitim<br />

uzmanlarımız Hasan Aktaş ve Gökhan<br />

Düren’in katıldığı toplantının açış<br />

konuşmalarından sonra yapılan seminerde;<br />

-Örgütlülük ne demektir?<br />

-Toplu iş sözleşmesi mücadelesini<br />

etkileyen faktörler,<br />

-Üretim ilişkileri, bölüşüm ve sömürü<br />

-Sendikamız mücadele ilkeleri<br />

-Teklife ve örgütmüze sahip çıkmak ne<br />

demektir, nasıl hayata geçirilir?<br />

Şube yöneticilerinin de katıldığı<br />

soru/cavap bölümünden sonra en kısa<br />

sürede tekrar buluşmak üzere, toplantıya<br />

son verildi.

SCT Grevi birinci yılında<br />

İzmir Şubemizden<br />

Şube Temsilciler Kurulu’nda, İzmir Tabib Odası Başkanı Suat<br />

Kaptaner; Genel Sağlık Sigortası konusunda bir sunum<br />

gerçekleştirdi.<br />

İzmir Şubemizde düzenlenen<br />

bilgisayar kursunun ardından,<br />

katılımcılar törenle sertifikalarını<br />

aldılar.<br />

Kemal Türkler Anıt Mezar Yarışması<br />

15 Mart 2006 tarihinde başlayan grevimiz<br />

bugün 378.gününü doldurdu. Her ne kadar bu<br />

onurlu mücadelede bizleri yalnız bırakan<br />

arkadaşlarımız olsa da geriye kalanlarca Greve<br />

çıktığımız ilk günkü heyecan ve kararlılıkla bu<br />

mücadeleyi devam ettiriyoruz ve ettireceğimiz<br />

konusunda da tüm üye arkadaşlarca hemfikiriz.<br />

<strong>İş</strong>veren bu grevi başarısız kılmak ve işçileri<br />

bölmek için bugüne kadar yapmış olduğu tüm<br />

saldırılara yenilerini ekleyerek işyerindeki<br />

sendikal örgütlenmeyi bitirmek adına yasa<br />

tanımaz tutumunu devam ettiriyor, ettirecektir.<br />

Fakat asla istediğini yapamayacağına<br />

inanıyoruz; çünkü sendikamız olan BİRLEŞİK<br />

METAL –İŞ, büyük bir kararlılıkla Grevdeki<br />

işçilere maddi ve manevi desteğini eksik<br />

etmiyor.<br />

Bu kararlı tutum devam ettiği sürece biz de<br />

SCT işçileri olarak bu Grevi başarıya ulaştırana<br />

kadar mücadelemizden hiç bir zaman ödün<br />

vermeyeceğiz.<br />

Bu mücadeleyi başarıya ulaştırana kadar<br />

Sendikamızın tüm üyelerinin, diğer sendikaların,<br />

uluslararası sendikaların ve demokratik kitle<br />

örgütlerinin bize destek vermelerini bekliyoruz.<br />

Sct Filtre işçileri Adına<br />

<strong>İş</strong>yeri Baştemsilcisi - Erdinç Tümük<br />

Anadolu Şubemizden<br />

Şubemizde örgütlü bulunan Sağlık Bakanlığı<br />

işyerleri için temsilcilerimizle birlikte hazırlanan<br />

toplu iş sözleşmesi taslağı Bakanlığa verildi.<br />

Bu işyerleri için toplu iş sözleşmesi görüşmesi;<br />

02.04.07 tarihinde TÜHİS’de yapıldı.<br />

<strong>İş</strong>yerinden emekli olup ayrılan Şube<br />

Yönetim Kurulu Üyemiz Fahri Kurt’un<br />

üyelikten de kendi isteği ile ayrılması üzerine<br />

yerine yedek üyelerden İbrahim Üstün davet<br />

edilerek; Yönetim Kurulu asil üyeliğine<br />

başlamıştır. Arkadaşlarımıza bundan sonraki<br />

çalışmalarında başarılar dileriz.<br />

Mimarlar Odası İstanbul Büyükkent<br />

Şubesi, DİSK <strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong><br />

Sendikası ve Kemal Türkler Eğitim ve<br />

Kültür Vakfı işbirliğiyle Kemal Türkler’in<br />

mezarı için, bir proje yarışması<br />

düzenlendi.<br />

15 Mart 2007’de ilan edilen yarışmaya<br />

son Proje ve Maket Teslimi tarihi 30<br />

Mayıs 2007.<br />

Sonuçlar 08 Haziran 2007 tarihinde<br />

açıklanacak ve Ödül Töreni 22 Temmuz<br />

2007 tarihinde yapılacak.<br />

Ayrıntı bilgiyi ve şartnameyi:<br />

TMMOB Mimarlar Odası İstanbul<br />

Büyükkent Şubesi’nden, TMMOB<br />

Mimarlar Odası Genel Merkezi ve<br />

Şubelerinden, Kemal Türkler Eğitim ve<br />

Kültür Vakfı-DİSK’ten, UNESCO AIAP<br />

Uluslararası Plastik Sanatlar Derneği<br />

Merkezi’nden temin edebilirsiniz.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 200715<br />

YENİ TEMSİLCİLERİMİZ<br />

YÜCEL BORU VE PROFİL END. A.Ş. (HATAY)<br />

Baştemsilci: Yunus Kıymacı<br />

Temsilci: M.Cemal Öztürk, İlker Görgen<br />

ASİL ÇELİK SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Erol Bektaş<br />

Temsilci: Tekin Tanrıverdi, Zafer Çelik, Salim <strong>İş</strong>çi<br />

JANTSA JANT SAN. TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Mehmet Tokgöz<br />

Temsilci: Sedat Balıkçı, Devrim Uslu, Mustafa Kaftan<br />

KROMAN ÇELİK SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Dursun Aydın<br />

Temsilci: Ömer O. Kızıltoprak, Aziz Susam, Çetin Aydemir<br />

ENTİL ENDÜSTRİ YATIRIMLARI TİC.A.Ş.<br />

Baştemsilci: Birol Çetin<br />

Temsilci: Bayram Kavak, Mesut Ulusoy<br />

SARKUYSAN ELEKTROLİTİK BAKIR SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: İsmail Sungur<br />

Temsilci: M.Rıza Özadlı, Ahmet Kılıçaslan, Mustafa Tozkoparan<br />

POLKİMA POLYESTER KİMYA VE MAKİNA SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Mustafa Urtimur<br />

Temsilci: Abdullah Pekçakar, Nurettin Yavuz<br />

ABB ELEKTRİK SAN. A.Ş. (DUDULLU)<br />

Baştemsilci: M. Hamdi Eyuboğlu<br />

Temsilci: Hüsnü Atasoy, Mahir Çolak<br />

GİMSAN BAĞLANTI ELEMANLARI SAN. TİC.A.Ş.<br />

Baştemsilci: Erdal Alpaydın<br />

Temsilci: Namık Kar<br />

ANADOLU MOTOR ÜRETİM VE PAZARLAMA A.Ş.<br />

Baştemsilci: Ababekir Çetin<br />

Temsilci: Hüseyin Fırat, Kemal Can<br />

PAKSAN MAKİNA SAN. TİC. AŞ.<br />

Baştemsilci: Rıfat Codura<br />

Temsilci: Basri Dönmez, Ceyhan Ay<br />

TÜRK PRYSMİAN KABLO VE SİSTEMLERİ A.Ş.<br />

Baştemsilci: Ayhan Ekinci<br />

Temsilci: Coşkun Erel, Mustafa Teke<br />

AKSAN METAL SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Kemal Durna<br />

Temsilci: Sinan Kaçar, Erol Açık<br />

ÇİMTAŞ ÇELİK İMALAT MONTAJ VE TESİSAT A.Ş.<br />

Baştemsilci: Ali Dinçel<br />

Temsilci: Ümit Fidancı, Coşkun Cengiz<br />

ÇİMSATAŞ ÇUKUROVA İNŞAAT MAK. SAN. TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Abdulkerim Boymul<br />

Temsilci: Rasim Gündal, Cem Onay, Tayfun Gültekin<br />

ŞAHİN MOTOR YATAKLARI SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Üzeyir Ateş<br />

Temsilci: İrşadi Bakır, Şaban Gündüz<br />

YAKACIK VALF SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Şaban Nefes<br />

Temsilci: İsmail Bıçak, Ahmet Akay<br />

BEKSA ÇELİK KORD SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Metin Muslu<br />

Temsilci: Hami Baltacı, Zeki Aydıner<br />

ÇAYIROVA BORU SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Ahmet Balcı<br />

Temsilci: Alattin Güler, Orhan Acar<br />

G-U GRETSCH UNİTAS YAPI ELEMAN. SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Sinan Hasdemir<br />

Temsilci: Yavuz Karakaya, Sibel Öksüz<br />

MAKİNA TAKIM ENDÜSTRİSİ A.Ş.<br />

Baştemsilci: Metin Solmaz<br />

Temsilci: Fehmi Elmacı, Ali Aybar<br />

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMULLERİ SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Rıza Oktay<br />

Temsilci: Ünal Akaya, İsmail Garip, İzzet Esen<br />

YÜCEL BORU VE PROFİL END. SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Ali Gündüz<br />

Temsilci: Dilek Başıbüyük, Okan Erol<br />

AKKARDAN SAN. VE TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Erdal Çetin<br />

Temsilci: Erdoğan Kalınyılmaz, Kamil Diktaş<br />

BOSAL MİMAYSAN METAL İŞLEME SAN. A.Ş.(KARTAL)<br />

Baştemsilci: Mehmet Kadar<br />

Temsilci: Sezgin Bavaş, Hasan Sabancı<br />

AD DEMİREL ÇELİK KONST. MAKİNA SAN. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Hakan Akyol<br />

Temsilci: Rahmi Elmas, Mehmet Ali Bayrak<br />

GRAMMER KOLTUK SİSTEMLERİ SAN. TİC. A.Ş.<br />

Baştemsilci: Mesut Erdem<br />

Temsilci: Murat Yıldız, Hasan Balaban, Cüneyt Cingöz<br />

BOSAL MİMAYSAN METAL İŞLEME SAN. A.Ş.(GEBZE)<br />

Baştemsilci: Yusuf Rişvan<br />

Temsilci: Osman Yavuzyılmaz, Ziya Çambel

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 16 Nisan 2007<br />

DÜNYA EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ<br />

8 MART<br />

4 Mart’ta Çağlayan, Perpa önünde toplanıp, Şişli, Abide-i Hürriyet alanına yürüyen<br />

emekçi kadınların kortejine, DİSK’ten ve Sendikamızdan katılım yoğundu<br />

Kadınlar erkek şiddetine, namus/töre bahanesiyle kadın katline, eşitsiz işe, ücrete,<br />

cinsiyet ayrımcılığına, ırkçılığa ve militarizme karşı seslerini yükselttiler..<br />

Genel Merkez’de çalışan bayan arkadaşlarımız Gebze<br />

Şubemiz’de örgütlü Makine Takım ve Gebze Şubemiz’de...<br />

Sendikamız Genel Yönetim<br />

Kurulu 8 Mart Dünya<br />

Emekçi Kadınlar Günü’nde<br />

İstanbul 1 Nolu Şubemizde<br />

yeni örgütlendiğimiz G-U<br />

Gretsch Unıtaş Yapı<br />

Elemanları işyerindeki<br />

bayan üyelerimizi ziyaret<br />

ederek, karanfil ve<br />

Sendikamızın bugüne özel<br />

hazırlattığı hediyeleri<br />

dağıttılar.<br />

Güven Elektrik <strong>İş</strong>yerinde çalışan<br />

Bayan üyelerimizle, 8 Mart akşamı 2<br />

Nolu Şubemizde bir toplantı yapıldı.<br />

45 bayan üyemizin katıldığı<br />

toplantıda Genel Merkez Yönetiminin<br />

bayan üyelerimize hediye olarak<br />

sunduğu şemsiyeler dağıtıldı.<br />

Kadın işçilerin işyerinde ve<br />

toplumdaki sorunları üzerine yapılan<br />

konuşmaların ardından etkinlik sona<br />

erdi.<br />

İzmir Şubemizde de kadın çalışanlar ziyaret edilerek,<br />

8 Mart kutlamaları yapıldı.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

8 Mart’ta<br />

sendikamız<br />

Genel<br />

Merkez’inde<br />

bir kutlama<br />

yapıldı.<br />

Ardından,<br />

işyerleri ziyaret<br />

edilerek, kadın<br />

çalışanlara<br />

karanfiller ve<br />

sendikamızın 8<br />

Mart hediyesi<br />

verildi.<br />

Genel Merkez’de çalışan bayan arkadaşlarımız<br />

İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Güven Elektrik ziyaretinde...<br />

SCT GREVİNDEKİ KADIN ÜYELERİMİZ<br />

ONURLANDIRILDI<br />

KESK’in Kadınların düzenlediği “8 Mart Dünya Emekçi<br />

Kadınlar Günü ve Kadın Sorunları” toplantısı yapıldı. SCT<br />

<strong>İş</strong>yerinde çalışan Bayanları temsilen ben söz aldım.<br />

<strong>İş</strong>yerinde kadının da en az erkekler kadar örgütlenme<br />

mücadelesi verdiğini, fakat bayan olduğumuz için daha<br />

fazla baskıya maruz kaldığımızı ve çalışma ortamında,<br />

yapılan işin kolaylık-zorluk derecesinin kadın işçiye göre<br />

ayarlanmadığını anlattım.<br />

Bu kutlamada SCT Grevimizin bir yılı doldurması ve<br />

bayan işçilerin bu grev sürecindeki mücadelesinin<br />

onurlandırılması amacıyla bize bir plaket verildi. Biz bununla<br />

gururlanıyoruz.<br />

Ümmühan Doğan - SCT işçisi

DİSK’in 40. kuruluş yıldönümü<br />

Yıl boyunca kutlanacak<br />

DİSK 40 yıllık arşivini açtı<br />

40 yıl önce Çemberlitaş Şafak Sineması'nda<br />

kuruluşunu toplayan DİSK, 40 yıl sonra aynı salondaydı.<br />

DİSK'in 40 yıllık dostlarının, DİSK'e emek veren<br />

sendikacıların yanısıra çok sayıda basın mensubunun<br />

katıldığı basın toplantısında, DİSK, arşivini kamuoyuna<br />

açtığını duyurdu.<br />

40. yıl paneli<br />

“DİSK Kuruluş Nedenleri ve Mücadele İçinde DİSK Kurumsal Kimliği”<br />

başlığıyla 13 Şubat 2007’de saat 13.00’da Mecidiyeköy Kültür Merkezi’nde<br />

yapılan panele çok sayıda davetli topluluğu katıldı.<br />

Kısa bir DİSK belgeselinin sunumunun ardından DİSK Genel Başkanı<br />

Süleyman Çelebi’nin açılış konuşmasını yaptığı panelde ekonomist Mustafa<br />

Sönmez ve Faruk Pekin birer konuşma yaptılar. Ardından kurulan serbest<br />

kürsüde işçiler sorunlarını anlattılar, geçmişte mücadele verenler DİSK’i<br />

anlattılar<br />

Konuşmaları izlemek isterseniz, internet sayfalarımızdan video<br />

kayıtlarına ulaşabilirsiniz: www.birlesikmetal.org<br />

DİSK 40. yılını 40 yıllık dostlarıyla, muhteşem bir şölenle kutladı!<br />

Lütfü Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı’nda 26 Şubat 2007, Pazartesi günü yapılan<br />

geceye Ataol Behramoğlu, Cahit Berkay, Edip Akbayram, Ferhat Tunç, Mazlum Çimen, Mehmet<br />

Ali Alabora, Meral Okay, Mustafa Alabora, Onur Akın, Ruhi Su Dostlar Korosu, Sadık Gürbüz,<br />

Suavi, Timur Selçuk Ve Yavuz Top şarkıları, türküleri, şiirleri ve anılarıyla katıldılar.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

DİSK sendikal hareketi tartışıyor<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 17<br />

Yıl içinde “sendikal hareketin içinde bulunduğu sorunlar, çıkış yollarının<br />

araştırılması, buna uygun çalışma koşullarının yaratılması” konularında<br />

tartışma toplantıları düzenleniyor..<br />

İstanbul'da yapılacak toplantıların konu başlıkları ve tarihleri şöyle:<br />

14 Nisan 2007: Türkiye'de işsizliğin çözüm yolları ve sendikalar,<br />

28 Nisan 2007: <strong>İş</strong>çi sınıfı, siyaset ve oy verme nedenleri,<br />

11 Mayıs 2007: Sosyal politikada dönüşüm; sağlık ve sosyal güvenlik,<br />

12 Mayıs 2007: Çalışma yasalarında dönüşüm; yeni eğilimler,<br />

9 Haziran 2007: Eğitim ve mesleki eğitimde yapısal dönüşüm,<br />

16 Haziran 2007: Avrupa Birliği sürecinde sendikalar,<br />

15 Eylül 2007: Türkiye'de kadın ve sendikalar,<br />

29 Eylül 2007: Dünyada sendikal hareket,<br />

Yıl boyunca, 1 Mayıs, 15-16<br />

Haziran, 12 Eylül gibi<br />

tarihlerde çeşitli etkinlikler<br />

düzenlenecek, toplantılar<br />

yapılacak, sergiler açılacak...<br />

Etkinlikleri disk.org.tr’den<br />

takip edebilirsiniz<br />

6 Ekim 2007: Sosyal politikada dönüşüm; konut ve barınma sorunu.<br />

Konularında uzman isimlerin katılacağı toplantılar kaydedilerek, özetleri<br />

DİSK üyesi baş temsilci ve temsilcilere, ayrıca gazeteci, akademisyen,<br />

siyasetçi, bürokrat, demokratik kitle örgütü yöneticilerinden oluşan yaklaşık<br />

1500 kişiye gönderilecektir.<br />

Yapılan çalışmalar disk.org.tr web sitesinde ve daha sonra kitap halinde<br />

yayımlanacaktır

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 18 Nisan 2007<br />

IG <strong>Metal</strong>l’in düzenlediği Konferansa sendikamız da davetliydi.<br />

7. Göçmen <strong>İş</strong>çiler Konferansı<br />

22-24 Mart tarihleri arasında İG-<strong>Metal</strong>'in<br />

Sprockhövel'deki salonunda yapılan bu konferansa<br />

Sendikamız davetli olarak katıldı.<br />

Sendikamız Genel Merkez Yönetim Kurulu adına<br />

Genel Sekreterimiz Selçuk Göktaş'ın Uluslar arası alanda<br />

ortak çalışmanın geliştirilmesine vurgu yaparak, Uluslar<br />

arası dayanışmanın kaçınılmaz olduğunu, bu çalışmanın<br />

daha da üst boyutlara çıkarılması gerektiğini, uluslar<br />

arası alanda faaliyette bulunan şirketlerde ortak<br />

sözleşmelerin hedeflenmesi gerektiği, sendikamızda yeni<br />

örgütlenen Koluman-Kögel işyerindeki işçiler için<br />

dayanışma talebinde bulunarak, Avrupa Birliği’nin sosyal<br />

Avrupa olmaktan hızla uzaklaştığını, çalışanların<br />

haklarının gerilediğini, böyle bir Avrupa’ya Türkiye işçi<br />

sınıfı olarak bakılamayacağını, Emeğin Avrupa’sı için<br />

birlikte mücadele edilmesinin doğru olacağı ve İG <strong>Metal</strong><br />

Sendikası ile ortak bir Gençlik Çalışması konusunda<br />

görüş birliğine varıldığını belirten bir konuşma yaptı.<br />

Yüz<br />

bini aşkin<br />

insan 67<br />

yaşinda emekliliğe hayir dedi.<br />

Ocak ve Şubat aylarında IG-<br />

<strong>Metal</strong>l Sendikası Almanya’nın<br />

değişik kentlerinde binlerce<br />

işçinin katıldığı eylemler<br />

düzenledi.<br />

Bu eylemlerde Sosyal-<br />

Demokrat ve Sağ Muhafazakar<br />

Partilerin büyük koalisyon<br />

hükümeti emeklilik yaşını 67’ye<br />

çıkarmak istiyordu.<br />

IG-<strong>Metal</strong> bu<br />

eylemlerde,<br />

Hükümetin,<br />

-Patronların,<br />

Emeklilik kasasına<br />

daha az prim<br />

ödeyerek<br />

zenginleştirildiğini,<br />

67 yaşında emekliliğe hayır.!..<br />

-Daha az emeklilik aylığı<br />

bağlanmasının satın alma<br />

gücüne düşüreceğini,<br />

-Satın alma gücünün<br />

düşmesiyle işçi ve emekçilerin<br />

daha az alış-verişle yetinmek<br />

zorunda kalacağını, bunun ise<br />

istihdam üzerinde olumsuz<br />

etkisi olacağını vurguladı.<br />

Sendika, işyerlerinde üretim<br />

üzerinde etkide bulunarak<br />

yaptığı bu eylemlerin<br />

sonucunda Hükümetin<br />

planlarından vazgeçmesini talep<br />

etti.<br />

Bu konferansa İG-<strong>Metal</strong> Sendikasının Genel Merkez<br />

Yönetim Kurulu üyelerinin tamamı da katıldı.<br />

Konferansta, Alman Devletinin ve İG-<strong>Metal</strong> Sendikasının<br />

göçmenler politikası masaya yatırıldı.<br />

Almanya'nın tüm bölgelerinde ve şubelerinde daha<br />

önce adına “yabancılar komisyonu” denilen Göçmen<br />

<strong>İş</strong>çiler Komisyonlarında aktif görev yapan delegelerin<br />

ağırlıkta olduğu bu konferansta konu başlıkları altında<br />

yoğun tartışmalar yaşandı.<br />

“Bizimle birlikte daha iyi bir Avrupa” belgeseli<br />

ile başlayan konferansta tartışmaların ağırlık noktası,<br />

dört yıl önce İG-<strong>Metal</strong> Genel Merkez Yönetim Kurulu<br />

tarafından alınan “Göçmen <strong>İş</strong>çilerin Sendikal Politikalara<br />

Aktif Katılımı İçin Teşvik Programı” altında alınan bir<br />

kararın nasıl uygulandığı noktasındaydı.<br />

Konuşmacı olarak kürsüye gelen değişik<br />

milliyetlerden Göçmen <strong>İş</strong>çiler, bu programın iş yerlerinde<br />

esas olarak uygulanmadığını, bunu şube ve bölge<br />

yönetimlerindeki seçimlerin sonuçlarında, genel merkez<br />

yönetim kurulu seçimlerinde görmenin mümkün<br />

olduğunu, yeteri temsiliyetin bu organlarda olmamasından<br />

dolayı kota uygulamasının getirilmesini talep edenler<br />

çoğunluktaydı. Kasım ayında yapılacak İG-<strong>Metal</strong><br />

Kongresi için yapılan delege seçimlerinde de yeterli<br />

temsiliyetin olamayacağını, kotanın bir çözüm olacağı<br />

vurgulandı.<br />

Federal Almanya Cumhuriyetinin 1955 yılında resmi<br />

olarak göçmen işçi çalıştırma konusunda karar alması<br />

ile başlayan, ilk başta “misafir işçi” olarak görülen,<br />

Özel hastaneler<br />

toplu sözleşme kapsamında<br />

Dünya’nın en büyük sendikalarından biri olan Ver.di<br />

sendikası(Hizmet <strong>İş</strong> Kolu Sendikası-Almanya’da 2,5<br />

milyon aidatlı üyesi var) Ocak 2007’de yaklaşık 30 bin<br />

özel hastane çalışanı için 2009 yılına kadar geçerli olan<br />

bir TİS imzaladı.<br />

Bu sözleşmeler, bir çerçeve sözleşmesi niteliğinde.<br />

Çok sayıda işyerini kapsamaktadır. Ücretlendirmenin<br />

yanı sıra çalışma saatlerinin haftalık 38,5 saat ile 40 saat<br />

arasında düzenlenmesi, ücretlerin yüzde 3 ile 15 arasında<br />

yükseltilmesi, çocuk bakımı için ayda100 Euro civarında<br />

ek ödeme, bir defalığına mahsus olmak kaydıyla 300<br />

Avro’luk ödemeyi kapsamaktadır.<br />

Aslında bir tarafta deneme niteliği taşıyan bu<br />

sözleşmenin hem batı hem de doğu Almanya’yı kapsıyor<br />

olması da ayrı bir olumluluk olarak değerlendirilmektedir.<br />

Burada en önemlisi sendikaların sağlığın<br />

özelleştirilmesi ile birlikte yürütülen sendikasızlaştırmaya<br />

karşı, özel hastanelerin de örgütlenmesi yönünde attıkları<br />

olumlu bir adım olarak bu gelişme değerlendirilmelidir.<br />

Yine her zaman olduğu gibi “darısı bizim başımıza”<br />

derler ya, öyle işte!<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

“yabancı işçi”de diretilen ve gelinen noktada, “biz<br />

göçmenler ülkesiyiz” noktasında “göçmen işçiler”in<br />

korunması için “göç yasası”nın çıkarıldığı bir süreçte<br />

kardeş sendikamız İG-<strong>Metal</strong>'de konu üzerine yürütülen<br />

tartışmalar ister istemez bizi de çok ilgilendirmektedir.<br />

Devletin “yabancılar yasası” çıkardığı ve sendikaların<br />

esas olarak suskun kaldığı bir durumda, bu konferansın<br />

bizim için çok ifade etiğini söylemek abartı<br />

sayılmamalıdır.<br />

Aynı konferansa İtalya'dan üç sendika adına yapılan<br />

konuşmada da Senegal'li sendika temsilcisinin, “biz bu<br />

konferansta çok şey öğreniyoruz” demesi, aslında<br />

yukarıdaki tespitimizi daha da geçerli kılmaktadır.<br />

Yüzbinler civarındaki Göçmen işçiye, bizim “yabancı<br />

işçi” gözüyle bakmamız, onların sorunlarına uzaktan<br />

bile bakamamamızı tartışmak, yeni sendikal politikalar<br />

üretmek bir aciliyet teşkil etmelidir.<br />

Bizim de katıldığımız bu konferansta bu sonucu<br />

çıkarmamız Enternasyonal işçi hareketinin bir bileşeni<br />

olarak bir görev olarak görmemiz gereklidir.<br />

20 Mart'ın dünya'da Irkçılığa Karşı Mücadele Günü<br />

olarak kutlanması, her alanda ırkçılığın teşhir edilmesi,<br />

Almanya'da 17-25 tarihleri arasında “Irkçılığa karşı<br />

hafta” olarak bu konu ile etkinlikler düzenlenmesi,<br />

eylemler tertiplenmesi sürecinde Göçmen işçiler<br />

konferansı daha bir anlam ifade etmektedir.<br />

8 Milyar kar,<br />

ve 30 bin çalışan sokağa!..<br />

Sermayenin çalışana bakışı bu!<br />

Almanya’nın en büyük<br />

sendikalarından Ver.di’nin 1 Şubat’ta<br />

yaptığı açıklamaya göre, son yılların<br />

en büyük karını yapan Deutsche Bank<br />

yine son birkaç yıl içinde toplam 30<br />

bin çalışanı sokağa atmış.<br />

2006’da çok az sayıda işçi işe alan<br />

Deutsche Bank toplam 8 milyar<br />

Avro’nun üzerinden kar etmiştir.<br />

Bununla birlikte kar payı dağıtımında<br />

da yüzde 60’lara varan bir yükseliş<br />

yapan banka, utanmazca çalışanlarına<br />

yüzde 30’unu toplu sözleşme düzeyinin<br />

altında bir ücret ödemesi yapmaktadır.<br />

Yine belirli süreli iş akdiyle işçi<br />

çalıştırma da bu bankanın marifeti.<br />

Çalışanlar örgütlü bir duruş<br />

sergilemezse, sermayenin duruşunu<br />

değiştirmesi mümkün olmaz!<br />

Boşuna dememişler Hak verilmez<br />

alınır ve direne direne kazanacağız!

EMF<br />

(Avrupa <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong>çileri Federasyonu)<br />

Semineri<br />

başarılı<br />

bir şekilde<br />

sonuçlandı<br />

Avrupa <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong>çilerinin üst örgütü EMF’nin Güney-<br />

Doğu Avrupa ülkelerindeki sendikaların güçlendirilmesi<br />

için geliştirdiği proje çerçevesinde 22-25 Ocak 2007<br />

tarihinde İstanbul’da düzenlenen Seminer başarılı bir<br />

şekilde sonuçlandırıldı.<br />

Ülkemizde üretim faaliyetinde bulunan yabancı<br />

şirketlerin işyerlerinden belirlenen 14 sendika temsilcisi<br />

katıldı.<br />

Proje kapsamında düzenlenen seminere Belçika’dan<br />

EMF’yi temsilen iki kişi ve Alman Sendikalar birliği<br />

DGB’nin Eğitim Merkezinden beş sunumcunun katıldığı<br />

seminerde iki sunum da sendikamız tarafından<br />

gerçekleştirildi.<br />

Seminerde <strong>İş</strong>yerlerinin durumu, Türkiye’de<br />

ekonomik, politik ve sosyal durum; <strong>Metal</strong> sektöründe<br />

ekonomik gelişmeler; Avrupa ülkelerindeki endüstriyel<br />

ilişkiler ve sosyal diyalogun biçimleri; Türkiye’de<br />

endüstri ilişkileri ve sosyal diyalog; İstihdam ilişkileri<br />

ile ilgili tamamlayıcı araştırmanın sonuçlarının sunumu;<br />

<strong>Metal</strong> Sendikalarının Avrupa’da ortak çalışması ve<br />

EMF’nin görevleri; Çok uluslu Şirketler için CSR ve<br />

OECD-Prensipleri; Avrupa Birliği’nde <strong>İş</strong>çilerin<br />

Bilgilenme ve Dinleme hakkında çerçeve ve Avrupa<br />

Birliğinin yapısı, Uluslar arası Çerçeve Sözleşmeleri<br />

ve karar alma süreçlerini anlatan sunumlar yapılarak<br />

kursiyerlerimizin bilgi düzeylerinin yükseltilmesine<br />

katkılar yapıldı.<br />

Seminerin sonunda yapılan değerlendirmede,<br />

üyelerimiz, bu seminerin çok verimli geçtiğini, ileride<br />

böylesi seminerlerin yapılmasının yararlı olacağını<br />

belirttiler.<br />

Temsilcilerimiz Almanya’da düzenlenen<br />

seminere katıldılar<br />

DGB-İG METALL Projesi çerçevesinde yapılan<br />

Eğitim başarılı bir şekilde sonuçlandırıldı.<br />

11-16 Şubat 2007 tarihinde Sprockhövel’de<br />

Kardeş Sendikamız IG <strong>Metal</strong>’in en büyük eğitim<br />

merkezinde yapılan seminere tüm şubelerimizden<br />

temsilci arkadaşlar katıldılar.<br />

İzmir şubesinden ZF Lemförde, Delphi, LİSİ<br />

Aerospace işyerleri; Bursa-Eskişehir şubemizden<br />

Grammer işyeri; Gebze şubesinden Legrand, Bosal<br />

Mimaysan, Yücel Boru ve AREVA işyerleri; 2 Nolu<br />

şubeden Ege Bakır işyeri; 1 Nolu şubeden ABB Elektrik,<br />

Bosal Mimaysan işyerleri ve Kocaeli şubeden Erciyas<br />

Çelik Boru işyerinden temsilciler bu seminerde yer<br />

aldılar.<br />

Seminer çok yoğun geçti. Seminerde bizim<br />

taleplerimiz göz önünde bulundurulmuştu.<br />

Seminerde Sendikaların toplumsal harekette<br />

içerisindeki yeri, sendikal demokrasi, işyeri temsilciliği,<br />

sendika temsilciliği, işçi sağlığı iş güvenliği, ERA<br />

denilen yeni ücretlendirme ve gruplandırma sistemi,<br />

sendikaların uluslar arası alanda ortak çalışmasının<br />

yeni biçimleri üzerine eğitim yapıldı.<br />

Yine eğitim amaçlı olarak dünyanın en sayılı çelik<br />

fabrikaları arasında yeralan Tyhssen-Krupp fabrikasına<br />

gezi düzenlendi.<br />

Sendikalarla Üniversitelerin ortak çalışmasına örnek<br />

teşkil eden ve 35 bin öğrencinin eğitim gördüğü<br />

Bochum-Ruhr Üniversitesine gezi düzenlendi. Burada<br />

kursiyerler Sendika-Üniversite ortak çalışmaları<br />

hakkında bilgi verildi.<br />

Seminere katılan üyelerimiz, seminerin verimli<br />

geçtiğini belirttiler.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

<strong>İş</strong>çilerin birlikte hareket etmesi<br />

Opel patronlarına geri adım attırdı!<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 19<br />

Kısa Kısa<br />

Opel işçilerinin Belçika’daki işyerinde Patronların<br />

üretim temposunun dozajının çekilemez duruma gelmesine<br />

karşı ve de kazanılmış bazı hakların geri alınmasına karşı<br />

mücadele eden ve bu mücadeleyi GREV şeklinde üretimi<br />

durdurarak sürdüren işçilerin örgütlü gücü karşısında geri<br />

adım attılar.<br />

Bu davranışın bize de örnek olması amacıyla<br />

Almanya’da Otomobil işçilerinin bir sitesinden aldığımız<br />

haberi çevirerek aynen yayınlıyoruz.<br />

“Antwerpen’deki Opel Tekelinin işyerinde çalışan<br />

sabah vadiyasındaki işçiler 19.2.2007 tarihinde yüksek<br />

üretim temposuna karşı iş durdurarak GREV yaptı!<br />

19.2.2007 Pazartesi günü Belçika’nın Antwerpen<br />

şehrindeki Opel işyerinde sabah saat 6’da akarbantlardaki<br />

yüksek akış hızından kaynaklanan üretim baskısına ve<br />

çalışanların yalnızca yüzde 5’inin biriken serbest<br />

zamanlarını kullanabileceklerine dair yapılmak istenen<br />

yeni uygulamaya karşı işçiler Grev yaptı.<br />

Antwerpen’de Haftalık çalışma saatleri 38 saat<br />

olmasına rağmen haftada 40 saat çalışılmaktadır. Bu fazla<br />

çalışılan zaman karşılığı olarak işçiler ücretlerinde herhangi<br />

bir kesinti olmadan ayda bir gün serbest zaman kullanarak<br />

çalışmamaktadırlar.<br />

Grev sürerken, Saat 13.00’te Sendika ile <strong>İş</strong>yeri<br />

Yönetimi arasında bir görüşme yapıldı. Bu görüşmede<br />

<strong>İş</strong>yerindeki işyeri yönetimi yeni işçi alınacağını, Grev<br />

yapılan zamanın ödeneceğini ve çalışanların yüzde 7’sinin<br />

serbest zaman kullanabileceğinin olanakları konusunda<br />

söz verdi.<br />

Bu verilen sözler sonucu olarak öğleden sonra gelen<br />

vardiya işbaşı yaptı.”<br />

AIRBUS Çalışanları yalnız değildir<br />

Avrupa çapında üretim faaliyeti içerisinde bulunan<br />

Airbus çalışanlarının işyerlerini koruma mücadelesinde<br />

yalnız olmadıklarını göstermek için eski Doğu<br />

Almanya’nın sınırları içerisinde bulunan Eisenach şehrinde<br />

üretimde bulunan Opel Tekelinde çalışan işçilerin <strong>İş</strong>yeri<br />

Temsilciliği ve Sendika Temsilcileri 1 Mart’ta şu<br />

dayanışma mesajını göndermişler:<br />

“Avrupa çapında üretimde bulunan Airbus çalışanları<br />

için Dayanışma bildirisi<br />

Biz Eisenach’taki IG <strong>Metal</strong>’in Opel işyeri temsilcileri<br />

ve sendika temsilcileri olarak Avrupa çapında üretim<br />

faaliyetinde bulunan Airbus çalışanlarının işyerlerini<br />

koruma mücadelesi ile Dayanışma içerisine olduğumuzu<br />

açıklıyoruz.<br />

Bizim deneyimlerimiz de gösterdi ki, değişik<br />

Ülkelerdeki ve değişik üretim yerlerindeki işçilerin<br />

birlikte hareket etmesi çok önemlidir. General Motor’a<br />

bağlı işyerlerinde çalışanlar olarak Avrupa çapında<br />

yaptığımız eylemlerde iyi olumlu deneyimler edindik.<br />

Biz sizin Airbus’taki iş yerlerinizi koruma<br />

mücadelenizde uzun soluklu olmanızı ve başarılı olmanızı<br />

diliyoruz.<br />

Opel Eisenach’taki IG <strong>Metal</strong> <strong>İş</strong>yeri <strong>İş</strong>çi Temsilciliği<br />

ve Sendika Temsilcileri”<br />

Biz de Airbus çalışanlarının mücadelesinin yanında<br />

olduğumuzu buradan duyuruyoruz.<br />

Onların mücadelesi bizim de mücadelemizdir.

20<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007<br />

ÇALIŞMA YAŞAMINDAN<br />

Yoksulluk ve Açlık Sınırı<br />

Dört kişilik<br />

ailenin gıda<br />

harcamalarının<br />

yanı sıra konut,<br />

ulaşım, giyim,<br />

sağlık, eğitim<br />

gibi ihtiyaçları<br />

dikkate alınarak<br />

hesaplanan<br />

yoksulluk sınırı, Mart ayı için: 2.190 YTL olarak hesaplandı.<br />

Açlık sınırı olarak belirlenen, dört kişilik bir ailenin<br />

yeterli beslenebilmesi için gerekli aylık gıda harcaması tutarı<br />

ise, Mart ayında 602 YTL oldu.<br />

Mart 2007 TÜFE<br />

Bir önceki aya göre:<br />

(2003=100)<br />

% 0,92<br />

Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 2,36<br />

Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 10,86<br />

Oniki aylık ortalamalara göre: % 10,15<br />

Mart 2007 ÜFE<br />

Bir önceki aya göre:<br />

(2003=100)<br />

% 0,97<br />

Bir önceki yılın Aralık ayına göre: % 1,88<br />

Bir önceki yılın aynı ayına göre: % 10,92<br />

Oniki aylık ortalamalara göre: % 10,63<br />

Asgari Ücret<br />

1 Ocak 2007 - 30 Haziran 2007 tarihleri arasında<br />

16 yaş üstündeki çalışanlar için:<br />

Brüt: 562,50 YTL.<br />

Net: 403,03 YTL.<br />

16 yaşından küçük çalışanlar için:<br />

Brüt: 476,70 YTL.<br />

Net : 341,55 YTL.<br />

SSK Prim Alt ve üst Sınırı<br />

1 Ocak 2007 - 30 Haziran 2007 tarihleri arasında<br />

S.S.K. Prim Tabanı<br />

Günlük: 18,75 YTL.<br />

Aylık: 562,50 YTL.<br />

S.S.K. Prim Tavanı<br />

Günlük: 121,88 YTL.<br />

Aylık: 3.656,40 YTL<br />

Kıdem Tazminatı Tavanı<br />

1 Ocak 2007 - 30 Haziran 2007 tarihleri arasında<br />

1.960,69 YTL.<br />

1 Temmuz 2007 - 31 Aralık 2007 tarihleri arasında<br />

1.988,48 YTL.<br />

Vergi Oranları<br />

2007 yılında uygulanacak gelir vergisi dilimleri ve<br />

vergi oranları:<br />

7.500 YTL’ye kadar % 15<br />

19.000 YTL’nin<br />

7.500 YTL’si için 1.125, fazlası % 20<br />

43.000 YTL’nin<br />

19.000 YTL’si için 3.425, fazlası % 27<br />

43.000 YTL’den fazlasının<br />

43.000 YTL’si için 9.905, fazlası % 35<br />

Göz Göre Göre Yoksullaştırma<br />

Araştırma Dairemiz Şubat ayı için gelir ve harcama<br />

gruplarına göre enflasyon oranlarını açıkladı. Türkiye<br />

İstatistik Kurumu Tüketici Fiyat Endeksi, Madde Fiyatları<br />

ve 2003 yılı Hane Halkı Tüketim anketi sonuçları<br />

üzerinden yapılan hesaplamaya göre Şubat ayı için<br />

enflasyon en az gelire sahip yüzde 20’lik dilim için,<br />

açıklanan ortalama TÜFE’yi neredeyse katladı. Söz<br />

konusu gelir dilimi için enflasyon yüzde 0,74 olurken,<br />

yılbaşından bu yana ise bu oran yüzde 2,68 olarak<br />

gerçekleşti. Buna karşın en yüksek gelire sahip olan<br />

dilim için enflasyon bir önceki aya göre yüzde 0,28,<br />

yılbaşına göre yüzde 1,12 düzeyinde kaldı. Gıda<br />

fiyatlarında yaşanan artış dar gelirlinin enflasyonu<br />

ateşleyen temel etmen oldu.<br />

Geçen yılın şubat ayından bu yana enflasyon ise en<br />

yoksul 20’lik dilim için yüzde 11,40 düzeyinde gerçekleşti,<br />

en zengin dilim için ise bu oran yüzde 10,21 olarak<br />

gerçekleşti.<br />

Kira, ekmek, ısınma ve ulaşım fiyatları üzerinden,<br />

harcama kalıbı ağırlıkları da dikkate alınarak hazırlanan<br />

Temel Harcama İndeksi ise yıllık olarak yüzde 18,79<br />

oldu. Buna göre kiralarda ki yıllık artış yüzde 21,62<br />

olurken, ekmek yüzde 18,55, doğalgaz yüzde 27,08,<br />

odun yüzde 9,88, kömür yüzde 25,35,tüp yüzde 8,91<br />

oranında artış gösterdi. Toplu ulaşımda ise vapur ulaşım<br />

fiyatlarındaki artış yüzde 31,87 oranında artış gösterirken,<br />

dolmuş ücretleri yüzde 15,05 oranında arttı. Tüm toplu<br />

taşıma araçlarında ortalama artış yüzde 11,84 olarak<br />

gerçekleşti.<br />

GIDA YOKSULUN ENFLASYONUNU<br />

TETİKLEDİ<br />

Araştırmaya göre gelir gruplarına göre enflasyon, bir<br />

önceki yılın şubat ayına göre yüzde 11,40, 11,11, 10,94,<br />

10,65, 10,21 oranında arttı. Şubat ayı için bir önceki aya<br />

göre enflasyon gelir gruplarına göre sırasıyla yüzde 0,74,<br />

0,60, 0,55, 0,45, 0,28 olarak gerçekleşti. Aralık ayına<br />

göre ise enflasyon gelir gruplarına göre sırayla yüzde<br />

TAHTARAVALLİ<br />

İyice görüyorum artık düzeni.<br />

Orada, bir avuç insan oturuyor yukarıda,<br />

aşağıda da bir çok kişi.<br />

Ve bağırıyor yukardakiler aşağıya:<br />

"Çıkın buraya gelin ki,<br />

hepimiz olalım yukarıda."<br />

Ama iyice gözlediğinde görüyorsun,<br />

neyin saklı olduğunu<br />

yukardakilerle, aşağıdakiler arasında.<br />

Bir yol gibi gözüküyor ilk bakışta.<br />

Yol değil ama.<br />

Bir tahta bu.<br />

Ve şimdi görüyorsun açıkça;<br />

Bu bir tahtaravalli tahtası.<br />

Bütün düzen bir tahtaravalli aslında.<br />

İki ucu birbirine bağımlı.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

2,68, 2,27, 2,06, 1,72, 1,12 oldu. 12 Aylık ortalamalara<br />

göre enflasyon ise aynı sırasıyla 10,93, 10,71, 10,60,<br />

10,42, 10,09 düzeyinde yaşandı.<br />

Gıdada kimi ürünlerdeki artış enflasyonun sınırlarını<br />

zorladı. Dar gelirlinin en çok tükettiği ekmek, bulgur,<br />

makarna, şehriyede artış aylık bazda yüzde 2-4 arasında<br />

gerçekleşirken, yıllık bazda yüzde 20’lere dayandı. Beyaz<br />

peynir fiyatı yıllık bazda yüzde 81,62, 2 aylık yüzde<br />

72,22’lik artışla rekor düzeylere ulaşırken, sarımsak<br />

yüzde 65,78 olarak artış gösterdi. Pek çok meyve sebzede<br />

yıllık artış yüzde 50 düzeylerinin üzerinde gerçekleşti.<br />

Asgari ücretli aldığı yüzde 6’lık zamla, beyaz peynir,<br />

sebze ve meyvedeki artışın altında ezilirken, evine aralık<br />

ayına göre daha az meyve ve sebze götürür durumda.<br />

Asgari ücretlinin aldığı yüzde 6’lık zammın 3’te 2’si ise<br />

en çok harcama yaptığı ekmekteki yüzde 3,52 ve kiradaki<br />

yüzde 4,07’lik artışla 2 ayda eridi.<br />

EMEKÇİLER GÖZ GÖRE GÖRE<br />

YOKSULLAŞTIRILIYOR<br />

Yönetim Kurulumuz, gıda fiyatlarındaki artışın ulaştığı<br />

düzeyin, halkın gıda enflasyonu altında ezildiğini<br />

gösterdiğini belirtti. Enflasyon verilerinin ücretlerin<br />

belirlenmesinde temel alınan kriter olduğunun ifade<br />

edildiği açıklamada, “Oysa halkın temel tüketim<br />

maddelerindeki artış enflasyonu katlıyor. Halk göz göre<br />

göre yoksullaştırılıyor” denildi. Enflasyonun tespitinde<br />

halkın temel harcama eğilimlerinin yeterince dikkate<br />

alınmadığına dikkat çekilen araştırmada, şu görüşlere<br />

yer verildi: “ Türkiye enflasyonla mücadele adı altında,<br />

gerçek enflasyonun gizlenmeye çalışıldığı bir süreci<br />

yaşıyor. Enflasyon canavarı canımızı yakmaya devam<br />

ediyor. Enflasyon emekçilerin harcamaları dikkat alınarak<br />

açıklanmalıdır. Yüksek artışlarla kirada oturan bir<br />

emekçinin temel ihtiyaçlarını bile karşılama şansı<br />

kalmamıştır. Oysa zam dönemlerinde bu gerçekler göz<br />

ardı edilmektedir. Türkiye İstatistik Kurumu emekçilerin<br />

denetimine açılmalıdır.<br />

Yukardakiler durabiliyorlar orada,<br />

sırf ötekiler durduğundan aşağıda.<br />

Ve ancak;<br />

aşağıdakiler, aşağıda oturduğu sürece<br />

kalabilirler orada.<br />

Yukarıda olamazlar çünkü,<br />

ötekiler yerlerini bırakıp çıksalar yukarı.<br />

Bu yüzden isterler ki;<br />

aşağıdakiler sonsuza dek<br />

hep orada kalsınlar.<br />

Çıkmasınlar yukarı.<br />

Bir de, aşağıda daha çok insan olmalı yukardakilerden.<br />

Yoksa durmaz tahtaravalli.<br />

Tahtaravalli.<br />

Evet, bütün düzen bir tahtaravalli.<br />

Beltolt Brecht

<strong>İş</strong>çi Recep<br />

“Herkesin yaptığını ben de yapacağım“<br />

derse ne olur?<br />

“Herkes yapıyor...”, “Bu devirde işini bu şekilde yapmayan<br />

mı var?..”, “Ben yapınca mı sorun oluyor?..”...<br />

Herkeste de Var<br />

12 Eylül dönemi için anlatılırdı.<br />

Gerçekten olmuş mu yoksa yakıştırma<br />

mı bilmiyorum ama durumu güzel<br />

özetliyordu.<br />

Hikayeye göre 12 Eylülün en<br />

civcivli günlerinde askerler bir köyü<br />

basıp arama yapmışlar. Aramada<br />

birisinde uzun namlulu bir silah<br />

çıkmış. Adamı askerler ite kaka<br />

arabaya bindirmişler. Askerler tam<br />

köyden ayrılacaklar köyün<br />

yaşlılarından birisi yüzbaşıya yaklaşıp,<br />

yapmayın yüzbaşım bırakın o adamı,<br />

ondaki silah hepimizde de var...<br />

Herkes Yapıyor<br />

<strong>İş</strong>ler iyice çığırından çıktı. Kendine<br />

göre haklı hukuken haksız olduğuna<br />

kendisi de inanan birisi hukuku<br />

esneterek amacına ulaşmayı sosyal<br />

yaşam böyle yürüyor, yaşamın<br />

gerçekliği bu diye açıklayarak<br />

meşrulaştırabiliyor. Herkes yapıyor,<br />

bu devirde işini bu şekilde yapmayan<br />

mı var ben yapınca mı sorun oluyor.<br />

Kayıt Dışı Çalışmayı<br />

Kaldırırsak <strong>İş</strong>sizlik Artar<br />

Dünya Bankası temsilcisi kayıt dışı<br />

istihdamın %53’lere ulaştığını söyleyip<br />

yakınınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik<br />

Bakanı bu uzmana yanıt verirken,<br />

öncelikle rakamın abartıldığını<br />

söyleyip ekliyor; biz devletin tüm<br />

denetim organlarını seferber eder altı<br />

ay içerisinde kayıt dışında çalışan hiç<br />

kimseyi bırakmaz kayıt içerisine alırız<br />

ama bu durumda da iki yüz bin insan<br />

işinden olur.<br />

Sayın Bakan da yaşamın gerçeğine<br />

işaret ederek hukukun bu gerçeklik<br />

karşında işlemediğini, işleyince iki<br />

yüz bin insanın işinden olacağını bu<br />

durumun başka acılara yol açacağını<br />

söylemek zorunda kalıyor.<br />

Yaşamın gerçekliği sayın bakanın bile<br />

elini kolunu bağlıyor.<br />

Herkes Kaçırıyor<br />

Sayın Bakan kayıt dışıyla nasıl<br />

mücadele edeceklerini ise, pazarlık<br />

yapacağız, her yıl şu kadar insanı kayıt<br />

içerisine alarak yeni sigortalı sayısını<br />

iki milyonun üzerine çıkartacağız.<br />

Bakan haklı, adam nasıl kayıt dışı<br />

çalıştırmasın, gidin organize sanayi<br />

bölgelerinde gencecik çocuklar tüm<br />

işyerlerinde kayıt dışı. Bunların bir<br />

çoğu tedarikçi firmalar.<br />

Yani büyük fabrikalara parça başı<br />

mal üreten adına yan sanayi denilen<br />

kuruluşlar. Büyük firmalardan iş<br />

alabilmek için birbirleriyle kıyasıya<br />

bir rekabetin içerisindeler. Birde<br />

komşusu bir kuruş SSK primi<br />

ödemezken kendisi ödesin bir gün<br />

çalışamaz ya kapatır ya işçisini işten<br />

atar.<br />

Onlarında gerekçesi köylüyle aynı;<br />

ne olmuş yani bir ben mi kayıt dışı<br />

çalıştırıyorum. Herkes yapıyor bana<br />

gelince mi gözünüz açılıyor.<br />

Herkes Kural Çiğneyerek<br />

Kendi Kuralını Koyuyor<br />

Olaylara bu şekilde baktığınızda<br />

aslında kuralsızlığı kural kabul ederek<br />

herkes yapıyor ben mi enayiyim<br />

anlayışının yaşamın her alanına<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

yayılmış olduğunu, sadece kayıt<br />

dışıyla sınırlı kalmadığını da<br />

görüyoruz.<br />

Ters yola giren, ışık ihlali yapan,<br />

imdat şeridini kapatan, durakta<br />

durmayıp canın istediği yerde duran<br />

sürücü de, rüşvet yiyen memurda<br />

herkes yapıyor gerekçesine sığınıyor.<br />

Herkesin yaptığı bir süre sonra<br />

kural, bir süre sonra asıl olan oluyor.<br />

Yaslara göre kayıtsız işçi çalıştırmak<br />

yasak, herkes yaptığı için kayıtlı<br />

çalıştırmak enayilik. Yasayı uygularsan<br />

işçiler işinden olur.<br />

Demek ki kayıtlı işçi çalıştırmaya<br />

yönelik kurallar, yasalar yaşamın<br />

gerçekliğine uymuyor, yaşamın<br />

gerçekliği bu kuralları bu yasaları<br />

işlemez hale getirip<br />

kadükleştirilebiliyor.<br />

Yasalar bir anlamda herkes<br />

tarafından kararlı bir şekilde ve suç<br />

olmadığı inancıyla çiğnenerek ortadan<br />

kaldırılabiliyor.<br />

Hukuk dilinde bir yasa kuralının<br />

artık uygulanamaz hale gelmesine<br />

yasanın metrukiyete uğraması<br />

deniliyor.<br />

<strong>İş</strong>çi Recep Neden Kendi<br />

Kurallarını Koyamıyor<br />

Bu kural her yerde herkes için<br />

geçerliyken iş kayıt dışında çalışanların<br />

yada kayıtlı çalışanların, bu ücretler<br />

bu çalışma koşulları bizi diri diri<br />

toprağa gömüyor diyerek topluca<br />

eylem yapmaya kalktığında ne yazık<br />

ki işlemiyor.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007 21<br />

Yasalardan, yönetmeliklerden doğan<br />

haklarımızı ne kadar biliyoruz?<br />

Haklarımızı savunabilmemiz için ne yapabiliriz? Tüm sorunlarınızı<br />

bize iletebilirsiz...<br />

Sorularınız Av. Murat Özveri tarafından yanıtlanacaktır...<br />

Hiç kimsenin uygulamadığı iş<br />

yasasındaki yasaklar yaptırımlar,<br />

<strong>İş</strong>çilerin toplu iş sözleşmesi yapmasını<br />

engellemek için çıkartılmış toplu iş<br />

sözleşmesi grev yasasındaki yasaklar<br />

akla geliyor, yasa dışı grev tespitleri<br />

mahkemeler devreye giriyor, o güne<br />

kadar trafiği bile düzenlemekten aciz<br />

olan sistem birden 18 yaşında delikanlı<br />

gibi cevalleşip, panter gibi işçilerin<br />

üzerine atılabilecek refleksi<br />

gösterebiliyor.<br />

Hatırlar mısınız Çorum’da tuğla<br />

fabrikalarında topluca çalışan işçiler<br />

bir hafta eylem yapmışlardı.<br />

Ücretlerine zam istemiyorlardı,<br />

Sendikalı olmak istemiyorlardı,<br />

Çalışma koşulları iyileştirilsin<br />

demiyorlardı.<br />

Sadece Sosyal sigorta primlerimiz<br />

yatırılsın sigortalı çalışalım diyorlardı.<br />

Ortalık yağa kalktı. Önce başarır<br />

gibi oldular. Sonra birer birer tasfiye<br />

edildiler diye duydum.<br />

Şimdi kilit soruyu soralım: Herkes<br />

için yaşamın gerçeklerine uygun<br />

kuralların işletildiği, kuralsızlığın kural<br />

olmaktan çıktığı bir sistem ortada<br />

yokken neden işçilerden herkesten<br />

farklı davranıp, üstelik işverenlerinin<br />

yasalara uymadığı koşullarda yasalara<br />

uygun çalışmaları istenir, neden<br />

işçilerde ya biz niye herkesin yaptığını<br />

yapmıyoruz demezler.<br />

Peki, işçiler diyemiyor da<br />

sendikalar neden bu soruyu önlerine<br />

alıp en azından tartışmazlar?

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 22 Nisan 2007<br />

680 Macar işçisi direndi,<br />

üç Türk yönetici bavul taşıyıp grevi kırdı!<br />

Budapeşte havaalanında 680 işçi, zam talebiyle geçen<br />

cuma günü 24 saatliğine iş bıraktı.<br />

Ancak havaalanında, yer hizmetlerini yürüten Çelebi<br />

şirketinin 3 Türk yöneticisi, tulumları giyip aprona inince<br />

grev hissedilmedi. Macarları şaşkına çeviren bu operasyonla<br />

Budapeşte havaalanından 43 uçak rötarsız kalktı.<br />

Budapeşte havaalanında yer hizmetlerini yürüten Çelebi<br />

şirketi ile sendikalar arasında ücret zammı görüşmeleri<br />

anlaşmayla sonuçlanmayınca, sendika, 24 saat süreyle greve<br />

çıkacağını duyurdu.<br />

Bu açıklama, havaalanında yer hizmetlerinin duracağı,<br />

bu yüzden uçak seferlerinin yapılamayacağı veya çok büyük<br />

gecikmelerle yapılacağı endişesi yarattı. Ancak olay<br />

beklendiği gibi gelişmedi. Öyleki, Macar televizyonları<br />

havalimanında yolculara mikrofon uzatıp, grevle ilgili<br />

düşüncelerini sorduklarında, bir tek kişi bile eylemden<br />

İnsani olarak fakirleşmek...<br />

Kapitalist ve çağdaş bir toplumda, insan ihtiyaçlarının<br />

yaratıcılıkla bir ilgisi yoktur. Çünkü kapitalist toplumda<br />

ortaya çıkan ihtiyaçlarımız, gerçek 'insani' ihtiyaçlar değildir.<br />

Her insan, diğerleri için yeni ihtiyaçlar yaratarak, onu yeni<br />

bir bağımlılığın içine itmeye ve onu sistemin yeni bir<br />

kurbanı haline getirmeye çalışır.<br />

Bağımlılıklar çemberi içine sıkışan çağdaş insanlar, bir<br />

yandan yepyeni hazları tadarken, öte yandan da maddi<br />

durumlarının giderek bozulduğunu fark etmeyeceklerdir.<br />

Demek ki, böylesi bir toplumda herkes, kendi ihtiyaçlarını<br />

tatmin amacıyla başkaları üzerinde bir egemenlik kurma<br />

çabasına girişecektir...<br />

Kendilerine yeni ürünler sunuldukça insanlar, yeni<br />

BULMACA<br />

YUKARIDAN AŞAĞIYA:<br />

1) Otomobil <strong>İş</strong> Sendikamızda uzun yıllar Genel Başkanlık<br />

yapan Aydın adlı Genel Başkanımız Soyadı./Çığlık, inleyiş,<br />

feryat. 2) Büyük balıkları avlamakta kullanılan ucu iğneli<br />

kurşun parçası./Beğenmek, takdir etmek. 3) Gramın kısa<br />

yazılışı./Otomobillerde motor, şasi, tekerlek gibi kısımların<br />

dışında kalan doğrama, döşeme gibi şeylerin tamamı.<br />

4) Yerine getirilmesi istenilen şey./Dişi deve. 5)Nazım<br />

Hikmet’in soyadı./Genişlik./Hayvanlara verilen yiyecek.<br />

6) Argoda yüz kızartıcı durum./Çocuk dilinde güzel, iyi./Bir<br />

nota. 7) Tersi İstanbul’da bir üniversitenin kısa adı./Bir<br />

nota./Aydın, kültürlü, entelektüel, münevver.<br />

8) Bir nota./Bir şaşma ünlemi./Güzel kokması için vücuda<br />

veya giysilere sürülen esans. 9) Naci hücum kıtası./Bir<br />

erkek adı. 10) İstanbul boğazını birbirine bağlayan iki<br />

yapıdan biri./Argoda bir şeyin en bayağı, en adi kısmı,<br />

kalıntı. 11) Eski çağ bir silah./Balyapan böcek./Evin bir<br />

bölümü. 12) Argoda aptal, sersem./Erimiş halde sidik ile<br />

dışarı atılan azotlu madde./Köpek yavrusu.<br />

SOLDAN SAĞA:<br />

1) Hürriyet, serbestlik./Maden kömürünün ısıtılıp gazı<br />

alındıktan sonra geriye kalan ve ısıtmada kullanılan kısmı.<br />

2) Sıkıntı, zahmet, ıstırap./Avrupa Ekonomik topluluğun<br />

simgeleyen harfler./Aydın’ın bir ilçesi. 3) İlave./Kısa zaman<br />

içinde gerçekleşen köklü değişiklik, devrim.<br />

4) Dans, oyun./Mısır’da tanrı. 5) Tanrı tanımaz./Tarık<br />

Akan’ın bir filmi.6) Portakal, liman, mandalina gibi<br />

meyvelerin ortak adı./Şarkı, türkü. 7) Başı köpeğe benzeyen<br />

memeli bir deniz hayvanı./Arka geri, karşıt. 8) Eskiden<br />

kullanılan bir çeşit başlık./Kralice./Erkek koyun. 9) İlhan<br />

adlı bir Şarkıcımızın soyadı./Tanımama, kabul ve tastik<br />

etmeme, reddetme. 10) Bir erkek adı./Hoşa giden kimseler,<br />

özellikle bunların şişmanca olanları için söylenir, sevgi<br />

sözü. 11) Zamanın en küçük parçası./Gömlek üzerine giyilen<br />

kolsuz kısa giyecek./Ud çalan. 12) Bilinmeyen,<br />

meçhul./Beyaz leke<br />

haberdar olduğunu söylemedi.<br />

Bunun nedeni ise Çelebi<br />

Grubu’nun Macaristan’daki<br />

şirketin müdürü Atilla<br />

Korkmazoğlu ile Proje Müdürü Ediz Özkaya ve geçici<br />

görevle Budapeşte’de bulunan Çelebi’nin Operasyon Müdürü<br />

Osman Yılmaz’ın izlediği yol oldu.<br />

Atilla Korkmazoğlu: "Kararı öğrenince, hemen ’haydi<br />

arkadaşlar, uçağa gidiyoruz’ dedim. İki arkadaşımla birlikte<br />

hemen harekete geçtik, tulumları giyip aprona indik. Bavulları<br />

yükledik. Kargoları yükledik. Yer hizmetleri için belli<br />

ekipmanları da kullanmak gerekiyordu, kullandık.Toplam<br />

17 kişi çalıştık. 24 saati aşkın bir zaman dilimini, kısa süreli<br />

dinlenmeler dışında, uykusuz geçirdik. 43 uçağın en fazla<br />

20 dakikalık gecikmeyle kalkmasını sağladık. Bu, pek çok<br />

hava limanında normalde bile yaşanıyor."<br />

bağımlılık çemberlerinin tutsakları ve köleleri haline<br />

dönüşecekler, bu bağımlılığı karşılamak ve bu yabancı,<br />

hem de düşman nesnelere egemen olabilmek arzusuyla<br />

daha çok paraya ihtiyaç duyacaklardır. Bu arada onların<br />

para hırsı ve paralarını artırma çabaları, insan olarak<br />

fakirleşmelerine yol açacaktır...<br />

Aslında insanları engelleyen ve kendi gerçek ihtiyaçları<br />

ile onları oluşturan kökleri görmelerine set çeken şey,<br />

'bilinçli düşünceleridir'. Gerçek insani ihtiyaçların ve<br />

isteklerin farkına varabilmemiz için, yanlış<br />

bilinçlendirilmeden, doğru bilinçlenmeye adım atmak<br />

zorundayız. Bu da, gerçeği aklileştirip, saptırmak ve<br />

yönlendirmek yerine, gerçeğin tam gözüne bakmak ve<br />

onu dosdoğru anlamaya çalışmakla olabilir.<br />

Hazırlayan:Şahin Karayılan<br />

Erich FROMM<br />

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

6<br />

7<br />

8<br />

9<br />

10<br />

11<br />

12<br />

Köy Enstitüleri 67 yaşında<br />

Cumhuriyet ilk yıllarında 16 milyon nüfusun<br />

12 milyonu köylerde yaşarken 35 bin<br />

köyümüzde okul yoktu.<br />

Cumhuriyetin temel politikalarının belirlendiği<br />

İzmir İktisat Kongresine davet edilen ünlü eğitim<br />

bilimcilerden John Dawey’in önerileri İsmail<br />

Hakkı Tonguç tarafından olgunlaştırılarak 1936<br />

yılında “ köy kalkınması odaklı” bir eğitim<br />

modeline dönüştürüldü.<br />

17 Nisan 1940 yılında ise, Köy Enstitüleri<br />

kanunu çıkarıldı.<br />

Önce eğitmen yetiştirmek gerekiyordu. İlk<br />

eğitmen adayları grubunu oluşturan 85 genç<br />

eğitmeni Eskişehir Çifteler Köy Enstitüsünde<br />

6 aylık bir eğitimden geçirildikten sonra köylerine<br />

gönderildiler.<br />

Eğitim olanaklarına sahip olmayan yoksul<br />

köy çocuklarına açılan öğrenim olanağı, ülkenin<br />

aydınlanması mücadelesine katkı verme<br />

heyecanı, üretim ile eğitimin birleştirilerek “eğitim<br />

ve öğrenimin” sıkıcı, ezberci ve soyut bir iş<br />

olmaktan çıkarılması, Eğitmenlerin; ülke ve<br />

halkı için yararlı bir iş yaptıklarına inanmış olma<br />

duygusu ile başlayan Köy Enstitüleri hareketi<br />

kısa zamanda onbinlerce genç, idealist ve<br />

ülkesini seven insanın eğitim kervanına<br />

katılmasına yol açtı.<br />

Eğitmenler, köy ve köy yaşamının<br />

gereklerine göre eğitildiği için köylerde<br />

çaresizliğe son verilmişti. Bilginin yetmediği<br />

noktada ülkenin 21 ayrı noktasına serpiştirilmiş<br />

Köy Enstitüsü bilgi kaynağı, gücün yetmediği<br />

yerde ise imece ile çözülmedik sorun, aşılmadık<br />

engel kalmamıştı.<br />

Topraklar gübre ile buluştu, sulama başladı,<br />

aşılama, erozyonla mücadele, arıcılık,<br />

konservecilik, el işleri ev işleri ne gerekiyorsa<br />

birlikte öğrenildi ve uygulandı…<br />

Böylece bir tarım ülkesi olan Türkiye, hem<br />

tarımını geliştiriyor, hem tarımda çalışan<br />

insanların niteliğini iyileştiriyor hem de ürün<br />

miktarını arttırıyordu.<br />

O kadar ki, ikinci paylaşım savaşının zor<br />

günlerinde tüm okullar tatil edilirken köy<br />

enstitüleri üretim yapabildikler için açık<br />

tutuluyordu.<br />

Her aydınlığı boğmak isteyenler gibi; Köy<br />

Enstitülerini boğmak isteyenler de köylünün<br />

aydınlanmasını istemeyen toprak ağalarıydı.<br />

Bunu açıkça söyleyemedikleri için de; köy<br />

Enstitülerinin kapatılması için başlatılan<br />

kampanya; ABD ajanlarının ülkemizde cirit attığı<br />

günlerde “enstitülerin komünist yetiştirdiği”<br />

iddiası olmuştu.<br />

Sonra ne mi oldu?<br />

Köy Enstitüleri kapatıldı.

Sanki hiç gitmedi.<br />

Sanki az sonra elinde<br />

cıgarası ile geliverecek<br />

de “hadi bir çay söyle de<br />

içelim..” diyecek.<br />

Avukat, arkadaş, dost, yoldaş, baba, adam ve adam gibi bir<br />

adam…<br />

Altı koca yıl oldu.<br />

Öykü de genç kız olmuştur. Ne çok benziyordu babasına…<br />

Altı yıl önce geç kalınmış bir teşhis çok erken bir ayrılışı<br />

getirmişti. Ömrünü verdiği insanlar ülkenin her yanından<br />

sessizce gelip, toplanmıştı Hikmet’in köyünde.<br />

AVUKAT HİKMET;<br />

AVUKAT HİKMET’İ<br />

UNUTMADIK!!!<br />

<strong>İş</strong>çi sınıfına ve sendikasına hesapsız; yüreğini, bilincini ve<br />

alın terini cömertçe veren bir emekçi.<br />

ÜZÜNTÜLERİMİZ<br />

Bursa-Eskişehir Şubemizde örgütlü Entil’den<br />

Oğuz Topkaya’nın ağabeyi, Mehmet ve Tümer<br />

Tüfek’in babaları vefat etti. Oğuz Topkaya ve Yücel<br />

Ünsal ameliyat geçirdi. Demisaş’dan Remzi<br />

Gömeli’nin annesi, İsmail Ceylan’ın babası, Seyhan<br />

Rahmet’in kayınpederi, Orhan Buruk’un annesi,<br />

Mesut İnce’nin babası, Hasan Korkmaz’ın annesi,<br />

Kemal Yıldırım’ın eşi, Hasan Korkmaz’ın kardeşi,<br />

Yılmaz Karakurt’un babası, Ayhan Kaya’nın çocuğu,<br />

Halil Yakar’ın annesi, Cevdet Göçtü’nün babası,<br />

Murat Yıldırım’ın kayınbiraderi ve Mustafa<br />

Çavuş’un kayınvalidesi vefat etti. Demisaş’dan<br />

Saffet Çevik, Mahmut Özbekar, Bülent Hava, Bahri<br />

Sarı, Ertan Oktay, Hüseyin Düztepe, İsmail Balkan,<br />

Süleyman Barlas, Burhan Kaya, Burhan Vur, Fatih<br />

Yılmaz, Recai Büyükbeyhan, Metin Çalık, Mustafa<br />

Cengiz, Ramazan İyar, Yavuz Yerlitürk, Ahmet<br />

Yüksel, Kemal Ceylan, Çetin Entetik, Samet Er,<br />

Nurettin Kayadelen, Ahmet Coşkun, Fahri<br />

Karakulak, Metin Özçalık, Tahsin Acar, Mustafa<br />

Söğüt, Yüksel Söğüt, M. Yakup Gül, Hüseyin Özcan,<br />

Alaattin Güven, Muhittin Aydoğdu, Ender Bilge,<br />

Ediz İspir, Mehmet Yıldırım, Kemalettin Esen,<br />

Hikmet Yıldırım, Bahri Yurtseven, Mustafa Akar,<br />

İsa Güzel, Hüseyin Yıldırım, Hakan Gürel, Hasan<br />

Yıldırım, Yakup Ateş, Mustafa Tetik, Serdar Çetin,<br />

Mehmet Söğüt, İzzet Çiftlikli, Zeki Görgülü, Şuayip<br />

Ceylan, Önder Akkaya, Alaattin Sönmez, İbrahim<br />

Türk, Adnan Karakucak, Serkan Çakan, Recai<br />

Başhan, Volkan Çakan, Refik Gacan iş kazası ve<br />

rahatsızlık geçirdi.<br />

Demisaş’dan Adem Etiken’in babası, Emin<br />

Kaymak’ın babaannesi, Mustafa Cavuş’un amcası<br />

vefat etti. Yüksel Söğüt, İbrahim İbiş, Volkan Çakan,<br />

Fahri Karakulak, Naim Öztürk, Yunus Öztürk,<br />

Murat Babacan, Ali Sefer iş kazası geçirdi.<br />

Anadolu Şubemizde örgütlü Sağlık Bakanlığı<br />

12 Nolu Donatım Bölge Müdürlüğü Malatya<br />

işyerinden baştemsilcimiz Mustafa Atalan ameliyat<br />

oldu. Sağlık Bakanlığı 8 Nolu Donatım Bölge<br />

Müdürlüğü Van işyerinden Mehmet Tuna’nın babası<br />

vefat etti. Çemaş işyeri temsilcimiz Arif Açıkgöz’ün<br />

dedesi vefat etti.<br />

İstanbul 1 Nolu Şubemizde örgütlü Anadolu<br />

Isuzu’dan Tifan Işık’ın babası, Nihat Uyanık’ın<br />

babası, Celal Kılıç’ın babası vefat etti. ABB<br />

Kişisel hiçbir hesabı olmayan, “ben “ demeyi gururuna<br />

yediremeyen bir devrimci.<br />

Ülkenin zor, sendikacılığın körük gibi yürek istediği antidemokratik<br />

dönemlerin “işçi avukatı”<br />

AVUKAT HİKMET;<br />

<strong>İş</strong>çi sınıfının yaşadığı gibi yaşayan, onlar gibi düşünen ve<br />

“yolumuz işçi sınıfının yoludur” belgisinden bir an olsun<br />

ayrılmayan, bizden biri….<br />

Hiçbir zaman küçük hesaplar yapmayan, sınıfın ve<br />

sendikanın genel çıkarlarını her türlü çıkarın üzerinde gören<br />

bir örgüt adamı…<br />

Laf üretmek yerine, iş üreten bir emekçi …<br />

Herkesin ne yapacağız sorusuna takılıp zaman yitirdiği bir<br />

ortamda O; uluslar arası normları derleyip kitap yaparak yeni<br />

mücadele alanlarını gösterdi, Emekkent Yapı Kooperatifinin<br />

öncülüğünü ve yöneticiliğini yaptı.<br />

Herkes tartışırken o sessiz bir broşürü yazmış, bitirmiş ve<br />

“ şuna bi bakıverin de eksiği va mı?” diyerek notları önümüze<br />

bırakıyordu.<br />

Biz okumaya başladığımızda, o da keyifle okumaya başlardı:<br />

“ cemilemin gezdiği dağlar meşeli imanım…”<br />

Elektrik/Dudullu’dan Fahrettin Celep’in babası,<br />

Necati Zengin’in dayısı, Baştemsilcimiz Hamdi<br />

Eyüpoğlu’nun babaannesi ve Nazım Kılıç’ın dayı<br />

oğlu vefat etti. Yakacık Valf’den Temsilcimiz Ahmet<br />

Akay’ın ablası vefat etti. Yasan’dan Sami Yılmaz<br />

ve Merdin Aksu’nun çocukları vefat etti. Alkom’dan<br />

Fehmi Ziyahan’ın babası vefat etti. ABB<br />

Elektrik/Dudullu’dan Yetkin Aslan, Temraz Akın<br />

ameliyat oldu. Murat Küçük’ün babası, İhsan<br />

Çokçetin’in oğlu ameliyat oldu. Ercan Süzen, Mevlüt<br />

Yıldırım, Murat Düger, Sedat Yılmaz, Kamber<br />

Saban iş kazası geçirdi. Şükrü Yücer ve Zeki<br />

Kaynakçı trafik kazası geçirdi. Gürkan Elektrik’den<br />

İsmail Bektaş yaralandı. Yasan’dan Çağlar Çetin’in<br />

babası vefat etti.<br />

Gebze Şubemizde örgütlü Çayırova Boru’dan<br />

Cebrail Bayram iş kazası geçirdi, Levent Şahin<br />

ameliyat oldu. Aksam Kamyon’dan temsilcimiz<br />

Cevdet Yortumluk ve Salih Engeloğlu ameliyat<br />

oldu. Kroman Çelik’den Temsilcimiz Cemal Demir<br />

ameliyat oldu. Dostel’den Bülent Kötek iş kazası<br />

geçirdi. Bosal Mimaysan’dan Bağdagül Durmuş<br />

ameliyat oldu. Çayırova Boru’dan Nihat Karabıyık<br />

ameliyat oldu. Polmet <strong>Metal</strong>’den Kadir Yiğit<br />

Ameliyat oldu. Çayırova Boru’dan Ramazan<br />

Çağlayan iş kazası geçirdi. Yücel Boru’dan Üzeyir<br />

Keleş’in babası, Legrand’dan Murat Atmaca’nın<br />

babası, Dostel’den Mesut ve Mahmut Tokgöz’ün<br />

babaları vefat etti. Bosal’dan Osman Yavuzyılmaz’ın<br />

yengesi vefat etti. Sarrkuysan’dan Sunay Cesur’un<br />

babası vefat etti. Çayırova Boru’dan Ali Kuruş’un<br />

annesi, Legrand Elektrik’den Orhan Bilgi’nin annesi<br />

vefat etti. Dostel’den Çetin Yenikapı, Kubilay<br />

Cömert iş kazası geçirdi ve Sacit Kutay ameliyat<br />

oldu. Kroman Çelik’den Hüseyin Diner, Yalçın<br />

Kılıç, Gökhan Kaya, İsmail Kabul, Kadir Kazan<br />

ve Tacettin Şahin iş kazası geçirdi ve Adem Pınar<br />

ve Mehmet Çetin ameliyat oldu. Yücel Boru şirketler<br />

grubu Yönetim Kurulu Bşk. Gökşen Yücel hayatını<br />

kaybetti. Kroman Çelik’den Özcan Buğra ve eşini<br />

geçirdiği trafik kazasında kaybettik. Askam’dan<br />

Nazmi Dağlı’nın babası, Akkardan’dan Murat<br />

Petek’in babası, Sarkuysan’dan Mumin Bıçakcı’nın<br />

babası ve Şefik Aşıcıoğlu vefat etti. Kroman<br />

Çelik’den Halil Değirmenci annesini kaybetti.<br />

İzmir Şubemizde örgütlü FTP işyerinden Akide<br />

Durur ve Aziz Dayı, babalarını kaybettiler.<br />

Kaybettiklerimize Tanrı’dan rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyoruzAmeliyat olan<br />

ve iş kazası geçiren arkadaşlarımıza geçmiş olsun der acil şifalar dileriz.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Sendikada günlük koşturma içinde insanlar bazen birbirini<br />

görmez, fark etmez, birbirlerine bağlılığını veya dostluğun<br />

derinliğini ölçemeyebilir.<br />

Bir insanın kurum içinde veya insan yüreğinde tuttuğu yerin<br />

ne olduğu “yokluğunda” belli olur.<br />

Hem de en çarpıcı, en etkileyici ve en sarsıcı biçimde…<br />

Bizler de, Avukat Hikmet’i insan olarak, arkadaş, dost,<br />

yoldaş ve hukukçu olarak nasıl bir yer tuttuğunu her geçen gün<br />

yüreğimizde daha çok hissediyoruz.<br />

Hepimiz ondan çok şey öğrendik. Üyelere sıcak ve yargısız<br />

yaklaşım, işçi sınıfı için çalışmayı onur olarak görmek, çalışmayı<br />

yürütürken tezgah başında ter dökenleri hiç ama hiç unutmamak,<br />

rekabetçiğe, bencilliğe veya kariyer hastalığına yenilmeden<br />

kolektif çalışmanın tadına varmak…<br />

Adının altına , üstüne, sağına, soluna hiçbir unvan yazmaya<br />

gerek duymayan;<br />

Olduğu gibi görünen ve göründüğü gibi bir insan…<br />

Dostumuz, arkadaşımız, yoldaşımız, ağabeyimiz Hikmet<br />

Korubeyi…<br />

Bursa-Eskişehir Şubemizde<br />

örgütlü Entil’den Ramazan Çelik,<br />

Seçkin Akpınar, Mustafa Çulak,<br />

Mumin Çulak’ın erkek, Yüksel<br />

Kocabadak’ın kızı olmuştur.<br />

Demisaş’dan Kemal Yıldırım<br />

evlendi. Mustafa Soykan’ın kızı,<br />

Yusuf Büyükburgaz’ın oğlu, İlker<br />

Kösem ve Metin Özçalık’ın<br />

çocukları dünyaya geldi. Asil<br />

Çelik’den İbrahim Hakkı Yüce’nin<br />

kızı Zehra dünyaya geldi.<br />

Demisaş’dan Aytekin-Nursel<br />

Yıldız, Eray-Müzeyyen Oturak,<br />

Hakan-Meryem Avcı, Mustafa-Dilek<br />

Nar, Gökhan-Banu Görgülü, Yaşar<br />

Kural, İsmail Atak, Ünsal Önder,<br />

İsmail Tayyar’ın oğlu Aşkın, Şaban<br />

Tokgöz’ün kızı, Ömer-Sevinç Güner<br />

evlendi. Demisaş’dan Mesut İnce’nin<br />

kızı, Şahin Çubuk’un kızı, Burhan<br />

Kalem’in kızı, Hakan Kırma’nın<br />

oğlu, Ali Geçer’in oğlu, Murat<br />

Özen’in oğlu, Saadettin Akyüz’ün<br />

oğlu, Yunus Aytekin’in oğlu, Engin<br />

Alkuş’un oğlu, Tülin Öztek’in oğlu,<br />

Muhtar Şahin’in kızı, Cemil<br />

Akbulut’un kızı, Murat Babacan’ın<br />

oğlu, Hasan Öztürk’ün oğlu, Mehmet<br />

Kaya’nın oğlu, Şaban Tulumbacı’nın<br />

kızı dünyaya geldi.<br />

İstanbul 1 Nolu Şubemizde<br />

örgütlü Anadolu Isuzu’dan Erhan<br />

Sevindi, Çınar Güneysu, Bilgin<br />

Yaşar, Eyüp Şensoy, Fahrettin Çakır,<br />

Satımlı Gökçukur, Turgut Üzüm,<br />

Ergün Kayabaş, Ali Alaylıoğlu,<br />

Murat Kara, Ali Türkmen, Bünyamin<br />

Sönmez, Mehmet Açıkgöz’ün<br />

çocukları oldu. Cihan Barlas, Hasan<br />

Damkacı, Bünyamin Sönmez,<br />

Fahrettin Karakuş ve Levent Yaylalı<br />

evlendi. ABB Elektrik/Dudullu’dan<br />

Ferhat Sevinç’in Yasin adında oğlu,<br />

İnsan tanıdıkça, seni daha çok özlüyoruz.<br />

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong><br />

Nisan 2007<br />

23<br />

MUTLULUKLARIMIZ<br />

Cihangir Çelikbaş’ın kızı dünyaya<br />

geldi. Yakacık Valf’den Niyazi<br />

Aykanat ve Hakan Tuğlu’nun kızı<br />

oldu. Alkom’dan Harun Sıcak’ın<br />

çocuğu oldu. Çetin Aydın nişanlandı.<br />

Gürkan Elektrik’den Salim Dilek’in<br />

ve Mehmet Calbaz’ın oğlu oldu.<br />

Orhan Şahin ve Ümit Öztürk evlendi.<br />

Mimaysan’dan Necati Akyol’un oğlu<br />

dünyaya geldi.<br />

Gebze Şubemizde örgütlü Yücel<br />

Boru’dan Hüseyin Kayabaş’ın oğlu,<br />

Satı Metin’in kızı oldu.<br />

Sarkuysan’dan Hasan Hüseyin<br />

Yüksel’in çocuğu, Mahir Ulaş<br />

Çatak’ın kızı, Murat Yalancı’nın<br />

oğlu, Necmettin Ulu’nun kızı oldu.<br />

Çayırova Boru’dan Ramazan<br />

Çağlayan evlendi. Bosal<br />

Mimaysan’dan Muhammet Öztürk<br />

evlendi, Engin Avaz’ın çocuğu,<br />

Yunus Küçükyıldız’ın kızı oldu.<br />

Makine Takım’dan Serdar Çetin’in<br />

çocuğu, Kroman Çelik’den Tuncay<br />

Ayar ve Erkan Aksoy’un kızları,<br />

Yusuf Yılmaz’ın oğlu oldu.<br />

İzmir Şubemizde örgütlü<br />

Totomak’dan; Osman Ercins, A.<br />

Selçuk Külçeler, Aydın Arabacık'ın<br />

kız çocukları,Yusuf Uygunlar’ın<br />

erkek çocuğu, ZF Lemförder’den<br />

Mesut Ankara'nın kız çocuğu,<br />

Süleyman Uçarköken, Kemal Oral<br />

ve Tuncay Tekne'nin erkek çocukları,<br />

Delphi’den Hatice Dertli<br />

arkadaşlarımızın kız çocukları<br />

dünyaya gelmiştir. Delphi’den Gülay<br />

Sayar-Cem Sayar ve Ali Sür,<br />

Totomak’dan Hasan Ekin<br />

arkadaşlarımız evlendi.<br />

İstanbul 2 Nolu Şubemizde<br />

örgütlü Paksan işyerinden Sedat<br />

Erbaş’ın oğlu oldu.<br />

Dünyaya yeni gelen minik kardeşlerimize hoş geldiniz diyor,<br />

sağlıklı bir yaşam temenni ediyoruz. Yeni evli çiftlere ömür boyu<br />

mutluluklar dileriz.

<strong>Birleşik</strong> <strong>Metal</strong>-<strong>İş</strong> 24 Nisan 2004<br />

Savaşa Dur De<br />

ABD'nin işgal ettiği Irak'a attığı ilk bombanın dördüncü<br />

yılında, 20 Mart saat 20:00'de, binlerce savaş karşıtı bir<br />

araya gelerek, işgale ve savaşa dur dedi...<br />

* Irak'ın işgaline ortak olan ülkeler,<br />

Irak'ın savaş zararlarını tanzim<br />

etmelidir.<br />

* Bush ve Blair savaş suçlusu olarak<br />

yargılanmalıdır.<br />

Sendika konfederasyonları ve meslek örgütlerinin<br />

oluşturduğu 9 örgüt, "meşaleleri yakarak, düdükleri çalarak;<br />

Taksim Meydanı’ndan Dolmabahçeye yürüdü...<br />

* ABD ve işbirlikçileri Ortadoğu'dan<br />

çekilmelidir.<br />

* Irak'ta süren iç savaşın sona<br />

ermesi için gerekli adımlar<br />

atılmalıdır.<br />

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com<br />

Kampanya boyunca<br />

www.savasadur.de<br />

adresindeki websitesinde<br />

düzenlenen sanal mitingle<br />

katılan 200 binden fazla kişi,<br />

savaşa dur dedi.<br />

ABD’nin bize dayattığı<br />

dünyaya hayır demek<br />

için buluştuk.<br />

Kör vicdanların görüp de<br />

görmezden geldiği acıları<br />

göstermek için<br />

toplandık…<br />

“Bugün ABD Emperyalizmi ile<br />

hesaplaşmak gerekiyor.<br />

Irak’a özgürlük ve demokrasi getireceğini<br />

söyleyen işgalciler Irak’ta 650 bin kişiyi<br />

katlettiler.<br />

Biz gücün terörüne ve terörün gücüne karşı<br />

çıkıyoruz. ABD ve işbirlikçilerinin bir an önce<br />

Orta Doğu’yu terk etmesini istiyoruz.<br />

9 emek ve meslek örgütü olarak,<br />

milyonlarca yurttaşımız ve farklı ülkelerden<br />

milyarlarca kardeşimiz gibi “savaşa dur”<br />

diyoruz. Irak’ta öldürülen 650 bin kişinin<br />

hesabını sormak için, insanlık borcumuzu<br />

yerine getirelim, milyonlarca savaş karşıtını<br />

harekete geçirelim.<br />

Ev kadınları, öğrenciler, emekliler, işçiler,<br />

kamu emekçileri, doktorlar, diş hekimleri,<br />

mimarlar, mühendisler, eczacılar, avukatlar<br />

ve muhasebeciler… ve siz ve biz…<br />

Tüm dünya ile beraber “savaşa ve işgale<br />

hayır” diyeceğiz “savaşa dur” diyeceğiz.<br />

“Savaşa bir daha asla” diyeceğiz…İnanıyoruz<br />

biz bu savaşı durduracağız.”

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!