Jobbnytt nummer 4 2021

CURONOVA KAN ARBETSMARKNADEN
Nya programmet utgår från värdeorden kvalitet, ansvar och närhet Sidan 2
J obbnytt
EN TIDNING FRÅN curonova
Nummer 4
Juli 2021
TIPS FRÅN MATCHAREN:
Så lyckas
du med ditt
personliga
brev
SIDAN 4
Sharaf Aldin Haroun Yehia
och Yosef Baire Ogbakristos
fick jobb på samma
restaurang i Borlänge.
Båda fick jobb
på restaurangen
Arbetsgivaren sökte en medarbetare
– men anställde två! Sidan 6
FLORISSYSTRARNA:
”Vi har
världens
vackraste
yrke” SIDAN 5
KRÖNIKAN:
Inspiration
leder till
utveckling
SIDAN 11

J obbnytt
2 NR 4 JULI 2021 NR 4 JULI 2021 J 3
obbnytt
Matcharna Susanne Emretsson
och Anja Lenner .
FOTO: NINA HAMRIN
Curonova kan
arbetsmarknaden
Programmet Kundval Rusta och Matcha utgår
från värdeorden kvalitet, ansvar och närhet
Under 2021 ersätts Stöd och Matchning
med Kundval Rusta och Matcha
(KROM). I vissa delar av landet har
det redan skett, i andra delar av landet
sker det under året. KROM är en
insats hos Arbetsförmedlingen där
arbetssökande får hjälp att komma
ut i arbete eller utbildning. Om du
väljer Curonova i KROM hjälper de
dig genom KAN.
KVALITET: Curonova håller hög kvalitet och
hjälper dig med professionella ansökningshandlingar
och kan vad som gäller om du har
frågor om exempelvis Arbetsförmedlingen.
Curonova har också kontakter med arbetsgivare
när du ska ut i jobb eller praktik, och
erbjuder vägledningssamtal med Studie- och
yrkesvägledare som hjälper dig hitta de studier
som passar för din väg framåt. Dessutom finns
duktiga matchare som kan stödja dig där du är
just nu och hjälpa dig att bli matchad mot rätt
bransch och arbetsgivare.
ANSVAR: Curonova tar ansvar för att stödja
varje deltagare vidare i sin process på bästa
sätt, och prioriterar att ha bra dialoger med
arbetsgivare på de lokala områdena. Curonova
tar även ansvar för att föra en dialog med Arbetsförmedlingen
om hur programmet byggs
upp och genomförs.
NÄRHET: En viktig del som innebär att Curonova
är en leverantör med lokal förankring,
och som kan just det område och den arbetsmarknad
som deltagaren söker sysselsättning
i, både när det gäller arbete och studier. Och
genom att prioritera att det finns ett kontor på
många orter, ser vi också till att ha närvarande
personal.
I ARBETET som Rusta och Matcha-leverantör
vill Curonova även skapa ett program som
bygger på valfrihet och eget initiativ för dig
som deltagare. De aktiviteter som ingår i programmet
är valbara, och du kan som deltagare
välja den aktivitet som är som mest aktuell för
dig till att komma framåt i din process närmare
målet – en ny sysselsättning.
OLIKA AKTIVITETER
DU KAN DELTA I:
■ Seminarium på curonova.tv
■ Lyssna på avsnitt på jobbpodden
■ Hälsofrämjande åtgärder
■ Samhällsinformation
■ Olika utbildningar för att höja
din kompetens
■ Vägledning till studier
■ Karriärsvägledning
EFTER ATT DU tillsammans med en ansvarig
matchare har gjort en individuell utvecklingsplan,
har du ett individuellt möte inbokat med
matcharen minst var 14:e dag, och där emellan
deltar du i gruppmöten och olika aktiviteter.
Du har också, som deltagare i programmet,
möjlighet att ta del av olika utbildningar via
Curonovas lärportal, där man kan gå utbildningar
inom många olika områden för att bli
mer attraktiv på arbetsmarknaden. Där finns
det möjlighet att gå allt från kortare kurser
inom Office-paketet till utbildningar på några
dagar för att utveckla marknadsföringen av
dig själv till en arbetsgivare, eller något helt
annat, då vi där erbjuder flera olika typer av
utbildningar inom många områden. Allt för
att du ska kunna stärka dina möjligheter till
att komma närmare en ny sysselsättning och
anställning.
Anna Johansson
Vd:n har ordet
Ett tillfälligt
gupp på vägen
HEJ KÄRA LÄSARE. I skrivande stund har vår statsminister
avgått efter en missförtroendeomröstning i riksdagen vilket
medför en viss osäkerhet i det korta perspektivet på arbetsmarknadspolitiken.
Företagen ogillar osäkerhet och det kan
göra att man avvaktar med anställningar tills man vet vilka
förutsättningar som kommer att gälla framåt.
Men det finns självklart också ljuspunkter – pandemin
släpper successivt sitt grepp om oss och restriktionerna lättas
upp. I takt med det ljusnar det också på arbetsmarknaden
även om misstroendeförklaringen kom som ett tillfälligt
gupp på vägen.
Hotell- och restaurangbranschen har länge väntat på att
få öppna upp och ta emot gäster och kommer behöva anställa
när vi går mot en normalisering igen. För den som
kan tänka sig att flytta finns stora
möjligheter till anställning
när enorma summor plöjs ner
i stora infrastrukturprojekt.
Och stora företagsetableringar,
som i norra Sverige,
skapar väldigt många arbetstillfällen.
Som alltid är vidareutbildning
och en positiv
attityd viktiga verktyg
för att nå sina mål
– och att läsa Curonovas
tidning Jobbnytt
såklart!
Trevlig sommar!
Mats Christiansen, vd
Skanna QR-koden med din iPhone,
iPad eller iPod touch
1. Öppna Kamera-appen från hemskärmen, Kontrollcenter
eller låsskärmen.
2. Välj den bakre kameran. Håll enheten så att QR-koden
visas i sökaren i Kamera-appen. Enheten identifierar QRkoden
och visar en notis.
3. Tryck på notisen för att öppna länken som är kopplad
till QR-koden.
curonova
curonova.se/jobbnytt facebook.com/curonova curonova.tv jobbnytt@curonova.se
f
BESÖKSADRESS
Grev Turegatan 10
114 46 Stockholm
KA-nr: Stockholm 10065143
KA-nr: Göteborg 10066136
KA-nr: Malmö 10066608
REDAKTIONEN
Redaktör Vida Huynh
AD Maya Rotander
Annonser jobbnytt@curonova.se
Ansvarig utgivare Mats Christiansen
Tryck Markbladet tryckeri AB

4 J obbnytt NR 4 JULI 2021 NR 4 JULI 2021 J obbnytt 5
Lyckas med ditt
personliga brev
Din insida bubblar av känslor
– du vill verkligen övertyga.
Du vill skriva brevet som gör
att arbetsgivaren vill välja dig!
ARISTOTELES BESKREV RETORIK som ”konsten att vad det än gäller finna det
som är bäst ägnat att övertyga”. Generalen måste använda retorik för att få
soldater att gå ut i krig, mamman måste vara retorisk för att få den trotsiga
sexåringen att städa rummet, den nygifta kvinnan använder retorik för att
övertyga maken att hon behöver de där dyra och opraktiska skorna. Kan
retoriken leda till stordåd, då borde den fungera för ditt brev. Exempel på
övertygande retoriker är Greta Thunberg, Donald Trump och din
mamma.
RETORIKEN ÄR UPPBYGGD kring ethos, pathos, logos.
Ethos: Skapa förtroende. När rekryteraren läser brevet
ska hen känna att det är unikt, riktat specifikt till det
sökta jobbet. Det skall kännas viktigt och trovärdigt.
Titta dig själv i spegeln och säg strängt: Varför vill
jag ha detta jobb, varför, varför? Och till slut kommer
den äkta känslan – som i mitt fall: ”Jag vill jobba med
människor som står inför en svår utmaning där jag som
matchare kan vara en betydande del i processen mot
människors drömmar och mål.”
Bra början … sen kommer Pathos. Pathos: Skapa trovärdiga
argument byggda på fakta. Välj ut de viktigaste kraven för
tjänsten och argumentera utifrån vad du faktiskt har gjort och
det som beskriver din kompetens. En modell som beskriver
kompetens är STAR som innebär att man utgår från en situation
som innehåller en utmaning (Task) och sedan visar du på hur du
valde att agera och vad resultatet blev. Bygg upp några få, viktiga
argument och gör det bra, bättre än att trötta ut med tio argument. Ett
krav för en tjänst kan vara samarbete och här beskriven enligt STAR: Jag fick
ansvar för ett projekt som delvis gick utanför min kompetens. Jag visste att vi
hade personal som tidigare löst liknande problem så jag gick till ledningen
och frågade om den aktuella kollegan kunde tillfälligt stärka upp mig i projektet.
Den lösningen var ekonomiskt gynnsam då företaget slapp köpa kompetens
och företaget inspirerades till att skapade nya rutiner för att kartlägga
allas kompetens och på så sätt kunna ta in fler affärer än tidigare.
LOGOS: Väcka en känsla. Det viktiga avslutet på brevet skall väcka en känsla.
Blunda och se dig själv arbeta på företaget … hm, vad händer i dina
tankar? Mitt exempel: ”Min erfarenhet kommer att bli en inspiration
inom företaget då jag som person alltid har ett holistiskt tänk och att
det är genom samarbete som man når hållbar framgång. Att jag delar
era värderingar är också ett tecken på potential inför nya projekt och
nya arbetsuppgifter. Ingenting är omöjligt när känslan är rätt – ni
känns väldigt rätt för mig!”
Hoppas att du känner att du kan lyckas med ditt brev.
Berit Lundqvist,
matchare
FOTO: PIXABAY
Systrarna Camilla och Susanne
Hansson driver Karlskronafloristerna
i Lyckeby i Blekinge.
”Vi har världens
vackraste yrke”
Världens vackraste yrke, så kallar
Susanne Hansson sitt arbete som
florist.
Tillsammans med sina tre medarbetare
arbetar de för fullt med
alla blomarrangemang som ska bli
färdiga inför sommarens festligheter.
Det är här i Lyckeby, Karlskrona som hon
driver Karlskronafloristerna tillsammans
med sin syster Camilla Hansson.
– Företaget startade egentligen i Rödeby
för 12 år sedan, och blev snabbt väldigt
populärt och omtyckt, för några år sedan
fick vi möjligheten att flytta in i en lokal i
Lyckeby där vi har varit i sju år nu, berättar
Susanne.
En av Curonovas deltagare fick via sin
matchare Zarre Othman kontakt med
blomsterbutiken. När de blev tillfrågade
om att ta emot en praktikant blev det ett
glatt och snabbt JA! Deltagaren kunde
börja redan veckan därpå och prova på ett
helt nytt yrke – vilket också var syftet med
praktiken.
Susanne berättar om sin unika approach
till att ge människor med olika yrkesbakgrunder
en chans att prova på något nytt.
– Alla ska få chansen, i den mån det går
naturligtvis. Om intresset finns kan man bli
upplärd på plats, berättar hon.
Vidare säger hon att branschen mer än
någonsin behöver utbildad personal.
– Branschen skriker efter florister! Nu går
det att läsa till florist på Vuxenutbildningen,
något som knappt var möjligt tidigare.
Även om pandemin har slagit hårt mot
många branscher är blomsterbranschen en
av de som lyfts. En förklaring till det kan
vara att människor är hemma mer och har
fått upp ögonen för inredning.
– Alla butiker med inredningstema har
fått ett lyft, berättar Susanne.
Företaget har idag sex anställda, personalstyrkan
består av florister och chaufförer.
3 tips från
arbetsgivaren
■ Vuxenutbildningen har en
utbildning till florist och
branschen skriker efter
utbildade florister just nu!
■ Granska blomsterbutiken
innan du väljer praktikplats-
kommer det finnas
möjlighet till anställning
efter?
■ Gå in på butikens
Instagram och se vad
de jobbar med för stilar,
det kan vara bra för den
egna utvecklingen om
butiken är mångsidig.
Vi frågar Susanne vad de tittar på när de
anställer personal.
– För att kunna vara anställd hos oss bör
personen vara utbildad florist. Det är viktigt
att tycka om att jobba med människor och
att kunna jobba i ett högt tempo.
Tack Susanne och Camilla för ett trevligt
samtal och gott samarbete!
Claudia Zawadski,
matchare

6 J obbnytt NR 4 JULI 2021 NR 4 JULI 2021 J obbnytt 7
Det är många som kommer i arbete genom Curonova.
Här berättar några av dem hur det gick till för dem.
Albin fick fast jobb
redan första dagen
En lyckad matchning
Sharaf Aldin Haroun Yehia och Yosef Baire
Ogbakristos, Borlänge.
När matchare Anja Lenner tog kontakt med en arbetsgivare
i Borlänge för att höra om de hade behov av personal
fick hon napp.
Arbetsgivaren gav en tydlig kravprofil på vad de
sökte. Anja och hennes team träffade fyra deltagare i
programmet Stöd och Matchning som passade in på
önskemålen och bokade in intervjuer.
I ett första skede behövde arbetsgivaren anställa en
person, men blev så imponerad av alla de fyra arbetssökande
som han mötte att han bestämde sig för att
testa två av dem på praktik, och vilken lyckad matchning!
Nu har både Sharaf och Yosef börjat jobba på
restaurangen!
Albin Sjöström är nu
anställd på AB Karl
Hedin i Avesta.
Albin Sjöström, Avesta.
Albin började som deltagare hos
Curonova i slutet av förra året och
berättade att han sökte jobb inom
industri. Han sa även att han hade
jobb varje sommar på en industri
där han var välkommen även detta
år. Men han vill ju så gärna ha fast
anställning inom industrin.
Vid kartläggningen kände Curonovas
matchare Susanne Emretsson att
det var klart att målet skulle ligga där.
Matcharen hade ett ess i rockärmen
och kontaktade ett företag hon visste
skulle gilla Albins profil.
Sagt och gjort blev det ett möte efter
att platschefen på AB Karl Hedin
hade hört sig för lite om vem Albin
var. Det visade sig att platschefen
kände igen Albin sedan förut, eftersom
båda varit aktiva fotbollsspelare.
Praktiken blev godkänd av Arbetsförmedlingen
och Albin började sin
första praktikdag, efter ett par timmar
på jobbet blev det klart att han
fick möjligheten att ta en anställning
direkt i stället. En glad Albin ringde
sin matchare efter första dagens
arbetspass och berättade att han blivit
anställd samma dag som han började
sin praktik.
Arbetar som kock
Konstantinos Talantzis, Luleå.
Konstantinos trodde inledningsvis inte att programmet
skulle leda till något men lyckades med
hjälp av matchare Rebecca Sundqvist och Urban
Fägnell på Curonova säkra en anställning som kock
på Dundret. Han är tacksam över det stöd han fått
och är stolt över att ha fått stöd och matchning hos
Curonova.
Konstantinos är en begåvad kock med många års
erfarenhet. Han nöjde sig inte med vilket arbete
som helst utan önskade använda sin erfarenhet och
kunskap för att arbeta som kock i Sverige. Rebecca
hjälpte Konstantinos att hitta ett heltidsjobb på restaurang
Dundret som köksmästare eller Chef de partie
som det också kallas.
Matcharens positiva energi och engagemang
hjälpte honom att hålla motivationen uppe och inte
ge upp jakten efter en arbetsgivare som ville anställa
honom under dessa svåra tider.
”Jag är väldigt tacksam
för det stöd jag fått och
att tänka i nya perspektiv”
Fabio Bianchi, Falun.
Fabio kom från Italien tillsammans
med sin hustru 2019 då hon skulle börja
jobba inom vården. Fabio har bakgrund
inom export- och importhandel
i Italien, vilket han jobbat med under
större delen av sitt liv. Han tänkte att
det är business jag kan och ska jobba
med när jag etablerat mig i Sverige.
Det blev inte som han tänkt sig. I slutet
av oktober 2020 skrev han in sig på
Curonova och fick stöd av matchare
Urban Lindblom i Falun. Fabio kom
fram till att han ville sadla om. Sedan
januari 2021 studerar han nu till undersköterska.
– Curonova var en viktig referenspunkt
för valet av ett nytt yrke och ett
nytt sätt att tolka arbete! Jag är väldigt
tacksam för det stöd jag fått, särskilt för
att tänka i nya perspektiv, säger Fabio.
Mahdi är glad över
att kunna bo kvar
Mahdi Dawood, Bollnäs.
Här har vi en glad kille, Mahdi Dawood, som har haft
matchare Sofie Klanga som stöd under sin tid på Curonova.
Han är utbildad svetsare och har fått tips av Sofie
om lediga tjänster i sitt yrkesområde både lokalt och i
övriga delar av landet.
Det gav honom en rejäl skjuts som resulterade i flera
intervjuer där han slutligen valde att landa hos Wikan
Personal i Bollnäs.
Sofie använde sig av sitt professionella nätverk och
kontaktade platschefen Catrine Pehrsson och lade ett
gott ord för honom.
Mahdi är glad att få börja jobba för Wikan och att han
har möjlighet att kunna bo kvar i sin fina hemkommun!
Fler solskenshistorier ➨

8 J obbnytt NR 4 JULI 2021 NR 4 JULI 2021 J obbnytt 9
Jonas Eriksson och Johan
Florhed tillsammans med
matcharen Mia Johansson
och arbetsgivaren
Christel Clarin.
”Äntligen har jag fått
mitt drömjobb!”
Rahim Maqsoudy, Edsbyn.
– Äntligen har jag fått mitt drömjobb! utbrast Rahim en fredagseftermiddag
i våras efter han pratat med matchare Sofie Klanga som uppmuntrade
honom att ringa till arbetsgivaren ytterligare en gång. Måndagen efter
samtalet började han arbeta på Svenska Fönster, via bemanningsföretaget
Konsultia.
Rahim som är svetsare och mekaniker är attraktiv bland flera arbetsgivare
och har under tiden jobbat som vikarie hos kommunen. Sofie kommer ihåg
när hon tipsade honom om ett jobb i Ljusdals kommun – de ville anställa
honom direkt!
– Rahim har alltid haft Svenska Fönster som sitt mål och nu när det taktar
upp produktionen visste vi att han hade en stor chans att få sin dröm uppfylld,
säger Sofie Klanga.
Fick jobb på samma ställe
Johan Florhed och Jonas Eriksson,
Jönköping.
Genom rätt mindset och en tillgänglighet
hos företaget Pacudo går Johan och Jonas
ut i arbete på lagret i Taberg utanför Jönköping.
Det började med snabbintervjuer via
Teams där Pacudo hade chansen att
beskriva sin verksamhet och där Johan och
Jonas själva fick beskriva sina kompetenser.
Detta blev en viktig del i rekryteringen
då en personlig kontakt som komplement
till cv:t väger tungt.
En transparent och öppen dialog med
företagsrådgivaren Mia Johansson på Curonova
gjorde samarbetet klockrent.
Både Johan och Jonas valde Curonova
för stöd och matchning, och genom upparbetade
företagskontakter gick de båda ut i
anställning efter en kort praktiktid.
Julia Norén driver
café Julia på By
hembygdsgård
där hon serverar
hembakat.
FOTO: JAN DAHLQVIST
Julia öppnade eget café
Julia Norén, 28 år, från Dalarna har
precis öppnat ett café, Julias café
på By hembygdsgård. Idén kom till
henne en vinterdag förra året när
hon bakade bullar.
När Julia inte kunde arbeta kvar på sin
arbetsplats såg hon möjligheten att förverkliga
idén om att öppna ett café. Sedan
idén slog henne har hon funderat på den
många gånger, dock trodde hon inte att det
skulle hända inom en så snar framtid men
när livet förändrades tog hon chansen och
öppnade Julias café på By hembygdsgård
där hela utbudet är hembaka – morotskaka,
kladdkaka, bullar och matigare mackor.
Där finns även frallor med olika pålägg
som blandade ostar och den populära räkmackan
som Julia själv komponerat med
färska ingredienser och förstås en hel del
räkor. Hon serverar även mat till evenemang
som bröllop och konferenser på hembygdsgården.
När vi frågar Julia vad hon har för motto
i livet svarar hon: ”Jag tycker att man ska
leva lite som en katt. Göra det man känner
för, inte det alla säger åt en att göra.”
Hon menar att det är viktigt att arbeta med
någonting som inspirerar och ger energi.
Julia kommer från en äventyrlig bakgrund.
Hon har inte varit rädd att prova
nya arbetsuppgifter och sökt sig till arbeten
som passat hennes livsstil och riktning
i livet. Hon drömde om att bli arkitekt och
ville rita vackra och spektakulära hus, men
med eftertanke var hon inte säker på att
hon ville studera en längre utbildning. Hon
valde i stället att resa till Japan för att och
lära sig språket samtidigt som hon försökte
ta reda på vad hon var intresserad av. Väl
hemma började hon sy skinnväskor och
accessoarer som hon kunde sälja i en butik
i Stockholm, det kom även in beställningar
från privatpersoner. När lusten för att resa
föll på igen började hon arbeta med bitcoin
som hon kunde arbeta med på distans via
datorn. Sedan tog hon ett arbete som ljudtekniker
och provmodell – och nu har hon
öppnat ett café!
JULIA HAR HELA TIDEN SATSAT på att arbeta
med det hon tycker är kul, det har inte varit
den lättaste vägen men hon har hela tiden
velat lägga energi och tid på det som hon
tyckt varit spännande och kul. Mycket slit
och vilja har lönat sig i längden.
I framtiden finns det flera saker som Julia
vill göra och åstadkomma, hon har många
mål och drömmar samtidigt som hon önskar
balansera det genom att leva i nuet utan
att försöka kontrollera händelser och bli
missnöjd när det inte går som hon tänkt.
Man kan ge sig själv de bästa förutsättningarna
för att lyckas men man kan inte
bestämma eller styra hur något ska bli, allra
minst livet som är så oförutsägbart.
– Jag har nog hittat lite av ett lugn i mig
själv, där jag kan ha mål och drömmar men
jag blir inte arg på mig själv om jag inte
lyckas med någonting jag tänkt att jag vill
göra, utan ser det här som en resa att njuta
och lära av, säger Julia.
JULIA DELAR MED SIG av sina råd till andra
arbetssökanden:
– Hitta någonting du är intresserad av,
någonting du är bra på och någonting som
behövs – då är det bara att sätta i gång,
lära sig det man behöver, ta den hjälp man
behöver och inte ge upp, säger hon.
Julias café på By hembygdsgård är beläget
i By kyrkby i Dalarna. Cafét är öppet
onsdag till söndag fram till sista augusti.
Passa på och besök cafét under sommaren
och njut av en fika i hembygdsgårdens
vackra miljö.
Kajsa Frisk,
matchare

10 J obbnytt NR 4 JULI 2021 NR 4 JULI 2021 J obbnytt 11
I huvudet på en arbetssökande:
”Ta ett djupt andetag”
VAD RÖR SIG EGENTLIGEN i huvudet på en
arbetssökande person som mig? Detta är en
fråga som nog är olika för alla. Det beror
mycket på hur man är som person. Är man
i grund och botten en positiv person eller
en som ser allt i svart så fort något går en
emot, det är den stora frågan. För att få svar
på detta ska vi nog börja från början, tror
jag.
Jag har hunnit bli nästan
62 år och varit med om en
hel del. Haft olika arbeten
inom vitt skilda områden.
Har följt konjunkturer upp
och ner. Ibland har det
funnits gott om arbete,
ibland knappt några. Jag
har även stött på patrull
när det gäller hälsan och
Gun Ståhl.
på grund av detta blivit mer begränsad av
att hitta passande, lediga jobb.
Men jag är väl rätt envis av mig och låter
mig inte nedslås av motgångar en längre
tid. När jag blev arbetslös första gången tog
jag det rätt hårt. Jag fick tipset att försöka
utbilda mig. Jag har aldrig gillat att sitta vid
skolbänken men nu var det tal om yrkesinriktad
utbildning. Den typen av utbildning
var mycket roligare och allt blev ljusare.
När jag var klar med denna utbildning
fick jag jobb rätt snabbt och det hela flöt
på några år. Men sedan blev jag uppsagd
på grund av arbetsbrist och fick börja om
igen. På detta vis har det varit i stort sett
genom hela livet. Fått jobb några år, men
sedan har företag gått i konkurs eller lagts
ner av olika anledningar eller så har det inte
funnits tillräckligt mycket för de anställda
att göra, då har jag fått lov att vara arbetssökande
igen ett tag.
JAG SÖKER DE JOBB jag tror att jag kan
passa för. Hur många? Jösses! Under årens
lopp har det blivit massor! Fått komma på
någon enstaka intervju men konkurrensen
har för det mesta varit stenhård. Svaret man
får på sina ansökningar låter väldigt mycket
likadant: Tack för visat intresse, MEN vi
har valt att gå vidare med annan sökande.
Undrar vad den sökanden hade som inte jag
har. Grrr … Nej, så får man inte tänka utan
bara på det igen.
Jag ska inte säga att man vänjer sig men
något åt det hållet är det. Jag vet så väl att
saker och ting ändras över tid, så även jag.
Nu har jag bara tre år kvar till pension och
undrar om jag ska gå arbetslös ända fram
tills dess. Är det ingen där ute som behöver
”Ta vara på dagen och varandra, så ska
ni se att jobben kommer vad det lider”,
säger arbetssökande Gun Ståhl.
FOTO. PIXABAY
mig? Tycker verkligen alla arbetsgivare att
jag är för gammal och skröplig? Men det
jag har i huvudet, då? All kunskap och erfarenhet
som jag samlat på mig genom åren,
är inte det värt någonting? Detta frågar jag
mig då och då. Men innerst inne vet jag ju
svaret. Det finns de därute i företagsvärlden
som uppskattar en tant som mig. Jag behöver
bara hitta dem.
SÅ JAG ÄR TROTS ALLT positivt tänkande
och ger minsann inte upp i första taget.
Det finns något även för mig, något som
gör att det är roligt att stiga upp på morgonen.
Något att förgylla dagen med. Men
fram tills dess hittar jag på en massa andra
saker för att hålla mig sysselsatt. Har nog
hundra olika hobbys och intressen. Tjänar
visserligen inga pengar på det men jag har
roligt medan det varar. Jag får även tiden
att gå på ett lite smidigare och roligare
sätt. Tar det hela med ro för jag vet att det
löser sig.
Och med detta sagt vill jag att ni alla stannar
upp och tar ett djupt andetag. Ta vara på
dagen och varandra, så ska ni se att jobben
kommer vad det lider.
Gun Ståhl,
arbetssökande
Jobbhoroskopet
JULI & AUGUSTI 2021
STENBOCKEN
Det finns ett extrajobb
som väntar
på dig med stora
möjligheter till fortsatt
arbete. Tänk på att när
du är ute i arbete syns du för
andra arbetsgivare, så lås
inte fast dig vid heltidsjobb.
VATTUMANNEN
En gynnsam period
för dig som
tänkt starta eget.
Nu är rätt tid att
ta de kontakter du behöver.
Tänk nytt! Kanske en kortare
utbildning kan ta dig dit du
vill? Bolla med en coach.
FISKARNA
Wow, världen börjar
öppna sig och
just du behövs på
arbetsmarknaden.
Sök bredare – drömjobbet
ligger kanske lite längre bort
än du tänkt dig. Titta igenom
ditt personliga brev.
VÄDUREN
Här ligger ett arbete
närmare än du
tror. Kanske någon
i bekantskapskretsen
tipsar dig? Sök det,
även om det inte är jobbet
du längtat efter kan det på
sikt ta dig dit.
OXEN
Utbildning, utbildning!
På nätet finns
både kortare och
längre utbildningar.
En del utan kostnad. Ge inte
upp! I slutet av sommaren
kommer ett mycket positivt
besked till dig.
TVILLINGARNA
Du har talets gåva!
Ett säljjobb ligger
nära till hands och
kan vara en god
start att återta makten över
ditt yrkesliv. Fokusera på
vad som är viktigt att förmedla
i intervjuer.
Av Susanne Ytterberg, medium
KRÄFTAN
Har du funderat på
att flytta? Eller kan
du tänka dig ett
resande arbete?
Jobbet dyker upp så snart
pandemin är över. Ge inte
upp, du är en given coach
och ledare.
LEJONET
Lyssna inåt på vad
som verkligen triggar
dig i livet. Tänk
om och följ din
själsväg om vilket yrke som
passar dig bäst. Du hittar
ditt arbete på en helt annan
plats än du tror.
JUNGFRUN
Söker du på bra
och brett kommer
garanterat jobbet
i sommar. Berätta
för andra att du söker jobb.
Gör om ditt cv – kan nya ord
göra dig ännu mer attraktiv
på arbetsmarknaden?
VÅGEN
Ta tjuren vid hornen
och avsätt tid
för att söka brett
och vilt bland de
jobb som finns. Även på den
dolda arbetsmarknaden – de
som ännu inte kommit ut.
Ring och hälsa på företag.
SKORPIONEN
Om du verkligen
vill kommer jobbet
i sommar. Men
ingen kommer att
ge dig det – det krävs arbete
och du behöver visa att
du finns. Sociala medier är
gynnsamt för dig just nu.
SKYTTEN
Dit du riktar fokus,
där får du jobb.
Behöver ansökningarna
skrivas
om så de passar jobben du
söker? Har du funderat på
utbildning är det hög tid nu.
Det kommer en ljusning.
Inspiration
leder till
utveckling
INSPIRATION LEDER TILL MOTIVATION som i sin tur leder till
framåtgående, tillväxt och utveckling.
Att vara motiverad är inte helt enkelt, eller rättare sagt, att
vara motiverad är enkelt när man är i den ”zonen”, men när
man är omotiverad är känslan långt borta och ibland svår att
lokalisera.
Vi vet alla att när vi gör saker vi kan och tycker är roliga
infinner sig en inspiration som förgyller och sätter guldkant
på tillvaron, vilket leder till en motivation att genomföra
detta vi klarar av och fyller oss med lycka och glädje och
leder oss till personlig framgång.
För att få en naturlig och enkel progression i detta bör vi
hitta och acceptera balansen i vårt sinne och känsloliv.
Balans är nyckeln till allt, det leder till ett välmående och
ett ”välgående”.
För mycket eller för lite av något är inte bra för balansen,
och ibland kan behovet vara att sluta eller att börja med
någonting.
Det kan betyda att byta fokus, bryta mönster och förändra
tankesätt och/eller beteende.
Att vara omotiverad och ha tråkigt har sina fördelar om jag
är medveten om det och accepterar det. Jag vet att det vänder
om jag vill det och det finns några knep jag kan använda:
■ Att se fram emot saker och se upp till någon eller några
förebilder
■ Att göra det man tycker är roligt och det man är bra på
■ Att fokusera på det som ”tankar”
energi hellre än det som ”slukar”
energi
■ Att skapa bra och goda
förutsättningar till en positiv
personlig utveckling
■ Att lokalisera drivkraften och
dirigera den i rätt
riktning
En sista grej som kan
förändra tankesättet
och känslolivet i
omotiverade och
inspirationslösa
situationer är att
ta bort alla måsten,
och byta ut
ordet måste mot
behöva.
Man måste
ingenting, men
man behöver en
jäkla massa!
Hans Birger
Andersson,
matchare

Framtid.se presenterar
över 2 000 yrken!
Kolla in om ditt drömyrke finns bland alla de
yrken och branscher som presenteras på Framtid.se
och vilken utbildning som behövs för att nå dit!
framtid.se