Skellefteå FF Fotbollsmagasin – 2020 #1

9
KRÖNIKA / KLUBBCHEF MATTIAS GRANSTRÖM
FÖRETAG UTAN
VÄRDEGRUND ÄR
FRAMTIDENS FÖRLORARE
FOTO JACOB STEPHENSSON
CSR eller Corporate
Social Responsibility kan
översättas till ”Företagens
ansvarstagande i samhället”.
Konkret innebär det att
företag på ett aktivt sätt
tar egna initiativ för att
engagera sig i samhället i
olika former.
Oftast innebär det att man stöttar organisationer eller
föreningar som själva driver någon typ av projekt
kanske mot grupper i samhället som har en utsatt
position och kan behöva extra stöd.
Tittar vi söderut i vårt avlånga land så är det
nästan så att du är chanslös som idrottsförening i
jakten på samarbetspartners om du inte bedriver
någon form av CSR- projekt. Samarbetspartners
och sponsorer som för idrottsföreningar är
livsnödvändiga för att bedriva sin verksamhet.
Företag som tar ansvar
De företag som har anammat CSR har oftast en
väl genomtänkt strategi för hur man väljer att
stötta föreningar, organisationer och aktiviteter.
Motivering till denna strategi är att kunna påverka
hur man vill uppfattas, aktivt jobba med sitt
varumärke och vara med att bygga sin stad. För att
förknippas på ett positivt sätt på marknaden, bland
kunder och anställda.
BORDE INTE ALLA FÖRETAG VILJA VARA EN
AKTÖR SOM HAR ETT HÅLLBARHETSTÄNK OCH EN
TROVÄRDIGHET SOM BACKAR UPP DET?
SVARET PÅ DEN FRÅGAN BORDE VARA VÄLDIGT
ENKEL! JA!
Skellefteå expanderar
Skellefteå står inför en expansion som jag inte tror vi
riktigt förstått konsekvenserna av än. Vi har Europas
största industrietablering på gång genom Northvolt.
Behovet av personal, boende, fritidssysselsättning,
skola, vård och omsorg kommer vara nyckelfaktorer
för att vi ska kunna växa.
Just att attrahera personal, att få behålla personal
och bidra till samhällsnyttan i Skellefteå kommer
vara extra viktigt för de av Skellefteås företagare
som vill fortleva. Att göra gott för samhället
underlättar att behålla personal men även attrahera
vid rekrytering. Således kommer företagets
varumärke/image vara otroligt viktig för att lösa sin
kompetensförsörjning. Vilket
gör att företagens förmåga
att skapa positiva känslor
kring sitt varumärke kommer
bli avgörande för att kunna
dra nytta av den ekonomiska
tillväxt som gissningsvis
kommer i vårt område och
region.
»Tanken är att vår värdegrund
INTE bara ska vara fina ord«
Värdegrundsarbete i praktiken
Vi i Skellefteå FF har sedan ett antal år jobbat
med att förstärka vår identitet och jobba med
att fylla vårt varumärke med saker som vi tror
på. Hösten 2017 gjorde vi ett värdegrundsarbete
i hela föreningen där vi tydliggjorde vad vi står
för. 2019 skapade vi en metod via vår aktivitet
”Samhällsinsatsen” för att förverkliga vår
värdegrund. Tanken är att vår värdegrund INTE
bara ska vara fina ord som finns med i något
dokument. Det är med handlingarna vi visar att vår
värdegrund är äkta och genuin. Den inställningen
borde alla aktörer ha som säger sig arbeta med ett
värdegrunds- eller hållbarhetstänk.
Under våren 2020 var tanken att vi skulle
genomföra 504 timmar i fyra olika aktiviteter som vi
kallar Samhällsinsatsen. En del av Samhällsinsatsen
kan ni läsa om i tidningen. Dock blev det pausat
under våren på grund av pandemin. Till det har
vi dessutom engagerat en psykolog i föreningen
för våra medlemmar,
aktiva, ledare, föräldrar och
anställda för att jobba med
och bemöta psykisk ohälsa.
Dessutom jobbar vi givetvis
med att förbättra vår kärnverksamhet fotboll där vi
drömmer och jobbar för att spela så högt upp vi kan
i seriesystemet.
Vill företagen vara med?
Med vår satsning som egentligen bestod av att jobba
med vår värdegrund så fann vi snabbt att vi faktiskt
jobbar med CSR-projekt och tänkte att detta borde
vara något som företagen i Skellefteå vill vara med
på. Att företagen vill vårda sina varumärken och
vara aktörer som verkar för ett positivt och hållbart
Skellefteå.
Som klubbchef är jag offensiv och därför såg
jag till att föreningen rekryterade en person som
»Finns det mer vi kan göra för
att nå fram? Vi lyssnar gärna
på synpunkter«
skulle jobba dedikerat åt vårt CSR-projekt då det
kräver planering och projektledning. Jag tänkte
att rimligtvis borde företagen här uppe ha samma
tänk som finns söderut. Utfallet har väl inte riktigt
motsvarat våra förväntningar. Givetvis har några
av Skellefteås företag hoppat på men inte i den
omfattning vi trodde. Spontant känns det som att
många företag i regionen fortfarande inte har tagit
hänsyn till CSR i sin strategi kring hur varumärke
ska synas och vad/vem man vill förknippas med.
Genomslag runt om i Sverige
Vi måste också se oss själva i spegeln. Är vi otydliga
i vår presentation och insäljning? Finns det mer
vi kan göra för att nå fram? Vi lyssnar gärna på
synpunkter. Med det sagt; Det är anmärkningsvärt
hur positivt våra CSR-projekt uppfattas av andra,
både föreningar och företag, utanför Skellefteå. Att
företag som tänker etablera sig i här aktivt söker upp
oss – Skellefteå FF – när det letar CSR-projekt och en
förening med en tydlig värdegrund.
Vi hoppas att företag ser vikten av det arbete
Skellefteå FF gör, och lever sin egen värdegrund så
det inte bara blir vackra ord på ett fint papper.
LEV & MÅ, SKELLEFTEÅ