You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
DETTA ÄR EN ANNONS FRÅN PHILIP MORRIS<br />
Philip Morris: Därför<br />
är Pride viktigt för oss<br />
Text: MATHILDA STENMAN. Kommunikationschef Sverige och Island Philip Morris.<br />
Mångfald är inte bara rätt och viktigt ur ett etisk perspektiv, det är också en av grundbultarna för att såväl<br />
företag och samhälle ska utvecklas på bästa sätt. Pride är ett enormt viktigt arrangemang som Philip Morris<br />
stöttar helhjärtat över hela världen. Pridefestivaler är ett bevis på styrkan som finns i ett inkluderande<br />
mångfaldssamhälle där alla människor värdesätts och uppskattas för dem de är.<br />
Det är viktigt att stora, internationella företag<br />
som vi inte bara fokuserar och stöttar Pridefestivaler<br />
och HBTQ+-nätverk i den del av<br />
världen där acceptansen är utbredd. Det är<br />
inte bara vår affärsverksamhet som är global.<br />
Vår inställning till mänskliga rättigheter är<br />
också global. Därför stöttar vi HBTQ+nätverk<br />
i samtliga världsdelar.<br />
Exempel på några av våra HBTQ+-intiativ<br />
världen över är Pridedeltagande i Mexico,<br />
Filippinerna och Sydafrika. Vi arbetar<br />
aktivt med att öka medvetandet för HBTQ+<br />
-rättigheter i Polen, Brasilien, Macau och<br />
Hongkong. Liknande initiativ finns även i<br />
många andra länder. Därutöver är vi också<br />
en Global Diversity Champion-medlem i<br />
STONEWALL, det största HBTQ+ -nätverket<br />
i Europa.<br />
Varför engagerar sig ett multinationellt<br />
företag i HBTQ+ -frågor? Det är viktigt<br />
att komma ihåg att det inte är företag som<br />
driver på utveckling och förändring. Det är<br />
människor. Vi som företag är beroende av<br />
människor som utmanar status quo, som tänker<br />
annorlunda och som har olika bakgrund.<br />
Vi måste vara en attraktiv arbetsplats där alla<br />
kan utnyttja sin fulla potential. Vi menar att<br />
en medarbetare som inte kan vara öppen på<br />
jobbet, inte är lika engagerad i sitt arbete och<br />
därmed förloras en viktig drivkraft för att<br />
driva företaget framåt. Det är en förlust för<br />
både medarbetaren och företaget. Öppenhet<br />
och acceptans måste vara en naturlig del av<br />
företagets kultur för att lyckas möta morgondagens<br />
utmaningar.<br />
Vi ser gärna att fler företag stöttar Pride och<br />
Prides värderingar. Tolerans är en grundsten<br />
för såväl samhälle och näringsliv. Det gäller<br />
för såväl stora som små företag, partners och<br />
konkurrenter. Men inte bara i Sverige, utan<br />
även i andra delar av världen där tolerans och<br />
acceptans inte har kommit lika långt.<br />
För oss är det en självklarhet att delta i<br />
Pridefestivaler. Dels för att stötta våra egna<br />
medarbetare samtidigt som det ligger i linje<br />
med vårt företags värderingar om allas lika<br />
värde. Likaså är det en viktig signal till<br />
potentiella framtida medarbetare – hos oss<br />
är alla välkomna. Men viktigast av allt – vi<br />
stöttar Pride för att det är rätt!<br />
Vi är ett multinationellt företag, det största i<br />
vår bransch, vi verkar i mer än 180 länder. Vi<br />
har ett ansvar att stå upp för Prides värderingar,<br />
inte bara i Sverige utan runt om i världen.<br />
Pride representerar något vackert, något som<br />
vi strävar efter varje dag, på alla arbetsplatser,<br />
i alla länder.<br />
Människors unika egenvärde. Att få vara<br />
sig själv. Att ha möjlighet att använda sina<br />
färdigheter och erfarenheter på bästa möjliga<br />
sätt för sig själv, för företaget och för samhället<br />
i stort. Medarbetare i företag som tar<br />
tillvara människors olikheter presterar bättre.<br />
Företag som lyckas skapa en dynamisk<br />
inkluderade arbetsplats där människors<br />
olikheter tas tillvara är mer framgångsrika än<br />
företag som inte gör det. Mångfald kommer<br />
med frihet, glädje, tolerans och öppenhet.
Change language