Golv till Tak #4-2013
Tidningen är ett så kallat stornummer riktat till fastighetsägare och -förvaltare. Vi tar därför upp ett antal projekt som är "fastighetsintressanta" samt låter en representatn för Fastighetsägarna Sverige komma till tals. I det här numret av Golv till Tak kan vi visa upp en rad projekt där man verkligen insett hur viktiga golven är för inredningen, för upplevelsen av helheten samt för att man ska kunna skapa den miljö man eftersträvar. Läs till exempel om ansträngningarna att finna rätt golv för en färgaffär i Falkenberg, för det nya stadsbiblioteket i Sundbyberg, för Höglundaskolan i Jordbro och om den mönsterläggning i Täby Centrum utanför Stockholm. Mycket annat har vi också att berätta om. Som ny teknik för att mäta renhet på golv, för att snabbare renovera trägolv och så vidare.
Tidningen är ett så kallat stornummer riktat till fastighetsägare och -förvaltare. Vi tar därför upp ett antal projekt som är "fastighetsintressanta" samt låter en representatn för Fastighetsägarna Sverige komma till tals.
I det här numret av Golv till Tak kan vi visa upp en rad projekt där man verkligen insett hur viktiga golven är för inredningen, för upplevelsen av helheten samt för att man ska kunna skapa den miljö man eftersträvar.
Läs till exempel om ansträngningarna att finna rätt golv för en färgaffär i Falkenberg, för det nya stadsbiblioteket i Sundbyberg, för Höglundaskolan i Jordbro och om den mönsterläggning i Täby Centrum utanför Stockholm.
Mycket annat har vi också att berätta om. Som ny teknik för att mäta renhet på golv, för att snabbare renovera trägolv och så vidare.
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
› DET HAR VARIT<br />
MÅNGA F RÅGOR<br />
att ta ställning <strong>till</strong>,<br />
och ofta inte så lätta<br />
att besvara omedelbart.<br />
pel på hur man inte ska göra. Som<br />
att ha ett nedskrivet dokument undanstoppat<br />
i en pärm där det mer<br />
eller mindre blir bortglömt. Istället<br />
är det en process som tar många<br />
år och sedan måste det hållas vid<br />
liv. Och det spelar ingen roll vilka<br />
värderingar man har bestämt ska<br />
genomsyra företaget om chefen<br />
inte följer dem, för då kommer<br />
ingen annan heller att göra det.<br />
– När man genomför den här<br />
typen av projekt brukar de största<br />
problemen finnas i ledningsgruppen,<br />
berättar Kent vidare. Där<br />
blir det tydligt när man genomför<br />
vissa övningar om man tänker<br />
olika. Men får man väl enighet i<br />
ledningsgruppen, brukar det gå<br />
ganska lätt sedan. Oftast är det<br />
förståelsen för mänskligt beteende<br />
som är huvudproblemet.<br />
KOMMUNIKATION, KOMMUNI-<br />
KATION, KOMMUNIKATION ...<br />
<strong>Golv</strong>kedjan blev klara med formuleringen<br />
av sin värdegrund i slutet<br />
av förra året, naturligtvis är det en<br />
lite mer utförlig beskrivning än de<br />
tre värdeorden kompetens, ansvar<br />
och engagemang men de är grunden<br />
i beskrivningen av vad <strong>Golv</strong>kedjan<br />
ska stå för.<br />
Nu pågår arbetet med att föra<br />
" Kan vi få alla att bli lite<br />
gladare och lite stolt are<br />
över sitt jobb och sitt företag,<br />
så är det mödan värt.<br />
Och att det kommer att<br />
visa sig i form av lönsamhet,<br />
det är jag säker på."<br />
ut värderingarna internt. Det gör<br />
man på många sätt samtidigt. Värdegrunden<br />
kommer att tas upp i<br />
de ledarskapsutbildningar <strong>Golv</strong>kedjan<br />
arrangerar. En Powerpointpresentation,<br />
en roll-up och en<br />
affisch har tagits fram för att användas<br />
vid möten inom företagen<br />
liksom en skärmsläckare för att<br />
påminna om kedjans värderingar.<br />
Vidare finns information i <strong>Golv</strong>kedjans<br />
nyhetsbrev <strong>till</strong> montörerna<br />
samt i deras pärmar. Värdegrunden<br />
ska också tas upp vid<br />
introduktionen av nyanställda, och<br />
i utvecklingssamtal.<br />
Så ska den ju också kommuniceras<br />
externt, det vill säga finnas<br />
med på hemsidan, finnas i gemensamt<br />
marknadsföringsmaterial och<br />
så vidare.<br />
− Vad vill ni uppnå med hela<br />
den här satsningen?<br />
− Kan vi skapa en arbetsmiljö<br />
där folk tycker det är roligare att<br />
gå <strong>till</strong> jobbet så är det bra, svarar<br />
Lars-Åke. Kan vi få alla att bli lite<br />
gladare och lite stoltare över sitt<br />
jobb och sitt företag, så är det mödan<br />
värt. Och att det kommer att<br />
visa sig i form av lönsamhet, det<br />
är jag säker på. ■<br />
22 | GOLV TILL TAK | <strong>#4</strong> - <strong>2013</strong>
Change language