Golv till Tak #4-2013
Tidningen är ett så kallat stornummer riktat till fastighetsägare och -förvaltare. Vi tar därför upp ett antal projekt som är "fastighetsintressanta" samt låter en representatn för Fastighetsägarna Sverige komma till tals. I det här numret av Golv till Tak kan vi visa upp en rad projekt där man verkligen insett hur viktiga golven är för inredningen, för upplevelsen av helheten samt för att man ska kunna skapa den miljö man eftersträvar. Läs till exempel om ansträngningarna att finna rätt golv för en färgaffär i Falkenberg, för det nya stadsbiblioteket i Sundbyberg, för Höglundaskolan i Jordbro och om den mönsterläggning i Täby Centrum utanför Stockholm. Mycket annat har vi också att berätta om. Som ny teknik för att mäta renhet på golv, för att snabbare renovera trägolv och så vidare.
Tidningen är ett så kallat stornummer riktat till fastighetsägare och -förvaltare. Vi tar därför upp ett antal projekt som är "fastighetsintressanta" samt låter en representatn för Fastighetsägarna Sverige komma till tals.
I det här numret av Golv till Tak kan vi visa upp en rad projekt där man verkligen insett hur viktiga golven är för inredningen, för upplevelsen av helheten samt för att man ska kunna skapa den miljö man eftersträvar.
Läs till exempel om ansträngningarna att finna rätt golv för en färgaffär i Falkenberg, för det nya stadsbiblioteket i Sundbyberg, för Höglundaskolan i Jordbro och om den mönsterläggning i Täby Centrum utanför Stockholm.
Mycket annat har vi också att berätta om. Som ny teknik för att mäta renhet på golv, för att snabbare renovera trägolv och så vidare.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
VÄRDERINGAR är<br />
Det säger konsulten<br />
Kent Bjuhr som hjälpt<br />
<strong>Golv</strong>kedjan att precisera<br />
sina. Och då talar<br />
vi naturligtvis inte om<br />
ekonomiska värderingar<br />
utan om uppfattningar<br />
om vad som<br />
är ett riktigt förhållningssätt<br />
i olika situationer.<br />
Men även arbetet<br />
med denna typ av<br />
värderingar ger ett ekonomiskt<br />
resultat, det är<br />
de fl esta överens om.<br />
› TEXT:<br />
Elisabeth Sedig<br />
› FOTO:<br />
Victoria Nilsson<br />
Många företag kan vittna om att<br />
det är lönsamt att precisera företagets<br />
gemensamma värderingar<br />
och arbeta för att de ska omfattas<br />
av alla inom företaget. Det är ett<br />
omfattande arbete, för det gör<br />
ingen nytta om resultatet blir ett<br />
dokument i dator och pärm –<br />
man måste hela tiden aktivt arbeta<br />
med att alla ska förstå och känna<br />
för den gemensamma värdegrunden.<br />
Ändå är det alltfler företag som<br />
satsar mycket tid och engagemang<br />
på att arbeta med sin värdegrund.<br />
Exem pel på sådana som gjort det<br />
sedan länge är IKEA och Apple.<br />
Men man behöver inte vara stor<br />
för att det ska vara en god idé att<br />
börja diskutera värderingar. Nyligen<br />
har <strong>till</strong> exempel <strong>Golv</strong>kedjan<br />
gått igenom processen med att<br />
pre cisera sina.<br />
TYDLIGA VÄRDERINGAR ÄR<br />
LÖNSAMMA<br />
Till hjälp i arbetet har man inom<br />
<strong>Golv</strong>kedjan haft Kent Bjuhr från<br />
Lexicon. Vi frågar honom:<br />
– Vilken nytta har man av att som<br />
företag arbeta fram en gemensam<br />
värdegrund?<br />
– Värderingar är viktiga för<br />
före tag ur många perspektiv, slår<br />
Kent Bjuhr fast. Om alla medarbetare<br />
har en gemensam grund ifråga<br />
om värderingar kan man ge större<br />
handlingsfrihet, bli mer flexibel<br />
och reagera snabbare på vad som<br />
händer samt få en mer stimulerande<br />
arbetsplats. Amerikansk<br />
forsk ning* visar att företag som<br />
har en tydlig värdegrund och som<br />
* Jim Collins, managementkonsult som<br />
tidigare undervisat vid Stanford University.<br />
lever enligt den både har ett högre<br />
börsvärde och längre livslängd än<br />
andra företag. Och sammanslagningar<br />
av företag misslyckas i 60<br />
procent av fallen just på grund av<br />
att företagskulturerna, det vill säga<br />
värderingarna, är olika.<br />
Med värderingar avses i det här<br />
fallet "en önskan om ett visst <strong>till</strong>stånd<br />
eller ett förhållningssätt",<br />
förklarar Kent.<br />
"AHA, ALLA TYCKER INTE<br />
SOM JAG!"<br />
– Vi på <strong>Golv</strong>kedjan har precis genomfört<br />
processen med att ta fram<br />
20 | GOLV TILL TAK | <strong>#4</strong> - <strong>2013</strong>
Change language