värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
och hela företagskulturer. Vilka kopplingar<br />
gör du?<br />
Lokalisera smitarna<br />
Hundar och människor behöver stimulans.<br />
När det inte händer något lägger<br />
sig hund<strong>en</strong> och sover och människan<br />
kopplar kanske i stället in rutinväxeln,<br />
gör som man alltid gjort och kanske<br />
dessutom minsta möjliga. Att hitta m<strong>en</strong>ing<strong>en</strong><br />
i sin tillvaro i allmänhet och sitt<br />
jobb i synnerhet är <strong>en</strong> <strong>vik</strong><strong>tig</strong> ingredi<strong>en</strong>s<br />
för att hålla arbetsglädje och motivation<br />
uppe.<br />
En hund som inte har något att göra<br />
lägger sig att sova eller hittar på bus. Är<br />
d<strong>en</strong> lös ute kan d<strong>en</strong> till och med få för<br />
sig att rymma och utöka sitt territorium.<br />
Har d<strong>en</strong> däremot fått sin andel av aktivitet,<br />
fysiskt och m<strong>en</strong>talt, har du <strong>en</strong> lugnare<br />
hund. Annars finns risk<strong>en</strong> i stället att<br />
du får <strong>en</strong> stressad hund som gör fel saker,<br />
som att bita sönder skor, börja pinka inne<br />
eller börjar med andra bete<strong>en</strong>de som du<br />
i grund<strong>en</strong> inte accepterar.<br />
Vilka konsekv<strong>en</strong>ser kan du se i ett företag?<br />
Medarbetare som lägger fokus på att privatsurfa,<br />
snacka skit och skapa allmän oreda<br />
eller kanske till och med smita undan.<br />
Känns det ig<strong>en</strong>?<br />
Våga vara flockledare!<br />
Slutlig<strong>en</strong> vill jag ge några tips och råd<br />
till dig. Hitta balans<strong>en</strong> mellan krav du<br />
ställer och det förtro<strong>en</strong>de som medarbetarna<br />
behöver för att vara trygga i sina<br />
roller. Var tydlig med vad du vill. Var<br />
rak, öpp<strong>en</strong> och ärlig, de flesta g<strong>en</strong>omskådar<br />
signaler som inte är g<strong>en</strong>uina. Behåll<br />
initiativet, m<strong>en</strong> släpp ansvaret. Tro på<br />
och lita på att flock<strong>en</strong>, förlåt, att grupp<strong>en</strong><br />
löser uppgift<strong>en</strong>.<br />
Med hög tillit och förtro<strong>en</strong>de kommer<br />
du långt och det är först då som<br />
förmågor och talanger kommer fullt ut<br />
till sin rätt. Skillnad<strong>en</strong> är dock att hun-<br />
Vad är rätt och vad är fel vid marknadsföring av läkemedel?<br />
Det kan vara dyrt att chansa, fråga mig i stället.<br />
Jur kand Torst<strong>en</strong> Brink<br />
Telefon 08-636 22 30 eller brink@brilex.se.<br />
MORALISK RESNING<br />
Enligt Wikipedia härstammar ordet etologi (läran om djurs bete<strong>en</strong>de) från<br />
grekiskans ethos som betyder sed och vana. Orddel<strong>en</strong> logi står för ära och<br />
beskrivning. Ethos refererar vidare till <strong>en</strong> beskrivning av karaktär<strong>en</strong> eller per-<br />
sonlighet<strong>en</strong> hos <strong>en</strong> person. Wikipedia ig<strong>en</strong>:<br />
”Att ha ett starkt ethos kan användas om <strong>en</strong> person med hög moralisk res- resning<br />
och god etik. Det kan också referera till <strong>en</strong> personlighet som har utstrål-<br />
ning i form av trygghet och lugn.”<br />
Kanske har vi här kommit ett gott ledarskap på spåret. Kanske är det dags att<br />
få lite ”moralisk resning” i ledarskapet?<br />
darna snabbt glömmer ett tillfälligt felak<strong>tig</strong>t<br />
bete<strong>en</strong>de från dig som flockledare,<br />
hund<strong>en</strong> viftar på svans<strong>en</strong> varje gång du<br />
kommer, vilket trolig<strong>en</strong> inte dina medarbetare<br />
gör.<br />
Våga vara <strong>en</strong> tydlig flockledare.<br />
KENTH ÅKERMAN<br />
Inspiratör, perspektivskapare och m<strong>en</strong>tal<br />
coach, Relationsbyggarna AB<br />
k<strong>en</strong>th@relationsbyggarna.se<br />
Får man använda citat<br />
i läkemedelsinformation?<br />
brilex<br />
pharma industry nr 2 –10 29