värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
värdighet en vik- tig aspekt i fram- gångsrik varumär - Pharma Industry
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ledarskap<br />
Lär dig leda<br />
<strong>en</strong> flock<br />
Människan är precis som varg<strong>en</strong> och hund<strong>en</strong> ett flockdjur.<br />
Ledarskapskonsult<strong>en</strong> K<strong>en</strong>th Åkerman har åtta hundar hemma och<br />
har funderat över vad vi kan lära om ledarskap g<strong>en</strong>om flockbete<strong>en</strong>det.<br />
Här gör han <strong>en</strong> spaning på bete<strong>en</strong>d<strong>en</strong> i människoflock<strong>en</strong><br />
och vilka lärdomar vi kan dra av dem – som ledare, medarbetare<br />
och människor.<br />
Det talas om flockbete<strong>en</strong>de när<br />
det gäller aktiemarknad<strong>en</strong>s<br />
upp- och nedgångar. Det har<br />
också gjorts studier inom musik<strong>en</strong>s<br />
värld, där man sett att ett flockbete<strong>en</strong>de<br />
kan leda till <strong>en</strong> hitlåt oavsett kvalitet<strong>en</strong><br />
på låt<strong>en</strong>. Alla följer ledar<strong>en</strong> och går åt<br />
samma håll, alltså gillar låt<strong>en</strong> och köper<br />
skivan.<br />
När ledarskapskonsulter talar om ledarskap<br />
går jämförelserna ofta till hur<br />
god barnuppfostran bör vara. Det kan<br />
handla om föräldern som d<strong>en</strong> goda förebild<strong>en</strong>,<br />
som ger uppmuntran och positiv<br />
feedback och är tydlig. Tydlighet är något<br />
man sedan ofta hör när det handlar<br />
om kommunikation. Kopplingar görs då<br />
till hästar och ridning. När du umgås<br />
med hästar krävs tydlighet i hela ditt<br />
sätt att vara. Hur du kommunicerar och<br />
hur du fungerar i olika situationer, till<br />
exempel under press, när du möter motstånd,<br />
när du inte blir lyssnad på, eller<br />
när det finns distraherande faktorer runt<br />
omkring.<br />
Paralleller till hund och människa<br />
dras däremot bara ibland och då mycket<br />
ytligt i olika ledarskapssammanhang.<br />
M<strong>en</strong> människan är precis som varg<strong>en</strong> och<br />
vår domesticerade hund ett flockdjur.<br />
En fråga som fångat mitt intresse är<br />
vad vi kan lära om ledarskap g<strong>en</strong>om att<br />
26 pharma industry nr 2 –10<br />
titta på just hundflock<strong>en</strong>. Jag är inte etolog<br />
utan ledarskapsutvecklare, så det blir<br />
inga djupa etologiska ut<strong>vik</strong>ningar, utan<br />
snarare reflektioner kring bete<strong>en</strong>d<strong>en</strong> som<br />
kan kännas ig<strong>en</strong> i människoflock<strong>en</strong>. Och<br />
<strong>fram</strong>förallt vilka <strong>en</strong>kla och tydliga lärdomar<br />
vi alla kan ta med oss som ledare,<br />
medarbetare och människor.<br />
Vilka tankar kring motivation och arbetsglädje<br />
väcks? Hur kan du med <strong>en</strong>kla medel<br />
utveckla ditt ledarskap ytterligare <strong>en</strong> nivå?<br />
Vilka resultat blir möjliga när du får hela<br />
flock<strong>en</strong> att gå åt samma håll?<br />
Vi har för närvarande åtta hundar<br />
hemma på gård<strong>en</strong>. Säkert fem av veckans<br />
sju dagar startar jag dag<strong>en</strong> med <strong>en</strong><br />
timmas prom<strong>en</strong>ad med hundarna. Det<br />
är främst de vuxna hundarna, kanske sex<br />
till åtta hundar, som går med mig samtidigt.<br />
De flesta dagar funkar det alldeles<br />
förträffligt, andra dagar nästan inte alls.<br />
I dag var <strong>en</strong> sådan dag.<br />
Efter bara några minuters prom<strong>en</strong>ad<br />
på tur<strong>en</strong> ångrar jag att jag <strong>en</strong>s gav mig<br />
ut. När hundarna inte går som jag vill<br />
utan snurrar in sig både i varandra och<br />
i koppl<strong>en</strong> blir jag tjurig och höjer röst<strong>en</strong>.<br />
Hundarna förstår inte helt vad jag<br />
m<strong>en</strong>ar och röstläget blir ändå lite högre.<br />
Några obefogade ryck kommer också i<br />
kopplet.<br />
Kanske känner du själv ig<strong>en</strong> dig i ditt<br />
ledarskap eller när du vill att kollegor<br />
ska lyssna och göra så som du vill?<br />
Hur leda flock<strong>en</strong>?<br />
Mina flockmedlemmar, hundarna, blir<br />
då i stället allt mer vilsna. De vill göra<br />
rätt m<strong>en</strong> får inte rätt förutsättningar. De<br />
känner inte ig<strong>en</strong> mina signaler, vet inte<br />
vad de betyder. De försöker göra som jag<br />
vill, m<strong>en</strong> vet inte vad som förväntas av<br />
dem. Som ledare är jag ur balans. Mitt<br />
tillstånd och följaktlig<strong>en</strong> mina signaler<br />
är inte de rätta.<br />
Då tar jag till d<strong>en</strong> lättaste lösning<strong>en</strong>,<br />
jag tar hjälp av min fysiska styrka, min<br />
position och min makt. Ärkebiskop<strong>en</strong><br />
Helge Brattgårds uttalande – Att vara<br />
chef är <strong>en</strong> position och att vara ledare<br />
är <strong>en</strong> relation. – blir väldigt tydligt för<br />
mig. Kanske känner du själv ig<strong>en</strong> dig<br />
eller någon chef du haft?
Change language