glo balmaga - V-Tab

Glo bal M aga zi ne
AB Volvo, VHK
SE-405 08 GÖTE BORG
B POST TID NING
PÅ I NTRA NÄ TET H IT TARdu alltid den senas te CEO-bul le ti nen. Du kan också fram fö ra åsik ter eller stäl la frågor till
kon cernche fen L eif J ohans son. http://vio lin.volvo.net/ceo
Upptaktning – ett
angenämt problem
NYSS VAR DET 2009 och vi kunde inte bromsa vår produktion tillräckligt snabbt. När
detta skrivs är det snart 2011 och problemet är snarast det omvända: nu gäller det
att öka produktionen utan att vare sig underleverantörer eller vårt produktionssystem
drabbas av störningar och flaskhalsar. Att anpassa sig till krisen var tufft men
att anpassa sig till snabba produktionsökningar innebär också en utmaning för både oss och våra
underleverantörer. Att situationen ser olika ut mellan olika marknader och affärsområden är inte
något som gör utmaningen mindre.
Ett av att många problem med krisen var att den var så dramatisk att den kom att rubba vår
uppfattning om vad som är rimligt, ja, rentav möjligt. När det högst osannolika inträffar tenderar
det att påverka allas vår föreställning om vad som egentligen är sannolikt. Både internt och
externt finns det folk som brände sig på krisen och som ett resultat av det nu är mer försiktiga
och skeptiska än tidigare.
FÖRSIKTIGHET OCH SKEPTICISM kan vara bra – men vi får inte samtidigt vara för försiktiga och
skeptiska. För att klara den balansgången krävs öppenhet, lyhördhet och snabbhet – vi måste
lyssna både inåt och utåt, vi måste göra så bra prognoser som det bara går och vi måste dela med
oss av vår information och – samarbeta. Våra underleverantörer måste kunna och våga lita på oss
– och vi måste kunna och våga lita på varandra såväl inom som mellan affärsområden och affärsenheter.
Kvalitet rätt igenom hela kedjan är självklart också ett måste.
En tydligt positiv effekt av den ökande efterfrågan är att vi nu så smått kunnat börja anställa
igen, i många fall handlar det om medarbetare som under krisen tyvärr tvingades lämna oss.
Även om det än så länge handlar om ett begränsat antal är det oerhört glädjande att detta blivit
möjligt, glädjande för de enskilda men också för oss som bolag eftersom det innebär att vi kan
välkomna duktiga och skickliga medarbetare, något som är nog så viktigt när vi nu ökar produktionen.
Att förlora jobbet är självklart en erfarenhet som präglar en enskild – att lyckas locka tillbaka
en före detta anställd som en gång fått lämna är det verkliga provet på hur pass attraktiva vi
förmår att vara som arbetsgivare.
PARALLELLT MED DE NU PÅGÅENDE produktionsökningarna
pågår också ett antal stora introduktioner och
produktlanseringar. Volvokoncernen valde att genom
hela krisen fortsätta satsa på forskning och utveckling
och som ett resultat av det har vi nu ett stort antal nya
och ännu bättre produkter på väg ut till våra kunder.
Det här är en avgörande konkurrensfördel men stora
produktintroduktioner innebär också risker. Här är det
oerhört viktigt att alla vi som kan påverka dessa stora
projekt gör vårt yttersta för att de skall bli den stora
framgång som de har alla förutsättningar att bli.
Leif Johans son
NÄSTA NUM MER AV GLO BAL MAGA ZI NE KOM MER I FEBRUARI
frågan
Just nu är det jultider i stora delar
av världen. En högtid som firas
på olika sätt med olika traditioner.
Vilken högtid är viktigast för
dig? Varför?
Jenny Åhman,
Volvo 3P, Sverige
– Julen är den viktigaste
högtiden för mig, eftersom
det är en familjehögtid då
släkten träffas och man har
tid att rå om och visa uppskattning
för varandra.
Kim Sujung,
Volvo CE, Korea
– Eftersom jag är katolik
betyder julen mycket för
mig. Jag går till kyrkan på
midnattsmässa på julaftonen
tillsammans med min
familj och sedan brukar vi
gå runt i grannskapet och sjunga sånger.
Christy Ambler,
Volvo CE,
Asheville, USA
– Thanksgiving är den
högtid som är kärast för
mig, eftersom det är en tid
då jag kan fira min familj
och mina vänner. I våra
hektiska liv tar vi oss allt för sällan tid för varandra,
särskilt dem vi tycker mest om. När vi är
lediga från jobbet får vi chansen att återuppväcka
våra förhållanden, få veta vad som händer
i varandras liv och minnas varför vi behöver
varandra.
Munishamachari,
Volvo Bussar Indien
– Diwali är en stor hinduisk
högtid som firas i hela Indien
för att hedra att det
goda segrat över det onda.
Hus och gårdar täcks av ljus
och i sjöar och floder lägger
man oljelampor (Diyas). Släktingar hälsar på varandra
och man delar med sig av presenter, äter,
sjunger och dansar tillsammans och för att driva
bort onda andar tänder man fyrverkerier.