Medarbetarrapport2015

Recommendations

Info

Psykiska arbetsmiljön Den andra delen som relaterar till arbetsmiljö är den psykiska, vilken innefattar stämningen och de mentala arbetsförhållandena på arbetsplatsen. Området berör också medarbetarrelationerna, såsom sociala nätverk, kollegor och kamratskap. Skärpt fokus på stressfrågor Många organisationer stångas fortsatt med höga stressnivåer, men årets resultat visar på en oerhört positiv trend – stressfrågor tas på större allvar av arbetsgivarna. Synen på hälso- och stressfrågor går ofta hand i hand och resultatet för båda frågorna ser ljusare ut 2015. Stress är den fråga som främst driver synen på den psykiska arbetsmiljön och därför är det viktigt att utvecklingen är positiv för deltagande organisationer. En annan fråga som visar ett högre resultat än tidigare är huruvida medarbetarna tycker att de kan göra sin röst hörd eller ej, vilken också har en stark koppling till helhetssynen. Öppenhet är ett ledord som många eftersträvar, men som ofta är svårt att uppnå i praktiken. Den positiva resultatutveckling är därmed glädjande läsning för många organisationer. Kommentarer: Resultat - Psykiska arbetsmiljön 2015 2014 2013 2012 2011 Förändring 2014-2015 Medarbetarrelationerna är mycket bra 4,18 4,21 4,18 4,17 4,17 - 0,03 Jag mår bra på arbetet 4,03 4,02 4,05 4,06 3,96 + 0,01 Jag ser fram emot varje ny arbetsdag 3,76 3,75 3,75 3,75 3,63 + 0,01 Jag känner mig starkt förknippad med mitt företag 3,83 3,86 3,78 3,83 3,67 - 0,03 Hälsofrågor tas på allvar på min arbetsplats 3,74 3,60 3,59 3,65 3,53 + 0,14 Stressfrågor tas på allvar på min arbetsplats 3,29 3,18 3,13 3,20 3,05 + 0,11 Arbetsplatsen saknar företeelser som mobbning och diskriminering 3,95 3,93 3,88 3,95 3,90 + 0,02 Jag kan göra min röst hörd på min arbetsplats 3,79 3,67 3,71 3,73 3,56 + 0,12 Jag har starkt förtroende för mina kollegor 4,12 4,14 4,11 4,15 4,14 - 0,02 När jag berättar om mitt jobb för min familj/mina vänner är jag oftast positiv En förändrad könsfördelning skulle ge en positiv effekt för företaget 3,95 3,86 3,88 3,92 3,81 + 0,09 3,57 3,58 3,54 3,43 - - 0,01 Jag tycker att den psykiska arbetsmiljön på min arbetsplats är mycket bra totalt sett 3,75 3,71 3,73 3,74 3,70 + 0,04
Anställningstid Arbetsuppgifterna Personalen är mer i fas än tidigare Samtidigt som arbetet med stress fungerar bättre, upplever många medarbetare att de även har mer tid att hinna med sina arbetsuppgifter. Medarbetare i ålderspannet 30-50 år är fortsatt den grupp som är mest stressad, men trenden ser även något ljusare ut för denna grupp. Utifrån åldersgruppernas resultat kan man också utläsa att medarbetare mellan 31 och 40 år är de medarbetare som ställer högst på krav på sin omgivning kopplat till arbetet. De vill ha mer utmanande arbetsuppgifter, tydligare arbetsfördelning och de vill också känna att de utvecklas kontinuerligt. Jag ser möjligheter att utvecklas och växa i företaget Mindre än 1 år 1-3 år 4-6 år 7-10 år 4,01 3,71 3,61 3,43 Gällande synen på utvecklingsmöjligheter inom företaget kan man utläsa en tydlig trend, se graf till höger, där anställningstid har stor inverkan på resultatet. En medarbetare som arbetat 7 år eller längre på samma företag är betydligt mer kritisk till utvecklingsmöjligheterna internt. 11-15 år 16 år eller längre 3,35 3,49 Resultat - Arbetsuppgifterna 2015 2014 2013 2012 2011 Förändring 2014-2015 Jag har lagom med utmaningar i mitt arbete 3,90 3,85 3,83 3,83 3,78 + 0,05 Mina arbetsuppgifter speglar min kompetens 3,89 3,88 3,81 3,73 3,71 + 0,01 Arbetstiden räcker för att utföra mitt arbete 3,43 3,31 3,41 3,35 3,31 + 0,12 Det finns en tydlig arbetsfördelning mellan mig och mina kollegor/arbetskamrater 3,70 3,67 3,66 3,65 3,65 + 0,03 Jag känner ansvar för mitt arbetsområde 4,66 4,64 4,64 4,66 4,63 + 0,02 Jag har så mycket befogenhet som jag behöver för att kunna utföra mina arbetsuppgifter 4,17 4,16 4,15 4,13 4,10 + 0,01 Mitt jobb och min utveckling på företaget motsvarar de förväntningarna jag hade när jag började jobba här 3,78 3,75 3,76 3,71 3,70 + 0,03 Jag ser möjligheter att utvecklas och växa inom företaget 3,65 3,61 3,52 3,61 3,49 + 0,04 Jag har god variation i mina arbetsuppgifter 4,01 4,00 3,98 3,95 3,89 + 0,01 Jag kan på ett bra sätt se resultatet av mina arbetsuppgifter 4,12 4,07 4,07 4,09 4,01 + 0,05 Jag är mycket nöjd med mina nuvarande arbetsuppgifter totalt sett 3,94 3,95 3,98 3,94 3,98 - 0,01
Page 1 and 2: Netigates Medarbetarrapport2015 - m
Page 3 and 4: Om rapporten För åttonde året i
Page 5 and 6: Överblick av resultatet Innan vi g
Page 7: Servicefunktioner Svenska arbetspla
Page 11 and 12: Anställningstid Kompetensutvecklin
Page 13 and 14: Totalt Kön Ålder Anställningstid
Page 15 and 16: Framtid Tillväxt - viktigt område
Page 17 and 18: Netigates medarbetarundersökning D
Page 19 and 20: Bilaga - Korrigerade värden Efters
Page 21 and 22: Bilaga - Korrigerade värden Result

Medarbetarrapport2015

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?