Medarbetarrapport2015

Överblick av resultatet
Innan vi gräver djupare på detaljnivå i årets resultat så vill
vi först stanna upp och ge dig en överblick över hur
resultatet för de olika kategorierna i undersökningen står
sig mot varandra. Genom att göra detta kan du som
läsare få en känsla av vilka områden som upplevs
fungera bättre och sämre enligt medarbetarna.
Grafen till höger illustrerar de sju olika kategoriernas
resultat för år 2015 samt år 2014. I grafen kan vi tydligt
se att ett område upplevs fungera bättre än andra; mina
nuvarande arbetsuppgifter.
Två områden visar stor positiv utveckling sedan
föregående år; informationsflödet (+0,16) och
ledarskapet (+0,11). I resultatet för informationsflödet
kan vi se att många individer fått en ökad inblick i
företagets mål/visioner medan resultatet för ledarskapet
visar en allmän förbättring.
Det område som fortfarande står inför stora utmaningar
är kompetensutvecklingen som visar lägst resultat. Detta
låga resultat kan förklaras av de höga krav som ställs på
arbetsgivaren. I en föränderlig värld söker arbetstagarna
alltmer efter kontinuerlig utveckling och nya utmaningar.
Totala resultatet för samtliga kategorier
Den fysiska
arbetsmiljön
Servicefunktionerna
Den psykiska
arbetsmiljön
Mina nuvarande
arbetsuppgifter
Ledarskapet
Kompetensutvecklingen
3,73
3,71
3,77
3,71
3,75
3,71
3,69
3,58
3,51
3,44
3,94
3,95
Värda att nämna är även den fysiska och psykiska
arbetsmiljön, vilka båda visar relativt höga resultat. När vi
senare går in på djupet i dessa frågor kommer vi dock
avslöja utmaningar så som missnöje med bland annat
ventilation och stress.
Informationsflödet
3,60
3,44