Medarbetarrapport2015

Framtid
Tillväxt – viktigt område med hög tilltro
Tillväxt är inte ett självklart fokusområde för alla organisationer. Bland de
medarbetare som ligger till grund för denna rapport så är det många
som befinner sig i organisationer som de menar ska växa framgent.
Tillsammans med utveckling, vilket är ett brett begrepp, är
förväntansbilden att organisationen ska växa vilket tydligt illustreras i
ordmolnet till höger. Ser man till resultat, i tabellen nedan, är också
synen kring tillväxt positiv där skillnaden är stor jämfört med tidigare år.
Även här är det ledarskapet som främst påverkar vidare medarbetaren
tror på tillväxt eller ej.
Medarbetaren själv menar att utveckling är det ämne som står högst upp
på agendan gällande den egna framtiden. För att matcha den efterfrågan
är det viktigt att se till individernas önskemål och hur de önskar att den
utvecklingen inom företaget ska se ut.
Resultat – NMI-frågor och
framtidsutsikter
2015 2014 2013 2012 2011
Förändring
2014-2015
Vilka är dina förväntningar
på din arbetsgivare inför
framtiden?
Vilka är dina tankar
rörande din egen framtid
inom företaget?
Hur är ditt sammanfattande omdöme om
företaget som arbetsgivare?
Hur väl uppfyller företaget som arbetsgivare
dina förväntningar?
Hur väl överensstämmer företaget med din
bild av en ideal arbetsgivare?
3,97 3,88 3,90 4,01 - + 0,11
3,85 3,75 3,73 3,90 - + 0,10
3,67 3,65 3,68 3,73 3,81 + 0,02
Jag tror att vi som organisation kommer att
växa över de kommande 12 månaderna
Jag känner att vi som organisation har en
positiv utveckling framför oss
4,02 3,80 3,74 3,78 3,91 + 0,22
4,05 3,88 3,86 3,94 3,92 + 0,17