Ladda ner - Centrum för Näringslivshistoria
Ladda ner - Centrum för Näringslivshistoria
Ladda ner - Centrum för Näringslivshistoria
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
högre befattningar. Det är många härsom börjat så. Folk som vi vill ha kvarstannar längre. Men det är också mångasom flyttar till konkurrenterna.Hur gör du med dem som gjort fel?– Folk skall kunna göra fel, det ärockså viktigt. Dom som inte gör felnån gång kan inte heller göra rätt.Det är slutsatsen. Det behövs ingetklarspråk till dom som gjort fel. Nej,det vet dom. Vi diskuterar ju helatiden.Kunderna?– Vi har vår kundkrets. Vi säljer tillunga och vi har hela skiktet av kunder.Det kan hända t.ex. att KappAhl harlite stabilare kunder. På hans tid vardet mycket pensionärer med pensionärsrabattockså. Vi har inga rabatter.Jo, personalen får givetvis rabatt, meninga andra.Dina egna intressen?– Jag spelar rätt ofta golf, träffarmycket folk utan att göra några affärerpå det sättet. Men jag får motionoch kommer ifrån affärstankarna.Det har betytt mycket för mig. Jagbörjade spela golf i början av 60-taletoch har haft 10 i handicap i mångaår. Nu kommer jag upp i 12 eller 14 ...Fotboll är jag också intresserad av ochså boxning. På vintern följer jag hurdet går för Västerås SK i bandy ochförsöker gå på någon match. HelstSM-finalen.Andra intressen? Konst och musik?– Nej, inte så mycket. Vi prome<strong>ner</strong>armycket, där jag bor i London. Vigår en runda i parken varenda morgon.Sen går jag till kontoret. Vi harett kontor där, men det blir ju mindreoch mindre att göra, när jag nu trappar<strong>ner</strong>. Vi har många svenska vän<strong>ner</strong>i London, så det är alltid någontingpå gång. Det är ju en stad med stortutbud, så där finns det mycket attgöra.Har du varit intresserad av politik?– Inte ett dugg. Jag har naturligtvisföljt vissa frågor. Men aldrig varitengagerad. Det finns inte tid överför sådant engagemang. Man har enkundkrets som spän<strong>ner</strong> över alla olikariktningar. En det håller på (s) ochandra på borgerlig politik och då trorjag inte att det är bra att tycka till förmycket, utan det är lika bra att varaneutral.Har religionen haft någon betydelseför dig?– Jag har konfirmerats men det harinte blivit så många kyrkobesök. Sådär lite normalt. Det finns väl en tro igrunden.När intervjun återupptogs någradagar senare kommer samtalet in påom något annat arbete lockat:– Jag har ju aldrig haft en anställning.Men jag har faktiskt fått etterbjudande en gång. Det var MarcusWallenberg som erbjöd mig att blichef för EPA efter den legendariskeJosef Anér. När jag tackade nej påpekadejag att jag ju bara har folkskolaoch lite handelsutbildning. Wallenbergsvarade: Jag vet mer om herrPersson än vad Persson vet om sigsjälv. Sen fick jag ett brev från JosefAnér med en bok och en hälsning tillden som avböjt ”att bli min efterträdare”.Många år senare träffade jagMarcus Wallenberg som sa: Vi hadeju stora pla<strong>ner</strong> för herr Persson. Ochvi hann inte ens lägga bort titlarnadå, men det kan vi ju göra nu. Dugjorde nog rätt, men vi hade ju haftmindre problem med EPA om Dutackat ja.Har du saknat en djupareutbildning?– Man kan ju säga att jag saknar utbildningmen att livets skola inte hellerhar varit så dum. Och jag har ju ständigtumgåtts med välutbildat folk. Vihar ju tidigast haft högskolutbildadedär det har behövts.Finns det risk att du idag skulle haläst för länge och inte blivit affärsmänom du varit ung nu?– Ja, som välutbildad hade jag nogblivit en medelmåtta. I sämsta fallhade jag kunnat så mycket om riskernaatt jag inte vågat ta de tillfällen somfar förbi. Man ska vara så dum att maninte tvekar att ge sig in i affärerna menså klok så man kan reda upp det mangett sig in i.– Marcus Wallenberg hade en stortalang att skaffa duktigt folk till sinaföretag. Vi har nu 10 000 anställda och800 nya kom förra året. Det viktigasteför oss när företaget växer är att vi haren talangscoutjakt i företaget. Talangernafinns där. Det gäller bara att tavara på dem. Vi får inte ha chefer somär rädda för konkurrensen och därförbromsar duktigt folk.Ni har hållit fast vid er egen linje imånga frågor.– Ja, vi fick ju kritik för att vi hadeför mycket pengar i kassan under 80-talet och att vi borde ha köpt fastigheter.Vi avstod och det var ju rätt. Mennär man tycker att man är världsmästarepå ett område så är det lockandeatt pröva om man inte är lika bra påallt. Den här skomakarlästen är inte sådum att stanna vid.Är det ett förhållningssätt överhuvudtaget för dig och H&M?– Ja, lite av detta går nog igen i bådemitt och Stefans sätt att vara. Vi harmedvetet valt en låg profil. Folk kän<strong>ner</strong>inte igen mig och det är skönt. Fårveckotidningarna tag i en så är manfast. Att jag hittills har sagt nej tillintervjuer och memoarer är också ettutslag av ödmjukhet inför uppgiftenatt leda ett företag. Det är en kamp förföretaget varje dag. Många företagaremed mig vet hur lätt det är att ”ramlaned” även när man trott sig sitta säkert.Då är man ödmjuk även när detgår bra.– Det här är faktiskt första gångenpå 40 år som jag har berättat så här ommig själv för en intervjuare.björn edsta är urpsrungligen journalistoch har arbetat över 25 år inom handelnoch dess organisatio<strong>ner</strong>, senast inom SvenskHandel.28 företagsminnen 2006;1