à rsredovisning 2001 - Norrköpings kommun

C. GRUNDLÄGGANDE SYNSÄTTEtt humanistiskt synsätt”Alla verksamheter i Norrköpings kommun skall arbeta utifrån ett humanistisktsynsätt.Humanismen bygger på en positiv tro på människan och hennes möjlighetertill utveckling, påverkan och förändring. Människan strävar efter trygghet,frihet och harmoni. Genom möten med människor i en fungerandesocial gemenskap, där det också finns uttalade normer och regler somomfattas av alla, kan detta bli verkligt.Alla människors lika värde, individens frihet och integritet, jämställdhetmellan kvinnor och män samt solidaritet med svaga och utsatta är devärden som vår demokrati vilar på och som ständigt måste hävdas.Utifrån detta synsätt skall den kommunala verksamheten bidra till att denenskilda människan utifrån sina egna förutsättningar får det stöd honbehöver för att växa och utvecklas till en trygg och harmonisk människasom uppfattar sitt ansvar och sin roll i det gemensamma samhällsbygget.All kommunalt finansierad verksamhet skall utveckla ett öppet och generöstförhållningssätt till etnisk och kulturell mångfald i kommunen i syfteatt förebygga uppkomsten av främlingskap, diskriminering och segregation.Den samlade kraften måste ständigt användas till att bekämpa allade destruktiva tankar och idéer som hotar det goda samhället och dessinvånare. Våldstendenser, mobbning, främlingsfientlighet, användningav droger och ett grovt och kränkande språkbruk är yttringar som aktivtskall motarbetas av alla varhelst de uppstår.”Citat från Inriktningsmål, Budget och Investeringsbudget 2001.Projekt ”Norrköping - en kommun för alla”Grunden för projektet - ”Norrköping – en kommun för alla” är demål som kommunfullmäktige antog i juni 2000 för kommunens integrationsprogram.Det övergripande målet är att Norrköping ska blien integrerad stad där alla behövs, respekteras och kan känna trygghet.Detta förutsätter:att varje styrelse, nämnd och utskott utarbetar tydliga tillämpningarav integrations-programmet inom sitt ansvarsområdenochatt en mångfaldsplan upprättasUnder året har arbetet med att informera om integrationsprogrammeti kommunens påbörjats för att initiera och stödja processen medutarbetandet av konkreta tillämpningar inom kommunens olika verksamhetsområden.– Totalt har elva nämnder besökts. Endast en nämnd hade dokumenteratkonkreta tillämpningar av programmet. Flera nämnderpoängterar dock att integrationsaspekterna finns med i alla beslutsom fattas.– Chefsgrupper inom såväl barn-och-ungdomsverksamhet som äldreomsorgenhar informerats.– Information till och samtal med ledningsgrupper inom olika förvaltningarhar genomförts. Med personalkontorets ledning har förtsdiskussioner för att finna samverkansformer i kommunens mångfaldsarbetesåväl ur ett arbetsgivarperspektiv som ur ett verksamhetsperspektiv.– I oktober genomfördes, i samarbete med nätverket Brytpunkt, enseminariedag med förtroendevalda, chefer och övriga intresseradeav mångfaldsfrågor. Politiker, tjänstemän och forskare presenteradeMalmö stads integrationsarbete. Dagen samlade ca 70 deltagare.Seminariet dokumenterades och en rapport kommer att utges.– Ett tvådagars internat tillsammans med deltagare ur kunskapsnätverketBrytpunkten har genomförts. Syftet med dagarna var attstärka och utveckla nätverket.Arbetet med att implementera integrationsprogrammet ska följas,granskas och utvärderas av Arbetslivsinstitutet i samarbete med Norrköpingskommun. Medel har sökts ur Europeiska flyktingfonden somadministreras av Migrationsverket.Rapporter– Dokumentation från Mångfaldsdagen 02102322 - Norrköpings kommun årsredovisning 2001, del 1