Effektiv styrning? Om resultatstyrning och ... - Statskontoret

initiativet ”Equal”, som syftar till att motverka diskriminering påarbetsmarknaden. Förutom socialfondsmedlen tillkommer nationellmedfinansiering på motsvarande belopp (prop. 2004/05:1,s. 18).Ytterligare möjligheter till arbetsplatsförlagd bedömning avyrkeskompetens för personer med utbildning från andra länderska skapas. Vidare införs en ny arbetsmarknadspolitisk åtgärd,prova-på-platser, för personer utan eller med begränsad erfarenhetav svenskt arbetsliv. För dessa åtgärder reserveras minst50 mnkr under 2005. Den arbetsplatsförlagda bedömningen avyrkeskompetens ska genomföras av AMV i samråd med näringslivet(prop. 2004/05:1, s. 26).Ställen där samverkansfrågor omnämns i samband medintegrationsfrågorI BP för 2003 nämns att tidiga insatser för att underlätta inträdetpå arbetsmarknaden för personer som nyligen har kommit tillSverige är av särskild betydelse. AMV ska samverka med kommuner,Migrationsverket och andra myndigheter för att invandraresoch asylsökandes kompetens tidigt ska tas till vara på ettsätt så att personens arbetsmarknadsinträde effektiviseras ochtidigareläggs.I BP för 2005 nämns överenskommelsen mellan AMV, Migrationsverket,Integrationsverket m.fl. som en plattform för ett samordnatförändringsarbete som syftar till att stärka och effektiviserasamarbetet mellan berörda aktörer som medverkar i introduktionen(prop. 2004/05:1, s. 14). Vidare nämns att regionalsamordning av introduktionen utvecklas i flera län för att förbättraintroduktionen (prop. 2004/05:1, s. 14).Myndigheterna har enligt förordning (1986:56) ett särskilt ansvarför genomförandet av integrationspolitiken när deras respektiveverksamhet utformas. Integrationsverket följer utvecklingen vidett antal statliga myndigheter. Länsstyrelserna i storstadslänenhar ett särskilt ansvar för att i samverkan med Integrationsverketfrämja integration på den regionala nivån (prop. 2004/05:1,168