Sekretess, gåvor, testamente och privata medel - Karlskrona kommun
Sekretess, gåvor, testamente och privata medel - Karlskrona kommun Sekretess, gåvor, testamente och privata medel - Karlskrona kommun
Sekretess och tystnadspliktAll personal inom äldreförvaltningen har tystnadsplikt. Att sekretess och tystnadsplikt är enviktig och självklar etisk regel är nog alla överens om. Ibland måste man kanske fråga sigsjälv och sina arbetskamrater:• Klarar vi det här med tystnadsplikt?• Är vi säkra på dess innebörd och ställer vi tillräckligt höga krav på oss själva?Sekretesslagen är till för att skydda brukarens integritet och självbestämmande. Sekretesseninnebär att du inte får berätta för någon om en brukares förhållanden. Det kan handla omt ex hälsa, boendestandard, vanor, sociala relationer och eventuella missbruksproblem. Dufår inte heller tala om att brukaren är inlagd på lasarett.Till chefen eller arbetskamrater i arbetsgruppen som behöver uppgifter i sitt arbete samtberörda anhöriga får du lämna uppgifter. Sekretesslagen omfattar både muntliga och skriftligauppgifter.Brott mot sekretesslagen kan leda till böter och fängelse.Sekretessen gäller även efter det att du slutat din anställning inom äldreförvaltningen.Sid 4
Gåvor och testamentenDu kan som tack för god vård få enklare gåvor, t ex tårtor, blombuketter, frukt ochchockladaskar från brukaren.En vägran att ta emot en gåva kan uppfattas sårande av brukaren. Mot detta skallställas risken för missbruk och utnyttjande av den beroendeställning som brukarenkan befinna sig i. Detta särskilt om gåvan överlämnas under den tid som brukaren fåromvårdnad.Att ta emot gåvor med realiserbart värde kan medföra straff för mutbrott enligt brottsbalken.Även om befattningshavaren inte handlat uppsåtligt, men väl oaktsamt, kanansvar för tjänstefel enligt brottsbalken förekomma.Arbetsgivaren kommer aldrig att acceptera avsteg från nedanstående regler.PenninggåvorDu får under inga förhållanden för eget bruk ta emot penninggåvor. Även om brukareninsisterar på att visa sin tacksamhet genom att ge en penninggåva, skall du tackanej till gåvan. Avsteg kan accepteras om en mindre penninggåva ges till personalensgemensamma kaffekassa, det måste då framgå att gåvan går till detta ändamål. Informationlämnas till områdeschefen. Drickspengar får aldrig tas emot!Gåvor utan egentligt ekonomiskt värdeTill gåvor utan egentligt ekonomiskt värde kan räknas, t ex tårtor, frukt, blommor ochchocklad, men även mindre saker som en brukare själv har tillverkat. Sådana gåvorbör du som regel kunna ta emot av en brukare.Sid 5
- Page 1 and 2: Sekretess, gåvor, testamentenoch h
- Page 3: INLEDNINGAtt arbeta inom äldreför
- Page 7 and 8: Upprättande och bevittnande av tes
- Page 9 and 10: HandkassaDär handkassa finns, skal
- Page 11: Äldreförvaltningen, 371 83 Karlsk
<strong>Sekretess</strong> <strong>och</strong> tystnadspliktAll personal inom äldreförvaltningen har tystnadsplikt. Att sekretess <strong>och</strong> tystnadsplikt är enviktig <strong>och</strong> självklar etisk regel är nog alla överens om. Ibland måste man kanske fråga sigsjälv <strong>och</strong> sina arbetskamrater:• Klarar vi det här med tystnadsplikt?• Är vi säkra på dess innebörd <strong>och</strong> ställer vi tillräckligt höga krav på oss själva?<strong>Sekretess</strong>lagen är till för att skydda brukarens integritet <strong>och</strong> självbestämmande. <strong>Sekretess</strong>eninnebär att du inte får berätta för någon om en brukares förhållanden. Det kan handla omt ex hälsa, boendestandard, vanor, sociala relationer <strong>och</strong> eventuella missbruksproblem. Dufår inte heller tala om att brukaren är inlagd på lasarett.Till chefen eller arbetskamrater i arbetsgruppen som behöver uppgifter i sitt arbete samtberörda anhöriga får du lämna uppgifter. <strong>Sekretess</strong>lagen omfattar både muntliga <strong>och</strong> skriftligauppgifter.Brott mot sekretesslagen kan leda till böter <strong>och</strong> fängelse.<strong>Sekretess</strong>en gäller även efter det att du slutat din anställning inom äldreförvaltningen.Sid 4
Change language