Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

att det utbildningsavsnitt som arbetsuppgiften handlar omär avklarat, oavsett om ett helt utbildningsprogram är slutförteller inte.Som arbetsgivare behöver du jämföra andra utbildningarmed gymnasieskolans för att bedöma om de är likvärdiga.En arbetsgivares internutbildning motsvarar i princip aldrigen sådan utbildning.Se exempel på riskfyllda arbeten på sidan 71.Minderåriga får aldrig ensamma utföra de riskfyllda arbetsuppgiftersom finns i föreskrifternas bilaga 1. (Se sidan 100.)Vilka arbetsuppgifter är förbjudna för yngre barnunder 13 år?Yngre barn får inte arbetaHuvudregeln är att yngre barn, dvs. barn som inte har fyllt13 år, inte får arbeta. Det gäller arbete för arbetsgivare, uppdragsgivareeller praktikgivare. Det står i arbetsmiljölagen(5 kap. 2 §). Det gäller även arbete som till exempel medhjälparei den egna familjens företag om det finns andra anställda.12 §Undantag: Yngre barn får utföra lätt arbete i familjeföretagetYngre barn får utföra mycket lätta och ofarliga arbetsuppgifterinom verksamheter som drivs av den egna familjenoch inte har några andra anställda. Exempel på mycket lättoch ofarligt arbete är trädgårdsarbete, lätt utfodringsarbete,lättare manuell sådd och plantering, frukt- och bärplockningsamt rensning av trädgårdsland och mindre odlingar.39