Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

10 §Ge den minderåriga introduktionEnligt föreskrifterna ska en arbetsgivare, uppdragsgivare ellerpraktikgivare se till att den minderåriga får en introduktion.Introduktionen ska innehålla information om arbetsuppgifternaoch riskerna. Du ska också försäkra dig om att denminderåriga har förstått informationen.Introduktionen på en arbetsplats är alltid mycket viktig.Särskilt viktig är den för minderåriga som saknar tidigare yrkeserfarenhet.För dig som arbetsgivare är det viktigt att alltidförsäkra dig om att den minderåriga har fått tillräcklig kunskapför att kunna arbeta på ett säkert sätt. Om det behövs särskildaskydds- och hanteringsregler måste de vara enkla och tydliga.Enligt föreskrifterna ska den minderåriga i arbetet ha enhandledare som har fyllt 18 år och har kunskaper om arbetet.Det kan till exempel vara en lärare, en arbetsledare elleren mer erfaren arbetskamrat. Handledaren bör ha minst ettårs erfarenhet av de aktuella arbetsuppgifterna – från arbetsliveteller från utbildning. Dessutom ska hon eller hanha nödvändiga kunskaper om risker och skydd. Behovet avledning och tillsyn varierar beroende på vad det är för arbeteoch den minderårigas ålder, erfarenhet och utbildning.Handledaren bör• grundligt gå igenom arbetsuppgifterna och riskernamed den minderåriga• se till att den minderåriga har förstått.• se till att den minderåriga utför arbetet enligt instruktionerna,vilket kan innebära att handledaren under denförsta tiden måste stå bredvid och bevaka.36