13.07.2015 Views

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Elevhälsan på en minderårigs skola, <strong>till</strong> exempel skolsköterskan,kan ge läkaren värdefull hjälp i bedömningen aven elev, <strong>till</strong> exempel när det gäller den psykiska mognaden.Även den minderårigas lärare kan bidra med viktig information.Resultatet av den medicinska kontrollen kan motiverarådgivning <strong>till</strong> den minderåriga och <strong>till</strong> föräldrarna. Denminderåriga kan behöva särskild introduktion och vägledning.Ibland kan vissa arbeten bedömas vara olämpliga ellert.o.m. medföra förbud för arbetsgivaren att anlita den somundersökts på grund av brister i dennes hälso<strong>till</strong>stånd. Dettafinns beskrivet mer i Arbetsmiljöverkets föreskrifter ommedicinska kontroller i arbetslivet.Vid vissa arbeten där det finns risk för smitta kan du behöva kontrolleraom den minderåriga är vaccinerad och annars erbjudavaccination.När ska en medicinsk kontroll göras och hur ofta?En medicinsk kontroll görs som regel innan arbetet sominnebär risker påbörjas. Man behöver inte vara undersöktförrän det är dags att påbörja detta arbete eller innan manblir utsatt för en viss risk i arbetet. Men det kan vara en hjälpför den minderåriga att bli erbjuden den medicinska kontrollerredan inför en viss utbildning. Man kan då få hjälpmed yrkesvägledning och kanske undvika en utbildning <strong>till</strong>ett yrke som det senare kan vara svårt att arbeta i.Vissa arbeten kan medföra risker för skador efter längreeller kortare tid. Det kan <strong>till</strong> exempel gälla om arbetet med-32

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!