13.07.2015 Views

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

Minderårigas arbetsmiljö - Vägledning till föreksrifterna AFS 2012:03

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

veckan eftersom den totala arbets- och utbildningstid inom ramenför lärlingsutbildningen då bara uppgår <strong>till</strong> 39,5 timmar.Arbetstid inom ramen för utbildning för kombinerad undervisningoch praktik23 § För arbete som utförs åt praktikgivare inom ramen för en utbildningför kombinerad undervisning och praktik gäller reglerna om arbetstider i15–23 §§ oavsett om den minderåriga anställts eller inte.Vid beräkning av arbetstid som avses i första stycket ska tiden som denminderåriga deltar i lärarledd skolundervisning läggas <strong>till</strong> den tid som denminderåriga utför arbete åt praktikgivaren i den utsträckning arbete ochsådan undervisning har förlagts <strong>till</strong> samma vecka.Praktikgivaren ansvarar för att arbetstiden beräknad enligt första stycketinte överskrids.Överträdelse av bestämmelserna i första stycket kan medföra böter, se 24 §.Allmänna råd: Med utbildning för kombinerad undervisning och praktikavses <strong>till</strong> exempel gymnasieskolans lärlingsutbildning och grundskolansPRAO.När praktikgivaren för en lärling ska följa upp undervisning- ocharbetstid är det lämpligt att använda sig av det utbildningskontraktsom upprättas i början av lärlingsutbildningen enligt 16 kap. 11 a §skollagen.Ett exempel på när praktikgivaren måste ta hänsyn <strong>till</strong> bestämmelseni andra stycket är om skolan meddelar att praktikanten kommerha ett uppföljningsmöte med skolans kontaktperson för praktiken.Om praktikanten i sådana fall har 40 timmars arbetsvecka måstepraktikgivaren minska arbetstiden för den aktuella veckan med så långtid som mötet pågår.98

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!