här. - Från One.com

studier i ekonomisk psykologi: 1216.2.4 lndustriansffiilda och ansteilda inom tjdnsteproduktionVi har tidigare delvis berdrt skilhader mellan undergrupperna industrianstAltdasamt an$Allda inom tjansteproducerande seKorn. I detta avsnitt kommef engrundligare jamforelse att g6ras, dar de viktigaste skillnaderna diskuteras.Jamforelsen inleds med att undeBoka de variabter som ingick ovan ner demultipla regressionsmodellerna anvandes. cenom attstudera variablernasmedelvarden,kan intressanta iakttagelser gdras. I dennajamf6relse kan det observerasatt anstallda inom den tjensteproducerande seKorn uppvisar nagot hogremedeMarden for na*an samtllga variabler, i synnerhet fOr variablernarbetsmotivation,kompetensutveckling ijobbet, stress pajobbet, motivationspotentialsamt engagemang/identifikation. Resultatet prminner mvcket om det somframkom nar ski nader mellan kollektivanstaltda och tjansteman studerades.Nar de multipla regressionsmode erna analyserades ovan kunde det forst ochframst utEsas att mocte erna istdrre grad kunde forklara variansen i arbetsmotivatlonfdr industriansta da an f0r de anstaltda inom tjan$eproduKion, seaven Tabell 13 nedan. vidare var det olika variabler som var betvdelsefulla niettpa arbeBmotivation fOr resp grupp. Fdr gruppen industrijnstallda kundevariablefn arbeBintrssse, spontan kreativitet, riskacceptans samt engagemang/identifikationforklar arbetsmotivation. For de anstallda inom tjanstbsektornvar istelletarbetsmotivation, spontan kreativitetsamt riskacceptans viktiga.Som namndes ovan har 16n och andra ekonomiskt relaterade faKorer relateratstillarbetsmotivation i nigra ej redovisade multipta regressionsanalyser, men utannagra unika bidrag tilt prognos av arbetsmotivation forutom f6r gruppenindustrianslAltda. FOr industriansgA da kunde variabetn ti fredssta eise'dtedsenaste loneforhojning uppvisa signlfikant och starK beta-varde. 0.1S. narvariabeln lades till den stora modellen dar nykonstruerade variabler samt detraditionella mdtten anvandes. SAledes tycK toneforh6jning ge ett unikt tillskotti prognosen av arbetsmotivation for gruppen industrianste da.Ner de svarande har feft ta stelhing till ett antal aspeKer och ange vilka somfrem* motiverar dem i sitt arbete, trader l6n fram som en viktig motivationsindikator.I Fig. 8 kan vi utEsa vitka aspelcer som ansesom vilciga iOr gruppernainclustrianstallda och an*eltda inom tjansteprodutction med avsEeride p6arbetsmotivation.70