här. - Från One.com

Studier i ekonomisk psykologi: 12'ltre oberoende variabler ar bewdelsefulla samt starkt signifikanta f6r gruppentjenstemen.Analysen har redan lett oss till att konstateratt de egna matten i storreutstreckning kan forklara arbeBmotivation an de traditione a. F6r att kunna faen beftre upptattning om vilka matt som pa besta sett kan forktara variansen iarbetsmotivation gjordes en multipel regressionsanalys mecl sivaltraditionellasom egna meft. lTabell 3 kan vi utlasa att modettens forklaringsvarde, R,.,,, er47.7%, vilketinnebar att de traditioneth maftens tiflskotti de nvkonstrudiademeften endast ar 2.6%, jamfor Tabe 2 och 3. vidare kan vi uflesa ,tt variabternaarbetstillfredsstallelse och motivationspotential inte langr er signifikanta. Blandcle traditionella matten ar det endast engagemang/identifikation som kan bidratill att fdrklara varlansen i arbetsmotivation. I denna analys ar det framfor a tarbeBintresse och hur nojd man var med jobbet som kan uppvisa hoga betaverden.Tabell 3. Regressionsanalys av arbetsmotivation med saval nvkonstrueradeindex som amerikanska standardmatt som forklarande variabter. Resultatf6r hela materialet samt f6r tjenstemen och kolletcivansteltda separat.Forkrarande var- -{'.1913, P' ';;ste-lia; kollektiv'raoer:"'att' 'a'et -il:;;-N:i;tp'tJanstemanN=1e3Arbetsintresse 0.295"' 0.377' 0.238"'Mojlighet till kompetensutvecklingijobbet0.154' 0.163 0.182'Nojdhet med iob- o 306." O.24O 0.290-"betArbetstillfreds$al ----*ijri"---0.0s4 0.200 0.0.t8Motivationspotenfar- --- -----' -0.109 -0.323' -0.016Engagemang/identifr 0.142 0.106 0.157kationR2 o.477 u.5zt o.46948