13.07.2015 Views

Lena Lingman.pdf

Lena Lingman.pdf

Lena Lingman.pdf

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Vad vi görFristående gymnasieskola och grundskolai HudiksvallVision – Världens bästa skolaProfil -Ledarskap, ledarskap, ledarskapStyrning – Kultur och värderingar


Kulturstyrning - IsbergetDutta påbeteendenivåBeteendeSyfteMålVärderingarValda sanningarLeda med värderingar –Långsiktig förändring


MålElever som är trygga, tycker det är roligt att gå tillskolan och som utvecklar en god självkänsla.Elever som når akademiska resultat som är högre änrikssnittet och som utvecklar ettgott självförtroende.


ResultatAnmärkningsfri skolinspektionsrapportMottagare av kvalitetsutmärkelsenBättre Skola 2009"Det bästa med skolan är att man får vara sig själv. Ingen ser ner på enoch man blir accepterad. Alla kan samarbeta, och alla vet vilka alla är.Jag kommer minnas de här 3 åren som den bästa tiden i mitt liv!”Elevcitat student


Varför vi gör detGlada Hudikgymnasiet och Glada Hudikskolanär inte byggnader.Det är en idé om utveckling av barn och ungamänniskor.Vår idé bärs upp och synliggörs genom våragemensamma, grundläggande värderingar:


Varför vi gör detVÄRDERINGARNA• Bli den du ärVi kommer att göra allt för att varje individ ska kunna växaoch utvecklas för att sträva efter och uppnå sin egenpotential. Vi begär inte att någon skall uppfylla orealistiskaförväntningar, men hos oss skall var och en kunna bli allt detsom man har förutsättningar att bli.


Varför vi gör detVÄRDERINGARNA• What goes around comes aroundPå vår skola möts människor varje dag. Var och en har ettansvar för hur han eller hon bemöter andra. Genom sitt sättatt agera påverkar man hur andra agerar och därmed hur vårskola fungerar.


Varför vi gör detVÄRDERINGARNA• En spade är en spadeHos oss nämner vi saker vid deras rätta namn. Vår energi ärför värdefull för att vi skall slösa den på att prata förbivarandra eller tassa runt med halvsagda sanningar.


Varför vi gör detVÄRDERINGARNA• Ord är billiga handling kostarMan kan inte snacka sig ur en situation man handlat sig in i.Ibland är det lättare att säga något, än att faktiskt i handlinggöra det men på vår skola skall ord och handling följas åt.


Kvalitetsarbete”Kvalitetsarbete för oss handlar om att medvetetvälja HUR vi arbetar för att kunna upprepa sakersom vi gör bra och ändra på sådant som är mindrebra. Det verkar ju vansinnigt att göra om sammasak gång på gång och förvänta sig olika resultat”Anita Westerberg, VD


Kvalitetsarbete• Resultat- och målinriktat• Utvärderingar och analyser på alla nivåer• Systematiskt


Hur vi gör• Pedagogiken – Situations-,grupp-och individanpassad.• Tydliga mål och kriterier• Arbetssätt – Projekt/ämnesintegrering• Skarpa lägen• Ledarskapsutbildning• Systematisk reflektion


FramgångskonceptBilden Framgångsrik i mångaorganisationerEn organisation där allaär överens om tagen.


FramgångskonceptTeam:Två eller flera personer som arbetartillsammans, med ett gemensamt syftemot gemensamma mål och tar ansvarför resultatet.


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:Förutsättningar – Syfte, vision,mål och värderingarF


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:Uppmärksamhet och uppskattningF U


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:Nytta och ProduktivitetF U N


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:GruppflexibilitetF U N G


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:EngagemangF U N G E


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:Relationer och kommunikationF U N G E R


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerandeteam:Ansvar och befogenheterF U N G E R A


FramgångskonceptSju huvudnycklar för extremtframgångsrika och fungerande team:FUNGERAFörutsättningar; syfte,vision och målUppmärksamhet och uppskattningNytta och produktivitetGruppflexibilitetEngagemangRelationer och kommunikationAnsvar och befogenheter


Varför vi gör det”Tack mitt älskade Glada - ni har inte bara lärt mig attdet finns tillit och ärlighet i livet - ni har lärt mig attvara stolt över mig själv och för allt jag lyckats medsedan jag kom till er.Jag är så frisk jag någonsin varit, jag har de absolutbästa betygen i skolan och jag är glad.”Student 2013

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!