13.07.2015 Views

Anvisningar (Primula) - Arbetsgivarverket

Anvisningar (Primula) - Arbetsgivarverket

Anvisningar (Primula) - Arbetsgivarverket

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

K82 RestidHär ska faktisk restid utöver ordinarie arbetstid oavsett ersättningsform redovisas. Ledighetsuttagetredovisas i ”K71 Kompensationsledighet - annan tidskompensation”Beskrivning av grundläggande begreppStatistiken är utformad som en årlig undersökning där mätperioden är hela kalenderåret.Tidsuppgifterna som har levererats till <strong>Arbetsgivarverket</strong> är individbaserade och redovisadei antal hela timmar under mätperioden.PopulationSamtliga personer som varit anställda vid de medverkande medlemmarna under mätperiodeningår i statistiken under förutsättning att de har haft en på förhand fastställd arbetstid.Både tillsvidareanställda och visstidsanställda ingår därmed men normalt intetimanställda m.fl. vars normalarbetstid inte har varit fastställd i förväg.Arbetstagare med flera anställningarOm en person samtidigt upprätthållit flera anställningar under mätperioden är varje anställningredovisad för sig. Likaså har det genererats fler poster för en person om dennebytt anställning under mätperioden. Om en anställning däremot förlängts eller dess omfattningändrats har det inte genererat en ny post.Ordinarie arbetstidDen ordinarie arbetstiden omfattar möjliga arbetsdagar och har beräknats utifrån den delav året som arbetstagaren varit anställd, veckoarbetstiden (40 tim./vecka om inget annatangivits) och anställningens omfattning. Antal möjliga arbetsdagar på ett år är ca 250,helgdagar borträknade. En arbetsdag har räknats om till en femtedel av veckoarbetstiden.Den ordinarie arbetstiden omfattar endast den del av året som anställningsförhållanderåder, dvs. om en person har anställts under året eller säsongsarbetat har antal möjligaarbetsdagar anpassats till den period som personen arbetat.Nedanstående exempel beskriver hur den ordinarie arbetstiden beräknats för olikaveckoarbetstider, tjänsteomfattningar och möjliga arbetsdagar.Veckoarbetstid 5 × Anställningens omfattning Möjliga arbetsdagar = Ordinarie arbetstidExempel:Beräkning av ordinarie arbetstid:1. Heltid 40 tim./vecka hela året: 40,0 5 100% 251 = 20082. Heltid 37,5 tim/vecka hela året: 37,5 5 100% 251 = 18833. Deltid 75 % 38 tim/vecka hela året: 38,0 5 175% 251 = 14314. Heltid 40 tim./vecka i 4 månader: 40,0 5 100% 266 = 15287

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!