1zna5Gn

Mobilize Your business Guide n°1 – 2015Mobila medarbetare IÖkad medarbetar delaktighetmed mobila verktygTieto driver sitt jämställdhetsarbete med enomröstningsknapp i mobilen.TextLinnea jungertLiva Lager,Senior Project Managerpå Tieto och ansvarigför bolagets jämställdhetsarbeteMobila medarbetare kan betyda mer än attutrusta medarbetare med smartphones ellersurfplattor. Tieto, där endast 26 procent av deanställda är kvinnor, driver sitt jämställdhetsarbetemed Mentimeters ”Eqmeter”, en anonymomröstningsknapp i mobilen.– Personer som inte är vana vid ellerbekväma med att prata för sin sak behöverinte gå utanför sin comfort zone. De ärplötsligt med, säger Liva Lager, Senior ProjectManager på Tieto och ansvarig för bolagetsjämställdhetsarbete.Anställda som tidigare inte har tänkt påjämlikhetsfrågor har dessutom visat sig varaintresserade av att ta frågorna vidare till andraavdelningar, berättar Liva Lager.Åsikter förvandlas till konkret data i realtid.Attityder eller problemområden i grupperCASETietoBranschIT & consultingMål• Mäta och följa uppjämställdhetsarbetetförvandlas till information som kan följas uppoch följas över tid, förklarar Niklas Ingvar,produktchef på Mentimeter.I skrivande stund har Tieto bara gjort enattitydmätning men i och med att mätverktygethittills har lyckats skapa en så inkluderandekultur, som låter alla få komma till tals,kommer Tieto med Mentimeters hjälp ävenlyckas inkludera kvinnor i företaget. Det ärLiva Lager övertygad om.LösningMentimeters EQmeter,ett online-verktyg medvilket man kan mätaåsikter, attityder ochdolda strukturer.Resultat• Ökat deltagande underworkshops• Konsekvent budskap• Kvantifiera attitydförändringarMobila medarbetare IMentimeter vill göraarbetet dubbelt så effektivtMed klick på mobilskärmen driver Mentimeter arbetsresultatenuppåt och framåt.”Med omröstningsknappenimobilen omvandlasåsikter tillkonkreta data irealtid.”TextMarlène SellebråtenMentimeter lanserade i november ett verktygsom med hjälp av frågeställningar onlineoch medarbetares mobiltelefoner lovar attfördubbla effektiviteten i arbetsgrupper.Med omröstningsknappen i mobilen omvandlasåsikter till konkreta data i realtid ochför framtiden. Attityder eller problemområdeni grupper förvandlas till information somkan följas upp och följas över tid, förklararNiklas Ingvar, Produktchef på Mentimeter.– Man får en bild över hur det ser ut övertid och för att kunna agera på det, säger han.Det är en enkel åtgärd för att ta action på vadman kan göra, varje vecka. Man kan självklartlägga till och ta bort frågor som man löser.Verktyget är utvecklat i samarbete medPhilip Runsten, forskare på Handelshögskolani Stockholm. Han har visat att inte minstkreativt arbete, som till exempel brainstorming,tenderar att få även högutbildade ochhögpresterande grupper att underprestera irelation till övriga grupper.Det handlar alltså om att få till mer fokuseradeoch resultatdrivna möten och kanockså hjälpa till att driva beteende- och attitydförändringar.Inte minst anonymitetenhjälper till.46Tillbaka till Innehåll