19B_Bilaga_kommunexterna_Psykiatriprojekt_ 2013.pdf - Göteborg

BilagaFörteckningöver bidrag tillkommunexternaPsykiatriprojekt/verksamheterår 2013

Beviljat2011Extra beslut2011Beviljat2012Extra beslut2012Förslag2013Ateljé Trädet 110 000 77 000 110 000 23 000 150 000 110 000Beatebergs Hunddagis ek förening 410 000 480 000 566 000 480 000CDEKL, Hotel Le Mat 200 000 200 000 380 000 200 000Café Solberg ek förening (Lärjeåns trädgårdar) 190 000 287 000 400 000 190 000Coompanion Göteborgsregionen 350 000 390 000 881 106 450 000Friskvårdsklubben 85 000 42 000 100 000 400 000 100 000GFSak ek förening 1 620 000 62 000 1 770 000 2 319 613 1 770 000Grimbo Bilvård ek förening 120 000 150 000 30 000 180 000 150 000GrönaSak ek förening 30 000 60 000 341 616 0Gyllenkroken stiftelsen 5 300 000 4 000 5 300 000 5 590 000 5 300 000Karins Döttrar ek förening 405 000 405 000 445 000 405 000Karriär-Kraft ek.för 200 000 300 000 200 000Kulturföreningen m.i.m. 131 000 305 040 100 000Multikult ek förening 340 000 50 000 350 000 1 429 677 350 000Stiftelsen Göteborgsfontänen 4 700 000 150 000 4 700 000 55 000 6 418 500 4 700 000Vägen ut! konsortiet 0 0 143 000 540 000 0Vägenut! Trädgård ek förening 200 000 200 000 200 000 200 000Yscreen (Kajskjul 46) 210 000 200 000 210 000 596 000 210 000forum SKILL 100 000 600 000 100 000Ågenska stiftelsen, ADHD-konsulent 770 000 770 000 945 000 800 000Ågrenska stiftelsen familjestödsenheten 1 050 000 1 100 000 1 155 000 1 100 00016 060 000 846 000 16 435 000 598 000 24 142 552 16 915 000Söker2013

dhtmled2:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Jessica TallbergAnsökan gjord den 23 aug 2012, torsdag, kl. 10:30Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet150 000 krKontaktperson för denna ansökanMaria Voglis031-128113031.128113@telia.comFöreningsansvarigaAteljé TrädetÖvrig föreningOrg-nr: 7696096010PostadressMiraallén57417 58, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-128113031.128113@telia.comBokningsbekräftelser031.128113@telia.comBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeUlrica PramdalTelefon: 031-128113031.128113@telia.comMiraallén57417 58, GöteborgKassörJessica Tallberg031.128113@telia.comMiraallén57417 58, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonSekreterare Lena Nathorst Westfelt 031-128113 031-128113Ledamot Maria Voglis 031-128113 031-128113Firmatecknare Nahid Haddadi Svensson 031-128113 031-128113Revisor Gudrun Frykmer 031-135303 073-9053468ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:1 309 707 kr983 410 kr169 700 krAntal anställda: 7Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Ateljé Trädet vänder sig till kvinnor som en längre tid stått utanför ordinarie arbetsmarknad. Arbetet i kooperativet skall gemöjlighet till att gå vidare till ordinarie arbetsmarknaden, studier eller bereda väg för anställning inom kooperativet.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att delta och driva en textil ateljé medkurser, butik och egen produktion. Föreningen skall verka för ett stimulerade arbetsklimat genom: *att utveckla produktersom genom skönhet och användbarhet är åtråvärda på marknaden. *att arbetet skall vara en kreativ skapande process*att genom arbete utveckla individen och gruppen positivt såväl socialt, psykiskt och kulturellt *att stimulera idéer ochkontakter med liknande verksamheter *och därmed förenlig verksamhet.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förSedan 2003 har arbetskooperativet Ateljé Trädet drivits som en ekonomisk förening. Vi arbetar med tillverkning avsidenprodukter som sedan säljs i vår butik, på marknader, på utställningar och genom kommissionsförsäljning. A.T åtarsig också beställningsuppdrag, ordnar kurser och drop-in måleri, har en syateljè och designar egna plagg. Planer på enseparat butik för försäljning är under utveckling, samt uppbyggnad av internetförsäljning genom hemsida med egenwebbutik. Verksamheten består idag av 10 kooperatörer; * 7 anställda med lönebidrag * 3 som deltar i verksamhetenvarav 1 är planerad för anställning samt 1 på arbetsträningsplats genom AF 2012 har präglats av nyanställningarna med

dhtmled2:Sida 2 av 22012-11-30allt vad det innebär - ökad administration, lönehantering, arbetsgivareansvar samt ökade myndighetskontakter.Verksamheten har fortsatt stor attraktionskraft för arbetsträning/anställning, men kan i nuläget inte erbjuda fler personerplats.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år1.Att fortsätta utvecklingen i samarbete med AF,FK och att ge fler kooperatörer möjlighet till anställning. 2.Fortsätta attundersöka olika marknader vi kan deltaga i och arbeta på;att hitta ställen för kommissionsförsäljning. 3. Att planera ochiordningställa lokalen för flera deltagare. 4. Undersöka finansiering för möjligheten av att starta en separat butik. 5.Produktutveckling.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)1.Samarbete med AF, FK fortsätter och har gett ytterligare 4 kooperatörer anställning.En har utökat sin arbetstid 2.Vi hardeltagit i och sålt på marknader; Frölunda Torg, Remfabriken och i Haga.Försäljning på kommission genom butiken påMötesplats Göteborg har påbörjats. 3.Förbättringar av arbetsmiljön har genomförst med delvis ny inredning. 4.I december2011 fick vi godkänt vår ansökan om medel för butiksprojektet som startas i början 2012. 5. Vi anordnade ennunotovningskurs, en ny teknik för oss, med en extern handledare. Kursen har lett till ny produkter i vårt sortiment.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år1.Vi ska fortsätta arbeta i projektform med att undersöka möjligheterna för ökad försäljning och eventuell egen butik somkan ge möjlighet till arbetsträningsplatser. 2.Fortsätta utveckla nya produkter så som plagg, väskor m.m. 3.Vi undersökerhur ateljé trädet kan delvis finansiera friskvård för kooperatörerna. 4.Utvecklar och förbättrar rutiner föradminastrion/lönehantering/ekonomi. 5.Fortsätta att undersöka olika marknader vi kan deltaga i och arbeta på;att hittaställen för kommissionsförsäljning.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1.Avsluta, sammanfatta och utvärdera vårt butiksprojekt 2.Fortsätta att utveckla kontakter med andra företag förförsäljning mot kommission, samt få igång vår nätförsäljning. 3.Att utvidga arbetet med att ha marknadsföring/ reklam viasociala nätverk som Facebook. 4.Fortsätta att utveckla nya produkter såsom plagg, väskor m.m. 5.Att fortsätta samarbetamed Kooperatörshuset för utbildning utifrån AT´s behov. Behovet är speciellt inriktat på utbildningar inom data (Word,Excel, Powerpoint). 6.Vi arbetar på att alla ska erbjudas träning i förebyggande syfte. 7.Börja med att ta fram en plan föratt hålla kurs/ workshop i tovning. 8.Kooperativets mål är att fortsätta arbeta upp rutiner vad gäller budget, administrationmed lönehantering, sociala avgifter, skatter mm. Avsikten är att alla anställda ska ha insikt/ lära sig hanteringen avovanstående. 9.Vi fortsätter med att arbeta med konkreta mål som att deltaga och producera produkter till marknadersom: Vår mässa på Nääs och Frölunda Torgs julmarknad. 10.Kooperativets mål framöver är att skapa scheman som äranpassade för alla som är med och arbetar i föreningen. Eftersom många blivit anställda på kort tid så ser vi ett behov avatt arbeta med att anställningsvillkor följs och förklaras för dem som är anställda/ blir anställda och att alla kooperatörer fårutrymme för att arbeta utifrån sina egna förutsättningar. 11. AT vill genom GFSak ansöka om finansiering för utökadhandledarresurs 20%.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

ATELJÉ TRÄDETKommentarer till ansökan:Sökt bidrag: 150 000 kronorBidrag 2012: 110 000 kronorFöreningen har under de senaste åren utvecklats väl enligt uppgjorda planer. Antalet kooperatörermed lönebidragsanställning har ökat och produktionen växer både kvantitativt och kvalitativt.Direkta produktionskostnader klaras med egna intäkter. Utöver kommunbidraget för lokalkostnaderfår föreningen också indirekt bidrag till handledarkostnader genom paraplyorganisationen GFSak.I ansökan för 2013 betonas behovet av ökat bidrag för att möjliggöra en utökning av handledarnamed 20% av en heltid, från 1,4 till 1,6 heltid.Förvaltningen ser positivt på utvecklingen inom Ateljé Trädet, som för både 2011 och 2012 beviljatsbidrag av engångskaraktär för att klara angelägen komplettering av inredning och utrustning.Förvaltningen bedömer mot denna bakgrund att ett oförändrat verksamhetsbidrag är tillräckligt,men att GFSak bör överväga möjligheten till förstärkt handledarstöd till Ateljé Trädet.Förslag: 110 000 kronor

dhtmled3:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Lena RippeAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 11:25Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet566 000 krKontaktperson för denna ansökanAnna Lindau031481000beatebergshunddagis@gmail.comFöreningsansvarigaBeatebergs Hunddagis ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696013353PostadressVilla Beateberg/Fänriksgatan 20415 04, GÖTEBORGKontaktTelefon: 031481000beatebergshunddagis@gmail.comwww.beateberg.seBokningsbekräftelserbeatebergshunddagis@gmail.comBesöksadressFinns inteBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeAnna Lindaubeatebergshunddagis@gmail.comIdas gård 3414 83, GöteborgKassörLena Rippebeatebergshunddagis@gmail.comStenegetsgatan 2426 72, Västra FrölundaMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Camilla Andersson 031481000 0735298886Sekreterare Jenny Leander 031481000 0704301774Firmatecknare Anna Lindau 031481000 0707785194Revisor Kerstin Kronvall 031405560 0709405560Revisor Niklas Björnelin 031266216 0709263998Firmatecknare Jenny Leander 031481000 0704301774ÅrsredovisningIntäkter:2 827 645 krPersonalkostnader: 2 269 332 krLokalkostnader: 278 289 krAntal anställda: 7Målgrupp/syfte

dhtmled3:Sida 2 av 32012-11-30Målgrupp - vem vänder sig organisationen till?Beateberg är ett socialt arbetskooperativ. Det betyder att många av de som arbetar här, av olika anledningar, inte klararav tempot och hetsen på den öppna arbetsmarknaden. Några av personerna har en LSS-plats, andra lönebidrags- ochtrygghetsanställning, eller arbetstränar. Vi arbetar tillsammans med det vi är intresserade av, nämligen hundar och drivaett företag. Alla gör sitt bästa efter egen förmåga för att det ska fungera.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen är ett socialt arbetskooperativ som drivs i demokratisk anda. Föreningens ändamål är att främjamedlemmarnas ekonomiska intressen genom att se till att medlemmarna får arbeta med bland annat: driva ett hunddagis,tillverka och sälja kort, vykort och hundartiklar, trädgårdsaktiviteter, driva caféverksamhet, sälja arbetsträningsplatser, säljatvättjänst av täcken och filtar, sälja daglig verksamhet enl. LSS, bedriva kompetensutveckling för medlemmarna, främjaden sociala gemenskapen, samt samverka med andra kooperativ för att främja de sociala arbetskooperativen.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förDen huvudsakliga verksamheten på Beateberg är att driva hunddagis. Vid sidan av det har vi utvecklat andrainkomstgrundande verksamheter: -bakar och säljer bröd, kakor och hundgodis -tillverkar och säljer kort -driverkaféverksamhet gentemot våra kunder/hundägarna -säljer tvättjänst av täcken och filtar till hundägarna BeatebergsHunddagis säljer daglig verksamhets- och arbetsträningsplatser. I dagsläget är vi många i kooperativet; 5 lönebidrags- ochtrygghetsanställda och 5 personer som har LSS-plats, och 2 handledartjänster fördelat på tre personer. Vid behov tar vi inhandledarvikarier. Att vi är många innebär behov av utökat stöd till kooperatörerna och högre krav på administration. Dekommunala bidragen vi får går till att täcka kostnaderna för personalkostnader kring kooperatörerna och delvisanställningarna av handledarna.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årHa 10 hundar inskrivna. Gå längre promenader i större grupper ett par gånger i veckan. Fler kooperatörer aktiverarhundar. Utbildning i fler aktiveringsövningar. Ökad självständighet i kooperatörsgruppen genom att öppna och stänga utanhandledare flera dagar i veckan. Fortsatt arbete med att förenkla information och möten. Hålla temamöten om viktigafrågor. Utveckla bakverksamheten genom nya recept. Inte köpa in bröd till möten och besök utan baka själva. Skapa rutinför bröd- och kakförsäljning till andra kooperativ. Försäljning av arbetsträningsplatser genom RESA-projektet och ProjektKooperativ Rehab. Anställa en ny kooperatör. Fler som arbetar med ekonomin pga. ökad arbetsbelastning, och iblandanvända oss av extern hjälp. Kompetensutveckling genom kooperatörsutbildning, datautbildning och livsmedelshygien påKooperatörshuset. Uppdatering av akutsjukvård för hundar. Skapa god stämning och en bra arbetsmiljö. Ha fortsatt högkvalité på hunddagisverksamheten och nöjda kunder. Delta på lunchträffar, mingel och utbildningsdagar med andrakooperativ. Skapa större nätverk och få inspiration. Utveckla samarbetet inom kooperativet. Lära upp varandra inom tillexempel ekonomi, bakning och hundskötsel. Planera mer kooperatörer emellan. Göra roliga saker tillsammans, t extrivselresa och aktiviteter på plats som alla kan vara med på. Samarbeta mer med andra kooperativ.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Periodvis 10 st inskrivna hundar Längre promenader infördes 1 gång/v Fler kooperatörer, fem, aktiverade hundarUtbildning i fler aktiveringsövningar Kooperatörerna stängde minst 2 ggr/v och öppnade vid behov utan handledareFörenkling av information skedde Temamöten hölls Bröd/kakor bakades enligt nya recept. Rutiner för försäljning till andrakooperativ blev för omfattande och kom aldrig igång Bröd/kakor för eget bruk bakades och minimerade inköp av brödFörsäljning av arbetsträningsplatser genom RESA-projektet. Projekt Kooperativ Rehab startade aldrig En ny kooperatöranställdes 1 april 2011 Byte av redovisningsföretag till K-Kraft Ekonomidagar vid behov då kooperatörer och handledarearbetar med bokföringen Kontoplanen förenklades 4 kooperatörer gick en datautbildning. Kooperatörs- ochlivsmedelshygiensutbildning hanns inte med Utbildning i hundakutsjukvård blev ej gjort pga. tidsbrist Handledare somslutade skapade en viss oro. Förekom även konflikter inom arbetsgruppen som hanterades med enskilda samtal Fortsatthög kvalité och nöjda kunder Ingick fortsatt i ett nätverk med hunddagis. Studiebesök på hunddagis, och andra kooperativKonflikterna i gruppen gjorde det ibland svårt att samarbeta och planera kooperatörer emellan. Fokus blev istället attbevara samarbetet Upplärning inom bakning skedde 2 gånger/mån till vår fredagsfika Flera trivselaktiviteter genomfördesDeltog vid flera måltidssamtal med andra kooperativ och en trivseldag genom GF SakKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årHa 11 hundar inskrivna Se över rutiner för hundarna, bl.a. säkerhetsrutinerna Fortsätta med hundstund och förnyautbildningen Hitta nya övningar till aktiveringen Att under hösten ha utbildning i Hjärt- och lungräddning, ochsåromläggning för hundar Fräscha upp hundstallet Göra egna aktiveringslådor Studiebesök på andra hunddagis Ökasjälvständigheten i kooperatörsgruppen, fortsätta att öppna och stänga utan handledare flera dagar/v Fortsatt arbete medatt förenkla information och möten Hålla möten på egen hand Köpa in böcker och göra studiebesök för att få inspiration tillbakverksamheten Sälja mer bröd, hundgodis och kakor Minska mängden aktiveringsgodis vi köper och istället göra självaFörsäljning av arbetsträningsplatser genom RESA-projektet och Fas 3 Att introducera personer med arbetsträning genomett mentorsprogram där kooperatörerna agerar mentor en vecka var Årligen höja daglig verksamhetsplatserna,föreningsstödet och hundavgifterna Fortsätta lära upp varandra inom t ex. bakning, hundskötsel Ha enkooperatörsutbildning Bilda arbetsgrupper kring olika uppgifter och planera mer självständigt kooperatörerna emellanPlanera och göra roliga saker tillsammans, t ex åka till Ullared och Nordens Ark Hitta aktiviteter som alla kan vara med på,t ex åka till Frölunda Torg Planera egen aktivitet efter jobbet, t ex bowling Använda pengarna som vi fick från WilhelmRöhs fond till köpa in trädgårdsredskap, ordna rabatterna runt huset och göra studiebesökKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årSe över vilka affärsidéer vi har och bestämma oss för ev. vidareutveckling Söka projektmedel till trädgårdsplanernaUndersöka hur den ökade administrationen kring ekonomi bäst hanteras Uppdatera kontrakten för dagligverksamhetsplatserna enligt ramavtalet med Göteborgs Stad Fortsätta upprustning av lokaler Göra flera dagsutflykter ihopoch göra aktiviteter där alla kooperatörer kan åka med Laga mat tillsammans minst 1 gång/månad Göra enövernattningsutflykt på egen hand Fortsätta att ha temamöten Tänka på hur vi pratar med och om varandra En gång imånaden ha trivselmöten Gemensamt sträva efter att ge alla utrymme att säga vad de tycker Träna på att oftare ta hjälp

dhtmled3:Sida 3 av 32012-11-30av varandra istället för av handledare Lösgöra en handledare som arbetar mer med hundgruppen Utvecklingssamtalgenomförs i maj-juni, och diamantsamtal i november-december Fortsätta hundkunskapsutbildning Satsa på individuellfortbildning Ha 12 hundar inskrivna Fortsätta med fast hundschema Hitta bra rutiner runt hundarna, bland annat box- ochinskolningsrutinerna Ha färre men längre promenader Återinföra personlig veckohund, på försök Hitta nya tricks tillaktiveringen och ha en uppvisning på hundägarträffen i juni Översyn av individuella scheman för att lösgöra tid ochfokusera arbetet ännu mer på hundarna Söka stipendium för att köpa in egen bil/buss Prata med kyrkan om att köpa in ettväxthus för att vidareutveckla trädgårdsarbetetSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

BEATEBERGS HUNDDAGISKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 566 000 kronorBidrag 2012: 480 000 kronorFöreningen är medlem i paraplyorganisationen GFSak, men är numer arbetsgivare för sinahandledare (3 personer på 2 heltidstjänster). Verksamhetens intäkter från försäljning av dagligverksamhetsplatser och arbetsträningsplatser har tidigare gjort det möjligt att klara kostnaden fören handledartjänst. I takt med att fler kooperatörer får möjlighet att anställas ökar också föreningensegenkostnad för dessa tjänster, vilket i sin tur minskar utymmet att bekosta handledartjänsterna.Förvaltningen anser det värdefullt att föreningen kan anställa fler kooperatörer och klaraegenkostnaderna på lönebidragstjänsterna med egna intäkter. Inför 2012 beviljades föreningendärför höjning av bidraget för att klara kostnaderna för handledarna.Förvaltningen bedömer att föreningen kan bära sina löpande kostnader med oförändrat bidrag, menkan se behov av bidrag av engångskaraktär för viss upprustning. Dessa bidrag hanteras i särskildordning.Förslag: Oförändrat bidrag med 480 000 kronor.(Förslag: 50 000 kronor till upprustning. Tas från årets överskottpengar)

dhtmled4:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom funktionshinderområdet ansökanAnsökan gjord av Daniel LindgrenAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 15:03Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inomfunktionshinderområdetFöreningsansvariga380 000 krKontaktperson för denna ansökanDaniel Lindgren0736-889972daniel@vagenut.coopCDEKL, Hotel Le MatÖvrig föreningOrg-nr: 7696210348PostadressStigbergsliden 5 B414 63, GÖTEBORGBesöksadressKristinelundsgatan 13KontaktTelefon: 010-7079300Fax: 031-129906daniel@vagenut.coopwww.lemat.seBokningsbekräftelservagenut@vagenut.coopBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandePernilla Svebo LindgrenFax: 031-129906pernilla@vagenut.coopC/O: Vägen ut!Stigbergsliden 5B414 63, GöteborgKassörDaniel LindgrenFax: 031-129906daniel@vagenut.coopStigbergsliden 5B414 63, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Pernilla Svebo Lindgren 010-7079300 010-7079300Firmatecknare Elisabet Mattsson 010-7079300 010-7079300Firmatecknare Daniel Lindgren 010-7079300 010-7079300Revisor Åsa Önfelt 031-7931252 031-7931252Ledamot Tina Marten 010-7079300 010-7079300Ledamot Lena Bjöek 010-7079300 010-7079300ÅrsredovisningIntäkter:10 krPersonalkostnader: 10 krLokalkostnader: 10 krAntal anställda: 9Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Alla som står långt från arbetsmarknaden av olika skäl. Personer som behöver anställning, arbetspraktik. Personer medbehov av arbetsträning och arbetsrehabilitering. Idag arbetar män och kvinnor i olika åldrar och av olika nationalitet på LeMat B&B. I gruppen finns personer med psykisk och fysisk funktionsnedsättning, långtidssjukskrivan, arbetslösa ochpersoner med tidigare missbruk. Var och en deltar 100 % efter egen förmåga.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att bedirva hotell, pensionat ochvandrarhemsverksamhet, samt därmed förenlig verksamhet. Medlemmar bereds arbete i föreningen. Le Mat B&B skadrivas som ett Vägen ut! kooperativ enligt separat avtal.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag för

dhtmled4:Sida 2 av 22012-11-30Gästnätter, konferens och utbildningsverksamhet, turism, rehabilitering och arbetsträning. 1. Fortsatt etablering av Le MatB&B, 2. Turismtjänster säljs till alla från privata till offentliga uppdrag. Tjänsten görs i kombination med arbetsträning ochpraktik tillsammans med utbildad personal. 3. Stöd och motivation för den enskilde med utveckling mot självförsörjning,orientering mot arbetsmarknad och arbete, stöd och motivationsarbete ges för att stärka psykisk och fysisk hälsa. Stöd föratt väcka och komplettera gamal yrkeskunskap och inspirera till att utveckla nya färdigheter- Alla i verksamheten fårutildning i socialt företag i teori och praktik. Idag deltar 25 personer i verksamheten, två handledare och en gruppledare.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årFortsatt utveckling av verksamheten på Södra Vägen. Vi hittar sätt att säkra småskaligheten och det nära stödet tilldeltagarna. En del personer som varit i rehab, arbetsträning, praktik och sysselsättning går vidare inom verksamheteneller till andra sociala kooperativ eller anställning. Vårt traineeprogram byggs upp och sjösätts hösten 2011. Starkt fokusläggs på deltagarens individuella utveckling i kombination med att den egna insatsen är en del av framgångsfaktorerna. Vibedriver turismverksamhet som ger ekonomi som återinvesteras så att fler ska kunna anställas och fler rehab ocharbetsträningsplatser ska kunna erbjudas. Fortsatt utveckling av vår profil; sov med gott samvete, vitare än vitt och hållbartpå alla plan. Kvalitetssäkring påbörjas. Vi visar att sociala företag enligt Vägen ut! metoden integrerar människor som stårlångt från arbetsmarknaden och sociala nätverk. Vår metod kring arbetsträning och karriärstöd utvecklas ochdokumenteras. Vi etablerar vår roll och vårt samabrete inom den sociala ekonomin och påbörjar social redovisning genomSkoopi. Vi tar initiativ till samarbete med lokala och västsvenska aktörer kring mångfald och hållbar utveckling. Vårförhoppning är också att vi ska kunna utvidga antalet gästrum i samma fastighet.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Våra verksamhetsmål för 2011 avseende integration av människor i från olika utanförskaps grupper har forsatt varitframgångsrikt. Hos oss sker möten och lärande över kön, ålder och ursprungsgränser. LeMat etablerar sig allt mer påkaratn över tänkbara boenden för besökare till Göteborg. Vi finns numera representerade i Föreningen förGöteborgshotellen och vi får där en inblick i hur staden planerar sina arrangenmang samt för oss bra och viktiga kontakteri vår utveckling som företag och individuell nivå.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årUtveckling Le Mat Turism 10 anställda, 15 deltagare.?Tvättverksamhet utvecklas fler på arbetsträning.?Ledarskapsutbildning för fler personer ?Utbildning av medarbetare, entreprenör?Alla medarbetare kan arbeta utifrånhandboken, MI, introduktion nya, städteknik, livsmedelshantering.?Våning 2 öppnas.?Färdigställa en hållbar intern ochextern kommunikationsplan. (rättvisemärkt, ekologiskt, vitare än vitt) ?Förankra varumärket och grafiska profiler, ?Internationellt utvecklingsarbete inom ESFN, Le Mat Europa ?DOK för arbetsträning, handledare utbildas ?Ökat antalföretagsgäster ?Le Mat är tillgängligt/bokningsbart via nätet.?Upprätta ett avtal med Göteborg & Co ?Avtal medhotellföreningen.?Omsättning 2,5 MSEK,?Hela medarbetargruppen utarbetar budget och ökar förståelsen avgästnattsverksmhet.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årUtveckla tillvalsprodukter i form av gästpaket ex egna stadsvandringar, affärsrundormm för grupper som besöker oss.Utöka medlemsantalet med minst 3st. Börja amortera på våra lån för gjorda investeringar. Anställa ca 2,5 tjänst rekryteratfrån praktikant/LSS/rehabgruppen. Forstatt utbildning av pesonal/medlemmar i främmande språk och datakunskap. Byggapå kunskaper inom handledning och coaching för samtliga anställda för att bättre kunna ta till vara på det individuellaväxandet och praktikanternas utveckling.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

LE MAT HOTEL B&B, CDEKLKommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 380 000 kronorBidrag 2011: 200 000 kronorBidrag 2012: 200 000 kronorLe Mat B&B startade sin verksamhet 2010 med 13 rum på ett våningsplan i en fastighet nära Heden.Planeringen utgick ifrån att man snabbt skulle bygga upp beläggningen. Då så inte blev fallet drogverksamheten i snabb takt på sig ett växande underskott. Vägen ut!-konsortiet valde i detta läge attoffensivt satsa på expansion genom att hyra ytterligare ett våningsplan och på detta sätt få tillgångtill totalt 28 rum. Det tidigare växande underskottet har genom denna strategi kraftigt förbättratbeläggningen och för 2012 är ambitionen att nå upp till göteborgsgenomsnittet på 63%.Verksamhetens huvudsakliga intäkter är rumsintäkter och bidrag till arbetsträning och lönebidrag.Le Mat räknar med ett visst överskott för 2012 och även 2013. I budgetplaneringen finns, liksom förövriga Vägen ut-kooperativ, ingen uttalad strategi för hur de interna lånen ska lösas och konsolideraverksamheten, eller hur fortsatt tillväxt ska organiseras.Förvaltningen konstaterar att den djärva satsningen på expansion ser ut att ha räddathotellverksamheten så här långt. Detta förutsätter emellertid att konsortiet hittar nya starkafinansieringslösningar för helheten. För 2013 bedömer förvaltningen att Le Mat klarar sig medoförändrat verksamhetsbidrag.Förslag: 200 000 kronor

dhtmled5:Sida 1 av 12012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Pernilla Svebo LindgrenAnsökan gjord den 29 aug 2012, onsdag, kl. 16:27Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet400 000 krKontaktperson för denna ansökanPernilla Svebo Lindgrenpernilla@vagenut.coopFöreningsansvarigaCafé Solberg ek förening KontaktÖvrig föreningTelefon: 031 711 61 50Org-nr: 7696094429 vagenut@vagenut.coopwww.vagenut.coopPostadressStigbergsliden 5B Bokningsbekräftelser414 63, GÖTEBORG vagenut@vagenut.coopOrdförandePernilla Svebo LindgrenFax: 031129906pernilla@vagenut.coopC/O: Vägen ut!Stigbergsliden 5B414 63, GöteborgBesöksadressEkevadsvägen 5Bankgiro/PlusgiroKassörKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & förening Curt LindStigbergsliden 5B414 63, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Pernilla Svebo Lindgren 0107079300 0736889971Firmatecknare Daniel Lindgren 0107079300 0736889972Firmatecknare Madeleine Lyckner 0107079300 0704540610Revisor Sören Maxén 031-838745 0735-101450ÅrsredovisningIntäkter:2 700 000 krPersonalkostnader: 1 400 000 krLokalkostnader: 1 700 000 krAntal anställda: 15Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Vi har bred erfarenhet av arbetsrehabilitering för människor med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar, erfarenhetav missbruk/kriminalitet och utmattningssymptom.Många går vidare från arbetsrehabilitering till anställning hos oss. Viarbetar enligt modellen Karriärstöd - en vägen till arbete kedja för människor som står långt eller mycket långt frånarbetsmarknaden.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen ska främja medlemmarnas intresse genom att tillhandahålla arbetsträningsplatser och möjlighet till anställningför människor som står långt ifrån arbetsmarknaden.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förVårt mål här är att skapa arbete och en grön och social utveckling i området genom att starta och utveckla unika ochframgångsrika sociala företag i breda partnerskap. Vi driver idag handelsträdgård, café, konferens och catering. Vianordnar musikkvällar och andra kulturella aktiviteter ofta i samverkan med Blå Stället, vuxenskolan, Folkets Bio ochBibliotek i Nordost.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årAtt på ny verksamhetsplats (Lärjeåns Trädgårdar) fortsätta planeringen från 2010 1/ Att få Café och catering att blilönsamt. 2/ Utbilda personalen i handledning, cafédrift mm. 3/ Ge ungdomar möjlighet till praktikplatser. 4/ Ge arbetslösaoch långtidssjukskrivna en arbetsplats där de ges möjlighet att arbeta 100% av sin förmåga. 5/ Ekologiskt och kravmärktsortiment.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)1/ Café och catering är på väg att bli lönsamt, likviditet saknas för att kunna anställa fler, och uppdatera invenatrierna. 2/MI-utbildning för motivatörer, skolköksundervisning på plats mfl utbildningar genomförda. 3/ Ungdomar har fått möjlighettill praktikplats. 4/ Arbetslösa och långtidssjukskrivna har fått arbetsplats där de ges möjlighet att arbeta 100% av sinförmåga. Antalet anställda ökade under 2011 till 15 personer och ett 50-tal fick arbetsträning. 5/ Vi bytte produkt efterprodukt till ekologisk/kravmärkt sortiment.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år1/ Att få Lärjeåns Trädgårdar att blomstra. 2/ Att sälja perenner och snittblommor samt grönsaker. 3/ Att anläggaörtagård,iordningställa odlingslotter, iordningställa bärodling. 4/ Att etablera Lärjeån som Gröna stället - kulturelltkomplement till Blå stället. 5/ anpassa café - och konferensverksamhet till ökad efterfrågan. 6/ Att isolera resten avutrymmet, få in värme, helst anslutning till fjärrvärmen, ansluta till kommunalt avlopp, fler toaletter och hygienutrymmen,kök godkännt för tillredning av varm mat, bätttre personalutrymmen, finsnickeri med dräglig arbetsmiljö mm.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1/Att få Lärjeåns Trädgårdars styva lerjord att blomstra genom jordförbättring, plantering av vindavskiljare mm. 2/ Att säljaplantor, snittblommor, grönsaker samt odla till egna köket. 3/ Att rusta upp örtagård,iordningställa odlingslotter isamverkan med Stadsjord, få igång bärodling, göra i ordning gårdsplanen och göra den mer tillgänglig, planera lekplats.4/Få kopplat på kommunalt vatten/avlopp och därmed frigöra dammarna till en miljö för vattenväxter/djur. 5/Vidareutveckla Lärjeån som Gröna stället - kulturellt komplement till Blå stället i samarbete med Blå stället mfl. 6/Visa att viär en del av naturreservat i samarbete med lämpliga organisationer. 7/ Vara en aktiv part i Utveckling Nordost 8/ Anpassacafé - och konferensverksamhet till ökad efterfrågan. 9/ Toaletter och hygienutrymmen för personalen.10/Vaktmästarbostad för att motverka skadegörelse,bränder, inbrott och stölder.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

LÄREÅNS KAFÉ & TRÄDGÅRDAR ( CAFÉ SOLBERG)Kommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 400 000 kronorBidrag 2011: 200 000 kronorBidrag 2012: 287 000 kronor, bidrag av engångskaraktärVägen ut!-kooperativet Café Solberg flyttade våren 2010, tillsammans med Y-Screen och delar avVägen ut! Trädgård till den av Fastighetskontoret arrenderade anläggningen Lärjeåns Trädgårdar.Syftet med flytten och sammanslagningen var att få mera ändamålsenliga lokaler och kunna skapafler arbets- och arbetsträningsplatser. Föreningarna slogs samman och fick namnet Lärjeåns Kafé &Trädgårdar.Kaféverksamheten har under flera år haft ekonomiska problem, vilket påtalats vid revision.Problemen kvarstår och kan i huvudsak förklaras med att fastigheten var i mycket sämre skick änförväntat då Vägen ut! tog över. Stora kostnader för omfattande renovering och upprustning ikombination med svårigheter att öka intäkterna enligt plan har resulterat i en minst sagt kärvekonomisk situation. Mot detta ska ställas att såväl fastigheten som verksamheten idag har fått ettrejält lyft. Både antalet anställda och personer som får arbetsträning har ökat markant.Även om utvecklingsarbetet har skett under ett stort mått av risktagande bedömer förvaltningen attkvaliteten i verksamheten motiverar ett fortsatt stöd. Förvaltningen vill emellertid understryka viktenav större säkerhetsmarginaler i det fortsatta utvecklingsarbetet.Förslag: 190 000 kronor(Förslag: 100 000 kronor till bidrag av engångskaraktär till utrustning och upprustning. Tas från åretsöverskott)

dhtmled6:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Sven BartilssonAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 17:58Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet881 106 krKontaktperson för denna ansökanSven Bartilsson0705745444sven.bartilsson@coompanion.seFöreningsansvarigaCoompanion GöteborgsregionenÖvrig föreningOrg-nr: 7164441979PostadressPackhusplatsen 2411 13, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-7440161olle.alexanderson@coompanion.sewww.coompanion.se/gbgBokningsbekräftelserolle.alexanderson@coompanion.se0738-556111Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeLars Göran Anderssonlarsgoran.andersson@gbg.hsb.seKassörOlle Alexandersonolle.alexanderson@coompanion.sePackhusplatsen 2411 13, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Sven Bartilsson 0317440162 0705745444Revisor Åsa Öhnfelt 031 7931000 0709 291252Vice ordförande Åsa Martinsson, ordförande 031-704 55 09 070-672 00 52Ledamot Jacob Brydolf 031-744 0160 031-744 0160Ledamot Mattias Gerdås 031-744 0160 031-744 0160Ledamot Maria Folkesson 031-744 0160 031-744 0160Ledamot Pernilla Svebo 031-744 0160 + 46 (0) 736 88 99 71Ledamot Lena Björk 031-744 0160 031-744 0160Ledamot Merja Heed 031-744 0160 031-744 0160ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:14 139 147 kr8 520 276 kr625 000 krAntal anställda: 14

dhtmled6:Sida 2 av 32012-11-30Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Målgrupp - vem vänder sig organisationen till? Coompanions verksamhet vänder sig alla som är intresserade av att startakooperativa och sociala företag. Vår huvudmålgrupp är unga vuxna, men ingen exkluderas. Vi vänder oss till föreningslivsom behöver stöd att utveckla affärsverksamhet. De som kan bli medlemmar är kooperativa och näringsdrivandeföreningar som tillämpar kooperativa principer (demokrati och öppenhet)Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen skall vara göteborgsregionens utvecklingscentrum för kooperation och annan social ekonomi och ha tilländamål att främja de kooperativa idéerna och medlemmarnas ekonomiska intresse genom at bedriva rådgivning,utbildning och utvecklingsarbete inom ramen för den sociala ekonomin Föreningen kan också tillhandahålla medlemmarnakonsult- och redovisningstjänster. Verksamheten skall bedrivas i göteborgsregionen. Föreningen skall för i första stycketavsett ändamål bedriva sin verksamhet i nära och fortlöpande samverkan med såväl etablerad och ny kooperation, somövrig social ekonomi för att på bästa sätt företräda sina medlemmars och den sociala ekonomins intressen isamhällsutvecklingen.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förGöteborgs har idag en livaktig välorganiserad social ekonomi och flest arbetsintegrerande sociala företag (ASF) i landet.Vi är nära ett fungerande stödsystem för ASF. De flesta ASF i regionen är startade med stöd och hjälp av oss under desenaste 20 åren. Bland de exempel vi gärna lyfter fram ser vi de 11 Vägen ut! kooperativen, Mamas Retro, BeatebergsHunddagis, Grimbo Bilvård m fl. Goda exempel på arbetsplatser för människor som befunnit sig långt ifrånarbetsmarknaden men nu arbetar 100% av sin förmåga. Idag har Coompanion en social företagsgrupp med en brederfarenhet av att utveckla både företagen och människorna som arbetar i verksamheterna. Gruppens arbete kompletterarvår ordinarie företagsrådgivning genom att insatserna för att skapa ASF, som genererar arbete, är mycket merresurskrävande. Vi tar idé till fungerande socialt företag. Vi vill fortsätta vara en viktig stödstruktur ochkompetenscentra för social ekonomi. Fortsätta koppla ihop stadens organisationer med nationell och europeisk utvecklingoch nätverk. Vi definierar i samarbete med medlemmar och samarbetspartner utvecklingsfrågor för den sociala ekonominoch agerar för att skapa lösningar, system och strukturer för detta. Det handlar om kompetens, överenskommelser ochfinansieringslösningar.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år1. Utveckling av metoden karriärstöd för verksamma i sociala företag, sociala företag tillsammans med AF och socialtjänst. 2. Utvidgad rådgivning; rådgivning till nya initiativ och ansökningar 3. Stöd och utveckling till befintliga: stöd till 2-3existerande att ta sig vidare, konflikthanteringsstöd, erbjuda säljstöd för att öka intäkter i 4 kooperativ. 4. Utvecklasamarbete mellan sociala företag och det privata näringslivet. Vi sökte 875 000 för ovanstående, men beviljades 350 000.Så planen blev * att färdigställa metoden karriärstöd inom ramen för Effektiva med dess medfinansiering från ESF och attrådge och försöka hjälpa de initiativ vi mött till finansiering? att fortsätta utveckla en stödstruktur i form av en inkubator därmålen kan uppnås. (och där vi inte löste frågan under 2010).Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Vi hade utvecklade karriärstödet i enlighet med planerna i samarbete med AF och kommun. I projektet fick underprojekttiden 31 personer anställning och av de 41 som hade praktik eller liknande har minst 10 fått anställning efter det.Metoden har vi delvis kunnat ta med oss in den inkubator/stödstruktur för ASF som skulle utvecklas och som ocksåstartades upp i slutet av året. Den har över 40 deltagare vilka deltar i startandet av cirka fem ASF. De initiativ som vi mötthar vi i hög grad kunnat lyfta in i inkubatorn. Vi har även kunnat hjälpa till vid några EU-ansökningar som gjordes avorganisationer under 2011. Vi har i viss mån kunnat ta betalt för till utveckling av några befintliga i form avkonflikthantering och säljstöd. Vi sökte ett ESF-kompetensprojekt som har ett delmål att utveckla samarbetet mellannäringsliv och sociala företag.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år1. Utveckling av en stödstruktur för start av fler hållbara sociala företag/medfinansiering till projektet NoLimitBusinessCenter: . Tillsammans med 5 stadsdelar, folkhälsokommittén i VGR med flera bygger vi en stödstruktur i form aven inkubator. Den skall erbjuda 5-7 social företagen stöttning på individ, företags och omvärldsnivå. Målet är en hållbarstruktur efter projekttiden. 2. Karriärstöd för de sociala företagen- slussning mellan/ut/inom sociala företag. Det uppbyggdakarriärstödet som utgörs av AF, Soc, och sociala företag skall bli permanent och appliceras på samtliga sociala företag.Om Göteborg Stad kan stödja vår roll. 3. Stöd till utveckling av affärsverksamhet i minst 4 befintliga sociala företag. 4.Insatser för nya grupper: Att kunna stödja 3-4 föreningar, enskilda eller förvaltningar i de initiala stegen, innan samarbeteoch finansiering är lösta. Vi sökte 790 000 för ovanstående, men fick 390 000 vilket innebär 350 000 till punkt 1 ovan ochresterande till nätverksaktiviteter.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1. Utveckling av en stödstruktur för start av fler hållbara sociala. Driva fram fem sociala företag som skapar arbete 2.Karriärstöd och hälsostöd för de sociala företagen- slussning mellan/ut/inom sociala företag. Säkerställa att alla socialaföretag blir bra språngbrädor till arbete. 3. Stöd till utveckling av affärsverksamhet i befintliga sociala företag ochsamarbeten med traditionella företag. Erbjuda fyra kooperativ stöd och skapa samarbeten mellan dem och andra företag.4. Insatser för nya grupper: Hjälpa 2-3 grupper komma igång med sin etablering, söka medel och hjälpa till att ordnakapital. 5. Nätverksarbete för utveckling av partnerskapsarbete. Fortsätta utveckla innehållet i överenskommelsen, skapaökade finansieringsmöjligheter, delta i REVES aktiviteter samt skapa en överenskommelse runt arbetsintegrerandesociala företag.

dhtmled6:Sida 3 av 32012-11-30SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

COOMPANIONKommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 881 106 kronorBidrag 2012: 390 000 kronorCoompanion arbetar intensivt för att stärka sina förutsättningar att utveckla stödet till bådebefintliga kooperativa verksamheter och till utveclingen av nya verksamheter, liksom att kunnastärka rollen som samarbetspartner med kommunen inom ramen för den lokala överenskommelsen.Förvaltningen föreslår att Coompanion beviljas fortsatt bidrag med 350 000 kronor sommedfinansiering i ESF-projektet SFINX (f d No Limit Business Center), som handlar om att byggastödstrukturer för fler arbetsintegrerande sociala företag.Förvaltningen anser det vidare motiverat att bidra med 100 000 kronor till Coompanionsnätverksarbete för att stärka förutsättningarna för den sociala ekonomins organisationer att fungerasom samverkanspart såväl lokalt och regionalt som i EU-sammanhang.Förslag: Coompanion beviljas totalt 450 000kronor, varav 350 000 kronor som medfinansiering i ESFprojektetSFINX, nr 2011-3050054 och 100 000 kronor för nätverksarbete inom sociala ekonominsorganisationer och mellan dessa och offentliga och privata samverkansparter.

dhtmled7:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Urban NorbergAnsökan gjord den 30 aug 2012, torsdag, kl. 13:12Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet400 000 krKontaktperson för denna ansökanUrban Norberg0739-478866friskvardsklubben@hotmail.comFöreningsansvarigaFriskvårdsklubbenÖvrig föreningOrg-nr: 8024407077PostadressC/O: Villa Söder, Social resursförvaltningBox 6131400 60, GÖTEBORGBesöksadressSanatoriegatan 55KontaktTelefon: 0739478866info@friskvardsklubben.sewww.friskvardsklubben.seBokningsbekräftelserinfo@friskvardsklubben.seBankgiro/Plusgiro471241-0OrdförandeJohan BrooTelefon: 0767133116johan.broo@friskvardsklubben.seRosensköldsgatan 7412 58, GöteborgKassörUrban NorbergTelefon: 0739478866friskvardsklubben@hotmail.comSandeslätt 29424 36, AngeredMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Henrik Petersson 0737299170 0737299170Sekreterare Henrik Pettersson 0737299170 0737299170Ledamot Janne Adolfsson 0704793346 0704793346Ledamot Gill Högström 0767133116 0767133116Firmatecknare Urban Norberg 0739478866 0739478866Firmatecknare Johan Broo 0704975316 0704975316Firmatecknare Henrik Petersson 0737299170 0737299170Revisor Magnus Bjenne 0313679470 0736655018ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:150 011 kr69 836 kr3 600 krAntal anställda: 3Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Vi vänder oss till personer som har eller har haft psykisk ohälsa.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen har som ändamål att bedriva friskvårdsverksamhet för personer med psykiskt funktionshinder.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förVi erbjuder under 22 tillfällen i veckan möjlighet för personer med psykisk ohälsa att medverka i någon form av fysiskaktivitet. Dessutom finns det möjlighet för de som vill att bli aktivitetsledare, för en eller flera aktiviteter. Vi är också ute påde kommunala aktivitetshusen varje vecka och försöker få människor mer aktiva Tillsammans med aktivitetshusen

dhtmled7:Sida 2 av 22012-11-30anordnar vi sommarutflykter mellan juni-augusti. Vi samarbetar även med olika boendestödsgrupper, närmast medboendestödjare i Örgryte/Härlanda, Lundby och Kortedala. Boendestödjare i Centrum har börjat kontakta oss. Vi är även ibörjan av ett samarbete med Träffpunkt Daggdroppen, som är nära knutet till boendestödsgruppen Västra Hisingen.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år* Medlemsantalet; försöka öka till 100 stycken * Hitta eldsjälar; att 10 stycken av våra aktiviteter, helt eller delvis kommerledas av målgruppen. *Aktiviteter, Vi vill erbjuda 3 aktiviteter per dag under 2011. * Delta på seminarium vi blir inbjudna till.*Informera om Friskvårdsklubben till boendestöd och aktivitetshus.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)* Medlemsantalet ökade till ca:90 medlemmar * Under 2011 har sex stycken eldsjälar engagerat sig i Friskvårdsklubbensaktiviteter som ledare/hjälpledare. * Aktiviteterna lyckade vi öka till 3-4 st per dag * Under 2011 har vi tillsammans medpsykiatrisamordningen i Göteborg haft två olika semenarium. * Under 2011 har Friskvårdsklubben informerat Lundbyboendestöd och träffpunkten daggdroppen.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år* Vi tillsammans med Psykiatrisamordning i Göteborg försöka sprida vår idé till alla tio stadsdelarna. * Tillsammans medPsykiatrisamordning i Göteborg anordna seminarium där vi tillsammans med deltagarna diskuterar hur man skall hittametoder att få personer med psysiskt funktionshinder mer aktiva. Presentera goda exempel till främst boendestöd,folkhälsosamordnare i de olika stadsdelarna. Visa upp vårt det samarbete vi boendestödsteamen i Örgryte/Härlanda,Kortedala och Lundby. * Aktiviteter; Erbjuda minst tre aktiviteter per dag på schemat. * Delta på seminarium vi blirinbjudna till. *Informera om Friskvårdsklubben till boendestöd, aktivitetshus och andra som vill ha kontakt med oss.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år* Vi vill tillsammans med Göteborgs kommun försöka sprida vår idé till alla tio stadsdelarna. * Presentera goda exempel tillfrämst boendestöd, folkhälsosamordnare i de olika stadsdelarna. Visa upp vårt samarbete med boendestödsteamen iÖrgryte/Härlanda, Kortedala och Lundby. * Besöka de kommunala aktivitetshusen varje vecka för att inspirera andrabrukare till fysisk aktivitet och lära känna oss som jobbar inom Friskvårdsklubben. * Aktiviteter; Erbjuda minst fyraaktiviteter per dag på schemat. * Delta på seminarium vi blir inbjudna till. *Informera om Friskvårdsklubben tillboendestöd, aktivitetshus och andra aktörer som vill ha kontakt med oss. * Erbjuda en ledarskapsutbildning till de som villleda en aktivitet. * Fortsatta samarbetet med Möjligheternas Hus, och de personer som stöttat oss när Möjligheternas Husstänger under 2013.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

FriskvårdsklubbenKommentar till ansökan 2013:Ansökan: 400 000 kronorBidrag 2011: 85 000 kronor + 42 000 kronor ”engångs”Bidrag 2012: 100 000 kronorFriskvårdsklubbens verksamhet har utvecklats mycket positivt. Ett ökat antal medlemmar får tillgångtill ett allt bredare utbud av aktiviteter. Samarbetet med stadsdelarna, psykiatrisamordningen,aktivitetshusen och andra föreningar har satt Friskvårdsklubben ”på kartan”, som en viktigfolkhälsoresurs för personer med psykisk ohälsa. Inför 2013 önskar klubben kunna öka antaletanställda med lönebidrag från 3 till 6. Detta för att kunna möta den ökade efterfrågan på service ochaktiviteter. Psykiatrisamordningen väntas bidra till den ökade lönekostnaden.Förvaltningen anser att Friskvårdsklubben gör ett mycket gott arbete, vilket motiverar ett fortsattkommunalt verksamhetsstöd. Klubbens ekonomi talar för att ett oförändrad bidrag i nuläget ärtillräckligt. Eventuella merkostnader för klubben i samband med att Möjligheternas hus stängerunder 2013 får hanteras i särskild ordning. Under 2013 bör diskussioner föras om hur verksamhetenkan säkras efter att de statliga pengarna till psykiatrisamordning upphör.Förslag: Oförändrat bidrag med 100 000 kronor

dhtmled8:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Jerker HallingAnsökan gjord den 30 aug 2012, torsdag, kl. 13:17Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet2 319 613 krKontaktperson för denna ansökanJerker Halling0705223565jerker.halling@gfsak.seFöreningsansvarigaGFSak ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696194435PostadressKlippan 13414 51, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-845900info@gfsak.segfsak.seBokningsbekräftelserpaul.bertelsen@gfsak.se0705223565Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeMagnus Anderssonbamsemagnus@hotmail.comhultakullavägen 27437 91, lindomeKassörpaul bertelsenpaul.bertelsen@gfsak.sebergums mellangårdsväg 1424 91, olofstorpMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonLedamot Katarina Ivarsson xxx 0704068549Ledamot Lotta Bergström xxx 0708990485Ledamot Bertil Milicevic xxx 0707126536Ledamot Margareta Bäwerholm xxx 0704982164Ledamot Tom Leissner xxx 0735334412Firmatecknare Jerker Halling xxx 0705223565Firmatecknare Paul Bertelsen xxx 0707311033Revisor Kerstin Kronvall 031-405560 0709-405560ÅrsredovisningIntäkter:1 137 300 krPersonalkostnader: 3 092 913 krLokalkostnader: 36 000 krAntal anställda: 7Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?De sociala arbetskooperativen - Beatebergs Hunddagis, Ateljé Trädet, Grimbo Bilvård, Café PK (Gårdas Goda), GrönaSak och Ad Acta KontorSyfte med organisationen - enligt stadgarna- att tillvarata medlemmarnas ekonomiska intressen. - att stärka de sociala arbetskooperativen roll på den svenskaarbetsmarknaden. - att tillhandahålla handledare till de sociala arbetskooperativen. - att tillgodose medlemmarna medhandledning, utbildning och andra tjänster som stärker de sociala arbetskooperativen - arbete genom att säljamedlemmarnas tjänster som handledning, utbildning, utvecklingsarbete och nätverksarbete samt därmed förenligverksamhetKort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förHandledning i förenings affärs och företagsverksamheten i sociala arbetskooperativ ekonomisk och juridisk

dhtmled8:Sida 2 av 22012-11-30konsultation - Utbildning för medlemmar i sociala arbetskooperativ - Utvecklings - och nätverksarbete för befintliga och nyasociala arbetskooperativ - att tillvarata medlemmarnas ekonomiska intressen. - att stärka de sociala arbetskooperativenroll på den svenska arbetsmarknaden. - att tillhandahålla handledare till de sociala arbetskooperativen. - att tillgodosemedlemmarna med handledning, utbildning och andra tjänster som stärker de sociala arbetskooperativen - arbete genomatt sälja medlemmarnas tjänster som handledning, utbildning, utvecklingsarbete och nätverksarbete samt därmed förenligverksamhet - Arbetsgivare för handledarna - Ge handledarna stöd - Ge kooperativen stöd i form av handledarresurser,kompetensutvecklingPlusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 494901-2VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år? Bilda minst ett nytt arbetskooperativ under GF Sak´s paraply. ? Skapa roliga mötesplatser som t ex mingel, egna träffar,resor, middagar för att kooperativen får en bättre chans att lära känna varandra och ha kul. ? Genomföra minst enkooperatörsutbildning för gamla och nya kooperatörer. ? Verka för att ge GF Sak en stabilitet verksamhetsmässigt ochpersonalmässigt. ? Skapa en bra kontakt med det privata näringslivet. ? Fortsätta att arrangera de populäramåltidssamtalen. ? Skapa ett nyhetsbrevKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Det bildades ett nytt arbetskooperativ under förra året-AdAct Kontor. Vi hade en gemensam trivseldag under året.Utbildningar för kooperatörer genomfördes med Gröna Sak och AdActKontor. Vi har fortfarnde ingega kontakter med detprivata näringslivet. Vi hade 4 måltidssamtal under året. Vi har inte gjort något nyhetsbrev.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år? Skapa roliga mötesplatser som t ex mingel, egna träffar, resor, middagar för att kooperativen får en bättre chans att lärakänna varandra och ha kul. ? Verka för att ge GF Sak en stabilitet verksamhetsmässigt och personalmässigt. ? Skapa enbra kontakt med det privata näringslivet ? Gradera upp hemsidan och skapa en broschyr om GF Sak. ? Fortsätta attarrangera de populära måltidssamtalen.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år? Skapa roliga mötesplatser som t ex mingel, egna träffar, resor, middagar för att kooperativen i GFSak får en bättrechans att lära känna varandra och ha kul. ? Strukturera och definiera en organisationsutvecklingen utifrån kooperativens,personalens och styrelsens behov ? tillgodose kooperativen behov vad gäller lagar/regler runt anställningar vilka formersom finns, praktikplatser, FAS 3 och liknande ? stärka och förbättra det pedagogiska arbetet inom styrelsen ? Skapa enbra kontakt med det privata näringslivet ? Gradera upp hemsidan och skapa en broschyr om GF Sak. ? Skapa ett närmaresamarbete med andra kooperativ i Göteborg. ? Fortsätta att arrangera de populära måltidssamtalen.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

GFSAKKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 2 320 000 kronorBidrag 2012: 1 770 000 kronorGöteborgs Förenade Sociala arbetskooperativ, GFSak är paraplyorganisation för sex kooperativ.Organisationen arbetar sedan starten 2008 för att stärka förutsättningarna förmedlemskooperativen, de enskilda kooperatörerna och handledarna. Rollen som arbetsgivare förkooperativens handledare (utom Beateberg) dominerar, men ambitionen är också att vara en resurs idet breda arbetet kring utvecklingen inom varje kooperativ – kompetens, affärskoncept, samarbeteoch personlig utveckling.GFSak fick inför 2012 viss uppjustering av bidraget för ökade lönekostnader till följd avorganisationsöversyn. Inför 2013 ansöks om en ökning av bidraget med 550 000 kronor, vilkethuvudsakligen kan relateras till ytterligare ökning av antal handledartjänster och den allmännalönenivån, samtidigt som man räknar med en viss nedgång i intäkter på sålda platser.Med hänsyn till aktuell bidragsram och GFSak´s möjligheter att fexibelt använda den totalahandledarresursen görs bedömningen att verksamheten i nuläget klarar sig med ett oförändratbidrag. Beroende på hur försäljningen av platser utvecklas kan ett övervägande om tilläggsanslag bliaktuellt under året.Förslag: Oförändrat bidrag med 1 770 000 kronor

dhtmled9:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Anna StoppaniAnsökan gjord den 6 aug 2012, måndag, kl. 11:12Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet180 krKontaktperson för denna ansökanAnna Stoppani0737527030FöreningsansvarigaGrimbo Bilvård ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696080295PostadressHildedalsgatan 200 C417 05, GÖTEBORGKontaktTelefon: 031-223560finbil@grimbobilvard.comwww.grimbobilvard.comBokningsbekräftelserfinbil@grimbobilvard.comBesöksadressFinns inteBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeAnna StoppaniSockenvägen 3 C417 16, GöteborgKassörViggo Oterhalsviggo_oterhals@hotmail.comHagåkersgatan 14 B431 41, MölndalMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Johan Lindh 031-223560 0768442885Sekreterare Torbjörn Holmen 031-223560 0735675861Ledamot Jonny Prinsén 031-223560 0702911575Firmatecknare Viggo Oterhals 031-223560 0704676719Revisor Urban Larsson 031-476949 0736691908ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:10 329 000 kr960 000 kr128 000 krAntal anställda: 5Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Människor med psykiska funktionshinder

dhtmled9:Sida 2 av 22012-11-30Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen har till ändamål att - främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att bereda dem arbete i fordons- ochmaterialvård, försäljning av återvunnet material, målning, snickeri och andra tjänster. Erbjuda/sälja arbetsträning ocharbetsprövningsplatser. Främja den sociala gemenskapen. Genom medlemskap stödja psykiskt funktionshindrade tillnormalisering av livsföringen. Öka möjligheten till gemenskap och delaktighet i samhället. Befrämja individuella kunskaper.Främja drogfriheten.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förDen största delen av verksamheten består av rekonditionering av bilar. Andra delar är bilvård (tvätt och städ)och hjulskifte,däckförvaring, demontering av avfuktare och återvinning av metallskrot. Daglig verksamhet i grupp som består avunderhåll av lokaler, matlagning/gemensamma måltider, träning och andra sociala aktiviteter.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år1. Nyanställa och/eller utöka medlemsantalet 2. Öka omsättningen 3. Rationalisera arbetet utan att kvaliteten blir lidande4. Öka yrkeskompetensen i arbetsgruppen 5. Öka kunskapen i gruppen om ergonomi 6. Utöka kundkretsen med atterbjuda biltvätt och däckbyte 7. Miljödiplomering av vårt företagKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Under 2011 fick en till person heltidsanställning i företaget Omsättningen har ökat från 1 037 000(-10) till 1 163 000(-11) Vihar fortsatt förbättringsarbetet med lokalerna (både i arbetsdelen och personadelen) så det funkar bättre och vi trivs bättreän förut. Vi har med vår nya handledare utvecklat/rationaliserat arbetet med bilarna så att vi har kunnat minska den tid ochden mänsklig fysisk kraft som går åt att göra en bil klar.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år1.Erbjuda medlemsskap till den nyanställda 2. Att ta in fler arbeten som kräver kortare tid ex. försäljningsrekond (enytligare rekond) som ger en lägre kostnad för kunden. Vi erbjuder detta till både privatkunder och bilfirmor 3. Vi erbjuderockså lägre pris om kunden återkommer inom en viss tid. Resultat: "trogna" kunder och lättare arbete med bilarna 4. Vi villöka däckförvaring med ca.10.000 kr genom att ställa upp en till conteiner 5. Gjuta nytt golv i tvätthall C. 6. Avsluta arbetetmed den nya hemsidan 7. Köpa nya arbetskläder 8. Vi vill fortsätta med att effektivisera och finslipa tekniken i arbetet medbilarna. Vi letar efter bättre och renare produkter att jobba med för att skydda vår hälsa och att det ska kännas roligt attarbeta. Vi jobbar på att bli så proffsiga som möjligtKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1. Erbjuda arbetsträning/rehabilitering för 1-2 person/er mot ersättning fr. AF/FK 2. Höja löner/ersättningar föranställda/medlemmar 3. Inköp av 2 värmepumpar till övervåningen 4. Nytt golv till kök och kontor 5. Förbättraarbetsmiljön/erginomin i bilhallarna genom inköp av billyft som vi har fått bidrag till 5. Fortsätta att förbättra övriga lokalerså de blir mera andmålsenliga verksamhetens olika delar 6. Personalvårdande åtgärder genom inköp av måbrabehandlingar på arbetsplatsen 7. Fortsätta att arbeta för gott arbetsklimat i gruppen och hitta på aktiviteter som vi kan göratillsammansSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

GRIMBO BILVÅRDKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 180 000 kronorBidrag 2012: 150 000 kronor + 30 000 kronor ”engångs”Föreningen har efter några turbulenta år successivt kommit i balans. Under processen har man fåttstöd från paraplyorganisationen GFSak. Med två nya handledare, som delar en tjänst och en merastabil planering har arbetsklimatet och produktionen förbättrats.Förvaltningen anser att den ekonomiska situationen nu klarar ett oförändrat verksamhetsbidrag. Föratt klara vissa förbättringar i arbetslokaler och utrustning behövs ytterligare investeringsbidrag, vilketi mån av utrymme i bidragsramren får hanteras som bidrag av engångskaraktär.Förslag: Oförändrat bidrag med 150 000 kronor(Förslag: 50 000 kronor som engångsbidrag. Tas från årets överskott)

dhtmled10:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av paul bertelsenAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 14:21Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet341 616 krKontaktperson för denna ansökanpaul bertelsen0707311033paul.bertelsen@gfsak.seFöreningsansvarigaGrönaSak ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696219372PostadressBergums mellangårdsväg 1424 91, OLOFSTORPBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-3860107info@gronasak.segronasak.seBokningsbekräftelserinfo@gronasak.se0707-311033Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeeva nilssoneva.nilsson@gfsak.seAnnas gård 11414 83, GöteborgKassörtom Leissnertom.leissner@gmail.comNorra liden 17411 18, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonRevisor Kerstin Kronvall 031-40 55 60 0709-40 55 60Firmatecknare eva Nilsson 0 0709-968155Firmatecknare tom Leissner 0 0735-334412Firmatecknare paul bertelsen 031-7020402 0707-311033ÅrsredovisningIntäkter:587 136 krPersonalkostnader: 252 386 krLokalkostnader: 74 404 krAntal anställda: 3Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Långtids-arbetslösa/-sjukskrivna med/eller utan social/psykiska/fysiska funktionshinder.Syfte med organisationen - enligt stadgarna? Skapa arbets- och sysselsättningsplatser för alla människor som står utanför den ordinarie arbetsmarknaden ? Arbetetoch sysselsättningen skall ske efter medlemmarnas förmåga ? Odla, förädla och sälja: grönsaker, bär, frukter,medicinalväxter och blommor. ? Odla på ett hållbart och ekologiskt sätt med gamla och nya metoder. ? Hållbart ekologiskthelhetstänkande skall genomsyra verksamheten runt: odlingarna, framtagning av produkter, kooperativets lokaler ochenergianvändningKort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag för? Odling, försäljning och förädling av blommor, medicinalväxter, grönsaker, bär och frukt. ? Framställning av träkol förframställning av nya och förbättrade jordblandningar. ? Ta fram en biogasanläggning för att få gas ochjordförbättringsmedel. ? Tillvaratagande av överskottsenergin från kolframställningen, biogasanläggningen och dessutomen del från vindkraft och solenergi. ? Alltså: Närodlat och självförsörjande med energi. ? Deltagarna/kooperatörerna deltarefter sin förmåga och utnyttjar sina färdigheter inom en rad olika områden. ? Utbildning och träning i att driva ettkooperativt företag vad allt det innebär i övrigt av administration, ekonomi, marknadsföring, samarbete och försäljning. ?Dessutom att få vara med i ett socialt sammanhang där de kooperativa bitarnas positiva egenskaper upplevs.

dhtmled10:Sida 2 av 22012-11-30Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 3119 214 78 04VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år? Få fram två arbetsbodar för att ha någonstans att vara. ? Skriva arrendekontrakt med Fastighetskontoret. ? Dra in el ochvatten (vi är ju inte självförsörjande ännu) ? Hitta och entusiasmsera deltagare. ? Få igång odlingarna. ? Börja bygga föratt verksamheten skall kunna få igång även vinterarbete. ? Hitta försäljningskanaler och andra försäljningslösningar. ? BliKRAV-märkta. ? Skapa kontakter med AF, FK, Socialen, EKO-centrum och Chalmers.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Arbetsbodar har anskaffats och köpts in. Ytterligare ett litet hus hyrs för tillgång till vatten och el. El finns också iarbetsbodarna. Arrendekontrakt finns med Fastighetskontoret. Vid årets utgång fanns 13 deltagare och en anställd.Trivseln är hög. Odlingarna har kommit igång med ett hyfsat resultat med tanke på att mycket torkade och dog för att viinte kan vattna. Men det blev ändå över för försäljning på Alingsås torg alla onsdagar från september t o m november.Överblivna grönsaker användes för marmeladtillverkning. Dessa såldes på olika jul- och vårmarknader. KRAV-märkningenhar vi lagt på hyllan då våra odlingsmetoder (givetvis giftfria) inte passar in i KRAV-metoderna. Förutom AF och FK har vikontakter med Chalmers och andra frivilliga ingenjörer.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år? tillverkning av träkol och träkolsprodukter enligt Terra Preta-modellen (svart jord) ? vi startar med kolning i oljefat innanritningar köps in för kolningsstation ? ett namn för produkten måste tas fram ? en tillbyggnad till arbetsbodarna och ettväxthus skall det ansökas pengar till ? cistern för uppsamling av varmvatten måste ordnas till snarast, för nedgrävning, såatt vi kan bygga växthus ovanpå dessa ? etablera försäljning av grönsaker på något torg ? hitta en godkänd lokal förmarmeladtillverkning ? vi vill gärna kunna anställa någon/några flerKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år? Konsolidera organisationen ytterligare så att medlemmarna/deltagarna känner sig hemma med vad verksamheten harför mål ? Odla olika sorters grönsaker och blommor för försäljning på torg och restauranger och eventuella butiker som villprofilera sig ? Skapa nya produkter utifrån vinterns experimenterande med förädling av grönsakerna. Nyamarmeladsorters provas fram ? Sätta och köpa sticklingar för att få fram växtmaterial för att komma igång med bär- ochläplantering för att skapa gynnsamma odlingsmiljöer ? Handikappanpassning av arbetsbodarna med utbyggnad för rampoch torrtoalett ? Bygga växthus av delvis återvunnet material, för att få utrymmen för förkultivering, omskolning ochövervintring av plantor av plantor ? Fortsätta utvecklingen av Terra Preta-produkten KOLJORD ? Skapa en reklamskylt vidvägen för att öka försäljningen ? Leta efter fler bidrag för att bygga ut verksamheten ? Vi arbetar för att få in fler ungdomari verksamheten ? Lösa lokalfrågan runt marmeladtillverkningenSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

GRÖNASAKKommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 342 000 kronorBidrag 2012: 0 kronor + 60 000 kronor till investeringGrönaSak är ett av de sex arbetskooperativen anslutna till GFSak, som är arbetsgivare förhandledarna (1,8 heltid). Verksamheten startade 2010 och affärskonceptet bygger på attverksamheten är självbärande genom försäljning av arbetstränings- och rehab-platser. Försäljningenav odlade produkter har hittills varit blygsam främst beroende på att man inte haft möjlighter attskaffa all erforderlig utrustning. Nämnden har i omgångar beviljat föreningen investeringsbidrag föratt kunna skaffa det mest nödvändiga.Förvaltningen bedömer att verksamhetens driftkostnader är hanterbara inom ramen för egnaintäkter, varför bidragsansökan bör avslås även denna gång. Föreningen har nyligen beviljats ettinvesteringsbidrag på 60 000 kronor.Förslag: Avslag.

dhtmled11:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Gun CederborgAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 14:07Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet5 590 000 krKontaktperson för denna ansökanGun Cederborg0707852130gun.cederborg@gyllenkroken.seFöreningsansvarigaGyllenkroken stiftelsenÖvrig föreningOrg-nr: 8572069915PostadressGarverigatan 2416 64, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031 80 89 95Fax: 031 80 89 91lotta.ahlen@gyllenkroken.sewww.gyllenkroken.seBokningsbekräftelserlotta.ahlen@gyllenkroken.seBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeLars Erikssonlars.eriksson@vgregion.seValås Parkväg 23437 32, LindomeKassörLotta AhlénFax: 031 80 89 91lotta.ahlen@gyllenkroken.seHellstedtsgatan 7414 56, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Berit Jóhannesson 031 775 91 53 0Sekreterare Karin Zetterman 031 24 33 02 0Ledamot Elisabeth Olin 031 19 94 97 0Ledamot Karin Hallén 031 22 08 26 0Ledamot Per Svensson 031 21 70 88 0Ledamot Per Anders Frosthammar 031 47 60 60 0Firmatecknare Lotta Ahlén, Lars Eriksson och Berit Jóhannesson 031 80 89 95 0704 15 01 77Firmatecknare två iförening eller hela styrelsen (+LA löpande) 031 80 89 95 0Revisor Öhrling, Pricewaterhouse Coopers, Inger Kollberg 031 793 10 00 0Ledamot Eva Bivall (ers) 031 52 59 36 0ÅrsredovisningIntäkter:18 981 997 krPersonalkostnader: 13 748 832 krLokalkostnader: 1 902 815 krAntal anställda: 28Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Stiftelsen Gyllenkrokens verksamhet vänder sig till personer med psykiska funktionsnedsättningar och till deras anhöriga.Genom våra utåtriktade verksamheter når vi studenter, personalgrupper, media och en vidare allmänhet i vårt arbete medatt sprida kunskap om psykisk sjukdom, förändra attityder och motverka fördomar i samhället.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaEnligt Stiftelsen Gyllenkrokens stadgar § 2: Stiftelsen Gyllenkroken har som ändamål att skapa en meningsfull och tryggtillvaro med social gemenskap. Stiftelsen Gyllenkroken är en idéburen verksamhet och eventuellt överskott som skapasanvänds till utveckling av verksamheten Stiftelsen består av två delar en intäktsfinansierad del och en anslagsfinansierad

dhtmled11:Sida 2 av 32012-11-30del. Den intäktsfinansierade delen utgörs av tre olika boenden för målgruppen samt boendestöd. Den anslagsfinansieradedelen utgörs av Aktivitetshuset, det sociala arbetskooperativet Café Koopen och barn- och tonårsverksamheten Gyllingen.Idag är stiftelsen ett företag med stabil ekonomi och god likviditet. Stiftelsen Gyllenkroken är politiskt och religiöst obundenoch bygger på en humanistisk människosyn, som baseras på antagandet att alla människor har lika värde oavsett ålder,kön, sexuell läggning, religionstillhörighet eller ursprung. Alla som arbetar inom Stiftelsen Gyllenkroken skall ha ettprofessionellt och engagerat bemötande, där respekten för självbestämmande, integritet, trygghet och värdighet förboende, besökare, deltagare och deras anhöriga är en självklarhet. Stiftelsen Gyllenkrokens samarbete med NSPHiG ochdeltagande i attitydkampanjen (H)järnkoll, med uppdraget att försöka förändra människors attityder till psykisk sjukdom, ärett gott exempel på stiftelsens ambitioner och dess värdegrund.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förAktivitetshuset erbjuder drygt 200 personer daglig sysselsättning och kurser, vilka ger utrymme för personlig utveckling,rehabilitering och gemenskap i ett socialt sammanhang. Ytterligare flera hundra är sporadiska besökare. Aktiviteternautgår från besökarnas behov och önskemål. Av Inre rums omfattande verksamhet återstår idag endast en mycketbegränsad utställningsverksamhet och verksamheten ingår i aktivitetshuset. Café Koopen, socialt arbetskooperativ medarbetsplats för 11, driver kafé och servering med stöd av handledare. Ca 60 luncher/dag serveras samt catering. Arbetetinnebär sysselsättning, rehabilitering och arbetsträning, där målet är att hitta rätt nivå för varje individ. Alla kooperatörerarbetar minst 10 tim/vecka. Gyllingen ger stöd utifrån ett pedagogiskt program, individuellt och i grupp, till barn och unga ifamiljer med psykisk sjukdom. Information och utbildning om målgruppen i såväl gymnasiala som eftergymnasialautbildningar sker fortlöpande inom olika nätverk. I Göteborg är Gyllingen en samarbetspartner i arbetet med att utvecklametoder för preventivt arbete bland unga.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årGyllenkrokens personal deltar i referensgrupper och nätverk kring målgruppen samt i adekvat fortbildning ochkonferenser. Ständiga samtal förs kring etiska riktlinjer och kring stiftelsens ideologi. Verksamheterna ska drivas med bramiljöval i stort som smått. Gyllenkrokens förtroenderåd skall ges ökat inflytande samt breddas. Metoden, Miljöer förutveckling, är framgångsrik och skall genomsyra allt mer av verksamheterna främst i aktivitetshuset. Till följd av den ökadegenomströmningen i aktivitetshuset, i linje med samhällets ambitioner, ställs större krav på aktiv närvaro av personal. Enförstärkning av handledartjänsterna i aktivitetshuset behövs. De traditionella utflykterna under sommaren skall ersättas avworkshops med riktade aktiviteter. Den tekniska utrustningen i Redaktionen skall uppdateras. Handledarrollen i CaféKoopen har utvecklats till att mer ge kooperatörerna stöd i sin utveckling och till att ta ansvar för helheten. Behov avuppfräschning av serveringsdisk efter påpekande från miljöförvaltningen, samt inköp av nedkylningsskåp. I enlighet medGyllenkrokens ideologi skall anställning av personer med egen erfarenhet av psykisk sjukdom uppmuntras. Ett mål förGyllingen är att bredda målgruppen samt skapa förutsättningar för att använda Gyllingens arbetsmetoder för andramålgrupper. Behovet att säkra verksamheten genom att ta in och utbilda nya medarbetare påtalas i verksamhetsplanenoch förslaget är att utöka personalen med ytterligare en halvtidstjänst.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Verksamheterna inom stiftelsen pågår i förväntad och t o m ökad omfattning. De schemalagda aktiviteterna hargenomförts enligt planering. De flesta av målen i verksamhetsplanen genomfördes. Enligt styrelsebeslut användes delarav överskottet från föregående år till personalförstärkningar. Personal har deltagit i fortbildningar och konferenser. Arbetetmed värdegrunden, dvs Gyllenkrokens ideologi, har aktiverats i arbetet inom Famna. I allt eftersträvas ett medvetetmiljötänkande. Arbetet med att utveckla förtroenderådet har ersatts av att deltagarna mer direkt planerar och utvecklarverksamheter, som de själva är delaktiga i. Metoden,Miljöer för utveckling, är implementerad i aktivitetshuset och i CaféKoopen. Sommaraktiviteterna blev Landart, Kreativ sommarskola och Öppen scen. Nya datorer, ny programvara, nyserveringsdisk och nytt nedkylningsskåp har införskaffats. Gyllenkroken fick av SKL uppdraget att göra utställningen Enannan tid. Sysselsättningsbidrag från Socialstyrelsen möjliggjorde projektanställning av personer med och utan egenerfarenhet av psykisk sjukdom att göra utställningen inom ramen för Inre rum. Gyllingens målgrupp har breddats till attäven omfatta barn och unga från familjer där det finns olika former av neuropsykiatriska diagnoser. Ytterligare tvåmedarbetare har fullföljt utbildning till stödgruppledare och är nu verksamma inom Gyllingen.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årStyrelsens årsmöte beslöt att även för innevarande år använda en del av förra årets överskott till personalförstärkningar.Styrelsen beslöt också att tillskriva sociala resursnämnden med en konsekvensanalys. Systematiskt arbetsmiljöarbete,arbetsmiljöutbildning, Famnas värdekaféer. Utveckla verkstad för silversmide. Nya rutiner för redaktionens intäkter ochkostnader. Implementering av Inre rum i aktivitetshuet, speciellt samarbetet mellan redaktionen och det som finns kvar avInre rum. Utökning av konstskola med konsthantverkslinje Utbildningar i hygien, matlagning och kassabokföring.Kaféprogram i samarbete med Öppna kanalen. På Gyllingen tre grupper per termin samt individuella samtal och återträffarutifrån önskemål från gruppdeltagarna. Utveckling av mammagrupp och unga-vuxnagrupp i samarbete medaktivitetshuset. Ny medarbetare till Gyllingen. Seminarier på temat föräldraskap under påverkan. Planering av en öppenverksamhet för Gyllingens målgrupp.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årDiskussion om värdegrund och fokus på deltagarstyrd verksamhet. Utveckla kommunikationen inom och mellan alla delar.Göra ett socioekonomiskt bokslut. Studiebesök och föreläsningar på temat bemötande, fördomar och attityder. Aktivtarbete för att påverka människors attityder till psykiska sjukdomar. Möta besökarnas krav på utbud och omfattning avverksamhet. Upprätthålla den goda kvaliteten. Bredda intresset för film. Dokumentär om musikverksamheten. Startakonsthantverksskola parallellt med konstskolan med textil, silversmide och träslöjd. Se över lokalerna i aktivitetshuset.Nödvändig förnyelse av utrustning i musikstudio, filmstudio och mediaverkstan. Investeringar i Café Koopens maskineroch möbler. Arrangera olika festligheter under året. Den öppna delen behöver bra lokaler för att kunna fortsätta medallsång, högläsning, körverksamhet, öppen scen och annat enligt deltagarnas önskemål. Då Café Koopen kan ses som enutbildningsplats, som kan leda till arbete, behöver kooperatörerna fortlöpande utbildning i livsmedelshygien, inköp ochekonomi. Gyllingen ska ha tre barn- och tonårsgr/term samt mammagr, unga-vuxnagr och pappagr utifrån efterfrågan ochresurser. Gyllingen deltar fortsatt i nätverk och utvecklar samarbetet med högskolevärlden. Deltagande i konferenser ochseminarier med barnperspektivet. Ständig rekrytering till Gyllingen för att nå så många barn som möjligt. Fortsatta insatser

dhtmled11:Sida 3 av 32012-11-30för information till professionella och till personer under utbildning.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

GYLLENKROKENKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 5 590 000 kronorBidrag 2012: 5 300 000 kronorFörvaltningen kan i likhet med tidigare konstatera att Gyllenkroken trots oförändrat kommunbidragsedan 2010 har möjlighet att driva sin verksamhet i förväntad och till och med ökad omfattning.Styrelsen har bland annat beslutat att del av överskottet från 2011 ska användas tillpersonalförstärkningar under 2012. Detta har varit möjligt beroende på dels uppdrag/bidrag från SKLoch Socialstyrelsen, dels på möjligheter till omfördelningar mellan den intäktsfinansieradeboendeverksamheten och det bidragsfinansierade aktivitetshuset.Förvaltningen bedömer att stiftelsens verksamhet, liksom ekonomi är fortsatt stabil och klarar denplanerade utvecklingen för 2013 med oförändrat kommunbidrag. Dock ser förvaltningen attverksamheterna inom aktivitetshuset har behov av förnyelse och upprustning av utrustning,maskiner och möbler. Detta kan i mån av utrymme i bidragsramen i viss mån lösas genom bidrag avengångskaraktär.Förslag: Oförändrat bidrag med 5 300 000 kronor(Förslag: investeringsbidrag med 50 000 kronor till upprustning. Tas från årets överskott)

dhtmled12:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Catharina HåkanssonAnsökan gjord den 3 jul 2012, tisdag, kl. 15:25Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet445 000 krKontaktperson för denna ansökanCatharina Håkansson0708-974775catharina@vagenut.coopFöreningsansvarigaKarins Döttrar ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696093348PostadressStigbergsliden 5B414 63, GÖTEBORGBesöksadressSkeppsbron 5 - 6KontaktTelefon: 031-701 77 17catharina@vagenut.coopwww.vagenut.coopBokningsbekräftelserchristina@vagenut.coop0704-804540Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeChristina Marténtina@vagenut.coopC/O: Karins DöttrarStigbergsliden 5B415 08, GöteborgKassörChristina Castanachristina@vagenut.coopSolvarvsgatan 16415 08, GöteborgMedlemsredovisningStyrelsemedlem Namn Telefon MobiltelefonLedamot Magdalena Herrnsdorf 031-7017717 0707-754917Firmatecknare Catharina Håkansson 031-7017717 0708974775Firmatecknare Margita Persson 031-7017717 0739874706Revisor Sören Maxén 031-838745 073-5101450ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:1 519 615 kr643 542 kr287 453 krAntal anställda: 6Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Kvinnor med bakgrund i missbruk och/eller kriminalitet eller annan form av utanförskapSyfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intresse genom att driva ett hantverkskooperativ därmedlemmarna beredes arbete. Karins Döttrar är ett nätverk för kvinnor som brutit med kriminalitet och/eller missbruk, samtannat utanförskap. Föreningen skall också vara ett socialt stöd för föreningens medlemmar samt sprida information omkooperativets ändamål och verksamhetKort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förVi erbjuder hantverksbaserade rehabiliterande sysselsättning för kvinnor som stått långt från samhället för att brytadestruktivt mönster för att komma in på arbetsmarknaden.Karins Döttrar uppsöker häktet varje vecka och har under 2011nått över hundra kvinnor som fått information om vår verksamhet och övriga Vägen Ut! kooperativen. Vi undervisarkvinnorna i olika former av skapande.Vi möter kvinnorna i första stadiet av en svår livssituation och kan inge hopp ochvara det frö till förändring av ett destruktivt liv. Genom häktes arbetet sker återkopplingar till vår öppna verksamhet ochmöjlighet till ytterligare en koppling till vår dagliga verksamhet

dhtmled12:Sida 2 av 22012-11-30Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till konto som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årVi erbjuder hantverksbaserade rehabiliterande sysselsättning för kvinnor som stått långt från samhället för att brytadestruktivt mönster för att komma in på arbetsmarknaden.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Genom rehabiliterande sysselsättning stöttade vi kvinnor att gå vidare från bidrag till egen försörjning.Vi har haft någraöppna arbetspraktikplatser för kvinnor som kommit via en eller flera myndigheter i samarbete; socialtjänst,arbetsförmedling, försäkringskassan och/eller kriminalvården. Den öppna verksamheten har fortsatt som en möjlighet fören kvinna utan någon annan myndighetskontakt att komma med i verksamheten. Detsamma gäller kvinnor frånkriminalvården inkl frivården. Vi samarbetar med Bryggan Göteborg, KRIS mfl. för fritidsaktiviteter och stöd i föräldrarollen.Under de öppna kvällarna har vi inriktat oss på att erbjuda riktiga hantverkskurser där man hinner lära sig och praktiseratekniken. Vi har haft ca 7-11 kvinnor vid varje tillfälle.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år1.Vidareutbildning för personal inom MI-utbildn. Utbildningar för att kunna bemöta behov hos brukare: Psykatri förickepsykiatriker, ADHD-ut bildning etc. Målet är att vara väl förankrade med olika metoder för att uppnå en braprofessionell balans i samband med egen erfarenhet.2.Frågeställningen medberoende är ett ständigt mål att hålla levandei det dagliga arbetet med utsatta kvinnor.3.Att vi intensivt arbetat på att behålla strukturer och rutiner för att skapa det lugnsom är nödvändigt för att kunna möta kvinnorna där de är.4. Kvalitetsarbet stärks genom att vi ytterligare fördjupat oss iarbetet med DOK som ligger under förändring så att det skall passa alla Karins Döttrars målgrupper.5.Vi har varit ochinformerat på olika myndigheter m.fl om innehållet och det arbete som sker i verksamheten.6.Via har arbetat tätt medövriga Vägen Ut!kooperativ för att hitta nya vägar och möjlighet för våra kvinnor i den rehabiliterande sysselsättningenmed inriktning emot ett självständigare liv för den enskilde kvinnan.7.Trots yttre påfrestningar som ombyggnad ochomorganisation har arbetet på häktet bedrivits oavbrutet och utökats dessutom.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1. Att kartlägga och kunna presentera för berörda myndighet och berörda individ vägen ifrån rehabiliterande sysselsättningtill studier/praktik/ arbete; en tydlig plan emot ett självständigare liv . 2.Att arbeta nära Vägen Ut! :s Karriärs-stödjaregenom täta möten och levande dialog. 3.Att fortsätta arbetet att ta fram en lämplig enkät att använda så väl avhäktespersonal som intagna.4.Att fortsätta få fram nya vackra säljbara hantverksprodukter och att visa upp dessa ochsälja genom andra Vägen Ut!kooperativ samt andra föreningar.Att öka försäljningen av våra produkter i "MötesplatsGöteborg:s" butik, och fortsätta samarbetet med dem Mötesplats Göteborg 5.Att ytterligare arbeta på att sprida informationom vår öppning verksamhet för att nå den målgrupp som ännu inte sökt/förmått söka hjälp, att genom Vägen Ut!kooperativet Karins Döttrar få insikt och hopp om att förändra söka hjälp för bryta ett destruktivt levnadsmönster.6.Att vihåller en bra balans på innehållet i den öppna verksamheten . Atmosfären ska vara förbehållslös och inbjudande samtidigtvill vi erbjuda kvalitet på hantverket, tekniken man kan få lära sig/ta del av.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

KARINS DÖTTRARKommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 445 000 kronorBidrag 2012: 405 000 kronorKarins Döttrar arbetar utifrån ett väl etablerat koncept. Då den huvudsakliga inkomstkällan ärförsäljningen av rehab-/arbetsträningsplatser har tiden efter minskningen till tio stadsdelar skapatmycket oro och medfört att platserna periodvis fått fyllas på via olika stödprogram. Trots detta ochatt lönekostnaden ökat något sedan personal återvänt från ledighet, har man klarat en balanseradbudget. Den uppsökande verksamheten på häktet är fortsatt populär och man når drygt hundrakvinnor.Förvaltningen bedömer att verksamheten tills vidare kan drivas med oförändrat bidrag.Förslag: 405 000 kronor

dhtmled13:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom funktionshinderområdet ansökanAnsökan gjord av Ellen KällvikAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 13:01Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inomfunktionshinderområdetFöreningsansvariga300 000 krKontaktperson för denna ansökanEllen Källvik031- 707 82 81ellen.kallvik@kkraft.nuKarriär-Kraft ek.förÖvrig föreningOrg-nr: 7696051361PostadressC/O: Karriär-Kraft ServiceÄttehögsgatan 8b416 74, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-707 24 94annika.wessbro@kkraft.nuwww.kkraft.nuBokningsbekräftelserinfo@kkraft.nu0708-494732Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeEllen Källvikellen.kallvik@kkraft.nuC/O: Karriär-KraftVerksamhetskooperativBjörcksgatan 34416 52, GöteborgKassörAnnika Wessbroannika.wessbro@kkraft.nuC/O: Karriär-Kraft Serviceek.förÄttehögsgatan 8b416 74, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Karina Skoglund 031 - 21 94 00 0708- 49 47 32Revisor Kerstin Kronvall 031 - 40 55 60 0709- 40 55 60Firmatecknare Martin Rudolfsson 031 -707 82 82 070-468 57 31Firmatecknare Malin Setterlind 0709 - 37 17 44 0709 - 37 17 44ÅrsredovisningIntäkter:3 100 000 krPersonalkostnader: 1 500 000 krLokalkostnader: 500 000 krAntal anställda: 11Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Karriär-Kraft vänder sig till personer med olika funktionsnedsättningar.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaKarriär-Kraft har som målsättning att stötta människor med funktionsnedsättning att hitta inre redskap för att nå sinapersonliga mål i livet och arbetslivet. Karriär-Kraft vill påverka genom att förändra förutsättningar och attityder i samhälletför målgruppen.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förKarriär-Kraft vill i nära samarbete med Svenska Kyrkan och Björkekärrs församling starta ytterligare ett socialtarbetskooperativ där personer som står långt från arbetsmarknaden får anställning i kooperativet, samt fortsätta stärka detnybildade sociala arbetskooperativet som samarbetar med Lundby församling (se ansökan 2011). Kunden blir SvenskaKyrkan som köper tjänster av de sociala arbetskooperativet tex besöksverksamhet till äldre, vaktmästeri, lokalvård,kontorsuppgifter och catering Karriär Kraft har en upparbetad stödfunktion som kan finnas som en kvalitétsäkring och

dhtmled13:Sida 2 av 22012-11-30karriär-stöd när det gäller tex ekonomi administration och organisationsutveckling. Även ett medlemskap i Coompanion fördet sociala arbetskooperativet innebär att det finns kunskap och stöd för att skapa ett hållbart företag. Vi har ett upparbetatsamarbete med Svenska Kyrkan, Lundby församling och Björkärrs församling och de är fortsatt mycket intresserade av attforma fler sociala arbetskooperativ tillsammans med oss eftersom de är i behov av att köpa dessa tjänster utifrån inomden närmaste framtiden. De vill då gärna samtidigt som de hittar bra lösningar på sina egna behov skapa arbetstillfällenför personer med funktionsnedsättningar.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 5526-2539VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årVerksamhetsplan och budget tas på två år vid varje årsmöte där innevarande år revideras (se bilagor) Verksamhetsplan2011-2012 * Skapa ett kvalitétsledningssystem i samarbete med Wolde Utveckling. * Fortsätta utvecklingen av rutiner förkvalitétsäkring och kvalitétskontroll. * Fortsätta utvecklingen av broar och kontaktytor internt genom tex utbildningdagar,Kompass-dagar mm. * Skapa förutsättningar för en bred diskussion om framtida riktning och vision. * 3-6 nyamedlemskooperativ. * Karriär-Kraft Film och Manus tar initiativ till att skapa en ideelle förening inom Karriär-Kraft. * Lägganbud på upphandlingen i Göteborg av LSS verksamhet, våren 2012. * Lägga anbud på upphandling i Göteborg avarbetslivsinriktad rehabilitering (SoL), våren 2012. * Ansöka om godkännande för valfrihetssystem i LSS Partille LOV,hösten 2011.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Ett samarbete med vår verksamhetsrevisor Michael Wolde påbörjades under året för att skapa ett kvalitétsledningssystem.Detta arbete är planerat att ta 3 år sammanlagt då det innefattar ett antal workshops med alla kooperatörer ochdäremellan interna processer som ska få ta tid för att skapa hållbarhet och en medvetenhet om varför vi gör detta. Rutinerför kvalitétssäkring och kvalitétskontroll har diskusterat mycket under året och utökats att också innefatta vårt policy ochkonceptdokument "K-pärmen". En kompetensinventering har gjorts under året för att kartlägga styrkor och brister. 3utbildningsdagar/heldagar för samtliga inom Karriär-Kraft har genomförts (kultur i sociala företag, begrepp och definitionerinom social ekonomi samt skapandet av en intern ordlista) samt 2 Kompassdagar (styrelsearbete och SROI metoden) föralla kooperatörer. Ett beslut har tagits i styrelsen om att föreslå årsmötet att tillsätta ett visionsutskott som jobbar med attskapa en diskussion runt riktining och vart vi är på väg i framtiden. Under året har Karriär-Kraft fått 3 nyamedlemskooperativ. Ingen ideelle vänförening har skapats under året. Förberedelser gjordes för att lägga anbud på DVvåren 2012 samt RESA (sysselsättning med rehabiliterande inslag) - AF. Centralt avtal gällande arbetsträning, förstärktarbetsträning samt sysselsättning genom Joben slöts med AF. Partille sköt upp sitt införande av LOV för DV LSS till 2012.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årVerksamhetsplan och budget tas på två år vid varje årsmöte där innevarande år revideras (se bilagor) Verksamhetsplan2012-2013 * Fortsätta skapa ett kvalitétsledningssystem i samarbete med Michael Wolde (Wolde Utveckling) * Fortsättautvecklingen av rutiner för kvalitétsäkring och kvalitétskontroll * Skapa ett visionsutskott till styrelsen * Ytterligare 3-6 nyamedlemskooperativ * Ansöka om godkännande för valfrihetssystem i LSS Partille ? LOV, 2012. * Bevaka upphandlingenav arbetslivsinriktad rehabilitering (SoL) i Göteborg som skall utlysas 2013 eller 2014 * Fortsätta delta i olika nätverk ochskapa nya kontaktytor inom den sociala ekonomin * Söka medel för att göra en kommunikationsstrategi, där både internoch extern kommunikation ingårKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årVerksamhetsplanen tas på två år vid varje årsmöte där innevarande år revideras (se bilagor) Verksamhetsplan 2012-2013* Fortsätta skapa ett kvalitétsledningssystem i samarbete med Michael Wolde (Wolde Utveckling) * Fortsätta utvecklingenav rutiner för kvalitétsäkring och kvalitétskontroll * Skapa ett visionsutskott till styrelsen * Ytterligare 3-6 nyamedlemskooperativ * Ansöka om godkännande för valfrihetssystem i LSS Partille ? LOV, 2012. * Bevaka upphandlingenav arbetslivsinriktad rehabilitering (SoL) i Göteborg som skall utlysas 2013 eller 2014 * Fortsätta delta i olika nätverk ochskapa nya kontaktytor inom den sociala ekonomin * Söka medel för att göra en kommunikationsstrategi, där både internoch extern kommunikation ingårSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

Karriär-KraftKommentar till ansökan 2013:Ansökan 2013: 300 000 kronorBidrag 2012: 200 000 kronorKarriär-Kraft skapar sociala företag som erbjuder utbildning, arbetsträning och arbetsplatser inomramen för LSS och SoL. Kooperativen är alla medlemmar i den gemensamma paraplyorganisationenKarriär-Kraft Kompassen. Ambitionen är att skapa 3-6 nya medlemskooperativ varje år. I sambandmed att Mötesplats Göteborg skapades erbjöds Karriär-Kraft att skapa ett kooperativ för att utveclaoch driva café i lokalerna. Café Mötesplats invigdes samtidigt med Mötesplatsen och har blivit ettomtyckt inslag i verksamheten.Förvaltningen anser att Karriär-Krafts koncept och arbete med att starta nya och utveckla befintligakooperativa företag för personer som står långt från arbetsmarknaden bör ges fortsatt stöd.Förslag: Oförändrat bidrag med 200 000 kronor.

dhtmled14:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Kerstin KristianssonAnsökan gjord den 30 aug 2012, torsdag, kl. 11:26Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet305 040 krKontaktperson för denna ansökanKerstin Kristiansson0739344014kerstin.kristiansson@mimgruppen.seFöreningsansvarigaKulturföreningen m.i.m.Övrig föreningOrg-nr: 8572096090PostadressLillatorpsgatan 10416 55, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-338 94 20kerstin.kristiansson@mimgruppen.sewww.mimgruppen.seBokningsbekräftelserinfo@mimgruppen.se0709 386176Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeLuz Solanoluz.solano@mimgruppen.seC/O: Kulturföreningen m.i.mBox 111374023, GöteborgKassörFredrik Hammarströmfredrik.hammarstrom@mimgruppen.seÅnäsvägen 16B416 67, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Luz Solano 031338 9420 0709386176Firmatecknare Fredrik Hammarström 031338 9420 0736223112Ledamot Kerstin Kristiansson 031338 9420 0739344014Revisor Kristina Ringvall 0317013719 0703905019Ledamot Julija Kulina 031 - 3389420 0768 26 65 61Ledamot Fernando Lorca 031 - 3389420 0761 87 01 46Ledamot Mona lisa Algar 031 - 3389420 0768 67 75 34Ledamot Mohamed Abdelrazek 031 - 3389420 0707 - 18 68 37Ledamot Hilary Holm 031 - 3389420 0733 - 78 99 51ÅrsredovisningIntäkter:1 976 503 krPersonalkostnader: 1 303 407 krLokalkostnader: 39 000 kr

dhtmled14:Sida 2 av 32012-11-30Antal anställda: 3Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Vår målgrupp omfattar främst personer som i samhället tillhör minoriteter eller grupper som är utsatta på grund av sinetniska/religiösa bakgrund eller på grund av sin funktionsnedsättning, genus eller sexuella läggning. Föreningen arbetarsärskilt mycket för och med personer med funktionsnedsättning som har utländsk bakgrund och deras anhöriga. Vi jobbarför och med personer med funktionsnedsättning men beaktar människans hela kulturella bakgrund. Målgruppen omfattarockså organisationer, verksamheter, offentligt anställda och annan personal som i sitt arbete kommer i kontakt medpersoner med funktionshinder och deras anhöriga.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen syfte är att främja interkulturalitet i alla dess former. Föreningens verksamhet skall leda till en ökad förståelseom vikten av möten mellan bärare av olika bakgrunder (etniska, kulturella, religiösa, politiska, fysiska, psykiska,ekonomiska m fl. ) i skapandet av ett demokratiskt och fredligt samhälle. Den jobbar för ett interkulturellt perspektiv påbrukare och anhörigas situation i samhället. Föreningen ska utveckla pedagogiska metoder för att främja interkulturalitetoch utmana till en reflektion om mångfald i olika sammanhang. Arbetet ska ge ökad möjlighet för individerna att påverkaorganisationer och myndigeter i samhället t ex habilitering, skola, arbetsförmedling, försäkringskassal. Vi tror attmänniskans reflektioner, frågor och erfarenheter ska användas för utveckling och förändring. Vi jobbar för att personersom hamnar utanför samhället på grund av sin olikhet ska kunna påverka sitt liv. Vi arbetar för att varje person ska blimedveten om sitt eget värde och potential. Arbetet ska också öka medvetenhet om mångfaldens betydelse. Vi bidrar medkonkreta arbetsmetoder t ex utbildningar, seminarier, projekt och undersökningar. Våra arbetsmetoder ska få individer,grupper och organisationer att reflektera kring sina värderingar, sitt sätt att tänka, arbeta och göra i vardagen.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förM.i.m är den enda föreningen som i hela Västra Götalands regionen arbetar för personer med funktionsnedsättning somhar utländsk bakgrund och deras anhöriga. Idealet är att alla intresseorganisationer och myndigheter i sin verksamhet skata hänsyn till personer med skilda förutsättningar. Föreningens medlemmar vittnar dock om att så inte är fallet. Hosintresseorganisationerna är man först och främst bra på att hävda den egna gruppens rättigheter utifrån vilkenfunktionsnedsättning som organisationen representerar. Därför söker vi stöd förmedlemträffar,studiecirkelverksamhet,informationsdagar,seminarier,utvecklingsprocesser och utbildningar som syftar tillatt stödja brukare och anhöriga med utländsk bakgrund. Dessa aktiviteter riktar sig till målgruppen och tillintresseorganisationer, myndigheter och göteborgarna i alllmänhet. Kombinationen funktionsnedsättning och utländskbakgrund eller funktionsnedsättning och sexuell läggning ställer andra krav på bemötandet och på personer som är ibehov av stöd. I en stad där ca. 25% av befolkningen har utländsk bakgrund behöver man lyfta fram och förankra ettinterkulturellt perspektiv på funktionsnedsättning. Vi söker stöd för en förenings konsulent som kan samordna,dokumentera och följa upp föreningens verksamhet och för administrations och personal kostnader som uppstår isamband med aktiviteterna vi har beskrivit.Vi söker också för lokalhyra och möteskostnader som är nödvändiga för attgenomföra planerade aktiviteter.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 249027-4VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årFöreningsstadgar och organisation - En förändring i stadgarna som tydliggör föreningens syfte och mål. - Enorganisationsförändring som syftar till att renodla verksamhetsområdena samt tydliggöra möjligheterna för medlemmar attföreslå och driva egna idéer. Medlemsaktiviteter - Månadsmöten med föreningsinformation och diskussioner om olikaaspekter av funktionsnedsättning utifrån ett interkulturellt perspektiv. - Grillfest för nya medlemmar. - Återträff förmedverkande i föreningens projekt. - Teaterbesök (3-4 ggr/år) - Studiecirklar i interkulturellt föreningsarbete, drama sompedagogisk metod och ?Från idé till genomförande?. Uppdrag, processer och seminarier - Seminarier om interkulturalitet,mångfald och integration. - Seminarier om den inkluderande skolan utifrån ett specialpedagogiskt perspektiv. - Stöd iinformationsprocesser för personer med utländsk bakgrund. - Utbildningar och informationsdagar utifrån studiematerialet ?Dina frågor: en tillgång? som lyfter fram ett interkulturellt perspektiv på funktionsnedsättning. - Stöd och vägledning tillstyrelse eller ledning för att öka mångfald i organisationen. - Spridningsprocess för studiematerialet ?Dina Frågor: entillgång? planeras i samarbete med studieförbundet Ibn Rushd. Den syftar till att Ibn Rushd som organisation blir bärare avett interkulturellt perspektiv på funktionsnedsättning. Projekt - Takk för språket - Tuff-utbildningen - Opera för allaKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Föreningsstadgar och organisation - Stadgarna har ändrats enligt mål. Medlemsaktiviteter - Möte om syn på sexuellläggning med RSFL. - Diskussion/omröstning om stadgeförändring vid möte i februari. - Årsmötet valde styrelse, revisoroch valberedning. Beslut om stadgeförändringar. - Grillfest den 6/6. - Oktobermöte, tema interkulturalitet och identitet. -Julfest. - Två teaterbesök. - Studiebesök till läromedelsutställning på SPSM. Uppdrag, processer och seminarier - Deltog iTAKK-konferensen den 11/11 i Lund. - Fyra info-möten om behov för personer med annat modersmål än svenska i behovav AKK. - Deltog i konferensen ?Interkulturell konst? den 24/9 hos Interkulturellt Resurscentrum. - Fortsatt samarbete medstudieförbundet Ibn Rushd kring studiematerialet "Dina frågor: en tillgång? - Deltagit i kommunikationskarnevalen den25/5. - Fortsatt att sprida studiematerialet ?Dina frågor: en tillgång?. Projekt - Takk för språket Fortsatt med år två avprojektet genom medel från Arvsfonden. - Opera för alla Förberedelser. Fernando Lorca praktiserade som projektansvarig.Projektet beviljades medel (30 000 kr) från Jerringfonden för att 2012 pröva idéerna. Händelser under året - Julija Kulinaspraktik övergick till anställning som föreningsassistent genom särskilt anställningsstöd. - Föreningen beviljades medel hosSocial resursförvaltning som möjliggjorde Julijas fortsatta anställning. - Monalisa Algar påbörjade praktik (sep 2011 ? 26/32012).Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år

dhtmled14:Sida 3 av 32012-11-30Organisation - En organisationsförändring som syftar till att renodla verksamhetsområdena samt tydliggöra möjligheternaför medlemmar att föreslå och driva egna idéer. - Föreningen planerar att starta upp ?Mim:s aktivitets- och tankegrupp förmångfald? (Makt), en tankesmedja kring mångfald i Göteborgs stad. Medlemsaktiviteter - Månadsmöten för informationom föreningen och för diskussion kring olika aspekter av funktionsnedsättning utifrån ett interkulturellt perspektiv. - Grillfestför nya medlemmar och gamla medlemmar. - Återträff för medverkande i föreningens projekt. - Teaterbesök (3-4 ggr/år). -Studiecirklar i interkulturellt föreningsarbete, drama som pedagogisk metod och ?Från idé till genomförande?. Uppdrag,processer och seminarier - Seminarier kring interkulturalitet, mångfald och integration. - Seminarier för att diskutera deninkluderande skolan utifrån ett specialpedagogiskt perspektiv. - Stöd i informationsprocesser till personer med utländskbakgrund. - Utbildningar och informationsdagar utifrån studiematerialet ?Dina frågor: en tillgång? som lyfter fram ettinterkulturellt perspektiv på funktionsnedsättning. - Vägledning till styrelser eller ledningar för att öka mångfalden iorganisationen. - Spridningsprocess för ?Dina Frågor: en tillgång? i samarbete med studieförbundet Ibn Rushd. Projekt -Takk för språket - Tuff-utbildningen - Takk på modersmålet - Familjetecken på modersmålet - Opera för Alla - ?Schysst?sommarteaterKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årMedlemsaktiviteter - Månadsmöten för information om föreningens verksamhet och för att diskutera funktionsnedsättningutifrån ett interkulturellt perspektiv. - Grill- och julfest för att välkomna och informera nya medlemmar. - Teaterbesök (2-3ggr/år). - Studiecirkel ?Från idé till genomförande?. - Studiecirkeln ?Nybörjarkurs för datoranvändare?. - Studiebesök påbibliotek. - Familjetecken (AKK) på modersmålet. Fyra tillfällen per termin. Uppdrag, processer och seminarier -Seminarier om interkulturalitet, mångfald och integration. - Skolan och elever med funktionsnedsättning - ett interkulturelltperspektiv. - Stöd i info-processer till personer med utländsk bakgrund. - Utbildningar och informationsdagar utifrånstudiematerialet ?Dina frågor: en tillgång? som ger ett interkulturellt perspektiv på funktionsnedsättning. - Vägledning tillstyrelser eller ledningar för att öka mångfalden i organisationen. - Föreningen planerar att starta ?Mim:s aktivitets- ochtankegrupp för mångfald? (Makt), en tankesmedja för att skapa opinion och ge perspektiv på aktuella händelser som berörmångfald i Göteborg. - Fortsatt spridningsprocess av studiematerialet ?Dina frågor: en tillgång?. - Info-möten omutbildningen TAKK på modersmålet tillsammans med föreningens samarbetsorganisationer. Projekt - TAKK för språket -Förankring av ett flerspråkigt perspektiv på AKK (FAKK) - Schysst sommarteater - Opera för allaSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

KULTURFÖRENINGEN M.I.M. (Mitt i det Interkulturella Mötet)Kommentater till ansökan 2013Ansökan 2013: 305 000 kronorBidrag 2011: 70 000 kronor ur ofördelade bidragsmedelBidrag 2012: 61 000 kronor ur ofördelade medel 2011Föreningens verksamhet vänder sig särskilt till personer med funktionsnedsättning, som har utländskbakgrund och deras anhöriga. Dessa dubbelt utsatta människor får råd och stöd för att bättre klarasin situation. En annan del av verksamheten inriktas på att sprida information i denna fråga till andraföreningar, offentliga verksamheter/personal, som i sitt arbete kommer i kontakt målgruppen.Denna ansökan avser i första hand bidrag till en föreningskonsulent och vissa administrativakostnader. Parallellt söker föreningen också integrationsbidrag till del av projektfinansiering.Förvaltningen anser att föreningen gör en mycket angelägen insats och att man för detta utecklatrutiner, metoder och kunskaps-/informationsmaterial, som väl fyller sitt syfte. Förvaltningen anserdet därför motiverat att bidra till kostnader för föreningskonsulenten.Förslag: 100 000 kronor

dhtmled15:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Ann-Louise NilssonAnsökan gjord den 29 aug 2012, onsdag, kl. 11:40Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet1 429 677 krKontaktperson för denna ansökanAnn-Louise Nilsson0733-321109al_nilsson@hotmail.comFöreningsansvarigaMultikult ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7164452034PostadressLillhagsvägen 201422 49, HISINGS BACKABesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-3437691multikult@telia.comwww.multikult.seBokningsbekräftelserkassan.multikult@hotmail.com0733-321109Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeLeif Rybergleif_ryberg@hotmail.comKassörAnn-Louise Nilssonal_nilsson@hotmail.comKaggeledsgatan 38c416 74, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Konstantin Karlsson 031- 343 76 91 031 - 343 76 91Revisor Eva Nilsson 031-551790 0739-854170Firmatecknare Ann-Louise Nilsson 031-3437691 0733321109Firmatecknare Konstantin Karlsson 031-3437691 031-3437691Firmatecknare Liselott Carlberg 031-3437691 031-3437691ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:1 376 543 kr846 346 kr52 000 krAntal anställda: 5Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Personer med psykiska och/eller sociala funktionshinderSyfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningens ändamål är att främja medlemmarnas ekonomiska intressen och sociala gemenskap genom ekologisk odlingoch försäljning av produkter samt därmed förenlig verksamhet.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förMultikult är sedan 1994 en ekonomisk förening och drivs som ett socialt arbetskooperativ med inriktning på odling,försäljning och förädling av grönsaker och blommor. Multikult erbjuder människor med psykiska och/eller socialafunktionshinder en meningsfull sysselsättning samt att kunna växa i verksamheten.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiro

dhtmled15:Sida 2 av 32012-11-30Vid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årErbjuda människor med psykiska och/eller soc. funktionshinder en meningsfull sysselsättn.samt ge möjligh. till att växa iverksamh.Bli respekterad, sedd och få arbeta efter sin egen förmåga.Känna/vara behövd och att vara delaktig i allabeslutsprocesser. Ta tillvara deltagarnas kompetenser.Främja medlems sociala gemenskap och delaktighet i helaprocessen,så,skörda,tillverka,sälja.gå på kurser för att utvecklas som person samt tillföra kunskap till MK. Skapa kontaktermed andra soc.arbetskooperativ.köpa in/sälja deras produkter.Föreningen är och skall vara godkänd KRAV-odlare. Etab.kontakter med närproduc.av eko.varor.Delta på olika miljödagar/marknader Hisingen, mfl.Tillverka egna produkter i vårtberedningskök som maskrossirap m.m. Kompost ska byggas om.Bäddar ska höjas/inhägnas. Rabatter ska läggas ivila.Anpassa gurkhuset ska så att det kan användas som arbetsplats även vintertid,genom att tex värmeboning,belysningmonteras ,skiljevägg sätts in,hyllor monteras,arbetsbänkar anpassas.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Medlemmarna får arbeta efter sin egen förmåga och känner sig tillfreds med såväl arbetsform som kooperativets socialagemenskap. Beslut fattas gemensamt. Medlemmar har deltagit i kurser som främjar utveckling såväl den personligautvecklingen som verksamheten. Multikult har deltagit på marknader samt miljö och trädgårdsdagar. Vi har regelbundetdeltagit i måltidssamtal med andra kooperativ i Göteborg. Blomrabatter har anlagts, nya odlingsbäddar har anlagts, fortsattåterställandet av butikens interiör, maskrossirap har tillverkats och sålts, nya medlemmar har antagits. Skiljevägg igurkhuset är uppsatt.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årFör att det skall vara möjligt att utöka verksamheten behöver vi utökade personalutrymmen innefattade ett vilorum, vilketidag saknas. Ett nytt växthus och flera frilandsbäddar. Fortsatt återställande av butiken, inköp/beställning av ergonomiskaarbetsbänkar, praktiska förvaringsmöjliheter, målning av dörrar. Gurkväxthuset behöver belysning, skiljevägg,värmeboning, byta ut bänkarna till funktionsdugliga detta för att produktion skall kunna ske även vintertid.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årEftersom Multikults strävan är att hjälpa personer med att ha en grön oas att komma till för att få sysselsättning så vill vi änen gång påpeka att vår stora önskan är att få större personalutrymmen.Våra utvecklings-och odlingsmöjligheter ärstora.Tyvärr så begränsas de möjligheter nu av att vi är så "trångbodda".Om vi fick mer personalutrymmen skulle dettaleda till att vi kan utöka vår verksamhet med fler kooperatörer, samt erbjuda GrönRehab tjänst.Vi vill ju hjälpa så mångasom möjligt, vilket vi inte kan i dagsläget.Större personalutrymmen skulle leda till att vi kan ha ett kontinuerligt flöde avmänniskor som vi kan hjälpa vidare.Kostnaden för utökade utrymmen är en engångskostnad.Vi beräknar att en investeringi personalutrymmen och ett nytt växthus kan utöka vår verksamhet med cirka 5 heltidstjänster & möjlighet att ta emot 5-10pers under 5 mån. rehab (vilket år 1 skulle ge 100000-200000kr i intäkter&ökaSLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

dhtmled15:Sida 3 av 32012-11-30

MULTIKULTKommentarer till ansökan 2013:Ansökan: 1 430 000 kronorBidrag 2011: 340 000 kronor + 50 000 kronor engångs.Bidrag 2012: 350 000 kronorMultikult har med tillgängliga resurser utvecklat verksamheten väl både kvantitativt och framför alltkvalitativt, mycket tack vare stödet från Kooperatörshuset. Föreningen har stora ambitioner attupprusta växthus och bygga nytt, samt bygga nya, mera ändamålsenliga personalutrymmen.Huvuddelen i bidragsansökan handlar om investeringsbidrag för att möjliggöra detta.Besked från Lokalförvaltningen tyder på att det för närvarande är totalt byggstopp för nybyggnationpå platsen. Behovet av att fortsätta upprustningen av befintliga växthus, inte minst för att kunnaanvända dem som arbetsplats under vintern, är emellertid ett i högsta grad angeläget projekt.Förvaltningen bedömer att verksamheten klarar 2013 med oförändrat driftbidrag. Samtidigtkonstateras att ett anslag till fortsatt upprustning av växthusen är motiveradFörslag: Oförändrat bidrag med 350 000 kronor(Förslag: 70 000 kronor i investeringsbidrag. Tas från årets överskott)

dhtmled16:Sida 1 av 32012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Helena KarlströmAnsökan gjord den 2 jul 2012, måndag, kl. 14:54Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet6 418 500 krKontaktperson för denna ansökanHelena Karlström0709956362helena.goteborgsfontanen@gmail.comFöreningsansvarigaStiftelsen GöteborgsfontänenÖvrig föreningOrg-nr: 8572042425PostadressAndra Långgatan 25413 28, GÖTEBORGKontaktTelefon: 0709708430rogerandreasson@telia.comwww.goteborgsfontanen.seBokningsbekräftelserrogerandreasson@telia.comBesöksadressFinns inteBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeRoger Andréassonrogerandreasson@telia.comAndra Långgatan 25413 28, GöteborgKassörHelena Karlströmhelena.goteborgsfontanen@gmail.comAndra Långgatan 25413 28, GöteborgMedlemsredovisningStyrelsemedlem Namn Telefon MobiltelefonVice ordförande Stefan Olinder 031123001 031123001Sekreterare Mats Hermansson 031123001 0708490160Ledamot Leif Axelsson X 0761008217Ledamot Lars Holmquist X 0738100255Ledamot Agneta Alderstig 031123001 XLedamot Margareta Högberg 031123001 XLedamot Kent Gillwén 031123001 XLedamot Jennifer Pingol Grönberg 031123001 XRevisor Mats Olson/Adrian Partners 031123001 XFirmatecknare Kristina Magnusson 031168596 XÅrsredovisningIntäkter:6 265 257 krPersonalkostnader: 3 739 298 krLokalkostnader: 588 326 kr

dhtmled16:Sida 2 av 32012-11-30Antal anställda: 8Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Stiftelsen vänder sig till människor med psykisk sjukdom och som varit i kontakt med psykiatrin, men som inte harmissbruk, intellektuella funktionshinder eller behov av så resurskrävande slag att verksamheten saknar möjlighet att gedet stöd som krävs för att uppnå rehabiliterande effekter.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaAtt försöka skapa materiella och organisatoriska förutsättningar för att människor, som skrivs ut eller redan är utskrivnafrån psykiatriska sjukhus, ska kunna stödja varandra så att de bättre klarar ett liv utanför institutioner, kan få enmeningsfull arbetssituation och kan leva ett rikare socialt liv, samt därigenom gemensamt förebygga återintagning påpsykiatriskt sjukhus. Stadgarna är under omarbetning eftersom få människor idag är intagna på sjukhus, psykisk ohälsahar fått ett vidare begrepp, ändamålet är dock detsamma. Därtill: skapa samverkan, sprida kunskap, utvärderaverksamheten.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förGöteborgsfontänen erbjuder en arbetsplats att komma till mellan 8.30-16.00 varje dag. Högtider firas tillsammans liksomviss fritid. Ingen vård eller behandling förekommer i huset, dock får medlemmar stöd att tillvarata sina samhälleligarättigheter. Allt arbete är demokratiskt uppbyggt. Den arbetsinriktade dagen är utgångspunkt för husets verksamhet ochinnehåller kontorsarbete, kök-, kafé, renovering, utåtriktat arbete, och studier. Arbetet sker på egna villkor och ingetmedlemsarbete belönas utan utförs som ett led i den egna utvecklingen. Varje arbetsuppgift är riktigt arbete ochnödvändig för att verksamheten skall fungera. Beslut om verksamheten fattas enhälligt. Medlemmar och anställdaansvarar för husets verksamhet. Vi samverkan med myndigheter, skolor, samordningsförbund, arbetsgivare ochvårdinrättningar. Styrelsen är övergripande ansvarig och deltar med sina kunskaper och kontakter för verksamhetensutveckling och fortbestånd.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till konto som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årTa fram ett nytt informationsmaterial. Producera en kortfilm, Informera om vår verksamhet mer än tidigare. Starta enmottagningsgrupp. Få medlemmar engagerade i verksamhetens alla delar. Skapa ett "oss" i stället för ett "vi" och "de".Delta på Sverigekonferensen. Delta på Världskonferensen i Stockholm. Utveckla vårt samarbete med NSPHiG och övrigaorganisationer inom psykiatrin. Erbjuda fler möjligheter till aktivitet utanför huset. Genomföra utbildningar tillsammans medAFiG och studieförbund. Uppdatera medlemsregistret. Förändra dagens fritidsprogram till ett mer flerxibelt sådant.Genomföra projektet Fontänhögskolan. Arbeta mer mot sponsorer och fonder. Anordna Göteborgsfontänens 20-årsjubileum. Utveckla arbetet riktat till kvinnor. Erbjuda uppgifter som attraherar de unga. Erbjuda medlemmar individuellautvecklingsplaner. Samverka i nätverksform kring enskilda medlemmar för att på så sätt bli effektivare. Arbeta för att få tillstånd ytterligare ett övergångsarbete på den öppna arbetsmarknaden.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Vi har i princip nått alla mål vi ställde upp inför 2011 och i vissa fall kommit längre än vad vi förväntat oss. Dock deltog vi ejpå Sverigekonferensen då denna utgick till förmån för världskonferensen i Stockholm.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årUtveckla en fungerande introduktion för nyanställda handledare. kompetensutveckling genom metoden "best practice",metod- och processhandledning. Möta presumtiva medlemmar där de befinner sig. Öka samverkan med AF och FK.Utveckla mottagningsgruppens arbete. Medlemmar skall ha viss kunskap om verksamhetens alla möjligheter. Starta uppen fastighetsenhet. Starta upp miljöarbete Utöka friskvården. Samverka med studieförbund. Verksamheten skall erbjudatobaksprevention. Genomföra receptionsutbildning. Uppdatera medlemsregistret. Öka medlemmars deltagande i de"avancerade" uppgifterna. Skapa strukturerade kontorsmöten. Delta på Sverigekonferensen. Delta på Europakonferensen.Aktivt samverka med NSPHiG samt övriga organisationer. Utöka fritiden med medlemsledda aktiviteter. Satsa mer påkvinnors behov och intressen. Genomföra projekt "Fontänhögskolan". Intensifiera arbetet mot presumtiva sponsorer.Genomföra två sponsoraftnar. Undersöka möjlighet för sponsorfrukostar. Informera om medlemmars möjlighet att sökafonder. Arbeta riktat för och med kvinnor. Samverka med övriga i nätverket kring unga. Skapa fler aktiviteter somattraherar unga. Undersöka möjlighet att starta kooperativ i verksamheten. Utbilda fler medlemmar i tidningsredigering.Samverka med lokal radiokanal. Genomföra självcertifiering. Ansöka om certifiering hos ICCD. Öka samverkan mellanstyrelse och medlemmar. Delta vid ordförandeträffar inom Sveriges Fontänhus. Ytterligare ett ÖAKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årFå medel till ytterligare en handledartjänst för att säkerhetsställa fastighetsenhetens arbete. Genomföraarbetsmiljögruppens förslag vad det gäller ventilationssystem och ljudabsorbenter. Erbjuda fler utbildningsdagar tillintressenter på den öppna/kommunala/statliga arbetsmarknaden. Möta presumtiva medlemmar där de befinner sig.Engagera fler medlemmar i mottagningsarbetet. Erbjuda tobaksprevention och hälsofrämjande fortbildning. Delta påSverigekonferensen med minst 10 personer. Delta på världskonferensen med minst 2 personer. Klubbhuschefsutbildning,2 veckor tc2, New York. Utbilda minst en handledare+medlem+styrelseledamot, Tc3, New York. Arbeta mer effektivt medReach out. Göteborgsfontänen blir en folkhögskolefilial. Satsa mer på kvinnors behov och intressen. GenomföraFontänhögskolan år 3 samt säkerhetsställa projektets fortlevnad efter projekttiden. Genomföra minst en sponsorafton.Utöka antalet sponsorer. Ha lika många aktiva kvinnor som män i verksamheten. Fortsätta att attrahera de unga. Arbetamed nätverksmetod kring de unga. Få till stånd ett fungerande samarbete med Familjebostäder. Aktivt samarbetestyrelse/verksamhet. Delta vid Sveriges Fontänhus nätverk, ordförandeträffar och chefsmöten. Skaffa ytterligare ettövergångsarbete på den öppna arbetsmarknaden.

dhtmled16:Sida 3 av 32012-11-30SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

GÖTEBORGSFONTÄNENKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 6 418 500 kronorBidrag 2012: 4 700 000 kronorFontänhuset utvecklas väl enligt uppgjorda planer. Verksamheten bygger på att medlemmarnatillsammans med personalen utför nödvändigt arbete för att huset och olika aktiviteter ska fungera. .Detta förutsätter att det finns kompetenta handledare i de olika arbetslagen. För att säkra kvaliteteninom samtliga verksamhetsområden vill stiftelsen därför prioritera kompetensutveckling och även fåmöjlighet att anställa ytterligare en handledare för att säkerställa fortsatt arbete med underhåll ochupprustning av fastigheten.Tydliga inslag i utvecklingsarbetet är också ökat fokus på omvärldskontakter och samarbete medliknande organisationer (bland annat kooperativ), offentliga verksamheter och universitet, liksom atthitta nya sponsorer.Förvaltningen ser positivt på Fontänhusets ambitiösa satsning för att ge medlemmarna godaförutsättningar att utvecklas och komma vidare. En ytterligare handledare för fastighetsarbetet sessom motiverad. Då bidragsramen inte tillåter någon ökning av verksamhetsbidraget, har Fontänhusettidigare i år beviljats ett bidrag av engångskaraktär med 55 000 kronor till det planerade reparationsochupprustningsarbetet.Förslag: Oförändrat bidrag med 4 700 000 kronor.

dhtmled17:Sida 1 av 12012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Pernilla Svebo LindgrenAnsökan gjord den 29 aug 2012, onsdag, kl. 16:13Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet540 000 krKontaktperson för denna ansökanPernilla Svebo Lindgren0736 88 99 71pernilla@vagenut.coopFöreningsansvarigaVägen ut! konsortiet KontaktOrdförandeÖvrig föreningOrg-nr: 7696108971PostadressStigbergsliden 5B414 63, GÖTEBORGBesöksadressTelefon: 031 711 61 50vagenut@vagenut.coopwww.vagenut.coopBokningsbekräftelservagenut@vagenut.coopBankgiro/PlusgiroElisabet Mattssonelisabet@vagenut.coopStigbergsliden 5B414 63, GöteborgKassörPernilla Svebo Lindgrenpernilla@vagenut.coopFinns inteKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & förening Stigbergsliden 5B414 63, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Pernilla Svebo Lindgren 0107079300 0736889971Revisor Åsa Önfelt/PWC 031 793 12 52 0709291252ÅrsredovisningIntäkter:0 krPersonalkostnader: 540 000 krLokalkostnader:0 krAntal anställda: 90Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Människor som står långt från arbetsmarknaden av olika skäl: fysiskt, psykiskt funktionshinder, missbruk, kriminalitet,långtidssjuksrivning osv samt de över nittio personer som kommit in på arbetsmarknaden genom anställning i Vägen ut!kooperativen.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaFöreningen verkar för att utveckla och driva sociala företag i syfte att skapa arbetstillfällen för människor som står utanförarbetsmarknaden Föreningen ska verka för att Vägen ut!-kooperativen utvecklas till verksamheter med hög kvalitet.Föreningen ska sprida information om Vägen ut!-kooperativens ändamål och verksamhet. Föreningen ska verka för attVägen ut!-kooperativen sinsemellan utbyter erfarenheter och kunskap.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förVägen ut! kooperativen arbetade under perioden -09 till -11 i nära samarbete med AF och kommun med att utvecklametoden karriärstöd. Vi anställde under projekttiden 29 personer som stått mycket långt från arbetsmarknaden ochytterligare ett tiotal av projektdeltagarna är idag anställda. Vi hade för avsikt att fortsätta utvecklingen av metodenkarriärstöd i samverkan med AF och kommun och Stadsledningskontorets arbetsmarknadsenhet avsatte 500 000:-/år tillprojektet. ESFprojektet var tyvärr tvungen att läggas ner då full medfinansiering ej nåddes. Vi vill fortsätta utvecklametoden karriärstöd både för de som ännu ej fått arbete men även för de vi anställt. Vi ser att efter en tids anställningbehövs det mycket stöd för att hantera olika funktionshinder, specieltt psykosociala som visar sig med tiden. Vi sökermedel till en tjänst.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 233072-8VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående år1/ Ängås , Lärjeån och PN med gröna tjänster stabiliseras. 8 nyanställda, 20+20+35 deltagare. 2/Café Solberg utvecklaspå Lärjeån. Ekologisk profil. 2 nyanställda, 10 deltagare. 3/Samtliga Vägen ut!s medarbetare lär ekologisk profil.Miljödiplomering. 4/Utveckling Le Mat Turism i samarbete med Italien, Örebro, Stockholm. 5/Vägen ut!Byg&Fastighetsservice utvecklas. 3 anställda, 5 deltagare. 6/Karriärstödet utvecklas och förstärks.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)1/ Stabilisering skett. Ihopslagning med andra Vägen ut!kooperativ påbörjats. 2/Lärjeåns Kafé&Trädgårdar utvecklats,samarbete med Blå Stället har ökat gästtillströmning. 3/Miljöutbildning genomförd. Miljödiplomering på gång. 4/ProjektExplosion projekterat och beviltat för samarbete kring social franchising Le Mat i Örebro och Österåker. 5/Vägen ut! Byggetablerat, fem anställda. 6/Karriärstödet utvecklas och förstärks succesivt.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årÄngås utökas till stora huset. Lärjeåns Kafé&Trädgårdar utvecklas. 15 anställda, 30 deltagare. Miljödiplomering.Utveckling Le Mat inom ESF-Explosion. Flytt av YS och ihopslagning med Pater Noster. Karriärstödet utvecklas ochförstärks.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årTas i samband med budget december 2012 för 2013.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

Vägen ut! konsortietKommentar till ansökan 2013:Ansökt: 540 000 kronorBidrag 2012: 143 000 kronor, medfinansiering till EUprojekt.Bidrag av engångskaraktär.Vägen ut! konsortiet består av 12 sociala företag, som producerar varor och tjänster och skaparsamtidigt arbete för personer som står långt från arbetsmarknaden. Företagen har drygt 100anställda och drygt 200 deltagare, varav merparten finns i Göteborg. Omsättningen är cirka 32 Mkr.Verksamheten har under de senaste åren expanderat kraftigt och konsortiet har fått allt svårare attdimensionera de gemensamma resurserna i takt med ökade behov. Ett planerat och påbörjat EUprojektför att utveckla former och metoder för karriärstöd fick avbrytas efter första kvartalet till följdav att tilltänkta samarbetsparter inte kunde skjuta till medfinansiering i enlighet med projektplanen.Vägen ut! önskar trots detta få möjlighet att utveckla karriärstödet för att dels få in nya deltagare,dels kunna utveckla stödet till deltagare och anställda i de olika kooperativen. Ansökan avser bidragtill en ny tjänst.Förvaltningen ser ett klart behov av att karriärstödet utvecklas, kanske framför allt för att gedeltagare och personal inom verksamheterna motivation och kompetens att stärka sinakarriärmöjligheter. Nuvarande bidragsram ger emellertid inte utrymme för en sådan satsning.Förvaltningen anser slutligen att Konsortiet i nuläget bör hålla igen på utbyggnadstakten ochfokusera på att konsolidera verksamheten.Förslag: Avslag

dhtmled18:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom funktionshinderområdet ansökanAnsökan gjord av Magdalena HerrnsdorfAnsökan gjord den 29 aug 2012, onsdag, kl. 16:44Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inomfunktionshinderområdetFöreningsansvariga200 000 krKontaktperson för denna ansökanMagdalena Herrnsdorf0707754917magdalena@vagenut.coopVägenut! Trädgård ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696204374PostadressStigbergsliden 5B414 63, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 0317116150vagenut@vagenut.coopwww.vagenut.coopBokningsbekräftelservagenut@vagenut.coop0736889971Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandePernilla Svebo Lindgrenpernilla@vagenut.coopC/O: Vägen ut!Stigbergsliden 5B414 63, GöteborgKassörMary Kennerudmary.kennerud@vagenut.coopC/O: Vägen ut!Stigbergsliden 5 B414 63, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonLedamot Magdalena Herrnsdorf 031-243101 0707-754917Firmatecknare Marika Annell 0760-527242 0760-427242Ledamot Mira Sahlenkvist 0737211455 0737211455Ledamot Tina Martén 0736889974 0736889974Revisor Sören Maxén 031-838745 031-838745ÅrsredovisningIntäkter:432 354 krPersonalkostnader: 5 050 711 krLokalkostnader: 200 000 krAntal anställda: 6

dhtmled18:Sida 2 av 22012-11-30Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Alla som idag står långt ifrån el mycket långt ifrån arbetsmarknaden av olika skäl.Personer som har behov avrehabilitering, arbetsträning, praktikplats, sysselsättningsplatser samt anställningar. Kvinnor och män, alla åldrar ochnationaliteter. I gruppen finns personer med tidigare missbruk och kriminalitet,psykisk funktionsnedsättning och fysiskahinder, tidigare utmattning mm. Långtidssjukskrivna och arbetslösa m fl. Var och en deltager/ arbetar 100% efter egenförmågaSyfte med organisationen - enligt stadgarnaAtt främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom att bedriva trädgårdsskötsel samt därmed förenlig verksamhetsamt att erbjuda rehabiliteringstjänster och arbetsträning. Medlemmarna bereds arbete i föreningen. CVKM Ekonomiskförening skall drivas som ett Vägen ut! kooperativ enligt separat franchiseavtal.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förTrädgårdsverksamhet med rehabiliterings-/ arbetsträningsverksamhet innehållande hantverk, odling och liten cafeverksamhet för besökare på Ängås GårdPlusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årÄngås gård fortsätter och utvecklas och lugna trädgården med rehabdelen växer. Växthus byggs för odling av grönsakeroch perenner. Besöksträdgården utvecklas också samt ett litet cafe. En del personer som varit i rehab-,arbetsträning,praktik och sysselsätting går vidare inom verksamheten eller till andra sociala kooperativ eller anställningutifrån att ekonomin utvecklas och tjänster säljs. Aspirant och möjligheten till att träna sig att bli handledare utvecklas ochblir gällande för några. Starkt fokus läggs på deltagarens indviduella utveckling - i kombination med att den egna insatsenär goda faktorer. Fortsatt utveckling av vår profi; ekologiskt och hållbart. Kvalitetsäkring påbörjas. Vi visar att socialaföretag enligt Vägen ut! metoder integrerar människor som står långt ifrån arbetsmarknden och sociala nätverk .Vår metodkring arbetsträning och karriärstöd utvecklas och dokumeneras. Vi etablerar vår roll och vårt samarbete inom den socialaekonomin och påbörjar Social redovisning genom Skoopi. Vi tar intiativ till samarbete med lokala och västsvenska aktörerkring ekologisk och hållbar utveckling samt mångfaldKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)1. Från 1 jan 2012 blev Vägen ut! Trädgård, CVKM Ängås ett helt fristående företag. Vilket inneburit en hel delförändringar från föregående års skrivna verksamhetsplan för 2012.Verksamheten på Ängås hade blivit så stor och nusjälvgående och växt kraftigt under 2011 utifrån de uppställda målen. Likaså var det för Lärjeån, Pater Noster inkl Grönatjänster som också blev egna företag med egna organisationnnummer. Förberedelser för denna förändring påverkadeÄngås verksamhet, särskilt under andra delen av 2011. Utbildning i trädgårdsskötsel, anläggning och köks-/livsmedelshygien har fortsatt med kompletteringar.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande år2012 har präglats av att fortsätta att utveckla och etablera verksamheten på Ängås. 1.Ängås har blivit en populärarbetsträningsplats där vi tar emot ca 20 deltagare i snitt över året och där vi ständigt har personer som vill arbetsträna påkö. 2. I trädgården har grönsaksland, snittblomsland, plantbod, växthus och örtagård utvecklats. Nytt för i år är ennyanlagd skogsträdgård, samt nya rabatter, höns och ett slungningsrum för honung. Gärdsgård har byggts. 3.En anställdhar gått i pension och en annan vidare i annan verksamhet. Ängås har idag 6 anställda varav en är tjänstledig, ytterligareen deltagare kommer att gå in i anställning under sista delen av 2012. 4.Personal har fortbildats i MI och har haft externhandledning 1 gg/ månad . 5. Ängås som besöksträdgård med försäljning och sysslor kring snittblommor, plantor,grönsaker, färska örter, hantverk samt kaffe och bakverk har blivit mer etablerad. Allt görs med en profil av ekologiskt ochhållbar utveckling. 6. Arbetet för att bli miljödiplomerade är omsatt i praktiken och verifieras i skrift 7. Systematiskrapportarbete för arbetsmiljön (SAM) pågår .Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årMålet är att efter en uppbyggnads- och etableringsfas kunna konsolidera verksamheten på Ängås under 2013. Vi ser ettbehov av att förbättra, befästa och förstärka verksamheten så att grunden blir ännu mer stabil och stark. 1. Vi förbättraroch utveckla våra kurser och därtill sysslor för de arbettränande och i rehab -delen. Ytterligare utbildning ges i trädgård,odling, hantverk. 2.Vägen ut!:s metod för Aspirant (förberedelse för anställning) är helt igång för att stötta deltagare till attbli jobb-ready inom företaget el övrig arbetsmarknad. Karriärstödet och dess metod används som resurs och konsultering3.Vi utvecklar vårt handledar- och motivatörskap genom MI, samt har extern handledning. Vikt kommer också behövaläggas vid att stärka personal som nu kommit in på sitt andra år som anställda och som behöver vidare karriärstöd. 4. Visummerar Ängås verksamheten från start i ord och bild , som ett litet separat projekt/ syssla där metoden för arbetsträningoch rehabilitering kommer dokumenteras med trädgårdens alla delar som arena/ sysselsättningsplats 5. Vi förbättrar våralokaler, kompletterar och skötsel-vårdar våra verktyg och inventarier (vinter). 6. Besöksverksamheten med café, grönsaksochsnittblomsförsäljning, plantbod, hantverk fortsätter och stärks samt marknadsföringen av detta. 7. Minst 1 personanställs. 8. Nytt 2013 blir att utveckla Skogsträdgården och bygga en ört- tork. 9. Miljödiplomeringen är klar och SAMarbetetfortsätter.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

ÄNGÅS CVKM (V UT! TRÄDGÅRD)Kommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 200 000 kronorBidrag 2011: 200 000 kronorBidrag 2012: 200 000 kronorFrån 1 januari 2012 blev Vägen ut! Trädgård efter vissa omgrupperingar ett fristående företag medverksamheten förlagd till Ängås gård. Nya namnet är Ängås CVKM. Verksamheten har under 2011och 2012 utvecklat nya aktiviteter inom ramen för skötseln av gården och skapandet av nyaodlingsformer. Ängås har idag 6 personer anställda och ett 20-tal deltagare på rehab-/arbetsträningsplatser. Målet för 2013 är att konsolidera verksamheten för att kunna erbjudaanställda och deltagare en god miljö för utveckling.Förvaltningen bedömer att verksamheten på Ängås gård utvecklats väl enligt uppgjorda planer ochatt det sökta bidraget är lagom tilltaget.Förslag: 200 000 kronor

dhtmled19:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom funktionshinderområdet ansökanAnsökan gjord av Elisabet MattssonAnsökan gjord den 31 aug 2012, fredag, kl. 18:33Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inomfunktionshinderområdetFöreningsansvariga596 000 krKontaktperson för denna ansökanElisabet Mattsson0736-997797elisabet@vagenut.coopYScreen Young surfers ek föreningÖvrig föreningOrg-nr: 7696133896PostadressRyttmästaregatan 3415 05, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-19 31 20yscreen@vagenut.coopwww.yscreen.seBokningsbekräftelseryscreen@vagenut.coop0736-99 77 97Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeElisabet Mattssonelisabet@vagenut.coopStigbergsliden 5b414 63, GöteborgKassörHanna-Sara Kristensoonhanna-sara.kristensson@vagenut.coopRyttmästaregatan 3415 05, GöteborgMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonLedamot Patrik Linnstrand 0107079350 0107079350Firmatecknare Elisabet Mattsson 0107079300 0107079300Firmatecknare Hanna-Sara Kristensson 0107079350 0107079350Revisor Sören Maxén 0107079300 0107079300ÅrsredovisningIntäkter:2 820 000 krPersonalkostnader: 1 298 000 krLokalkostnader: 648 000 krAntal anställda: 12Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?

dhtmled19:Sida 2 av 22012-11-30Kajskjul 46 skapar arbetsplatser åt människor som står långt från arbetsmarknaden. Vår huvudsakliga målgrupp är ungavuxna mellan 18-30 år. De arbetstränande är drogfria och deltar aktivt i arbetet.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaKajskjul 46 integrerar medarbetare i samhället genom att starta lönsamma företag för att skapa riktiga jobb. Inom Vägenut! finns tron på den egna kraften. Människan är i grunden skapande och aktiv och behöver finnas i en miljö där hon harmöjlighet att utveckla detta. Det handlar också om att tillsammans med andra skapa en miljö där utveckling är möjligt.Arbetsplatsen erbjuder utveckling och socialt företagande. Medarbetarna lär sig bemötande, ansvara för rutiner och skapastruktur i vardagen. Kajskjul 46 har ett arbetsfokus som är viktigt för medarbetarnas utvecklingsprocess och möjlighet tillegenmakt. Alla kan arbeta 100 procent av sin förmågaKort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förKajskjul 46 bedriver arbetsträning och rehabilitering och samtidigt produceras varor och tjänster. Våra affärsområden ärscreentryckeri, gröna tjänster, tvätt, re-do samt ett blivande arbetsträningskök.Vi bedriver även arbete på Sagsjöanstaltendär vi har screentryck och motiverande samtal kring livsstilsförändring för att kunna skapa utslusskedjor.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till giro som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årFöregående år bedrevs verksamheten i tre olika kooperativ. Då var målen bland andra; * YScreens målsättning var attskapa stabilitet och få en bättre struktur i det vardagliga arbetet, * att utveckla ett annat sätt att arbeta med socialredovisning, * stärka verksamheten inom Gröna tjänster genopm att fler skulle kunna få anställning för att arbeta meddessa tjänster, * att utveckla tvätteri för att stödja Le Mat B&BKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Det främsta resultatet var att besluta om och påbörja sammanslagningen av Yscreen, Vägen ut! Trädgård Pater Nosterinkl Gröna tjänster och Le Mat Tvätt. Den vardagliga strukturen i produktion och rutiner för arbetstränande blev stabila. LeMat Tvätt kom igång i YS lokaler. Gröna tjänster etablerade sig och fick några avtalskunder.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årUtveckling av vårt nya gemensamma kooperativ med textila tryck, tvätt och re-do design samt gröna tjänster. Produceramera. Iordningsställande och renovering av den nya lokalen. Bli en arbetsgrupp. Skapa gemensamt förhållningssätt förarbetsträning. Skapa gemensamma rutiner och en vardaglig struktur.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årVerksamheten är etablerad på den nya platsen. Genomföra en aktiv marknadsplan. 2013 ska vi vara 13 anställda.Budgeten är i balans. Vi produktutvecklar nya säljbara produkter som kan säljas via Vägen ut!s Webshop.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

KAJSKJUL 46 (Y-Screen)Kommentar till ansökan 2013:Ansökt: 596 000 kronorBidrag 2011: 210 000 kronor + 200 000 kronor tilläggBidrag 2012: 210 000 kronorVägen ut!-konsortiet påbörjade 2010 en omfattande omorganisation och omlokalisering blandmedlemskooperativen. Förutom oväntade fördyringar för lokalkostnader har berörda kooperativ, pågrund av ombyggnation och renoveringar, även haft lägre intäkter än förväntat. Till följd av internaoch externa lån är situationen i stort oförändrad under 2012 och kan bestå även 2013.I Kajskjul 46 i Majorna finns efter sammanslagningen förutom Y-Screen även Tvätteri Le Mat, Re-dodesignoch Gröna tjänster. Huvudsakliga inkomstkällan är försäljning av rehab-/arbetsträningsplatseroch lönebidrag.Förvaltningen bedömer att verksamheterna hämtat sig bra efter flytten. Låneläget är i nuläget inteupptagna som något hot 2013, men blir potentiellt en tung börda då amorteringar eller återbetalningblir aktuell. Situationen kräver att verksamheterna successivt blir mera lönsamma. Ett sätt att klarasituationen är att även för 2013 behålla nämndens verksamhetsbidrag oförändrat och i mån avutrymme i budgetramen bevilja bidrag av engångskarktär för att till del täcka upp för oplaneraderenoveringskostnader.Förslag: Oförändrat bidrag 210 000 kronor(Föslag: 100 000 kronor till reparationer och upprustning. Tas från årets överskott)

dhtmled20:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Ann-Christine HultAnsökan gjord den 30 aug 2012, torsdag, kl. 16:28Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet600 000 krKontaktperson för denna ansökanAnn-Christine Hult0760-500800ancii@forumskill.comFöreningsansvarigaforum SKILLÖvrig föreningOrg-nr: 8024485149PostadressTredje Långgatan 36413 27, GÖTEBORGBesöksadressFinns inteKontaktTelefon: 031-3005791info@forumskill.comwww.forumskill.comBokningsbekräftelserancii@forumskill.com0760500800Bankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeAnn-Christine Hultancii@forumskill.comVäverivägen 17448 50, TolleredKassörPaulina Hammarstrandpaulina@forumskill.comTånguddsbacken 9426 72, Västra FrölundaMedlemsredovisningFöreningsfunktionär Namn Telefon MobiltelefonFirmatecknare Ann-Christine Hult 031-5005791 0760500800Revisor Björn Ellisson 031-775 51 35 0709-52 09 90ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:1 261 568 kr626 273 kr180 000 krAntal anställda: 1Målgrupp/syfteMålgrupp - vem vänder sig organisationen till?Forum SKILL verkar utifrån ett intersektionellt perspektiv och vänder sej till olika målgrupper. I våra nuvarandeverksamheter arbetar människor med intellektuella funktionsnedsättningar och psykisk ohälsa. Våra utbildningar vändersej även till personal och tjänstemän inom region och kommun som kommer i kontakt med olika målgrupper. Vi är idagupphandlade inom LSS och RESA (psykisk ohälsa)Syfte med organisationen - enligt stadgarnaforum SKILL är en ideell förening som arbetar projektbaserat med utgångspunkt från mänskliga rättigheter. ? Ett av forumSKILL's mål är att öka samverkan mellan olika aktörer inom föreningar och organisationer, kommun, landsting, forskare,universitet och utbildningar. ? forum SKILL fungerar som en länk mellan forskning och praktik. ? forum SKILL arbetar förökat socialt entreprenörskap. ? forum SKILL är en levande mötesplats där aktiviteter och förändring sker. Vårt syfte är attskapa förändringar där det behövs. Genom erfarenheter från de människor som har sysselsättning eller arbete på forumSKILL ser vi nya behov där nya förutsättningar behöver göras.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förSedan starten 2009 har forum SKILL väckt stort intresse. Våra idéer och projekt har visat på ett stort behov i samhället förnya verksamheter. Forum SKILL har idag två pågående verksamheter. FÖRDOM & STOLTHET: ett diskussionsmaterialetFÖRDOM & STOLTHET. MAMAS RETRO: en butik med second hand kläder för barn med syfte att öka entreprenörskapför kvinnor inom den sociala sektorn. Målet är att bli ett socialt företag. 17 kvinnor med psykisk ohälsa eller intell.funktionsnedsättningar arbetar på MR. Parallellt med arbetet utbildar sig kvinnorna i entreprenörskap. MR har vunnit 2011CSR pris för nyskapande och hållbar verksamhet. Forum SKILL har gott samarbete med kommun och region och haruppdrag från dessa. Vi ska genomföra tre utbildningsdagar på uppdrag av Vg regionen i Borås Skövde och Göteborg.UTVECKLINGSPLANER Forum SKILL har utvecklingsplaner NORMA:ett projekt en kreativ verkstad som vänder sig till

dhtmled20:Sida 2 av 22012-11-30unga kvinnor som har psykisk ohälsa i åldern 18-25. FAMILJEHOTELL:för akutboende. Vi vill sätta barnen i centrum.Hotellet ska drivas som ett socialt företag, SEXBOKEN:Under projektet Fördom & Stolthet har vi uppmärksammat en storbrist på kunskap och lättläst information, bland personer som har intell. f.nedsättning om sex sexualitet och kropp. ForumSKILL behöver resurser för att förverkliga dessa nya idéer. På så vis kan vi fortsätta utvecklingen för att ge Göteborgsmedborgare sysselsättning meningsfullt arbete och nyskapande utbildning.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroNytt bank-/plusgiro: 621-6618VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årSöka medel för ett två-årigt projekt Mama´s Retro från Allmänna Arvsfonden för tillsammans med Coompanion. Sökamedel för att iordningställa lokalen. Rekrytera personer för verksamheten. Öppnar Mama´s Retro och undersökerutvecklingsmöjligheter. Genomföra två seminarier samt två workshop på HBTQ-festivalen i Göteborg. Ett seminarie isamarbete med VG regionen Folkhälsa och RFSL och ett seminarie i samarbete med GBG:s Stad och RFSL.Workshopen genomförs i samarbete med SV. Söka utökade medel för HBT-projektet, då vi behöver ytterligare 50% tjänst.Genomföra ett flertal workshop i HBT-projektet. Bland andra FUB Väst på Billingehus, Arvika kommun samt andra. Görklart materialet och marknadsföra det nationellt. Undersöka möjligheterna att utveckla materialet för fler målgrupper.Utveckla fler samarbeten t.ex. FUB, RFSU, RFSL och Rättighetskommittén. Medfinansiärer i ett ESF-projekt(inkubatorsverksamhet) i samarbete med Coompanion. Vi kommer även att aktivt arbeta i och påverka projektet. Utbildaoss i teamcoaching på Strandska utvecklingshuset. Starta en ekonomisk förening och undersöker möjligheter till ettproduktionsbolag. Genom samarbete med filmare söker vi medel för film om äldreboende HBT-personer. Undersöka ochutveckla möjligheterna att skapa ett nätverk liknande SIP i Växjö. Fortsätta samarbetet med Macken i Växjö, men ävenandra sociala företag. Arbeta utifrån ett intersektionellt perspektivKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)De flesta mål som vi satte har genomförts. Samtidigt har de kunskaper och erfarenheter vi gjort under året skapat ettflertal nya planer. Vi beviljades medel för Mamas Retro (Arvsfonden och VGreionen Folkhälsa) och andra året påFördom&Stolthet (Arvsfonden) I efterhand har vi uppnått många fler mål än vi vågade räkna med. Många av målen nåddevi mycket snabbare än vi förväntade oss t.ex. att rekrytera personer till Mamas Retro då många sökte upp oss själva.Därför blev starten av butiken ett mycket tidigare. Vårt projekt Fördom & Stolthet nådde många fler deltagare än vi räknatmed och på fler orter. Materialet blev klart och granskat innan utgivning. 954 personer har genomgått workshop. Vi insågdärför att vi inte skulle hinna med att arbeta med HBT-frågor för äldre då intresset var så stort och tidskrävande. Vi hardeltagit i Pride i Stockholm och HBT-festivalen i Göteborg och Malmö. Vi har deltagit i utbildning i teamcoaching. Vi harfått ett större nätverk både lokalt och nationellt än vad vi förväntade oss. Vi har också fått mycket medial uppmärksamhetoch medverkat i ett flertal föreläsningar och seminarier.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årVåra prioriterade mål är att utveckla organisationen. Starta fler verksamheter och nya projekt. Fördom & Stolthet ska ökaspridningen av material och verksamhet av utbildningsmaterialet lokalt, regionalt och internationellt. Arbeta medutvärderingar tillsammans med Arvsfonden och Västra Götalandsregionen. Utväderingen för VG kommer att ske i form aven bok med tre delar, verksamheten, intervju av medarbetare samt hårda fakta. Boken ska spridas på AF, FK, LSSavdelningarsamt socialkontor. Vi ska fortsätta sprida modell och värdegrund. Fortsätta samverka och nätverka med andraorganisationer och föreningar. MEDVERKAN I KONFERENSER, MÄSSOR, FESTIVALER ? HBTQ-festivalen i samverkanmed Göteborgs Rättighetscenter och Utopia ? Sex, unga och skolans roll ? Mötesplats funktionshinder ? Leva ochfungera ? SKOOPI ? Umeå Pride ? Stockholm Pride ? MR-dagarna PLANERADE RESOR OCH STUDIEBESÖK ? Italien,sociala företag (CSR:s prispengar) ? Macken, socialt företag i Växjö ? Konferens för medarbetarna i Mamas Retro ? 4utvecklingsdagar forum SKILLKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årUtveckla organisationen Söka medel för att starta tre nya projekt: SEXBOKEN Ansöka om produktionsstöd från AllmännaArvsfonden eller Specialpedagogiska skolmyndigheten för en sexbok skriven på lättläst svenska. NORMA forum SKILLplanerar för att starta ett projekt som vänder sig till unga kvinnor som har psykisk ohälsa i åldern 18-25. Norma kommerinte bara bli en intressepolitisk, kreativ verkstad, utan får förhoppning är att deltagarna ska kunna marknadsföra och säljasina produkter. FAMILJEHOTELL forum SKILL vill starta upp och driva ett familjehotell för korttidsboende. Vi vill sättabarnen i centrum och skapa en kreativ och trygg miljö för familjerna som bor på hotellet. Hotellet ska drivas som ett socialtföretag, vilket möjliggör vägar till arbete för ett flertal personer. Genom att söka stöd från exempelvis AllmännaArvsfonden, har vi också möjlighet att starta sidoprojekt med barn och ungdomsverksamhet för barnen i de familjer somkommer att bo på hotellet. I anslutning till hotellets lokaler kan det också finnas utvecklingsmöjligheter att starta upp flersociala företag. Dokumentera från start. Marknadsföra verksamheterna och rekrytera personer till verksamheterna. Utifrånutvärderingar av Mamas Retro och Fördom & Stolthet förändra och förbättra om behov finns. Fortsätta sprida modell ochvärdegrund. Fortsätta samverka och nätverka med andra organisationer och föreningar.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

Forum SKILLKommentar till ansökan 2013:Ansökt: 600 000 kronorBidrag 2011: 100 000 kronor engångskaraktärFöreningen arbetar projektbaserat från ett brett perspektiv. Huvudsakliga målgrupper är idagpersoner med intellektuella funktionsnedsättningar och/eller psykisk ohälsa. Projekten inriktas påinformation, utbildning och att skapa arbete/sysselsättning för personer ur målgruppen.Nämnden har hittills bidragit till att starta second hand-affären Mamas Retro, som till idag harutvecklats mycket väl och ger arbete till 17 kvinnor med psykisk ohälsa.Bland de nya projekt som föreningen planerar har förvaltningen i nuläget intresserat sig för idén omett familjehotell för akutboende, med särskilt fokus på barnen. Föreningen deltar sedan oktober iförvaltningens planeringsgrupp för ett nytt akutboende och agerar aktivt för att hitta en roll i ett nyttkoncept.Fövaltningen vill uppmuntra föreningens engagemang i denna fråga och föreslår ett bidrag avengångskaraktär för 2013 med 100 000 kronor. Detta för att föreningen ska få möjligheter attgenomföra en förprojektering .Förslag: Bidrag av engångskaraktär med 100 000 kronor(Förslag: 50 000 kronor av engångskaraktär, som kompletterande finansiering till aktuellförprojektering. Pengarna tas från årets överskott.)

dhtmled21:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Gunilla JaegerAnsökan gjord den 27 jun 2012, onsdag, kl. 18:28Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet945 000 krKontaktperson för denna ansökangunilla jaeger0703-101890gunilla.jaeger@agrenska.seFöreningsansvarigaÅgenska stiftelsen, ADHD-konsulentÖvrig föreningOrg-nr: 8572019563KontaktTelefon: 031-7509100carl-hugo.schele@agrenska.sePostadressC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HOVÅSBesöksadressLillövägen, Lilla Amundön, HovåsBokningsbekräftelsercarl-hugo.schele@agrenska.seBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeCarl-Hugo Schélecarl-hugo.schele@agrenska.seC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HovåsKassörGunilla Jaegergunilla.jaeger@agrenska.seC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HovåsMedlemsredovisningStyrelsemedlem Namn Telefon MobiltelefonLedamot Gunnar Göthberg 033 158129 0702 651450Ledamot Sverker Hansson 031 185350 031 185350Ledamot Ann Mollstedt 031 280290 031 280290Firmatecknare Carl-Hugo Schéle 031 750 9100 0708 968293Revisor Ann-Lovise Rosenqvist 0727 303377 0727 303377ÅrsredovisningIntäkter:771 000 krPersonalkostnader: 770 000 krLokalkostnader: 84 000 krAntal anställda: 3Målgrupp/syfte

dhtmled21:Sida 2 av 22012-11-30Målgrupp - vem vänder sig organisationen till?Målgrupp Ågrenska: barn, ungdomar, vuxna med funktionsnedsättningar, deras familjer, övriga närstående samtprofessionella ADHD-konsulenten: som Ågrenska, men med fokus på ADHD/neuropsykiatriska funktionsnedsättningarSyfte med organisationen - enligt stadgarnaSyfte Ågrenska Stiftelsen: Främja fortbeståndet och utvecklingen av, såväl i praktiskt som i vetenskapligt avseende fdÅgrenska konvalescenthemmet, nuvarande Ågrenska. ADHD-konsulenten: -Kunskapsspridning -Vägledning -Bidra tillsamverkan inom och mellan olika individuella och organisatoriska nivåer, när det gäller barn, ungdomar och vuxna medADHD/neuropsykiatriska svårigheterKort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förADHD-konsulenten har funnits i snart 20 år. Den tillkom som ett samverkansprojekt mellan Göteborgs sjukvård,kommunen, föräldraorganisationer samt Ågrenska. Ursprungliga målgrupper var föräldrar till barn med DAMP ochlärare/förskollärare. Flera målgrupper har tillkommit, olika professionella, men även vuxna med funktionsnedsättningarna.Konsulentens största arbetsuppgifter är; kunskapsspridning, vägledning, främja samverkan. Innehållet har utvecklats i taktmed övrig samhällsutveckling inom skola, socialtjänst, sjukvård/habilitering, föräldra- och brukarorganisationer mm. Dethar också utvecklats från ett mer individuellt inriktat perspektiv till att i allt större utsträckning utbilda och stödja"vardagsstödjarna". Detta möjliggör ett effektivt resursutnyttjande. Arbetet har också utvecklats till en bredare inriktningmot ett större neuropsykiatriskt fält, eftersom diagnoserna är överlappande och ADHD-liknande symptom förekommer iflera neuropsykiatriska syndrom.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till konto som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årMål för 2011 Generella mål: De ursprungliga och generella målen och metoderna är lika relevanta som tidigare, eftersomarbetet bedrivs långsiktigt. Samma gäller de ursprungliga och kontinuerligt tillkommande målgrupperna. Deras behovuppmärksammas i aktuell forskning och debatt. Specifika för 2011: ? Fortsättning av utveckling när det gäller unga vuxna,deras föräldrar och andra närstående samt professionella ? Fortsättning av kunskapsspridning mot sjukvården generellt,speciellt med hänsyn tagen till planerade förändringar inom den öppna barn- och ungdomspsykiatriska vården, men ävengällande vuxenpsykiatrinKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Resultat för 2011 Generella: Konsulenten har arbetat med föreläsningar, seminarier, konsultationer till personal inomskola, förskola, lärarutbildningar, fritidsledarutbildningar, kommunala lägerverksamheter, idrottsrörelsen och kyrkan,praktikanter från olika verksamheter. Dessutom dialog utifrån telefonsamtal och mail. Specifikt för 2011: ? Arbetet motunga vuxna har vidareutvecklats. Nytt inslag för året har varit samarbete med Anhörigcentrun, sdf Centrum. Mångaboenden, boendestödjare och socialsekreterare har tagit kontakt. ? Konsulenten har under året vid flera tillfälleninformerat personal inom sjukvården generellt om bemötande. Kontakter med vårdcentralsläkare, som inte lyckasremittera vuxna för utredning har också ökat.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årMål/verksamhetsplan för 2012 Generella: Samma som för 2011, se ovan. Specifikt för 2012: ? Fortsatt samverkan ochkontakt med allt fler sjukvårdsinstanser, tex habiliteringar och missbruks/beroendeenheter. ? Intensifierat fokus påförskolan, utifrån nyligen presenterade forskningsrön om tidiga språkavvikelser och nyttan av tidiga insatser, som kanmotverka eventuella konsekvenser inom uppmärksamhet och koncentration. ? Fortsatt samarbete med EfUS i ett projekt,som startade 2011.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årMål/verksamhetsplan för 2013 Generella: Samma som för 2011, se ovan. Specifika för 2013: ? Utveckling av samarbetemed Anhörigcentra, dvs verksamheter, som riktar sig till berörda utöver den närmaste familjen. ? Utveckling av kontaktermed kommunens Folkhälsoplanerare.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

ÅGRENSKA, ADHD-KONSULENTKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 945 000 kronorBidrag 2011: 770 000 kronorBidrag 2012: 770 000 kronorFörvaltningen kan i likhet med tidigare konstatera att ADHD-konsulentens tjänster är mycketefterfrågade och att fokus i insatserna flexibelt förskjuts i förhållande till hur behoven yttrar sig.Bidraget har legat oförändrat under flera år. Då det avser lönekostnader och nödvändigaomkostnader inklusive overhead har gapet mellan bidraget faktisk kostnad vuxit.Förvaltningen anser det motiverat att bidraget till ADHD-konsulenten uppjusteras för att bättre svaramot den faktiska kostnaden.Förslag: 800 000 kronor

dhtmled22:Sida 1 av 22012-11-30BIDRAGSTARTBidrag för ideella organisationer inom psykiatriområdet ansökanAnsökan gjord av Gunilla JaegerAnsökan gjord den 27 jun 2012, onsdag, kl. 18:21Ansökan avser perioden: 2012Ansökt belopp förbidrag för ideellaorganisationer inompsykiatriområdet1 155 000 krKontaktperson för denna ansökangunilla jaeger0703-101890gunilla.jaeger@agrenska.seFöreningsansvarigaÅgrenska stiftelsen familjestödsenhetenÖvrig föreningOrg-nr: 8572019563KontaktTelefon: 031-7509100carl-hugo.schele@agrenska.sePostadressC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HOVÅSBesöksadressLillövägen, Lilla Amundön, HovåsBokningsbekräftelsercarl-hugo.schele@agrenska.seBankgiro/PlusgiroKontonummer finns inte registrerad hos Idrott & föreningOrdförandeCarl-Hugo Schélecarl-hugo.schele@agrenska.seC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HOVÅSKassörGunilla Jaegergunilla.jaeger@agrenska.seC/O: ÅgrenskaBox 2058436 02, HovåsMedlemsredovisningStyrelsemedlem Namn Telefon MobiltelefonLedamot Gunnar Göthberg 033 158129 0702 651450Firmatecknare Carl-Hugo Schéle 031 750 9100 0708 968293Revisor Ann-Lovise Rosenqvist 0727 303377 0727 303377Ledamot Sverker Hansson 031 185350 031 185350Ledamot Ann Mollstedt 031 280290 031 280290ÅrsredovisningIntäkter:Personalkostnader:Lokalkostnader:1 096 000 kr896 000 kr98 000 krAntal anställda: 4Målgrupp/syfte

dhtmled22:Sida 2 av 22012-11-30Målgrupp - vem vänder sig organisationen till?Ågrenska: barn, ungdomar, vuxna med funktionsnedsättningar, deras familjer, övriga närstående samt professionellaFamiljestödsenheten: Föräldrar till barn och ungdomar med inlärningssvårigheter. Föräldrar/vuxna med egna svårigheter.Personal som kommer i kontakt med barn, ungdomar och familjer där någon har neuropsykiatriskfunktionsnedsättning/inlärningssvårigheter.Syfte med organisationen - enligt stadgarnaÅgrenska Stiftelsen: Främja fortbeståndet och utvecklingen av, såväl i praktiskt som i vetenskapligt avseende fd Ågrenskakonvalescenthemmet, nuvarande Ågrenska. Familjestödsenheten: Bedriva föräldrautbildning, stödverksamhet samtkunskapsspridning när det gäller inlärningssvårigheter och neuropsykiatriska svårigheter hos barn och ungdomar samtsamverkan med andra tex skola och socialtjänst runt barn och ungdomar med inlärningssvårigheter.Kort beskrivning av verksamheten som organisationen söker bidrag förFöräldrakurser ges för åldrarna 6 - 12 år samt för föräldrar till tonåringar. Kurserna pågår två hela dagar med erbjudandeom två uppföljningstillfällen. Telefonrådgivning är en viktig del av verksamheten. Föräldrar kan få stöd i kontakt med skola,socialtjänst, försäkringskassa m.m. De kan även erbjudas individuella stödsamtal. Familjestödsenheten anordnarterminsvis öppna kvällsföreläsningar för föräldrar, anhöriga och personal. Samverkan sker med skola, socialtjänst ochbarnpsykiatriska mottagningar i olika stadsdelar, dels som stöd till enskilda familjer och dels för att anordna kurser.Familjestödsenheten ger även kompetensutveckling till personalgrupper t.ex. inom socialtjänst, skola och kommunalvuxenutbildning. Verksamheten har under årens lopp sett ett utvecklingsbehov avseende insatser för vuxna och visst stödges till unga vuxna samt till föräldrar med neuropsykiatriska svårigheter.Plusgiro/bankgiroPlusgiro/bankgiroVid beviljad ansökan ska utbetalning ske till konto som redan finns registrerat hos Social resursförvaltning.VerksamhetsplanKort beskrivning av organisationens mål för föregående årFöräldrakurser ges för åldrarna 6 - 12 år samt för föräldrar till tonåringar. Kurserna pågår två hela dagar med erbjudandeom två uppföljningstillfällen. Telefonrådgivning är en viktig del av verksamheten. Föräldrar kan få stöd i kontakt med skola,socialtjänst, försäkringskassa m.m. De kan även erbjudas individuella stödsamtal. Familjestödsenheten anordnarterminsvis öppna kvällsföreläsningar för föräldrar, anhöriga och personal. Samverkan sker med skola, socialtjänst ochbarnpsykiatriska mottagningar i olika stadsdelar, dels som stöd till enskilda familjer och dels för att anordna kurser.Familjestödsenheten ger även kompetensutveckling till personalgrupper t.ex. inom socialtjänst, skola och kommunalvuxenutbildning. Verksamheten har under årens lopp sett ett utvecklingsbehov avseende insatser för vuxna och visst stödges till unga vuxna samt till föräldrar med neuropsykiatriska svårigheter.Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)Resultat för 2011 Generella: Kurser, telefonrådgivning, stödsamtal, stöd till föräldrar i kontakter med tex myndigheter,öppet-hus-kvällar, fortbildning för personal har genomförts enl plan, i samma omfattning som tidigare. Specifikt för 2011:Fortsatt utveckling av stöd i grupp till föräldrar med egna svårigheter, utifrån ett systematiskt KBT-inriktat förhållningssätt.Utveckling av innehållet i föräldrakurser med fokus på konflikthanteringsmodeller, baserat på Ross Greens metod.Anhörigutbildning för föräldrar till unga vuxna, i samarbete med Bräcke Diakoni, projekt Rehabcenter. Omarbetning avskrivna kompendier till bl a föräldrakurser. Öppna föräldraträffar utan specifikt program - ?café-kvällar.?Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarande årMål/verksamhetsplan för 2012 Generella: Samma som för 2011, se ovan. Specifika för 2012: I vissa föräldrakurser arbetavidare med modeller för konflikthantering. I vissa föräldrakurser ge verktyg för stressreducering genom att användaMindfulness-tekniker. Utveckla stöd till par, där en av kontrahenterna har neuropsykiatrisk problematik. Fortsätta att prövade öppna föräldraträffarna. Försöka starta samtalsgrupp för tonåringar med ADHD.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa årGenerella: Samma som för 2011, se ovan. Specifika för 2013: Förankra de specifika aktiviteter, som vidareutvecklatsunder 2011 och 2012. Titta på stödbehov vid övergång till de insatser, som finns för vuxna, från de insatser målgruppenfått som barn och ungdom. Ev. ha som tema för speciellt riktad föräldrakurs.SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKANFörvaltningens bedömning:

ÅGRENSKA, FAMILJESTÖDSENHETENKommentarer till ansökan 2013:Ansökt: 1 155 000 kronorBidrag 2011: 1 050 000 kronorBidrag 2012: 1 100 000 kronorFamiljestödsenheten arbetar aktivt med kvalitetskontroll och utvecklar systematiskt formerna förinformation, rådgivning och service i takt med att behoven hos brukarna och berörda förändras.Kommunbidraget har hittills varit väl avvägt. Inför 2013 aviseras eventuella höjningar av lokalhyran.Förvaltningen bedömer att familjestödsenheten bör klara 2013 med oförändrad bidragsnivå. Dettaunder förutsättning att verksamheten inte drabbas av oväntat stora kostnadshöjningar.Förslag: Oförändrat bidrag med 1 100 000 kronor