Framtidsjobb i Stockholm - Fackförbundet ST

InledningBakgrund och syfteArbetsmarknaden idag förändras snabbt och staten är en av de mest dynamiskasektorerna på arbetsmarknaden. Syftet med den här rapporten är att göra enprognos över rekryteringsbehovet de närmaste fem åren inom statlig sektor.ST skickade under perioden 26.05.2009 – 16.06.2009 ut en enkät till samtligamyndigheter, universitet/högskolor och flera statliga bolag. 1 Målgruppen varpersoner med ansvar för personalrekrytering. Totalt 217 svar kom in. 2Sammanfattning► De närmaste fem åren kommer behovet av att rekrytera anställda till statligaarbetsplatser i Stockholms län att vara stort. Omkring 36 000 jobbchanserkommer att skapas.► Att staten måste rekrytera beror på: generationsväxlingen, att anställda byterjobb, samt att helt nya jobb skapas som följd av nya behov och politiskabeslut. Staten berörs inte i lika stor utsträckning som andra sektorer avden ekonomiska krisen, utan är istället en ljuspunkt på en i övrigt mörk arbetsmarknad.Samhällets lågkonjunktur leder i stor utsträckning till ökadefterfrågan på statlig service inom breda områden som arbetsmarknad,universitet och högskolor, infrastruktur och rättsväsende.1 De statliga bolag som inbjöds till denna undersökning var alla statligt majoritetsägda med särskilda samhällsuppdrag.Att de är majoritetsägda ger staten en särskild möjlighet att utöva inflytande över dem. Att de har särskildasamhällsuppdrag innebär att de har uppgifter som har särskild betydelse. Det anses också ur ett samhällsperspektivvara viktigt att de finns tillgängliga i en omfattning som inte är motiverat ur ett företagsekonomisktperspektiv.2 Enkätutskicket baserades på en e-postlista med adresser till ca 420 mottagare, vilket innebär att svarsfrekvensenvar ca 49%. Den synbart låga svarsfrekvensen förklaras till stor del av att enkäten skickats till flera kontor h0sen rad stora arbetsgivare, men där man valt att svara endast från huvudkontoret. Justerat för detta blir svarsfrekvensen61 % (217 svarande av 357 kontaktade arbetsgivare) .FRAMTIDSJOBB I STOCKHOLM - OM REKRYTERINGSBEHOV INOM STATLIGA MYNDIGHETER, BOLAG OCH UNIVERSITET 2

► Jobbchanserna kommer att skapas på såväl myndigheter och universitetsom statliga bolag. Flest jobbchanser kommer att uppstå i storstadsområdensom Stockholm: 71 % av arbetsgivarna inom staten vill rekrytera flertill sådana områden. Stockholm har dessutom en särställning som huvudstad,vilket gör att fler statliga jobb är koncentrerade hit.► Delar av staten med störst behov av att öka antalet anställda är: miljö/naturvård,rättsväsendet, Regeringskansliet och dess stabsmyndigheter,universitet/högskolor och forskning, affärsverk och infrastruktur, kulturoch media.► Några yrken som förväntas efterfrågas mest de närmsta åren är: ingenjörer,ekonomer, IT-specialister, jurister, lärare/forskare vid universitet/högskolor,miljövetare, personalvetare, poliser, samt statistiker/matematiker.► Alla dessa verksamheter och yrken finns väl representerade i Stockholmidag, varför efterfrågan blir hög inom en snar framtid.► Samtidigt förändras kompetenskraven: 59% av arbetsgivarna vill förändraövergripande kompetensprofil hos de anställda. Det kan handla om sådantsom yrkeskompetens, utbildningsinriktning och arbetslivserfarenhet. 41%av arbetsgivarna vill anställa fler med högskoleexamen. 25% vill anställafler med forskarutbildning.► Men undersökningen visar också att karriärmöjligheterna i staten måsteförbättras; 46% av arbetsgivarna anger att detta är viktigt för att förbättrarekryteringsmöjligheterna. Andra viktiga åtgärder enligt de rekryteringsansvarigaär att förbättra anställningsvillkoren, 32% och förbättra bilden avstaten som arbetsgivare, 25%.3 FRAMTIDSJOBB I STOCKHOLM - OM REKRYTERINGSBEHOV INOM STATLIGA MYNDIGHETER, BOLAG OCH UNIVERSITET

Framtidsjobb i Stockholms länStort rekryteringsbehov: 36 000 jobbchanser på fem årIdag jobbar omkring 67 000 personer i Stockholms län på statliga arbetsplatser.Antal statsanställda i olika ålderskategorier 360-64 år 65-69 år Alla åldrarSverige 26 761 3 730 222 987Stockholms län 7 701 1 314 66 927Stockolms län har störst andel av de statsanställda av alla län i Sverige: hela30 % av alla statsanställda finns i länet 4 . Staten som arbetsgivare har därmed ensärställning i Stockholm. I stor utsträckning beror det på att Stockholm har enviktig funktion som huvudstad med säte för många nationella myndigheter somRiksdag och Regeringskansli m fl. Många stora myndigheter sina huvudkontorhär, och många mindre myndigheter har förlagt sitt enda kontor till Stockholm.Till sist har Stockholms län också en stor befolkning och det kräver mer av statligservice för att tillfredsställa behoven.Behovet av det totala antalet anställda i staten prognostiseras vara på ungefärsamma nivå som idag om fem år. En majoritet av arbetsgivarna anger i STs undersökningatt behovet om fem år är ungefär lika många anställda som idag.Ungefär lika många arbetsgivare anger därutöver behov av att öka respektiveminska antalet anställda jämfört med idag. 5Givet prognosen ovan så kommer uppskattningsvis 36 000 jobbchanser attskapas inom statliga myndigheter, bolag och universitet i Stockholms län under3 Källa: SCB. Den senaste tillgängliga statistiken gäller för 2007.4 Källa: Staten och inget annat än staten, Arbetsgivarverket 2008.5 Källa: Framtidsjobb i staten – Om rekryteringsbehov inom myndigheter, bolag och universitet, Fackförbundet ST2009.FRAMTIDSJOBB I STOCKHOLM - OM REKRYTERINGSBEHOV INOM STATLIGA MYNDIGHETER, BOLAG OCH UNIVERSITET 4

Sektorer och arbetsgivare med flest jobbchanserEfterfrågan och rekryteringsbehovet ser olika ut i olika delar av staten. Exempelpå sektorer med störst behov av att rekrytera är:► miljö/naturvård,► Regeringskansliet och dess närmaste stabsmyndigheter► rättsväsendet,► universitet/högskolor och forskning,► affärsverk och infrastruktur,► kultur och media.Efterfrågan yrkesvisEn nedbrytning av rekryteringsbehovet yrkesvis visar att variationerna i efterfråganär stora mellan olika yrken.Några exempel på yrken som förväntas efterfrågas mest de närmsta åren är:civilingenjörer/ingenjörer, ekonomer med inriktning mot företagsekonomi respektiveredovisning, IT-specialister, jurister, lärare/forskare vid universitet/högskolor,miljövetare, personalvetare/HR-specialister, poliser samt statistiker/matematiker.Här är behovet stort av att rekrytera fler än idag, samtidigtsom många och stora arbetsgivare vill ligga kvar på en relativt hög nivå och enhög jobbrotation förväntas. Även inom yrken som arbetsmiljöexperter, nationalekonomer,arbetsförmedlare, agronomer, biologer, beteendevetare, fysiker/kemister,informatörer/kommunikatörer, naturvetare och psykologer förväntasen relativt stor efterfrågan. Här förväntas det totala antalet anställda bliantingen relativt konstant från en medelhög nivå idag, eller öka kraftigt från enlåg- eller medelnivå idag.Administratörer är den yrkesgrupp som förväntas minska mest de kommandefem åren. Det är faktiskt den enda yrkesgrupp som entydigt kan prognostiserasFRAMTIDSJOBB I STOCKHOLM - OM REKRYTERINGSBEHOV INOM STATLIGA MYNDIGHETER, BOLAG OCH UNIVERSITET 6

15 FRAMTIDSJOBB I STOCKHOLM - OM REKRYTERINGSBEHOV INOM STATLIGA MYNDIGHETER, BOLAG OCH UNIVERSITET