Statens Fastighetsverk - Publicera Information AB

Resultatredovisning”Citat.”ProjektanställdaFör att höja kvaliteten i den offentliga sektorn ochbekämpa arbetslösheten föreslog regeringenhösten 2005 ett åtgärdspaket som under 2006 och2007 skulle ge cirka 55 000 personer möjlighet tillarbete, praktik eller utbildning. SFV fick 25 miljonerkronor per år under 2006 samt 2007 för att skapaarbetstillfällen inom underhåll, vård och bevarandeav kulturbyggnader. Med de avsatta medlen anställdescirka 50 personer i SFV under 2006. Befattningarnafokuserades på: framtagande av vårdprogramför SFV:s kulturhistoriska byggnader i hela landet;kulturarvsprojekt såsom ”former för levandegöra”,”ventilationslösningar i äldre byggnader” samt”tillgänglighet för funktionshindrade” och att görainformation om vårt kulturarv mer tillgängligt. Dettahar väsentligt bidragit till att framförallt kulturarvsmålenhar kunnat uppfyllas.Projektet avslutades i december 2007 och harmedfört att 54 arbetssökande (årsarbetskrafter) inomkultursektorn fått inträde på arbetsmarknaden.Av dessa har 3 personer gått över till en tillsvidareanställninginom SFV. 23 medarbetare har vid projektetsslut fått förlängd tidsbegränsad anställning.Verksamheten har upplevt att projektet inneburit enpositiv resursförstärkning och ett tillskott av mångakompetenta medarbetare.Medeltal årsarbetskraft 2007Total sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid2005: 2,72006: 4,42007: 3,3Andel som någon gång varit sjuk2005: 472006: 472007: 49Andel långtidssjukskrivna2005: 10,02006: 9,42007: 8,8n Kvinnor: 164,3 45,6 %n Män : 195,8 54,4 %Arbetsmiljö och hälsaMedelantalet anställda under året uppgår till 376personer varav 46 (44) procent är kvinnor och 54(56) procent män. Personalomsättningen har varit10 (6) procent under året. Genomsnittsåldern harsjunkit från 47 år 2002 till 46 år för 2007. Läs mer omsjukfrånvaro på sid. 40.SFV har hittills inte haft några större svårigheteratt rekrytera arbetskraft med önskad kompetens.Man kan dock se att tjänster såsom förvaltningsteknikeroch projektledare börjar bli svårrekryterade.Under år 2007 har SFV haft många rekryteringar,såväl nyrekryteringar som ersättningsrekryteringar,jämfört med år 2006. SFV:s fastighetsbestånd harvisat sig ha hög attraktionskraft.SFV årsredovisning 200726