Info nr 10/2007 - IF Metall

www.ifmetall.se10/2007info:KUNSKAP ÖKAR INTRESSET. Maria Hermansson och Camilla Johansson arbetar på ”manliga” Volvo Penta i Vara.De har båda tunga uppdrag i klubben. – Jag var nyfiken och frågade om jag kunde få vara med och följa en förhandling föratt lära mig mer. Då blev jag ännu mer intresserad. Nu är hon klubbordförande och sitter med i företagets styrelse.Camilla Johansson är huvudskyddsombud och ordförande för IF Metalls avdelning Västra Skaraborg.Maria ville veta mer – nu styr hon i VoKlubbordförande, förhandlare ochrepresentant i bolagsstyrelsen. Detär fackliga uppdrag inom IF Metallsom fortfarande oftast innehas avmän.Maria Hermansson är ett undantag.Hon är vald till alla tre uppdragenpå Volvo Penta AB i Vara.– Jag är så himla fräck av mig så jagfrågade helt enkelt om jag kunde fåfölja med in och lyssna på en förhandling,säger hon.Fräckhet eller inte – men i grundenvar det Marias stora nyfikenhet somstyrde henne. Hon ville veta hur allthängde ihop: från planering om hurman ska lägga upp taktik, strategioch vässa argument, till det förstaförhandlingsmötet med arbetsgivaren.Men även kunskap om de efterföljandediskussionerna inom klubben och medmedlemmarna till dess att parterna nåren överenskommelse.– Varje förhandling är speciell. Harman aldrig varit med på en, så är detomöjligt att veta hur det fungerar,säger Maria Hermansson.Att inte veta hur gången var och attdet traditionellt sett mest varit mänsom förhandlat, kan vara bidragandeorsaker till att kvinnor inte alltid tänkerpå förhandlingar som ett lämpligtfackligt uppdrag.Tidigare mest män– Jag tror inte det har varit någon uträkningeller avsikt med detta, utan dethar mest fortsatt i gamla hjulspår. Attvåga pröva på något nytt ligger ju likamycket hos mig själv som kvinna.Maria Hermansson sökte kunskapenom förhandlingarna och reaktionernavar enbart positiva. Hon blevrejält intresserad av att fortsätta.Men som i allt fackligt arbete behövsäven studier som ger mer kunskap ochstyrka. Därför anmälde hon sig till en4