13.07.2015 Views

Del 2: Redovisning per nämnd - Norrköpings kommun

Del 2: Redovisning per nämnd - Norrköpings kommun

Del 2: Redovisning per nämnd - Norrköpings kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ÖverförmyndarenAnsvarsområdeI enlighet med Föräldrabalkens19:e kapitel ska varje <strong>kommun</strong> väljaen överförmyndare. Denne ska ienlighet med föräldrabalkens regleröva tillsyn över gode män, förvaltareoch förmyndare samt tillse därtillkommande arbetsuppgifter.Således ansvarar överförmyndarenför granskningen av gode mäns,förvaltares och förmyndares årsräkningar.Kommunen har enligt föräldrabalkenansvar för kostnadernaatt bedriva verksamheten.Överförmyndarens tillsyn ska utifrånföräldrabalkens föreskriftertillgodose <strong>kommun</strong>innevånarnasbehov av rättssäkerhet och god service.Ekonomiskt resultatÖverförmyndarens verksamhettilldelades en budget på 7 662 tkrför år 2005. Budgeten har intetillfullo utnyttjats, det återstår348 tkr vid 2005 års utgång.Enligt 12:16 Föräldrabalken såska huvudmannen betala arvodetför sin gode man/förvaltare omhuvudmannen har en inkomst ellerett kapital som överstiger två basbelopp(2005: 78.800 kr).Detta gör att det är mycket svårt att budgetera arvodeskostnaderna.Det är svårt att bedöma huruvida dehuvudmän som tillkommit under året har möjlighetatt betala arvode och det går inte heller att med säkerhetsäga att de som förgående år har betalat arvodekommer att kunna göra det påföljande år.Överförmyndarens ärendemängd ökar och det är alltfler yngre människor och psykiskt sjuka <strong>per</strong>soner somär i omfattande behov av god man/förvaltare. Eftersomöverförmyndarens verksamhet styrs av föräldrabalkenkan inte överförmyndaren själv till så stor delpåverka kostnaderna.Resultaträkning 2005 2004Verksamhetens intäkter .........................................................4 829 4 471Verksamhetens kostnader ................................................. -12 132 -10 874Kapitalkostnader (avskrivningar och internränta) ...................... -12 -12Verksamhetens nettokostnad ......................................... -7 314 -6 415Budget ................................................................................7 662 7 080Årets resultat .........................................................................348 665Nettoinvesteringar ....................................................................0 0Personalredovisning 2005 2004Antal årsarbetare ...................................................................3,5 3,5Antal anställda ..........................................................................4 4PersonalkostnaderLöner ...................................................................................1 359 1 347- varav arvoden till förtroendevalda ..........................................422 69- varav löner till arbetstagare ....................................................905 1 246- varav semesterlön ....................................................................14 20- varav sjuklön ............................................................................18 12Särskild sjukförsäkringsavgift ...................................................0 0Sociala avgifter ......................................................................581 574Nyckeltal för heltids- och deltidssjukfrånvaron i december månad resp årFrånvaro- Antal sjuk- Anställda som varitlängd dagar/anställd sjuka i december,procent2005 2004 2005 20041-14 dagar ...........................0 0,75 0 2515-60 dagar .........................0 0 0 061- dagar ............................0 0 0 0Antal ärenden 2005 2004 2003 2002 20011 980 1 987 2 182 1 741 1 651Viktiga händelserI början på hösten 2005 flyttade överförmyndarentill nya lokaler. En flytt som innebär bättre servicetill allmänheten, bland annat genom att lokalerna ärhandikappanpassade. Flytten innebär också en förbättradarbetsmiljö, då handläggarna nu sitter merasamlade, vilket är bra ur säkerhetssynpunkt. Varjehandläggare har nu sitt eget arbetsrum och slip<strong>per</strong>som tidigare att dela arbetsrum med pausrum. Denya lokalerna tillåter även överförmyndaren att kunnaha mindre utbildningsgrup<strong>per</strong>.Årsredovisning 2005 för Norrköpings <strong>kommun</strong>, del 2 31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!