12.07.2015 Views

(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket

(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket

(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Det <strong>statliga</strong> avtalsområ<strong>det</strong>Partsgemensam förhandlingsstatistik<strong>Arbetsgivarverket</strong> träffar som arbetsgivarpart avtal för sina medlemmar med de fackligamotparterna OFR:s förbundsområden inom <strong>det</strong> <strong>statliga</strong> förhandlingsområ<strong>det</strong> sammantagna,Saco-S och SEKO. <strong>Arbetsgivarverket</strong>s medlemmar är dels <strong>statliga</strong> myndigheterunder regeringen, dels ett antal icke-<strong>statliga</strong> arbetsgivare som har naturlig koppling till<strong>det</strong> <strong>statliga</strong> områ<strong>det</strong>. Bland de icke <strong>statliga</strong> medlemmarna finns ett tjugotal arbetsgivare.I samarbete med de fackliga organisationerna producerar <strong>Arbetsgivarverket</strong> varje årlönestatistik som utgör en viktig grund för löneförhandlingarna. Den partsgemensammaförhandlingsstatistiken omfattar cirka 253 500 tjänstemän, per september 2012. I förhandlingsstatistikeningår samtliga medlemmar hos <strong>Arbetsgivarverket</strong>.Av de anställda som ingår i statistiken har 236 200 månadslön i form av individuell löneller tarifflön och 17 300 har lön per timme, dag, beting eller liknande. Könsfördelningenär jämn bland de anställda, 49,5 procent män och 50,5 procent kvinnor. Av de anställdamed månadslön arbetar cirka 85 procent heltid.Diagram 1. Andel män och kvinnor på <strong>det</strong> <strong>statliga</strong> avtalsområ<strong>det</strong> september 2012MånadsavlönadeKvinnor47,4%Män45,7%Kvinnor3,1%Män3,7 %Timavlönade m. fl.6

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!