(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket
(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket
(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Löneutvecklingen i olika befattningsnivåerAv de cirka 166 000 identiska individer som redovisas i ovanstående diagram är cirka161 000 individer också klassade enligt BESTA (Befattningsgruppering för statistik).BESTA bygger på två grundbegrepp: arbetsområde och grupperingsnivå. Arbetsområ<strong>det</strong>anger inriktningen på arbetsuppgifternas innehåll till exempel utredningsarbeteoch IT-arbete. Grupperingsnivån anger svårighetsgraden med hänsyn till arbetsuppgifternasomfång och komplexitet samt den självständighet och de kunskaper som derasutförande förutsätter.På nivå 1 klassificeras befattningar vars arbetsuppgifter i huvudsak är av biträdande art.Nivå 2 består i huvudsak av befattningar vars arbetsuppgifter är av assisterande art. Pånivå 3 och 4 klassificeras befattningar vars arbetsuppgifter är av handläggande art samtvissa kategorier av chefer. På nivåerna 5 och 6 klassificeras chefer och andra befattningarvars arbetsuppgifter ofta har en strategisk påverkan på verksamheten.En indelning av anställda efter grupperingsnivå men över arbetsområdesgränser, somgörs nedan, är relativt grov men gör <strong>det</strong> ändå möjligt att visa hur de anställda fördelarsig på olika svårighetsnivåer.Diagram 5. Antal kvinnor och män på olika grupperingsnivåer i BESTA, identiskaindivider september 2010 - september 2012KvinnorMän35 00031 435Antal identiska individer30 00025 00020 00015 00010 0005 0007 7306 96717 21412 10321 36520 23119 19410 6058 2501 6874 1310Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 Nivå 6GrupperingsnivåDessa diagram speglar samtliga anställda inom staten som är identiska individer vidsamma medlem. Mansdominerade Försvarsmakten är inte inkluderad.15