(Löneutveckling på det statliga området) i PDF ... - Arbetsgivarverket

Tabell 5. Löneutveckling för identiska individer med samma BESTA - kod bådaåren statistikperioden september 2011 – september 2012, exklusive FörsvarsmaktenÖkning %Genomsnittlig revisionsperiodi månader Ökning i årstakt %Kvinnor 3,5 14,0 3,0Män 3,7 15,7 2,8Samtliga 3,6 14,8 2,9Löneutveckling under avtalsperioden 2010-2012Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO avslutade i och med 30 september 2012 entvåårig avtalsperiod. Saco-S och Arbetsgivarverket har ett avtal som gäller tillsvidaremed start 1 oktober 2010. För att på ett bra sätt kunna mäta löneutvecklingen i statenjämfört med utvecklingen inom andra områden på arbetsmarknaden följer nedan en redovisningöver löneutvecklingen under hela avtalsperioden för samtliga anställda inomstaten. Försvarsmakten är exkluderade dels på grund av att de enbart genomfört en lönerevision,som nämns ovan, och dels på grund av stora strukturella förändringar underavtalsperioden. Försvarsmakten har anställt stora grupper i lägre lönenivåer, till exempelsoldater och sjömän under utbildning, vilket påverkar genomsnittslönen för hela staten.Tabell 6. Förändring av genomsnittlig fast månadslön under avtalsperioden 2010-2012, exklusive FörsvarsmaktenÖkning % Ökning i årstakt %Kvinnor 5,5 2,7Män 5,1 2,5Samtliga 5,2 2,6Tabell 7. Löneutveckling för identiska individer under avtalsperioden 2010-2012,exklusive FörsvarsmaktenÖkning % Ökning i årstakt %Kvinnor 7,2 3,6Män 7,2 3,5Samtliga 7,2 3,6Kvinnor och män som är identiska individer vid samma medlem har under hela avtalsperiodenhaft samma löneutveckling om 7,2 procent.För att minimera påverkan av löneökningar som uppkommit genom befordringar harlöneutvecklingen även beräknats för identiska individer som finns vid samma medlemoch har samma BESTA-kod under mätperioden.12