Bortom Vi och Dom Teoretiska reflektioner om makt ... - Regeringen

Vardagsrasism SOU 2005:41återstående delen av vårt besök anstränger sig personalen så mycketdom bara kan för att uppträda på ett korrekt sätt. Hur uppriktiga derasursäkter är får bedömas av andra blandade par eller mörka människorsom i framtiden väljer att bo på detta hotell.Den här händelsen åskådliggör vardagsrasismen i ett land sombefinner sig i övergången från formell segregation, då rasblandningvar ett brott, till en ny situation där rasdiskriminering är olaglig.Vardagsrasismen i det som av många ses som ett nytt Sydafrika ärlikväl vid full vigör. Berättelsen visar också att rasism inte bara riktarsig mot dem som uppfattas som rasmässigt eller etniskt annorlunda,utan även inbegriper vita som överskrider rasgränser.Eftersom vardagsrasismen verkar genom ett samhälles förhärskandemaktstrukturer anpassar den sig till dess kultur, normer ochvärderingar. Ju högre status eller auktoritet som det rör sig om,desto större är den skada som vållas av fördomsfullt snusförnuftigauttalanden och diskriminerande beteenden. När parlamentsledamötergör diskriminerande uttalanden eller sanktionerar en diskriminerandepolitik inom ramen för sina normala vardagsuppgiftersom politiker, står flyktingars och etniska minoriteters säkerhetoch medborgerliga rättigheter på spel. När lärare undervärderar,slår ned modet hos, eller nonchalerar barn som tillhör etniskaminoriteter står framtiden för de människor som tillhör etniskaminoriteter på spel. När arbetsgivare diskriminerar mörka människorstår jobb, inkomster och karriärrörlighet på spel – som i följandeexempel som min syster nämnde när vi talades vid per telefoninnan min resa till Sydafrika. Det rör hennes son Nelson. Sedandess har han läst ett utkast till min version av berättelsen, kommenteratden och lagt till en fortsättning:Nijmegen, Nederländerna. Nelson, en holländsk ekonomistuderandesom har avslutat sitt första år med lysande betyg, letar efter sommarjobbså att han ska klara sig ekonomiskt under lovet. Han anmäler sighos Tempo Team, ett av de största förmedlingsföretagen för tillfälligajobb. Handläggaren, en vit kvinna, för in hans uppgifter på ett arkivkortoch föreslår att han ska återkomma efter några dagar. Han gördet, men hon har inget till honom. Den tredje gången hämtar en annankvinnlig handläggare hans kort från arkiven, skummar igenom jobberbjudandenaoch läser hans kort medan hon närmar sig disken. Någottycks stå skrivet på baksidan av hans kort. Han läser: ”Trevlig ungman, men han ser inte alltför smart ut.” Nelson säger ingenting ochvill först avvisa de två erbjudandena om jobb eftersom de verkar tråkigaoch simpla, men tackar ja till det ena eftersom han börjar få ontom tid och verkligen vill ha ett arbete. Han känner sig obekväm med82