Fördelning av bidrag till funktionshinderområdet 2012 - Göteborg

dhtmled50:Sida 3 av 42011-11-21utbildningar inom ekonomi och fondansökningar. 6. Ta fram och genomföra en utbildning ifunktionshinder för tre mellanstadieklasser. 7. Erbjuda utbildningar i tillgänglighet ochbemötande. 8. Publicera HSO:s nyhetsblad och utveckla HSO:s hemsida 9. Ha åtta ÖppetsHus med olika teman. 10. Driva ett brukarstödscentrumKort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda mål ovan)1. HSO har arbetat i 37 olika samverkansforum 2. HSO arrangerade inför valet en öppenpolitikerträff där samtliga partier i kommunen deltog. 3. HSO har tillsammans med Stadentagit fram reglemente för de lokala handikappråden, genomfört en tillgänglighetspromenadi centrala staden och varit behjälpliga vid upphandlingen av rullstolsbussar ochrullstoltaxi. 4. HSO tog fram och genomförde en utbildning kring funktionsnedsättning för80 mellanstadieelever. 5. HSO utförde tillgänglighets- och bemötandeutbildningar förGbg:s Stadsmuseum, Operan och Nobina (totalt 250 personer) 6. DrivitBrukarstödcentrum. 7. Haft 6 Öppet Hus 8. Utbildningar eller dyl. under 2010: a.Konferenser: Förfalskade läkemedel & Onödig ohälsa b. Utbildningar: Medicinskgrundutbildning c. Seminarie: Dina frågor en tillgång & ?Att söka bidrag ochprojektpengar? d. Studiecirkel: Föreningskunskap 9. Administrerat löner för 8 föreningar,hyreskontrakt för 4 samt erbjudit stöd i arbetsgivarfrågor till 3.Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för innevarandeår1. Arbeta med starten av de lokal råden och stödja ledamöterna med utbildningar ochträffar 2. Starta arbetet att revidera det intressepolitiska programmet 3. Arbeta reaktionärtpå de handikappfrågor som aktualiseras under året 4. Arbeta för spridning avutvärderingsinstrumentet brukarrevision 5. Arrangera Öppet Hus med olikainformationstema 6. Tillsammans med LIF arrangera två konferenser och delta i HSO:sflerlänsmöte 7. Erbjuda föreningarna tre studiecirklar som fungerar utvecklande förföreningarnas verksamheter 8. Erbjuda externa intressenter utbildning inom de femsvårigheterna, bemötande och tillgänglighet 9. Stödja medlemsföreningarna medlöneadministration, lokaler m.m. 10. Ta fram en ny hemsida 11. Skapa nätverk med andraHSO föreningar samt andra externa aktörer inom HR. 12. Arbeta med internverksamhetsutveckling vad gäller arbetsmiljö, policydokument, befattningsbeskrivningaroch kompetensutveckling 13. Arbeta med måluppfyllelse i 37 samverkansforumKort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa år1. Arbeta löpande med aktuella funktionshinderfrågor. 2. Färdigställa revideratintressepolisiskt program 3. Fortsätta delta i 37 samverkansforum och arbeta utifrånforumens egna målsättningar 4. Vara samordnare för arbetsgrupper med deltagare frånmedlemsföreningarna kring olika frågor 5. Tillhandahålla stöd för HSO:s ledamöter i formav träffar, utbildningar med mera 6. Erbjuda utbildningar i bemötande och tillgänglighet förexterna intressenter 7. Erbjuda intern utbildning genom studiecirklar (3), konferenser (2),tema kvällar (2) 8. Informationsförmedling via hemsidan, informationsbroschyr, HSOaktuelltoch sociala medier 9. Administrera medlemsföreningarnas löner (8), hyreskontrakt(4) samt erbjuda övrigt administrativt stöd. 10. Stimulera den handikappolitiska debattengenom exempelvis en fototävling kring tillgänglighet 11. Skapa dialogmöte mellan politikeroch medborgare kring funktionshinderfrågor 12. Fortsätt samverkan med externa parterinom handikapprörelsenBifogade filerHSO 2010.pdfREVISIONSBERÄTTELSER.pdfÅRSMÖTESPROTOKOLL 2011.pdfKONSTITUERANDE STYRPROTOKOLL 2011.pdfÅRSREDOVISNING.pdfVerksamhetsberättelse 2010 Slutlig version.docRambudget 11-10.xlsFörslag till verksamhetsplan 2012, slutversion (2).docBudget 2012 HSOl.xls