Områdesplan 2009 - Buf - Kristianstad

Vi skall arbeta mot att bli en alltmer lärande organisation. Rektor har i detta ett särskilt ansvar för attgoda tankar, erfarenheter och idéer tas tillvara och sprids i området och kommunen.Mål:En årscykel av kvalitetsarbetets ingående delar skall tas fram för att öka tydligheten, metodiken ochframförhållningen. Ingående delar är t ex områdesplan, arbetsplaner, utvärderingar, enkäter,kvalitetsredovisningar.Rektorernas roll som processledare och pedagogisk ledare skall stärkas bl a genom processledarutbildning.Medarbetarsamtalen skall vara uppdragsinriktade och ha siktet inställt på såväl processer som resultat.Den väl förankrade strukturen kring medarbetar- och lönesamtal samt lönerevision skall förankras ochvidareutvecklas ytterligare.Principerna för lönesättningen skall vara tydliga. Den individuella lönerevisionen skall användas sominstrument för ökad måluppfyllelse.Rektors roll som processledare i utvecklingsarbetet skall stärkas.Aktiviteter så att utbyte av goda tankar, erfarenheter och idéer tas tillvara skall utvecklas på arbetslags-,skol- och skolområdesnivå. Alla rektorer skall vara diplomerade i PIM nivå 3.Områdesplan 2009 - Skolområde 2 16