12.07.2015 Views

Likabehandlingsplan 2013-2014 - Lidköping

Likabehandlingsplan 2013-2014 - Lidköping

Likabehandlingsplan 2013-2014 - Lidköping

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Främja likabehandling oavsett familjesammansättning, sexuell läggning ellerkönsidentitet.Mål: Ingen ska känna sig utsatt för diskriminering eller trakasserier på grund avfamiljesammansättning, sexuell läggning eller könsidentitet.Insatser:• Vi markerar och reagerar vid ord som anspelar på sexuell läggning.• När vi diskuterar familjesammansättning, könsidentitet och sexualitet ingårinformation om homo-, bi- och transsexualitet.Ansvar: All personal. Arbetet pågår hela läsåret.Motverka kränkande behandling.Mål: Alla ska känna sig trygga i vår verksamhet.Insatser:• De platser som av vissa barn upplevs som otrygga ska de vuxna vara extrauppmärksamma på.Ansvar: All personal• Vid läsårets start visar man barnen vilket område de får vistas på under fritidstid ochobserverar var barnen leker helst och ser sedan till att ha vuxennärvaro där.Ansvar: Fritidspersonal• För att öka trivseln i matsalen har barnen bestämda platser vid mellanmålet. Dessaplatser byts vid behov.Ansvar: Fritidspersonal• Den årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling finns på fritids, påskolans hemsida och på lärplattformen Tango.Ansvar: Rektor• Vid idrottsfritids finns personal från fritids med i omklädningsrummen.Ansvar: Fritidspersonal• Idrottsfritids genomförs i kill- och tjejgrupper för att stärka tjejerna och det finns alltidpersonal med från fritids.Ansvar: Fritidspersonal• Personalen på fritids försöker skapa lekgrupper på eftermiddagen.Ansvar: Fritidspersonal• En enkät om trivseln genomförs bland barnen under hösten och med föräldrarna undervåren.Ansvar: Fritidspersonal• En årlig uppföljning av förhandsbedömningar kring kränkande behandling ochdiskriminering görs.Ansvar: Rektor7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!