Và REN 2013 - Arbetsgivarföreningen KFO

ledarskapKonflikthanteringAtt vara oenig eller osams är en sak, att ha svåra konflikter är något annat.De flesta tycker att det är obehagligt att tala om konflikter och vill helstinte erkänna att de finns. Men det finns goda krafter i konflikter som hjälpeross att utvecklas som individer och grupper – men också att utvecklaverksamheten. Det viktiga är att hitta arbetssätt och mod att utforska vaddet handlar om – och att sen ta itu med problematiken. Det är också viktigtatt se att den stora mängd energi som går åt till att leva i en konfliktfylldarbetssituation istället kan användas till kreativt och utvecklandearbete.Under kursen går vi igenom teori och praktiska arbetssätt för att upptäckaoch hantera konflikter.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer, arbetsledare och personalansvarigaAvtalsområde: SamtligaPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A006/13När: 21 februari 2013Var: StockholmAtt förebygga och mötakonflikter inom personligassistansKonflikter går inte att undvika men de går att hantera. Under dagen presenterashur anordnaren kan tydliggöra de olika rollerna i assistansuppdragetoch hur ansvaret är fördelat. Du får bekanta dig med olika verktygsom är användbara i konfliktsituationer. Vi går igenom hur din egen konfliktsynpåverkar dig när du blir involverad i en konflikt. Kursen tar ocksåupp en modell som värnar om assistansanvändarens rätt till självbestämmandei konfliktsituationer.Följande punkter tas upp under dagen:• Var uppstår konflikterna inom personlig assistans?• Att förebygga konflikter.• Verktyg att använda i vardagen.• Du och din relation till konflikter.• Olika försvarsmönster.• Arbetsmetod för självbestämmande och dilemma.PERSONLIG ASSISTANSMålgrupp: Styrelseledamöter och personalansvarigaAvtalsområde: Personlig assistansPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A023/13När: 14 maj 2013Var: StockholmKrishanteringHur väl förberedd är du som chef eller arbetsledare att ta hand om enanställd som råkat ut för rån, hot, våld eller en olycka på arbetsplatsen?Finns det en effektiv känd plan för att hantera sådana situationer?För att förstå och stötta en anställd behövs kunskaper om hur de psykologiskaeftereffekterna tar sig uttryck och en samtalsteknik som underlättarkontakten och bidrar till en effektiv rehabilitering.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer, arbetsledare och personalansvarigaAvtalsområde: SamtligaPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A025/13När: 16 maj 2013Var: StockholmAtt utvecklas som ledareDet här är en utbildning som ger dig perspektiv på dig själv i din ledarroll.Målet är att du ska fördjupa dina kunskaper om ditt eget personligaledarskap och finna din personliga modell för att utvecklas som ledare.Utbildningen utgår ifrån ditt nuvarande ledarskap och de erfarenheter duredan skaffat dig som ledare. Före kursen kommer du även att få göra enenkel övning, där din omgivning ska få svara på frågor om dig.Du har själv möjlighet att påverka innehållet under kursens gång ochfå de verktyg och svar som just du behöver för att gå vidare i ditt ledarskapoch arbetsliv.Innehåll:• Jag som ledare.• Min personliga ledarstil.• Hur andra uppfattar mig som ledare.• Självkännedom som verktyg i min ledarutveckling.• Tankens kraft.• Coaching i utveckling av individer och grupper.• Kommunikation – ledarens främsta verktyg.• Konflikthantering och min egen stil som problemlösare.• Hur kan jag utvecklas vidare i mitt personliga ledarskap.• Övergripande planering och reflektion.FÖRSKOLOR, FRITIDSHEM & FRISTÅENDE SKOLORMålgrupp: Chefer och arbetsledareAvtalsområde: Förskolor, fritidshem & fristående skolorPris: 5 000 kronor inkl momsKurs Nr: A012/13När: 18-19 mars 2013Var: GöteborgKurs Nr: A016/13När: 15-16 april 2013Var: Stockholm5

ledarskapNy som chefKursen vänder sig till dig som chef med personalansvar och högst 1,5 årschefserfarenhet. Med längre erfarenhet är du också välkommen men varvänlig kontakta kursledaren. Utbildningen hjälper dig hitta din nya yrkesroll.Genom att träna ett antal grundläggande chefsverktyg och lära känna digsjälv som ledare blir du tryggare i rollen.Kursen är utformad i tre delområden:• Chefsrollen• Arbetsgruppen• Personlig effektivitet och balans mellan jobb och fritid.FÖRSKOLOR, FRITIDSHEM & FRISTÅENDE SKOLORMålgrupp: Chefer och arbetsledareAvtalsområde: Förskolor, fritidshem & fristående skolorPris: 5 000 kronor inkl momsKurs Nr: A026/13När: 20-21 maj 2013Var: Stockholm”Berikande ochinspirerande, bra verktygsom gör mig tydligare ochstarkare i min yrkesroll!”Från kursen Ny som chefPedagogiskt ledarskap ipraktikenEn bra ledare har modet att förändra både sig själv och sin verksamhet!Det handlar om att som ledare skapa en lärande organisation, att arbetafram en vision och hålla den levande i vardagen och skapa fördjupad förståelseför uppdraget hos alla medarbetare. Genom att utforma en tydligorganisation och fördela ansvar skapar du förutsättningar för ökad kreativitet,initiativförmåga och ansvarstagande i arbetslagen.Reflektion, lärande samtal och konstruktiv återkoppling är viktiga komponenteri en samarbetande kultur och bidrar till att utveckla både verksamhetenoch medarbetarnas förståelse och kompetens.Utbilningsdagen ger dig fördjupad kunskap om pedagogiskt ledarskap,hur du kan forma en fungerande ledningsgrupp och metoder för reflektionoch lärande samtal.Innehåll:• Uppdraget som chef och ledare.• Framgångsfaktorer för ett pedagogiskt ledarskap.• Att arbeta utifrån en vision som lever.• Uppdraget i fokus för utvecklingsarbetet.Fristående skolorMålgrupp: Personer i ledande ställning inom fristående skolorAvtalsområde: Fristående skolorPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A001/13När: 5 februari 2013Var: MalmöKurs Nr: A004/13När: 12 februari 2013Var: StockholmMedarbetarsamtal– grundkursAlla i verksamheten behöver sitta ner på ett planerat, väl förberett sättför att samtala om framtiden, om hur vi som individer ska samspela medvarandra och hur vi ska hantera våra arbetsuppgifter. Medarbetarsamtaletär just ett sådant samtal. Det fokuserar på medarbetarens behov och önskemål.I andra hand belyses chefens situation. Medarbetarsamtalet är enrättighet för varje medarbetare och ett ledningsverktyg för varje chef.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer och arbetsledare på alla nivåerAvtalsområde: SamtligaPris: 2 000 kronor inkl momsKurs Nr: A007/13När: 21 februari 2013Var: UmeåKurs Nr: A028/13När: 21 maj 2013Var: Malmö6

övriga kurserStyrelsearbeteUtbildningen ska resultera i ett effektivare styrelsearbete. Kursen kommeratt behandla styrelsens roll och ansvar, områden och arbetsformer samtsjälva styrelsemötets genomförande.FÖRSKOLOR, FRITIDSHEM & FRISTÅENDE SKOLOR, IDELLAORGANISATIONER, KURSGÅRDAR & KONFERENSANLÄGG-NINGAR, PERSONLIG ASSISTANS SAMT HÄLSA, VÅRD & ÖVRIGOMSORGMålgrupp: Styrelseledamöter m flAvtalsområde: Förskolor, fritidshem & fristående skolor, idella organisationer,kursgårdar & konferensanläggningar, personligassistans samt hälsa, vård & övrig omsorgPris: 3 400 kr inkl momsKurs Nr: A015/13När: 12 april 2013Var: Stockholm”Intressant ochgivande. Ger perspektivpå ett svårt område!”Pensioner ochförsäkringarFrån kursenSvåra RehabiliteringsfallEn kurs om pensioner och försäkringar med föreläsare från KFO. Vi gårigenom de nuvarande pensionsplanerna. Vi reder ut vad som är ålderspension,tjänstepension, gruppliv, förtida uttag, arbetsskadeförsäkring,sjukpension m m och administrationen av planerna!Dessutom berörs vad som är skillnaden mellan lagstadgade och avtaladetrygghetssystem. Kursen behandlar tjänstemannaavtalen och arbetaravtalet.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer, personalansvariga och styrelseledamöterAvtalsområde: Samtliga avtalsområdenPris: 2 000 kr inkl momsKurs Nr: A019/13När: 23 april 2013Var: Stockholm8

övriga kurserTystnads- ochanmälningspliktRapporteringsskyldighet i förskola och friskolaMycket händer på förskolans och skolans område. En ny skollag infördes2011 och tystnadsplikten kommer att bli starkare för t ex lärarna inomdet närmaste året. Lex Sarah – en rapporterings- och anmälningsplikt vidolika missförhållanden i förskolan och skolan – införs samtidigt.I kursen presenteras bl a dessa förändringar och de krav som ställspå ledning och personal för att leva upp till lagstiftningen.Följande punkter tas upp vid kursdagen:• Elevhälsan i skolan – personalgrupper och arbetssätt.• Disciplinära ingripanden – när och hur får skolpersonal ingripa för attskapa trygghet och studiero?• Anmälningsplikt till rektor eller förskolechef för personal, när en elev/ett barn utsätts för kränkande behandling.• Anmälningsplikt för skolpersonal när en elev kan behöva särskilt stödoch utredningskrav i både förskola och skola när detta stöd ska ges.• Dokumentation – vad bör en stödutredning innehålla, hur kan ett åtgärdsprogrami skolan se ut liksom en handlingsplan för ett barn i förskolan ibehov av särskilt stöd?• Anmälningsplikt till socialnämnden då ett barn far illa – ny lagstiftningfrån 1/1 2013.• Ny rapporteringsskyldighet enligt Lex Sarah vid missförhållanden i förskolan/skolan– och anmälningsplikt till Skolinspektionen ifall ett missförhållandeär allvarligt.• Nya bestämmelser senast från 2014 om tystnadsplikt/sekretess i friståendeförskola och skola.Kursen, som riktar sig till personal vid alla skolformer från förskola tillgymnasium, leds av Staffan Olsson, författare/föreläsare och tidigarelärarutbildare. Han har bl a skrivit boken Sekretess och anmälningsplikt iförskola och skola, Studentlitteratur 2011.Varje deltagare får en omfattande dokumentation samt möjlighet attinom sex månader utan extra kostnad ställa frågor till kursledaren inomkursens område.Har du frågor att ställa innan kursdagen? Skicka dessa till utbildning@kfo.se.FÖRSKOLOR, FRITIDSHEM & FRISTÅENDE SKOLORMålgrupp: Styrelseledamöter, personalansvariga,rektorer och föreståndareAvtalsområde: Förskolor, fritidshem & fristående skolorPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A020/13När: 25 april 2013Var: GöteborgPersonlig assistansAktuell lagstiftning om tystnadsplikt, dokumentationsamt rapporterings- och anmälningsplikt2011 infördes en omfattande lagstiftning som påverkar assistansanordnare.Dessa bestämmelser finns i olika lagar, främst i LSS. Kursen behandlardenna lagstiftning, t ex frågor om kvalitet, dokumentation och rapporteringsskyldighetsamt anmälningsplikt. Vid kursdagen visas hur tystnadspliktoch tre plikter att rapportera och anmäla kan hanteras klokt.Följande punkter tas upp vid kursdagen:• Tystnadsplikt – lagstiftning och skyldighet/möjlighet att i vissa falllämna ut uppgifter från verksamheten.• Ny lagstiftning från 1/7 2013 om uppgiftsskyldighet för assistansanordnareoch för bestämmelser kring anhörigassistans, tillstånd, tystnadspliktm m• Bestämmelser om tillståndskrav och tillsyn vid personlig assistans.• Ett stärkt barnperspektiv – vad innebär det?• Lag om registerkontroll i verksamheten – för vilken personal och påvilket sätt?• Lex Sarah-aktuell lagstiftning, krav på huvudmannen och dess personalatt rapportera, dokumentera och informera berörd nämnd vid missförhållandensamt anmälningsplikt till Socialstyrelsen i vissa fall.• Ny handbok från Socialstyrelsen om Lex Sarah-stöd i att tolka lagstiftningen(om handboken finns klar, ska komma hösten 2012)• Lex Maria vid delegerad hälso- och sjukvård – rapporterings- och anmälningsplikt.Vad bör man tänka på vid delegering?Kursen leds av Staffan Olsson, sakkunnig i frågor om tystnadsplikt ochsekretess. Han har skrivit boken ”Sekretess och anmälningsplikt i personligassistans inom LSS”, Studentlitteratur 2011. Varje deltagare får enomfattande dokumentation och kan inom sex månader efter kursen utanextra kostnad ställa frågor till Staffan via e-post eller mobiltelefon.Har du frågor att ställa innan kursdagen? Skicka dessa till utbildning@kfo.se.PERSONLIG ASSISTANSMålgrupp: Styrelseledamöter personal- och utbildningsansvarigasamt andra nyckelpersoner inom avtalsområdetAvtalsområde: Personlig assistansPris: 3 400 kronor inkl momsKurs Nr: A029/13När: 18 april 2013Var: SundsvallKurs Nr: A021/13När: 26 april 2013Var: Malmö9

Halvdags- & lunchseminarierHalvdag:Hantering av ferielönUnder halvdagen går vi igenom grunderna för beräkning av ferielön iKFO-avtalet. Du får lära dig hur anställningstid, sysselsättningsgrad ochfrånvaro påverkar ferielönen under jul- och sommarferier samt när anställdaslutar under terminstid (ferieslutlön). Vi går också igenom beräkning avferielöneskuld till bokslut och för löpande bokföring.Kursdokumentationen innehåller en exempelsamling på hur man skaberäkna ferielön i några olika situationer. Utbildningen utförs av GöranKlingberg, HRFokus AB. HRFokus AB har utvecklat programvaran Skolboxensom automatiskt beräknar rätt ferielön på det ni rapporterar i ertlönesystem.Det krävs inga förkunskaper för kursen.FÖRSKOLOR, FRITIDSHEM & FRISTÅENDE SKOLORMålgrupp: Styrelseledamöter, personalansvariga, rektoreroch föreståndareAvtalsområde: Förskolor, fritidshem & fristående skolorPris: 1 600 kronor inkl momsHalvdag:Svåra rehabiliteringsfallArbetsanpassning, rehabilitering, sjukfrånvaro och avslutande av anställning.Vad gäller och hur kan du arbeta med dessa frågor? Under halvdagenges du möjlighet att bygga på dina egna kunskaper och få dinafrågor besvarade.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer, arbetsledare och personalansvarigaAvtalsområde: SamtligaPris: 1 600 kronor inkl momsKurs Nr: B004/13När: 13 mars 2013Var: MalmöKurs Nr: B006/13När: 10 april 2013Var: StockholmKurs Nr: B007/13När: 24 april 2013Var: StockholmHalvdag:LönesamtalHur genomför man ett lönesamtal? Lönesamtalen på arbetsmarknadeninnehåller normalt beslut om lönesamtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren.På kursen går vi igenom metodiken för lönesamtalet och kopplingenmellan lönesamtal och verksamhetens mål och lönepolitik.SAMTLIGA AVTALSOMRÅDENMålgrupp: Chefer, personalansvariga och arbetsledareAvtalsområde: Samtliga avtalsområdenPris: 1 600 kronor inkl momsKurs Nr: B002/13När: 6 mars 2013Var: GöteborgKurs Nr: B003/13När: 7 mars 2013Var: StockholmKurs Nr: B008/13När: 30 maj 2013Var: MalmöDokumentation i personligassistansverksamheter ochDen personliga assistentens rollKFO erbjuder i samarbete med IfA och ABH Utbildning ochRådgivning två halvdagskurser på tema Dokumentation i personligassistansverksamheter samt Den personliga assistentensroll. Kurserna kommer att hållas på flera platser i landet.Det går att anmäla sig till båda eller bara en av kurserna ochmånga datum erbjuds!OBS! Anmälan och information hittar ni på:www.abhutbildning.se10

Halvdags- & lunchseminarierHalvdag:Hur förhåller sig idéburna organisationertill förändringarna inomvård, omsorg och socialt arbete?KFO anordnar i samarbete med Famna – branschorganisation för vård ochsocial omsorg utan vinstsyfte – en halvdag då vi tar upp aktuella frågorinom vård, omsorg och socialt arbete och de pågående utredningarna sompå olika sätt berör frågor om tillväxt och utveckling av idéburet företagandeinom branschen.Hälsa, vård och övrig omsorg, personlig assistanssamt ideella organisationerMålgrupp: Chefer och arbetsledareAvtalsområde: Hälsa, vård och övrig omsorg, personlig assistans samtideella organisationerPris: 200 kr inkl momsKurs Nr: B005/13När: 26 mars 2013Var: StockholmLunchmöte:Kan man förebygga skadligt brukgenom att arbeta med hälsa ochstress?Alnas erfarenhet är att många som hamnar i en stressfylld tillvaro i livetsjälvmedicinerar med exempelvis alkohol eller droger i syfte att må bättre,vilket kan leda till ett skadligt bruk. Varför? Finns det kopplingar mellanskadligt bruk och hälsa, stress och livsstil?Välkomna till ett intressant seminarium om självmedicinering och desskonsekvenser på arbetsplatsen.Några av de punkter som kommer att beröras är:• Vad kan ohälsa kosta organisationen?• Stress, orsak och verkan.• Stress och självmedicinering.• Kan vi förebygga skadligt bruk i arbetslivet?Samtliga avtalsområdenMålgrupp: Chefer, arbetsledare och personalansvarigaAvtalsområde: SamtligaPris: 800 kronor inkl momsKurs Nr: B001/13När: 28 februari 2013Var: StockholmAnmälanAnmäl dig på vår hemsida www.kfo.se under fliken kurser.Har du frågor att ställa innan kursdagen?Kontakta KFO: 08-702 54 00 eller utbildning@kfo.se.Vi kommer till dig!Har du svårt att komma ifrån kan vi komma till din hemortoch hålla utbildning. Kontakta KFO för mer information.Återbud eller ändring av anmälan:Meddela KFO omgående om anmälan ändras eller dras tillbaka.Vid återbud mellan 1-4 veckor före kursstart debiteras halvakursavgiften. Vid återbud senare än 1 vecka före kursstart ellerom kursdeltagaren uteblir, debiteras hela avgiften. Anmälankan överlåtas på annan person i medlemsföretaget.Obs! Kursanmälan är bindande!Är kursen fullbokad erbjuder vi plats på väntelista. Vid för få anmälningartill en kurs förbehåller vi oss rätten att ställa in kursen.11

Grafisk formgivning: DesignAd Stockholm AB • Foto: Gustaf Brundin • Tryck: RealtryckArbetsgivarföreningen KFOBesöksadress: Klara södra kyrkogata 1Postadress: Box 16 355, 103 26 StockholmTel: 08 -702 54 00 • Fax: 08-714 88 21Mail: info@kfo.se • www.kfo.se