I statens tjänst - Krus
I statens tjänst - Krus
I statens tjänst - Krus
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
O F F E N T L I G T E T O S – E N G O D F Ö R V A LT N I N G S K U LT U Rhet över att arbeta statligt, att vara en del i förverkligandet av demokratin. Detta äremellertid en annan och inte lika central dimension av rolluppfattningen. Det är detdagliga handfasta organiserandet, problemlösandet etc. som utgör kärnan i normalbyråkratrollen.Nedan följer några exempel på vad normalbyråkraterna anser varaden mest tilltalande aspekten av statstjänstemannarollen:Det är ju alltså roliga arbetsuppgifter på det sättet att de är väldigt varierande. Sedantycker jag att det är väldigt kul och utvecklande att jobba på en statlig myndighet,med allt vad det innebär.Det är ju att leda en verksamhet, bygga upp en organisation.Det som är roligast med den tjänsten jag har nu, det är att få till den verksamhet somgör att vi kan klara av det uppdrag som vi har.Det är ändå just att man finns så pass nära kärnverksamheten. Så att man verkligengenom sitt ledarskap eller sina strategier faktiskt kan göra skillnad och positiv skillnad.Jag har haft ett ganska operativt sinnelag och tyckt att den operativa verksamheten,själva produktionen, är det viktiga.Det som är tilltalande i rollen är möjligheten att forma en verksamhet, möjligheten attfå en organisation att utvecklas åt något håll.Det är att ha det övergripande perspektivet och kunna vara med och påverka ochstyra de insatser och program vi har, de som vi får i uppdrag att genomföra. Se till attnyttja den kompetens som vi har på bästa sätt för att kunna leverera på ett så bra sättsom möjligt.Även när normalbyråkraten diskuterar det minst tilltalande i rollen är det de konkretaarbetsuppgifterna som står i fokus. Nedan följer några typiska exempel på hurintervjupersonerna svarar på frågan om vad som är minst tilltalande i rollen:Det är att jag inte hinner med. /---/ Jag ska både se och bekräfta medarbetarna föratt de ska känna att de gör ett bra jobb i vardagen och klarar av uppdraget, samtidigtsom jag ska hinna med det administrativa.Det tråkiga är att just nu kan jag säga att det inte är något stort inflöde hos oss förtillfället med ärenden, utan vi måste generera och det är inte så lätt.4 2