Årsredovisning 2009 - Net Insight

medarbetareMedarbetare i siffror 2009 2008 2007 2006Medeltal anställda 116 101 93 80Antal kvinnor, % 13 11 12 12Personalomsättning, % 7,6 6,6 7,6 11Sjukfrånvaro(se även not 7), %2,3 1,9 3,0 2,7Kostnad/anställd för kompetensutveckling,SEK2 257 3 427 1 281 4 656Förädlingsvärde/anställd:*TSEK1 377 1604 1 540 993*Definition: rörelseresultat plus löne- och lönebikostnader i förhållande tillantalet anställda i genomsnitt.MedarbetareNet Insight är ett kund- och teknikdrivet företag som erbjuder unika nätlösningarbaserade på många års forskning och utveckling. Företagets framgångar bygger påmedarbetarnas kunnande, kreativitet och engagemang.Vid årets slut hade Net Insight 120 medarbetare, varav sex i dotterbolagetNet Insight Inc. i USA, fyra på försäljnings kontoreti Singapore, en i Dubai och en i Storbritannien.KompetensEtt innovationsbaserat, högteknologiskt företag som NetInsight karaktäriseras av personalens höga utbildningsnivå.Över 80 procent har högskoleexamen. Eftersom Net Insightsunika lösningar utmanar många etablerade branschbegrepp,behöver företaget medarbetare med banbrytande förmågor, föratt utveckla lösningar som ger mervärde för kunderna.Net Insight lägger stor vikt vid varje enskild medarbetaresförmåga att ta ansvar och lösa de problem som uppstår underdet dagliga arbetet. Detta ställer höga krav samtidigt som detmöjliggör personlig utveckling och ett engagemang som genomsyrar hela företaget.område kvinnor/mänEngagemang och erkännandeNästan hälften av personalstyrkan har arbetat hos Net Insight ikvinnor/mänmer än fem år, och många har varit på företaget sedan det grundades1997. Detta är en hög siffra i den snabbrörliga teknologisektornoch ger Net Insight en värdefull kontinuitet. Känslanav lojalitet är generellt sett mycket hög och företaget strävarefter att skapa en arbetsmiljö där alla medarbetare känner sigdelaktiga.Mål och strategier bryts ned på individnivå för att bli tydligaoch mätbara. Individuellt kunnande, erfarenhet, arbetsuppgifteroch ansvar utgör grunden för lön och ersättning. Medarbetarnafår kontantbonusar som belöning för personliga insatseroch initiativ i förhållande till företagets mål gällande tillväxtoch lönsamhet.Hälsa och arbetstrivselMedarbetarnas hälsa och arbetstrivsel har högsta prioritet. NetInsight strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats där arbetetupplevs som givande och utmanande. Företaget uppmuntrarfriskvård och medarbetarna får ett årligt bidrag att användastill tränings- och friskvårdsaktiviteter. Sjukfrånvaron är låg, 2,3procent (1,9). Inga arbetsrelaterade incidenter rapporteradeskvinnor/mänområde områdeunder året.kvinnor/mänanst tidGENOMSNITTLIGANSTÄLLNINGSTID■ > 5 år 48 %■ 3–4 år 12 %■ 1-2 år 23 %■ < 1 år 17 %områdeanst tidANSTÄLLDA utbildning PER OMRÅDE anst ålder tid■ Forskning och utveckling 48 %■ Affärsutveckling och försäljning 39 %■ Administration och logistik 13 %utbildningutbildningutbildningsnivå■ Universitetsutbildning 83 %■ Gymnasieutbildning 17 %ålderålderÅldersfördelning■ 24–35 år 20 %■ 36–45 år 48 %■ > 45 år 32 %20 Net Insight