Årsredovisning 2009 - Net Insight

samhällsansvar och hållbar utveckling avsnittNet Insights förhållningsregler för ett ansvarsfullt företagande handlar om att hanteramiljömässiga, etiska och sociala aspekter på ett sätt som skapar mervärde för kunder,ägare, medarbetare och samhället i stort. Företagsledningen samordnar strategiskainsatser gällande samhällsansvaret och fastställer riktlinjer och direktiv för den miljömässiga,sociala, etiska och ekonomiska styrningen.Samhällsansvar och hållbar utvecklingAffärsansvarNet Insights verksamhet på marknaden skall präglas av respektför våra kunder, affärspartners och medarbetare. Verksamhetenskall alltid bedrivas i enlighet med gällande lagstiftning i respektiveland och överensstämma med vedertagna principer förrättvis konkurrens och god affärssed.Net Insight tillåter inte någon form av prissamverkan, kartellbildningeller missbruk av marknadsdominans och stödjer ialla delar av verksamheten en korrekt och allsidig konkurrensvid anbud, offert, upphandling och inköp.Alla Net Insights kontakter med kunder och affärspartnersska präglas av professionalism, respekt och god etik. Kontakternaska behandlas som strikta affärsrelationer för att undvikaminsta misstanke om oegentligheter.Vårt förhållningssätt till kunder, affärspartners och medarbetareska präglas av vederbörlig känsla av socialt ansvar ochbygga på principerna om rättvisa och god tro och inte undernågra omständigheter vara oetiskt eller på annat sätt ifrågasättamänniskans värdighet och integritet.Alla medarbetare på Net Insight informeras om företagetsaffärsetiska policy när de börjar sin anställning och får av sinnärmaste chef riktlinjer som tydliggör det individuella ansvaretatt agera i enlighet med vår policy.Hållbar utvecklingDen övergripande ambitionen, att möta och överträffa kundernaskrav och förväntningar i varje aspekt av vår leverans, är kärnani det som Net Insight representerar. Mot den bakgrunden,och i linje med en allt större medvetenhet om de miljömässigaeffekterna av nya investeringar, är vi stolta över att representeraett alternativ som uppfyller de miljömässiga förväntningarnafrån våra kunder. Först och främst är Net Insights hela lösninganpassad till att hantera alla typer av mediatrafik på ett sätt somgaranterar en kvalitativ leverans av varje enskild tjänst. I kombinationmed nya och mer avancerade telepresence-lösningar(video konferenssamtal med hög kvalitet och hög närvarokänsla)som finns på marknaden, så utgör ett nätverk från Net Insightett bra alternativ till fysiska möten, vilket leder till ett minskataffärsresande. Den andra miljöaspekten där produktserienNimbra bidrar på ett betydande sätt avser strömförbrukningen.Jämfört med annan, på marknaden vanligt förekommandenätverksutrustning, så sänker en Nimbralösning strömförbrukningenmed mer än 50 procent.Tillverkningen av Net Insights produkter läggs ut på externaaffärspartner, främst i Sverige, och har liten miljöpåverkan påföretagets egen verksamhet. Net Insight kräver av sina huvudleverantöreratt de är miljöcertifierade enligt ISO 14001 ochatt de följer RoHS 5-direktivet. Net Insight kräver också attleverantörerna ställer krav på underleverantörer att de klararRoHS-5.Påverkan på miljön från användningen av Net Insights produkterhänger huvudsakligen samman med hur mycket energide förbrukar när de är i drift, samt med materialhantering ochåtervinning. Dessa aspekter beaktas i vederbörlig ordning isamband med den interna produktutvecklingen och produkternastödjer RoHS-5 och uppfyller kraven enligt WEEE.Ansvarstagande gentemot medarbetareEftersom företaget är verksamt på en global marknad måste NetInsights personal vara öppen för andra kulturer och olika sättatt göra affärer. Net Insight eftersträvar mångfald i personalstyrkanavseende bakgrund och erfarenhet och erbjuder sinamedarbetare likabehandling, oberoende av ålder, kön, etnicitet,religion, sexuell läggning eller annat som inte berör individensförmåga att utföra sitt jobb.Ansvar gentemot medarbetare handlar också om att erbjudaen arbetsmiljö som kännetecknas av en hög standard på ettfysiskt såväl som psykosocialt plan. Net Insight tolererar intediskriminering, mobbing, sexuella eller fysiska trakasserier. Arbetsmiljöarbetetutgår ifrån de lagar och förordningar som finnspå marknaden inkluderande företagets arbetsmiljöpolicy. Ingaarbetsrelaterade incidenter rapporterades under året.Jämställdhetsarbetet är viktigt för Net Insight då företagetverkar i en mansdominerad bransch. Andelen kvinnor på företagetmotsvaras av 13 procent. Av de som rekryterades under 2009var 25 procent kvinnor vilket är i linje med företagets mål attöka andelen kvinnliga medarbetare. Företaget har också under2009 deltagit i Womentor, ett mentorskapsprogram för kvinnligaledare, startat av IT & Telekombolagen inom Almega.Jämställdhet på Net Insight innebär också att skapa förutsättningarför medarbetare att skapa balans mellan arbetsliv ochprivatliv. Det görs bland annat genom att erbjuda flexibla arbetstideroch möjlighet att arbeta från hemmet.Net Insight har en platt organisation som syftar till att minskaavståndet mellan ledning och medarbetare. De företagsgemensammamålen kommuniceras till alla anställda så att alla arbetarmot samma mål och delar samma vision. Företaget uppmuntrarkreativitet och lyssnar noga på sina medarbetare, i syfte att hållasig ett steg framför sina konkurrenter samt för att för att kunnaerbjuda en attraktiv arbetsplats.årsredovisning 2009 17