Socialnämndens protokoll 2012-03-12.pdf - Karlskoga kommun

Sammanträdesprotokoll 14SocialnämndenSammanträdesdatum2012-03-12SN § 30 SN 2012.0072Arbetsmiljöplan 2012SammanfattningEnligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta en arbetsmiljöplanför nämndens verksamhet. Denna ska innehålla en planering omhur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska genomföras.Övergripande mål för socialförvaltningen är att minska sjukfrånvaron ochförbättra den upplevda hälsan.Syftet med planen är att säkerställa en säker och stimulerande arbetsmiljö föralla anställda inom förvaltningen. Alla ska verka för en god fysisk ochpsykisk arbetsmiljö.En gång om året kommer arbetsmiljöstatistik över arbetsskador och tillbud attredovisas för socialnämnden.Arbetsmiljöfrågor behandlas på förvaltningens samverkansmöten.Det kommer att vara obligatoriskt för personalen att besvara kommunensmedarbetarundersökning.YrkandeMarie-Louise Nauclér (M): Ordet erbjudas byts ut mot genomgå beträffandeförflyttningsteknik.BeslutsunderlagSocialförvaltningens tjänsteskrivelse den 21 februari 2012Arbetsmiljöplan den 21 februari 2012Socialnämndens beslutSocialnämnden beslutade att anta arbetsmiljöplan 2012 för socialförvaltningenmed utbyte av ordet erbjudas till genomgå beträffande förflyttningsteknik.Justerande Utdragsbestyrkande 14