Tidens tand - Riksantikvarieämbetet

enheter och det kontaktnät som de har, kan museianställda ofta få personligaerbjudanden om att fungera som rådgivare eller konsult, undervisa,skriva artiklar, uppträda i massmedia eller göra värderingar. Även om dennationella lagstiftningen och de personliga anställningsvillkoren tillåter aktiviteterav sådant slag, kan de i kollegernas, arbetsgivarens och allmänhetensögon synas skapa en intressekonflikt. I sådana situationer måste lagstiftningensoch anställningskontraktets bestämmelser följas noggrant. Om detfinns risk för eller misstanke om en konflikt bör saken omedelbart behandlasav närmast berörd överordnad tjänsteman eller museets ledning och åtgärdermåste vidtagas för att avvärja den möjliga intressekonflikten.Även om anställningsvillkoren tillåter alla slags aktiviteter utanför museetoch det inte tycks finnas risk för intressekonflikter, måste den museianställdeägna stor omsorg åt att förvissa sig om att dessa intressen inte pånågot sätt stör möjligheterna att på ett riktigt sätt fullgöra de officiella åtagandenaoch förpliktelserna.8.5 Äkthetsintyg, värdering och olagligt materialUtövare av museiyrket uppmanas att dela med sig av sitt yrkeskunnande ochsina specialkunskapr åt yrkeskolleger och allmänhet (se 7.2).Skriftliga intyg om äkthet eller uppskattat värde bör dock aldrig ges.Uttalande om föremåls penningvärde bör endast göras vid officiell förfråganfrån något annat museum eller från behörigt rättsvårdande organ, förvaltningsmyndigheteller annat ansvarigt samhällsorgan.Utövare av museiyrket bör inte bestämma eller uttala sig om äkthet påföremål då det kan finnas skäl att anta eller misstänka att dessa förvärvatsolagligt eller överlåtits, importerats eller exporterats utan tillåtelse.Museianställda bör erkänna att det är synnerligen oetiskt om museernaeller utövare av museiyrket direkt eller indirekt stöder den olagliga handelnmed kultur- eller naturföremål (se 3.2) och de bör under inga omständigheterhandla på ett sådant sätt att det kan anses främja den otillåtna handeln,direkt eller indirekt. Om det finns skäl att anta eller misstänka att det ärfrågan om otillåten eller olaglig överlåtelse, införsel eller utförsel, bör vederbörandemyndighet underrättas.8.6 Icke yrkesmässigt uppträdandeVarje museianställd bör känna till både nationell och lokal lagstiftning,samt de bestämmelser i anställningsavtal som rör korruption. De anställdavid museerna bör alltid söka undvika situationer där deras uppträdande –med rätt eller orätt – kan tolkas som i något avseende korrupt eller klandervärt.De bör i synnerhet undvika att ta emot gåvor, gästfrihet eller någonform av belöning från handeln, auktionsförrättare eller andra, eftersom dettaär att anse som olämpliga påtryckningsmedel i samband med köp eller överlåtelseav museiföremål.Likaså bör den museianställde, för att undvika varje misstanke om korruption,aldrig rekommendera någon speciell handlande, auktionsförrättareBilaga 1 431