önskar Arvidsjaurs kommun! Medan fyller 40 år!

Ulrica är ny personalchefBäst i test – en vision för attraktion!Idag pågår en kamp om medborgare och arbetskraft, som kommer att intensifierasde närmaste åren. Den expanderande gruvindustrin i Norr- och Västerbotten gör detredan idag svårt att få tag på arbetskraft inom flera sektorer.Ulrica Lundgren har nyligen installeratsig som personalchef för anställda inomkommunen. Tidigare innehade hon tjänstensom personalkonsulent.– Det känns spännande och intressantatt byta jobb.Som personalkonsulent arbetadehon med rehabilitering av personal, systematiskarbetsmiljö och friskvård. Nuövergår sysslorna till att bestå av lagstadgaroch avtal.– Jag kommer exempelvis att sitta iförhandlingar om nya lokala avtal, alternativtsådana som behöver uppdateras.Det ökade ansvaret ser inte Ulrika somnågot avskräckande.– Tvärt om! Att utveckla mig inom mittområde är en härlig och välkommen utmaning.I grunden är Ulrica utbildad socionommed 15 års erfarenhet inom individ- ochfamiljeomsorgen. Hon har även en fackligbakgrund.Vem är Ulrika privat?Gift med Johan. Två barn, Amanda 19och Gustav 16. Till familjen hör även vallhundenTjipp. Bor i villa på Fjällströmsvägen.Intressen är körsång, golf, slalom,gympa med Liv- och Lustgänget och attvista i renskogen med famljen (naturligti och med att Johan är renskötare). Äterallt utom tonfisk. Gärna renkött…På fritiden gillar familjen att vistas iUlrikas föräldrars stuga vid havet i Piteå.Kent NorbergStarta eget?Ring 158 58för kostnadsfrirådgivning!TillväxtenhetenLäs böcker under sommarlovet ochvar med och tävla i Sommarboken!Sommarboken är för dig i åk 1-9. Läs femböcker - faktaböcker, kapitelböcker, ljudböckereller serieböcker under sommarlovetoch betygsätt dem från 1-5. Skriv enkort recension om en av dem. Lämna indin talong till biblioteket senast 31/8 ochvar med i en utlottning med bokpriser.Sommarbokstalong finns att hämta påbiblioteken. Du får givetvis lämna in fleratalonger om du läser många böcker.Arvidsjaurs framgångar har även uppmärksammatsav Länsstyrelsen i Norrbotten.I slutet av maj bjöds Bengt nämligen in till denårliga länskonferensen, där landshövdingentar tempen på länet. Detta för att hålla föredragom Tillväxtenhetens arbetssätt. På konferensenbehandlades även den regionalautvecklingsstrategin (RUS).Från en blygsam volym vid starten - 98summerar numer Bengt omkring 6000 gästnätterper år.– I dag har vi så många förfrågningar, frånhela Europa, att vi tyvärr tvingas begränsaoss, för att bibehålla den höga kvalitet somskapat god renommé kring vår verksamhet.Ungdomarna kommer från olika länder,alltifrån Irland till Azorerna, för att göra sinpraktik i Arvidsjaur. Tyskland står dock förNytt för i år är att du även kan skicka indina boktips till Barnens Polarbibliotek ochvara med på bokutlottningar där också. Gådå in på deras hemsida www.barnenspolarbibliotek.seMed hopp om en skön sommar medmånga härliga lässtunder!BiblioteketInternationellt ungdomsutbyte– en tillväxtfaktor för Arvidsjaurs kommunArvidsjaur, benämns som ”Sveriges ja, förmodligen Europas bästa transnationellasamarbetspartners”, när det gäller internationellt ungdomsutbyte.– Vi har jobbat med utbyte sedan 1998 och det är helt klart en tillväxtfaktorför vår kommun, säger Bengt Norén, chef Arbetsmarknadsenheten.”Det är exklusivt att komma till Lappland. Här känner de sig välkomna och upplever att deblir sedda. Ofta sätter det igång en positiv utvecklingsprocess” säger Bengt Norén, chefvid Arbetsmarknadsenheten, som årligen tar emot 6000 gästnätter av utbytesungdomar.merparten av volymerna. Bengt berättadeför deltagarna vid konferensen att det finnsen otrolig potential för framtiden.– Många återvänder dessutom som turistermed ressällskap. Till detta kommer ävenanhörigbesök under vistelsetiden. Allt dethär skapar kompetenser och resurser tillnäringsliv, kultur och kommunala enheter.– Med så här många ungdomar frigörs enhel del pengar. Även kärlek...Hittills har omkring 20 personer funnit enlivskamrat och valt att stanna kvar och bildafamilj.– Utan mina fantastiskt duktiga och engagerademedarbetare skulle dock inte dessaframgångar vara möjliga, säger Bent.Kent NorbergInom en tioårsperiod behöver välfärdssektorn,där kommunerna ingår, rekryteraöver 420 000 personer! Samtidigt ökarmöjligheterna att arbetspendla genomsnabbare och bättre infrastruktur samtflexibla arbetstider och skiftgång.Denna utveckling innebär både en utmaningoch en möjlighet för kommunerna.Egentligen kan det beskrivas med ett endaord; attraktion.De nya möjligheterna innebär att människorpå ett helt annat sätt än tidigarekan välja en kommun att bosätta sig i, uti-Varje helgfri måndag, kl 14-19, hållsåtervinningscentralerna öppna.Kommunen lejer ut dem på entreprenadtill Lennart Jakobsson, Moskoseloch till Leif Svensson, Glommersträsk.– Ibland när jag ska öppna är det bilköända ner till grinden, säger Leif som hafthand om verksamheten sedan 2001.Speciellt sommartid är det full rulle.Leif berättar att han då kan ha 30bilar, varje måndag, som vill in ochGlommersträsk ÅVC, närmast i bild; Lars Norman, i mittenKjell Eklund och Leif Svensson, som driver återvinningscentralen.”Jag uppskattar den här servicen!”Glommersträsk och Moskosel har var sin återvinningscentral, där bybornakan sortera sina sopor.– Jag uppskattar verkligen den här servicen, säger Kjell Eklund, Glommersträsk!återvinna sina sopor. Den 40 kubikstora containern blir då snabbt full ochbehöver åtminstone tömmas tre gångeri månaden. Det brukar även bli ett ochannat lass med elektronik, som samlasihop och körs till Arvidsjaur för vidaredestruktion:.– Vi har en fantastiskt bra återvinningsstation,kan inte bli bättre. Dessutomär Leif både ordningssam ochhjälpsam, säger Lars Norman.Kent Norbergfrån hur attraktiv man uppfattar att den äroch utifrån personliga preferenser.Trygghet, barnomsorg, näringslivsklimat,handel, IT-infrastruktur, tolerans, fritidssysselsättningaroch kommunikationsmöjligheter- i form av flygplatser och vägar- är några av de parametrar som kommeratt vara avgörande för valet av bostadsort.Arvidsjaurs kommun har en vision attvara bäst i test. Den anspelar delvis på denviktiga näring som bedrivs främst vintertid.Men visionen innebär även en strävan motbra kvalité i de tjänster som kommunen levereraroch en attraktiv miljö att leva ochverka i. Bäst i test är en vision för attraktionoch kan vi skapa attraktion så kan vifå fler kommunmedborgare. Medborgaresom arbetar i eller utanför vår kommun.Johnny Högberg, kommunchefDavid Karlsson tycker att GlommersträskÅVC är ”super”.16 april invigdes en ny lastramp vid grovavfallscontainerni Moskosel. Sylvia Katzer (pårampen) och Göran Melin var först att användaden.KOMMUNINFOArvidsjaurs kommun, 933 81 ArvidsjaurTelefon: 0960-155 00, Fax: 0960-129 40E-post: kommun@arvidsjaur.seHemsida: www.arvidsjaur.seBesöksadress: Storgatan 13Ansvarig utgivare: Johnny HögbergRedaktör: Kent NorbergTryck/layout: Älvsby-Tryck AB, ÄlvsbynSöker du någon speciell inomkommunens verksamhet? Skriv då:förnamn.efternamn@arvidsjaur.seFelanmälan:Gator, vägar, VA.................... 0960-155 00Jour................................ 070-640 40 81Sophämtning.........................0929-576 60Jour................................ 073-830 38 256 I Kommuninfo