1Lotta 1-02 - Svenska Lottakåren

Sextrakasserier problem äveni internationell tjänstSexuella trakasserier förekommer även på internationella uppdrag.Rebecka Söderholm vittnar om sexuella anspelningar, skvaller ochen trist grabbig jargong på campen i Kosovo.Rebecka vill inte överdriva problemenoch konstaterar att den dåliga kvinnosynenlångt ifrån gäller alla manligakollegor. Men problemen ärändå så pass stora att hon tvekar på fråganom hon kan rekommendera andra kvinnoratt åka iväg på internationella uppdrag.– Man måste ha skinn på näsan. Jag hargjort lumpen, men det här var ändå jobbigareän vad jag förväntat mig. Man blev uttittadoch det gick historier om att vi tjejer varitihop med halva campen, säger Rebecka.Ett par anmälningar om sexuella trakasseriergjordes bara under det halvår somRebecka tjänstgjorde.– Vissa befäl verkade inte förstå eller villeinte förstå. Andra, speciellt den högsta bataljonsledningen,insåg allvaret i klagomålenoch gjorde ordentliga utredningar som leddetill att några soldater också blev hemskickade,berättar Rebecka.Av 650 personer på bataljonen var 43 kvinnorunder Rebeckas tjänstgöringsperiod.– Det behövs absolut fler kvinnor på internationellauppdrag. Om könsfördelningenvore jämnare skulle stämningen bli bättre.Som det är nu kan det vara svårt att få tjejeratt åka, menar Rebecka.Dessutom tycker hon att utbildningeninför uppdragen kan förbättras.– Vi hade mycket diskussioner om hurviktigt det är att civilbefolkningen behandlasväl, men betydligt mindre om hur vi skullebehandla varandra, säger Rebecka.Rebecka Söderholm tror att stämningenpå de internationella uppdragenskulle bli bättre om fler kvinnor deltog.Foto: Thomas Melin/FörsvarsmaktenKommentar från chefen för Opil:– Vi tolererar inga trakasserierTjänstgöring i utlandsstyrkan är eninsats för att värna fred, demokratioch människors lika värde. Vi skaalltid vara neutrala och respekterade olika folkgrupper vi möter i vårt internationellauppdrag. Likaså måste vi respekteravarandras olikheter inom utlandsstyrkan; detmå gälla etnisk bakgrund, livsåskådning ellerkön. För mig är det en självklarhet att ingenska behöva utstå kränkande särbehandling. IFörsvarsmakten finns också en klar policy: Vitolererar inga former av trakasserier, vare sigsexuella eller andra.Trots detta förekommer det ibland sexuellatrakasserier i vår organisation. Rebeckasberättelse är ett exempel på detta. Det är allvarligtoch givetvis fullständigt oacceptabelt.Av artikeln framgår att bataljonsledningen iKosovo insåg allvaret i de sexuella trakasseriernaoch agerade omgående för att kommatillrätta med problemen. Ledningen visadedärmed prov på ett ledarskap som chefer påalla nivåer måste utöva. Vi kommer alltidklart och tydligt markera att sexuella trakasserierinte hör hemma i Försvarsmakten.Men vi måste också förebygga och lyfta uppfrågan till ständig diskussion hos varjeenskild soldat.Som ett led i detta arbete har vi, precissom Rebecka efterlyser, under den gångnahösten förbättrat och utökat den utbildningom trakasserier som genomförs hemma iSverige innan internationell tjänst.Rebecka är en av de mer än två tusensvenska kvinnor som har tjänstgjort iutlandsstyrkan, många av dem från frivilligförsvaret.De är alltid starkt motiverade ochtillför värdefull kunskap. Det är självklart attalla ska känna sig välkomna att bidra till vårainternationella insatser. Jag kan garanteraRebecka och alla andra att vi inte kommer attavstanna i vårt arbete med att skapa en öppenoch fördomsfri attityd i Försvarsmakten och ivåra internationella förband.Jan JonssonGenerallöjtnantChef Operativa insatsledningen (OPIL)6 Lottanytt # 1-04