2013-03-19 - Arvidsjaur

Arvidsjaurs kommun Bokslut 2012 2 (42)Januari – DecemberSocialnämndenFullmäktige fattade beslut i juni som innebär att socialnämnden fick klartecken att arbeta vidaremed frågan om den föreslagna omstruktureringen av boende för äldre. Två huvudförslag;nybyggnation på Ringelstas tomt eller ombyggnad av lokaler inom vårdcentralen(landstingsfastigheter är ägare).Hjälpmedelsinstitutet har beviljat bidrag med 200 000 som vi använt till att fortsätta medrehabilitering i hemmet.Samarbetet med Kulturen inom ”Kultur i vården” fortsätter , vi har fått 500 000 från Statenskulturråd som används gemensamt. En projektmedarbetare har varit anställd på 50 % inomäldreomsorgen.Trycket på våra korttidsplatser och boendeplatser har varit mycket högt.Väntetiderna för att få gynnande beslut verkställda har varit långa, vi har haft upp till 15 personersom väntat på plats i vård och omsorgsboende. Två nya platser har inrättas på Krehab för attmöta ökat behov av korttidsvård. Vi har under hela året haft 2-3 tillfälliga korttidsplatser påRingelsta, ett boenderum och anhörigrummet har använts.Flera personer som bedömts som utskrivningsklara från landstinget men som inte kunnaterbjudas korttidsplats eller plats i vård och omsorgsboende har fått stanna kvar på vård inomlandstinget, det har kostat 715,000 som inte var budgeterat.Dagverksamheten för äldre, Utsikten, har flyttats till Åkerbäret som huvudsakligen bedriverkorttids/fritids inom Avdelningen för funktionshindrade. Åtgärden gjordes för att ge utrymme förfler korttidsplatser inom Krehab samt för att bättre utnyttja Åkerbärets lokaler och personal.Antalet avvikelser , mest av medicinsk art, ser ut att ha ökat.Omvandlingen av Solbacken till trygghetsboende har fått vänta. De lägenheter som nu blir ledigaanvänds till vård och omsorgsboende då vi har ont om platser. Vi har f.n 2 platser färre i vårdoch omsorgsboende eftersom platserna på Solbacken inte ersatts i något annat boende.ArbetsmiljöFrågorna om arbetsmiljö står ständigt i centrum i vår personalintensiva verksamhet . Högarbetsbörda på många håll gör att arbetsmiljön blir lidande, med risk för ökande ohälsa.Resultatet från medarbetarenkäten visar något sämre resultat än 2008 vad gäller personalensnöjdhet över sin arbetssituation.Många personalgrupper och enskilda medarbetare får stöd via personalkonsulent och A-hälsan.Inom socialnämndens ledning är personalomsättningen hög, under årets har rekryterats 1 chefför hälso och sjukvårdsenheten , 4 biståndshandläggare, 1 områdeschef i hemtjänst, 1områdeschef inom avdelningen för funktionshindrade, 3 boendechefer, 2 administrativahandläggare. Orsaker är sjukskrivningar , föräldraledighet, pröva annat jobb, flytta till annan ort.Med tanke på den stora arbetsbörda som varit under året med införande av nyttverksamhetssystem är personalen beundransvärd som klarat arbetet under de förutsättningar vihaft. Sjukskrivningstalet har minskat något sett till hela nämndens verksamhet, från 6,22 till6,03.