2013-03-19 - Arvidsjaur

Arvidsjaurs kommun Bokslut 2012 41 (42)Januari – DecemberSocialnämndenHjärt- och lungsjukas förening har skänkt ekonomiskt bidrag om 48 000:- för inköp av sittvåg,lyftvåg, inhalationsapparater.Ekonomi/PersonalPersonalkostnaderna har totalt sett hållits enligt budget, i redovisningen framgår inte att 157 400:-(Prestationsersättning) ska ligga på personal. Löneökningar 2012 har inte tillförts budget vilket ger ettberäknat underkott om 247 000. Bemanningen har varit god och rekryteringen har fungerat bra.Sjukfrånvaron har minskat från 2011 5,45 till 1,64 2012.Arbetsmiljön för sjuksköterskor på Länsmansgården och Solbacken har varit bristfällig på grund avlokalbrist. Länsmansgården åtgärdas nu under början av 2013 med hjälp av hemsjukvårdsinförandetsinvesteringspengar.Svar från medarbetarenkäten har inte erhållits kan därför inte presentera resultat.Kostnaden för läkemedel, syrgas och sjukvårdsmaterial har ökat avsevärt. Vi har förbrukat 190%alltså nästan dubblerat kostnaden. Den höga förbrukningen av sjukvårdmaterial beräknas kvarstå, vivårdar många multisjuka äldre samt kostnaden som överförts från Primärvården för sjukvårdsmaterialpå KREHAB kvarstår och kan variera stort. Även kostnadsökningen för läkemedel beräknas kvarstå.Högre kostand för material samt högre förbrukning. Bör tas med vid beräkning av kommandebudgetår. Kan ej påverka denna kostnad samt beräkningen av denna är mycket svår. Under året harkontinensombud i verksamheten utbildats för att få ner kostnaden för dessa hjälpmedel.Måluppfyllelse och nyckeltal.Personalstat 10,72Antal personal: 15 Heltid: 8 Deltid: 7 Natt: 2 enbart natt och 2 rotation dag/natt (natten ärinkluderad i totala antalpersonal).Antal boende: 156 Nyckeltal: 0,06 ssk/ boende inkl. nattProduktionsmål/Verksamhetsmål‣ Se resurser/det friska hos den enskilde. Grönt säkerställs bland annat genom arbetet med SeniorAlert.‣ Aktivt arbeta för god basal omvårdnad och hälso- och sjukvård, bl.a. genom att sjuksköterskan närden enskildes hälsotillstånd så kräver deltar i direkt omvårdnadsarbete i syfte att riskbedöma,handleda, förebygga, rehabilitera, utvärdera etc. Grönt fungerar bra dock Gult i sjuksköterskansdirekta deltagande i omvårdnadsarbetet framför allt på grund av tidsbrist.‣ I högre utsträckning följa upp behandling/tillstånd/undersökningar. Grönt‣ Aktivt preventionsarbete rörande fall, nutrition, trycksår och smittspridning genom screening,individuella bedömningar och åtgärder, utbildning/information och teamsamverkan. Registrering iSenior Alert. Grönt dock jobbar vi mer med att förbättra teamsamverkan förbättrings potentialfinns.‣ Strukturerade och regelbundna etiska reflektioner.FramtidenHälso- och sjukvårdsenheten genomför en stor förändring 2013. Hemsjukvården införs och ettgemensamt schema och arbete krävs mellan distriktssköterskor och nuvarande sjuksköterskor för attklara kommunens ansvar för hälso- och sjukvård dygnet runt i både ordinärt och särskilt boende. Ävenrehabpersonal, arbetsterapeuter och sjukgymnast kommer att få ett förändrat arbetsområde under2013.